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治験コーディネーター(CRC)の「よくある質問」

治験コーディネーター(CRC)のよくある質問

治験コーディネーター(CRC)の「疑問」「悩み」を分かりやすく解説しています。

治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている「看護師」「保健師」「臨床検査技師」「薬剤師」「管理栄養士」が知りたいことを「Q&A形式」でまとめて解説しています。

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質問治験コーディネーター(CRC)のよくある質問

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ランキングよくある質問ベスト13

  • よくある質問の1位は「小さい子供がいても、治験コーディネーター(CRC)へ転職できますでしょうか?」です。育児出産のために退職したけれど、もうそろそろ仕事に復帰したいと思った時の転職先の選択肢の一つが治験コーディネーター(CRC)になることが多いようです。
  • 2~4位には「年齢制限」や「残業」「転勤」などの定番の質問が続きます。インターネットなどで調べても今一歩、本当のところが分からないことが多いようです。
  • 5位は少し専門的な質問がランクインしています。より良い条件で治験コーディネーター(CRC)として働きたい方が気になる質問のようです。
  • 6位には臨床経験が少ない20代の方からよくある質問です。7位には結婚がCRCへの転職には不利にならないかどうかを確認する質問が続きます。

労働条件についての質問&回答

労働条件は実際に働く場合、一番、気になる部分ですね。
Q1
治験コーディネーター(CRC)になるための研修ってどこで受けるの?
A1
入社後に会社や病院で受けます。各社、工夫を凝らして色々な研修を行っているようです。研修中も給与は発生します。最初の研修は本社で行われることが多いです。期間は1~3週間が多く会社によって異なります。

地方の支社で採用された方は、本社の近くのホテルに宿泊して研修を受けることになります。家を空けることができない人は事前に研修場所を必ずチェックしておきましょう!!
詳しくはこちら
CRCの研修場所と期間
Q2
土日祝にお休みは取れる?
A2
基本的には土日祝にお休みを取得できますが、担当する領域や施設の種類によっては、主に土曜日の出勤が発生する場合があります。そのときは平日にきちんと代休が取得できます。平日にお休みがほしい方にとっては嬉しいようです。

急性期を担当する場合、土日も含めて急な対応を求められやすいです。休日の予定をキャンセルして対応することを求められる場合もあります。

主に第一相の治験を行っている治験専門病院では、土曜日だけでなく日曜日や祝日の出勤が発生します。他にも医療法人の病院に雇用されている治験コーディネーター(CRC)は、就業規則によって月2回程度の土曜出勤が決められていることも多いようです。

CRCが土曜日に出勤した回数(1ヶ月)

※100名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=100)。
※日曜日の出勤は治験病院を除けば、ほとんど発生していない。

病院の種類別の出勤状況

病院(病棟) 土日祝日がお休みになることが多い。
※ただし、医療法人に直接雇用されているCRCを除く
病院(外来) 患者様の都合に合わせる必要があるため、出勤を求められることがある。
クリニック クリニックが土日祝日も営業している場合は、出勤を求められる場合がある。

領域・疾患別の出勤状況

糖尿病、透析 月に2~4回前後の出勤を求められることがある。
耳鼻、眼、皮膚、泌尿器 月に1回前後の出勤を求められることがある。
癌、神経、精神、循環器、消化器、整形、呼吸器 土日祝日がお休みになることが多い。
Q3
年末年始・ゴールデンウィークやお盆にお休みは取れる?
A3
取れます。治験コーディネーター(CRC)は比較的、カレンダー通りに休みを取得できることが多いです。病院よりもクリニックのほうが長期休暇を取りやすいです。
Q4
有給を取得できる?
A4
治験コーディネーター(CRC)は有給を取得しやすい仕事です。プロジェクトの合間にまとめて有給を消化できます。有給の消化率は50~70%前後が多いです。病院よりもクリニックのほうが有給を取りやすいです。
Q5
夜勤はある?
A5
ありません。
Q6
残業はどれくらいあるの?
A6
残業月平均の残業時間が5~20時間の人が多いようです。ただし、担当する医療施設の種類によっては残業が全く発生しなかったり、逆に多かったりもするので、施設によってばらつきがあると言えます。病院よりもクリニックのほうが残業が少ないようです。

残業の理由は治験参加者さんが遅い時間に来院される場合、夕方以降に製薬会社との打ち合わせがある場合、当日中に作成するべき書類が多いとき、などです。 また、入社後の研修~OJTの期間中に残業が発生することは少なく、担当を任せてもらった後に実務に不慣れで、仕事が効率良く終わらないために、残業になる場合もあるようです。

CRCの残業時間(1ヶ月)

※100名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=100)。

Q7
給与・年収はどれくらい?
A7
未経験から治験コーディネーター(CRC)を始めた場合、東京や大阪などの都市部の初年度の給与は、月収20~25万円+残業代+賞与3~4ヶ月、年収は残業代を含めて400万円前後になることが多いようです。

3年目になると月収25~30万円で年収400~450万円、5年目以降は月収30万円以上で年収500~600万円前後の方が多いようです。 地方の場合は上記より年収にして20~100万円前後、下がる場合もあります。
詳しくはこちら
CRCの給料と年収
年収査定

CRCの年収

※CRCは120名、CRAは180名のCRCばんく・CRAばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=300)。
※看護師・臨床検査技師・薬剤師・栄養士・臨床工学技士・MRは2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

Q8
離職率は?
A8
会社によって異なりますが10~20%です。 女性が多い職場なのでライフスタイルの変化で辞める方が多いようです。 看護師よりも臨床検査技師や栄養士のほうが離職率は低くなっています。
詳しくはこちら
CRCの離職率
Q9
車通勤は出来ますか?
A9
公共交通機関での通勤を奨励している場合が多く、「車通勤は原則不可」と説明を受けることも多いようですが、実態は東京や大阪などの大都市は電車やバス等の公共交通機関、人口30万人以下の地方は車通勤が多いようです。ただし、保険の都合上、車通勤をする時には事前の申請や許可が必須です。

CRCの通勤手段

※50名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=50)。(人口が30万以下の市町村を地方としています。)

Q10
出勤時間は?
A10
基本的な出勤時間を9時としているところが最も多いようですが、病院の開院時間に合わせて8時30分から出勤している治験コーディネーター(CRC)も見受けられます。

また、被験者が朝食を食べる前に行う糖尿病などの治験の場合は8時からの出勤になることもあり、フレックス制度を利用して10時前後に出勤をしている治験コーディネーター(CRC)もいらっしゃるため、出勤時間は施設の種類や疾患の領域、業務の都合等によって柔軟に決められると理解したほうが良いようです。

CRCの出勤時間

※50名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=50)。

Q11
服装は?
A11
病院では白衣を着て仕事をするため私服(ビジネスカジュアル)でも問題ありません。製薬会社の方と打ち合わせや、病院に初めて訪問するとき、勉強会に参加するときなどにスーツを着て仕事をすることが多いようです。治験コーディネーター(CRC)の皆さんは平均して3着ぐらいのスーツを持っているようです。
Q12
携帯電話が支給されると聞きました。休みの日に電話がかかってくることはありますか?もし、電話がかかってきたら、すぐに対応をする必要がありますか?
A12
お休みの日の電話約30%の治験コーディネーター(CRC)が1ヶ月に1回以上の頻度で、お休みの日に仕事の電話をしています。もし、電話の内容が「重篤な副作用の発生」「被験者になる可能性がある急性疾患の患者様が見つかった」などの緊急性の高い場合は、すぐに対応することを求められる場合があります。

お休みの日に電話がかかってくる頻度は主に「施設の種類」「組織の体制」「医師・被験者の治験への理解度」「疾患の種類」「重篤な有害事象の発生のしやすさ」によって変わります。一例をあげますと、治験を担当する医師が複数おり、被験者の治験への理解度が高く、重篤な有害事象の発生事例が少ない慢性疾患の場合は、お休みの日に電話がかかってくる可能性は低いです。

しかし、治験を担当する医師が1人で、医師と被験者は治験を正確に理解しておらず、過去に何度も重篤な有害事象が発生している急性疾患の場合は、お休みの日に電話がかかってくる可能性が高く、すぐに対応することを求められる可能性があります。

治験コーディネーター(CRC)になって日が浅い方は、お休みの日に電話がかかってくる頻度や、すぐに対応する必要性の有無が分かりません。そのため、お休みの日も電話がかかってくるか気になってしまい、ゆっくりと休めないことがあります。

しかし、治験コーディネーター(CRC)になって1~2年が経過すると、「治験が行われているのは大きな病院だし、皆が協力的で薬の安全性も高いから、今月はお休みの日に携帯電話を気にしなくてもよさそう」「被験者さんは治験に慣れていないし、重篤な有害事象の発生も予測されている。今月はお休みの日も携帯電話を気にしておこう」など、お休みの日に電話がかかってくるかを前もって予測できるようになります。

約70%の治験コーディネーター(CRC)は、お休みの日に仕事の電話をする頻度が1ヶ月に1回未満ですから、過度に心配する必要はありません。「担当する治験によっては、お休みの日にときどき電話がかかってくる」「電話がかかってくることを予想できるまでに、治験コーディネーター(CRC)になって1~2年かかる」ことを知っていれば「転職して失敗した」と思うことは減るはずです。

また、治験コーディネーター(CRC)が休みの日や夜間に電話対応をしなくてもよくするために、24時間対応できるコールセンターが土日や夜間の一次対応を行うサイトサポート・インスティテュートのようなSMOも存在します。

CRCが休日に電話をした回数(1ヶ月)

※50名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=50)。

休日の電話対応の必要性

担当施設 病院の対応 患者の対応
病棟 稀にある
(休みがないため)
基本的にはなし
クリニック 基本的にはなし
(クリニックも休みであることが多いため)
稀にある
(患者様との関係性が強い場合など)
Q13
宿泊を伴う出張はありますか?
A13
極めてまれですが、担当する施設が遠方になった場合に、宿泊を伴う出張が発生する場合があるようです。
Q14
年間休日はどれぐらいありますか?
A14
120日以上の会社がほとんどです。125日以上の会社も複数あります。
Q15
転勤はありますか?異動はできますか?
A15
転勤全国に事業所がある会社が多いですが、基本的には転勤が発生しない会社がほとんどのようです。ただし、管理職以上の一部の方や、特別な理由が発生した場合に、転勤をお願いされる場合もあるようです。

配偶者の転勤があった場合に異動が可能かどうかは、転勤先でも業務を行っている場合は可能なようです。
Q16
CRC関連の資格を取得できますか?
A16
多くの会社では治験コーディネーター(CRC)関連の資格取得を積極的に推奨しています。具体的には受験費用を負担したり、給与で資格手当を支給したりしています。積極的にチャレンジしましょう。
詳しくはこちら
CRCの資格
Q17
SMOへ就職した場合、月に何回ぐらい事務所へ出勤する必要がありますか?
A17
事務所へ出勤する回数は、所属する会社や、担当する施設などによって大きく変わります。病院を担当する場合、事務所へ行く回数は月に1回前後の治験コーディネーター(CRC)が最も多く、会議や研修の際に行くだけのようです。

クリニックを担当する場合は毎週2~4回は事務所へ出勤している治験コーディネーター(CRC)が多く、スケジュール調整や書類作成などの日常業務を行っているようです。

CRCが事務所へ出勤する回数(1ヶ月)

※100名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=100)。

Q18
通勤時間は何分ぐらいですか?
A18
通勤時間は30~40分前後の治験コーディネーター(CRC)が最も多いようです。通勤時間が10分の方もいらっしゃれば、1時間30分前後かけて毎日通っている方もいらっしゃいました。通勤時間が長くなる理由は、担当施設が自宅から遠い以外にも、通勤手段が不便であったり、事務所までの距離が遠かったりと様々なようです。

担当する施設は上司と相談のうえで、他の治験コーディネーター(CRC)の状況を考慮して決めるため、小さなお子様がいらっしゃる方は短く、男性や独身の方は通勤時間が長くなる傾向が見られました。

CRCの通勤時間

※100名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=100)。

通勤時間の違い

通勤時間 性別や子供の有無
短い(~30分) ・複数のお子様(0歳~小学4年生)がいる女性
少し短い(~60分) ・一人のお子様(0歳~小学4年生)がいる女性
・複数のお子様(小学5年生~)がいる女性
普通(31~60分) ・一人のお子様(小学5年生~)がいる女性
・お子様がいない女性(CRC経験2年以上)
少し長い(31分~) ・お子様がいない女性(CRC経験2年未満)
・男性(CRC経験2年未満)
長い(61分~) ・男性(CRC経験2年以上)
Q19
他のエリアへ応援に行くことはありますか?
A19
非常に稀ですが、隣接するエリアで立て続けの育休や、連続した急な退職などにより人員不足が発生して、現在の人員で業務が対応できない場合に週に1~2回程度、応援に行くことをお願いされることがあります。

応募条件についての質問&回答

応募条件の本音と建前を見極める必要ありますよ。
Q1
治験コーディネーター(CRC)になるためにはどのような資格が必要なの?
A1
看護師(准看護師・保健師を含む)、臨床検査技師、薬剤師などの医療系の資格が必要です。応募できる求人は限定されますが、管理栄養士、臨床心理士、MR、臨床工学技士でも応募できる求人もあります。また、CRAの経験がある場合は、医療系の資格がなくても応募できる場合があります。
詳しくはこちら
CRCになるには
CRCの資格

CRCの資格の種類

主要SMO15社のデータを独自に加工して作成。(新卒入社を含む)

Q2
小さい子供がいます。仕事と家庭は両立できますか?
A2
保育園の送り迎え治験コーディネーター(CRC)として働いている約半数の方に子供がいる現状を見る限り、それほど心配する必要はないと言えます。なぜなら、治験コーディネーター(CRC)は自分の都合に合わせて仕事のスケジュールを調整できる場面が多いため、フレックス制度などを利用して柔軟に勤務時間を変更できることが多いからです。

特に大手企業では育休制度が最大3年間取得できたり、時短勤務など柔軟な勤務ができる環境が整っていたりするため、子育てと仕事の両立がしやすいようです。

ただし、未経験者が治験コーディネーター(CRC)の面接を受ける場合には注意が必要です。転職して1年間は時短制度などを利用できないことが多いため、仕事で残業が発生した場合に業務に支障が出るような家庭環境の方は、面接では不採用になることが多いです。

また、保育園にお子様を預けている場合は、仕事で残業が発生した場合の送り迎えのサポート体制が整っているかどうかを面接で必ず聞かれます。学童施設を利用している場合も同様です。

もし、子育てのサポート体制がない未経験者の方は、治験コーディネーター(CRC)への転職が難しくなることが多いようです。また、治験の会社は入社時の研修を東京で行うことが多いため、地方にお住まいの方は1~2週間、東京で宿泊できるかどうかもポイントになります。
詳しくはこちら
CRCの残業時間
CRCの研修場所と期間
Q3
男性の場合は不利ですか?
A3
不利ではありません。治験コーディネーター(CRC)の男女比は圧倒的に女性が多いのですが、最近は男性の治験コーディネーター(CRC)が増えているデータもあります。

男性は泌尿器科系の治験を担当できないことが多いですが、体力のある男性が好まれる精神系などの領域もあります。また、将来の管理職候補を探している場合も男性が好まれます。企業や地域によって傾向が異なりますので、応募先ごとに確認してみましょう。

治験コーディネーター(CRC)未経験の場合、30歳以上の転職が初めての男性は女性よりも不利なため注意が必要です。なぜなら、面接官が「治験コーディネーター(CRC)にならならずに、今の仕事を続けたほうが応募者の人生のためになる」「応募者は世間知らずだ」と判断し不採用にするからです。

治験コーディネーター(CRC)へ転職する場合、30歳以上の男性に限り1~2回の転職経験があったほうが有利だと言えます。また、配偶者がいらっしゃる30歳以上の男性も同じ理由で選考に通過しづらくなっています。
詳しくはこちら
男性のCRCの転職成功事例
Q4
准看護師でも治験コーディネーター(CRC)になれますか?
A4
なれます。是非チャレンジしてみてください。
詳しくはこちら
看護師のCRC求人
看護師の注意点
Q5
栄養士でも治験コーディネーター(CRC)になれますか?
A5
患者様と接した経験があり、カルテが読める管理栄養士は治験コーディネーター(CRC)への転職が可能です。ただし、応募できる求人が限られるうえに看護師と比較すると選考で不利となるため、きちんとした準備が必要だと言えます。
詳しくはこちら
栄養士のCRC求人
栄養士の注意点
Q6
無資格のCRAでも治験コーディネーター(CRC)になれますか?
A6
1年以上のCRA経験をお持ちの場合は治験コーディネーター(CRC)へ転職が可能です。
Q7
治験コーディネーター(CRC)になるための年齢制限はあるの?
A7
年齢制限9割前後の求人がCRC未経験者は35歳まで、CRC経験者なら50歳までとなっています。ただし、40歳前後の方でも「コミュニケーション力が高い」「企業での経験がある」「総合病院で豊富な経験がある」「意欲が高い」などの要素をお持ちの方は内定を取得できることもありますので一度、お気軽にご相談いただければと思います。
詳しくはこちら
CRCの年齢制限

CRCになった年齢

※120名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=120)。

Q8
治験コーディネーター(CRC)は未経験です。大丈夫?
A8
ご安心ください。治験コーディネーター(CRC)として入社する方の7~8割が未経験者です。
Q9
臨床経験が2年しかありませんが治験コーディネーター(CRC)に応募できますか?
A9
臨床経験2年なら応募ができる問題ありません。大手企業では新卒の採用も活発です。石の上にも3年ということわざがあるように、もちろん3年以上の臨床経験があることがベストですが、応募条件に臨床経験3年以上と書かれていても内定を取得できることが多々あります。2年以上の臨床経験が選考に通過するかどうかの一つの目安となっていると言えます。

臨床経験年数と合格率

※臨床経験5年の合格率を100%とした場合。
※200名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=200)。

Q10
臨床経験が1年しかありませんが治験コーディネーター(CRC)に応募できますか?
A10
臨床経験が短い医療従事者約2割の求人へ応募ができます。しかしながら、臨床経験1年の応募者が内定を獲得できる可能性はとても低いです。なぜなら、他の応募者を上回る評価をもらうことが難しいからです。

採用担当者は長く働いてくれる可能性が大きい人を高く評価します。1年前後で退職する方は、治験コーディネーター(CRC)になっても長く働いてくれる可能性が低いと評価するため、書類選考で不採用にする場合がほとんどです。臨床経験が1年と2年では社会でもまれてきた量が異なるため、採用担当者の評価は全く異なると考えてください。

採用される可能性がある場合は、ご自身の都合ではなく、家族や就業先の都合でやむを得ず退職に至った場合、もしくは東京や大阪などの都市部で急募の求人が発生していた場合のみと言えます。

応募できる会社数

主要SMO15社の応募条件より。

Q11
1年前に応募して不採用になりました。再応募はできますか?
A11
多くの病院や企業では1年が経過したら再応募を可能としています。しかし、実態としては不採用になったときが書類選考ならば再応募できますが、面接であれば再応募できないことが多いと言えます。

書類選考で不採用になった治験コーディネーター(CRC)未経験者は「ご経歴」が、治験コーディネーター(CRC)経験者は「希望する労働条件」が、以前と異なれば、1年が経過していなくても再応募できることが多いです。実際に再応募して合格した方も多数いらっしゃいます。

しかし、面接で不採用になった方は、理由の多くが応募者の資質や適性であるため、時間が経過しても評価が覆ることは少なく、再応募しても選考に通過することは期待できないことが多いです。
Q12
パソコンスキルはどれぐらい必要?
A12
エクセルとワードの基本的な部分を知っていれば大丈夫です。パソコンが苦手な方のために、入社後にパソコン研修をする会社もあるようです。
Q13
保健師の資格はありますが、保健師としての実務経験はありません。大丈夫ですか?
A13
大丈夫です。
詳しくはこちら
保健師のCRC求人
保健師の注意点
Q14
パートタイムで働きたいのですが可能でしょうか?
A14
CRCの経験をお持ちであれば可能性がありますので、企業に問い合わせてみましょう。CRCの経験がない場合は、研修などの都合上、難しいことが大半のようです。
Q15
結婚を考えています。CRCへ転職するベストなタイミングはいつですか?
A15
結婚式結婚を機にCRCへの転職を考える方も多いようです。ただし、採用担当者は「入社後1~2年以内に産休・育休を取得する可能性が高い治験コーディネーター(CRC)未経験者の採用」を避ける傾向があります。

なぜなら、治験コーディネーター(CRC)未経験者が入社後1~2年以内に産休・育休を取得すると、会社や病院に赤字をもたらすだけでなく、最悪の場合はチームを崩壊させるからです。

「看護師から看護師」「臨床検査技師から臨床検査技師」などの同職種への転職では、短期の教育を受けるだけで一人前に仕事ができるため、入社後1~2年以内に産休・育休を取得されても、会社や病院は赤字になりません。

しかし、未経験から治験コーディネーター(CRC)への転職では、一人前に仕事ができるようになるまでに長期の教育を受ける必要があります。入社後1~2年以内に産休・育休を取得されると、社員がもたらす利益よりも教育コストのほうが大きくなり、会社や病院は赤字になります。

また、治験コーディネーター(CRC)として一人前になる前に産休・育休を取得した場合、職場へ復帰した後に再び教育を受け直す必要があります。

育休後は時短で働くため労働時間が短くなり、初めての育児に気を取られてしまうため集中力が欠けやすく、教育する期間は最初よりも長くなることが多いです。その結果、周囲の負担が大きくなり、最悪の場合はチームが崩壊します。

もし、結婚を機に治験コーディネーター(CRC)へ転職する場合は、少なくとも結婚が決まる前に応募するようにしましょう。また、面接では「転職後は最低でも2~3年は仕事に専念するつもりである」と強くアピールする必要があります。

実際に新婚の治験コーディネーター(CRC)未経験の応募者の内定獲得率は25歳ごろから下がり始め、27歳で結婚予定がない方の「半分以下」、30歳を超えるとほぼ内定が獲得できません。

新婚者のCRCの合格率

※結婚予定がない方の合格率を100%とした場合。
※50名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=50)。

Q16
ブランクがあります。治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A16
ブランクの年数に左右されます。ブランクが3年以内でしたら治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性は十分にあります。ブランクが4年以上ですと、治験コーディネーター(CRC)経験者以外は転職が難しくなることが多いです。

また、ブランクの理由が「出産」「育児」「介護」「看護」「留学」「学校」「入院」「旅行」などでなく、「のんびりしていた」「ぶらぶらしていた」「ゆっくりしていた」などの場合、ブランク期間 が4ヶ月以上あると合格率が約半分、6ヶ月以上で約5分の1ほどまでに下がります。

治験コーディネーター(CRC)への転職を検討する場合、退職後にゆっくりと身体を休める期間は長くても3ヶ月、できれば2ヶ月以内にしましょう。

ブランクの期間と合格率

※ブランクなしの合格率を100%とした場合。
※50名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=50)。

Q17
臨床経験がないMRでも治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A17
ご経験によっては可能です。特に理系出身であったり、市販後調査の経験をお持ちのMRは治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性が高まります。また、治験コーディネーター(CRC)ではなくSMA(治験事務局担当者)への転職も可能です。
詳しくはこちら
MRのCRC求人
SMA(治験事務局担当者)の仕事内容
Q18
医療機関で働いたことがない臨床心理士でも治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A18
難しいことが多いようです。臨床心理士の場合、医療機関での勤務経験があると、治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性が高まります。
詳しくはこちら
臨床心理士のCRC求人
Q19
転職回数が多いです。治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A19
転職回数が多くて悩む応募者一つの職場に在籍していた期間の平均が2年以上ある場合は、治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性があると言えます。1年以下の場合は、難しいようです。

転職回数と合格率

※一つの職場の平均在籍期間5年の合格率を100%とした場合。
※200名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=200)。

Q20
引っ越し予定があります。治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A20
引っ越しの予定があっても治験コーディネーター(CRC)へ転職できますが、引っ越しの内容によっては合格率が下がる傾向があります。

住んでいる地域でも募集が行われている場合は、特に注意が必要です。なぜなら、面接官に「治験コーディネーター(CRC)へ転職することよりも、引っ越しのほうが重要だと思っている」「引っ越しをするついでに、治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと思っている」と思われてしまうと不採用になりやすいからです。

引っ越しを最優先に考えている方は、面接官から「引っ越しと治験コーディネーター(CRC)への転職のどちらが大切ですか?」「現在、住んでいる場所で治験コーディネーター(CRC)として働けますか?」などと聞かれる可能性があることを、前もって知っておきましょう。

引っ越しによる合格率への影響

引っ越しの種類 Uターン Jターン 上京や来阪
生まれ育った故郷へ戻る。
例:長野→東京→長野、岡山→大阪→岡山
生まれ育った故郷の近くへ戻る。
例:大分→大阪→福岡、秋田→東京→仙台
東京や大阪などの都市へ引っ越す。
例:群馬→東京、香川→大阪
合格率 変わらない 下がる 下がる
理由 ・実家から通う場合は生活費を低く抑えられる
・長期間、同じエリアで働くことが期待できる
・近いうちに実家へ戻る可能性がある ・将来的に実家へ戻る可能性がある
・生活費が高くなるため、引っ越しが中止になる可能性がある
Q21
同棲する予定があります。治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A21
同棲カップル同棲する予定があっても治験コーディネーター(CRC)へ転職できますが、合格率は下がります。特に同棲するために引っ越す予定がある女性は合格率が大きく下がります。

同棲を「だらしない」「はしたない」と思う人は年配の方を中心に多くいらっしゃいます。面接官は35歳以上の方が多いため、応募者が同棲していると「だらしない人」と評価されやすいです。

また、何らかの理由で近い将来に同棲を解消することになった際に、同時に治験コーディネーター(CRC)を退職してしまう可能性があります。同棲したカップルの7~8割は破局するというデータもあるため、面接官は採用に及び腰になりやすいです。

他にも、同棲が最優先で治験コーディネーター(CRC)への転職は二の次と思われやすいため、「治験コーディネーター(CRC)への転職意欲が低い方」というレッテルを貼られやすかったり、隠れて同棲していたことが大家さんに見つかってトラブルになり、雇用主に迷惑をかける可能性もあります。同棲を隠そうとしても通勤交通費の計算のために賃借契約書の提出を求められた時などに見つかってしまう場合があります。

以上から、同棲する予定がある人、特に転居する予定がある女性は、同棲する時に治験コーディネーター(CRC)へ転職することはあまりお勧めできないと言えそうです。
Q22
1~2年後に配偶者に転勤の予定があります。治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A22
転勤辞令治験コーディネーター(CRC)経験者は、配偶者の転勤予定先で治験が行われていれば転職できることが多いです。

一方で、治験コーディネーター(CRC)未経験者は、配偶者の転勤予定先で治験が行われていても転職できないことが多いです。

「引っ越し後も仕事を続けるつもりなのになぜ?」と思われるかもしれませんが、最初に働く地域の責任者や教育担当者は「未経験からせっかく育てても、一人前になるころには自分が担当しない地域へ引っ越すことが分かっている人を、あえて採用する気持ちにはなれない。それなら、長く自分のエリアで働ける人を採用したい」と思うようです。
Q23
持病、もしくは、リハビリがあり通院しています。未経験ですが治験コーディネーター(CRC)へ転職できますか?
A23
持病のため通院持病の内容が将来にわたり通常業務に影響を与えないもので、平日の通院の頻度が2~3ヶ月に1回程度でしたら、未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性があります。

少し厳しいように思われるかもしれませんが、応募者の約9割は通常業務に影響を与える持病がなく通院もしていません。そのため、企業や病院は持病があり通院している治験コーディネーター(CRC)未経験の応募者を、あえて採用する必要性は低いです。

この傾向は応募者が多い都市部で顕著に見られます。応募者が「これぐらいなら問題ないだろう」と思っても、多くの選考は他の応募者との比較であることを忘れないようにしてください。

持病の内容が鬱(うつ)などの心の病気の場合は転職できません。また、心の病気以外でも再発の可能性がある病気(ヘルニアや癌など)は難しいことが多いです。通常業務に影響を与えにくい病気(パセドウなど)は募集の状況によっては通過が見込めますのでご相談ください。

リハビリのためであっても平日の通院の頻度が1ヶ月に1回以上ある場合は、転職できな可能性が大きいです。ただし、頻度が多くても土日祝日に通院できる場合は問題ありませんので、休まずに通院できる方法を考えることも大切です。
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鬱(うつ)病を患っていても治験コーディネーターへ転職できますか?

転職活動についての質問&回答

転職活動は孤独になりがちです。無料相談を活用しましょう。
Q1
治験コーディネーター(CRC)に応募するための書類ってどうやって作ればいいの?
A1
治験コーディネーターに応募する際はきちんとした履歴書と職務経歴書が求められます。作成に不慣れな方も多いので、まず最初に苦労する場面かもしれません。以下に役に立つコンテンツをまとめましたので、是非ご利用して素敵な応募書類を作成してください。
詳しくはこちら
CRCの履歴書・職務経歴書
Q2
現在在職中だけど大丈夫?
A2
問題ありません。実際、治験コーディネーター(CRC)になる方の約8割が在職中に転職活動をしています。2~3ヶ月先まで入社を待ってくれる企業が多いようです。
Q3
来年の3月末にしか退職できないのですが・・
A3
翌年の4月1日入社を希望する転職者の場合は、前年の11月~1月にかけて転職活動を行なってください。10月以前に応募をしても、会社の人事から「応募が早すぎます」と言われて受けつけてもらえないことが多いようです。
詳しくはこちら
来年4月からCRCとして働くためには?
Q4
地方は治験コーディネーター(CRC)求人が少ない?
A4
東京や大阪よりは少ないですが、きちんと探せば数社はあるはずです。
Q5
治験コーディネーター(CRC)の会社の違いが分からない。教えて。
A5
会社の大きさ、治験コーディネーター(CRC)の数、支店の数、教育体制、得意な領域、提携医療機関の種類、分業体制の有無、平均年齢、福利厚生、有資格者の種別、雇用形態、社風などが会社によって異なります。まずはSMO企業・業界ランキングを参考にしてください。

転職サポートに申し込むと、会社の違いを細かく知ることができたり、WEB上で公開できない情報も教えてもらえたり、自分に適した会社を選ぶためのアドバイスをもらうことができます。
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SMOランキング
転職相談
応募先の選び方
Q6
治験コーディネーター(CRC)の面接は病院と違うんですか?
A6
大きく違います。病院と異なり、複数回の面接や試験を実施する会社が多いです。無料の転職サポートに申し込むと模擬面接や試験の対策を受けることが出来ます。
詳しくはこちら
転職相談
CRCの面接対策

面接の回数

主要SMO10社の選考方法より。

試験の有無

主要SMO10社の選考方法より。

Q7
試験はありますか?それはどのような内容ですか?
A7
80%の会社が試験を行っています。主な種類は、性格やストレス耐性を知るために行う適性検査、算数・国語・英語などの能力を調べる能力検査、治験業界の理解度を試す筆記試験、意欲を図る作文、などがあります。
Q8
治験コーディネーター(CRC)の選考倍率・難易度・合格率はどれくらい?
A8
合格率応募先やお住いの場所、タイミング、経験や所持資格によって大きく異なります。30人以上の応募者のなかから1人しか採用しない場合もあります。

大学病院や国立病院で3~5年の経験があり、保健師資格を所持している20代後半の看護師の合格率が最も高いです。転職回数が多い方、検査センターで働いている臨床検査技師、病院の勤務経験が少ない管理栄養士は苦戦する傾向があります。

合格率の全国平均は書類選考が約40%、面接が約40%です。よって、応募からの内定獲得率は約15%になります。
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CRCになるには
合格予想

選考の通過率

※CRCばんくの口コミアンケート調査データ(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=300)、主要SMOのヒアリングをもとに作成。

年齢と合格率

※200名のCRCばんくの口コミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2018年3月、有効回答数:N=200)。

Q9
働き始めたい月のどれくらい前から応募できますか?
A9
応募先やご経歴、時期によって異なりますが「3ヶ月前」が1つの目安です。例えば10月から働きたい場合は7月から応募できます。

応募先の規模が大きいと4~5ヶ月前など、より早く応募できることが多いです。逆に応募先の規模が小さいと1~2ヶ月前など、直前の応募になることが多いです。

治験コーディネーター(CRC)の経験があると、より早く応募できることが多いです。逆に転職回数が多かったり、小さい子供がいらっしゃったりすると、直前の応募になることが多いです。

4月の入社はより早く応募できることが多いです。1年前から受け付けている応募先もあります。

正確な時期が知りたい場合は、《CRCばんく》に相談したり、面倒でも各応募先に問い合わせて確認しましょう。
詳しくはこちら
転職相談
来年4月に入社したい場合はいつから応募をすればいいの?

応募できる時期(未経験)

主要SMO15社の治験コーディネーター(CRC)未経験者の応募条件より作成。※4月入社は除く

応募できる時期(経験者)

主要SMO15社の治験コーディネーター(CRC)経験者の応募条件より作成。※4月入社は除く

Q10
募集が多い時期はいつですか? 逆に少ない時期はいつですか?
A10
募集が多い時期と少ない時期募集が多い時期は11~2月、募集が少ない時期はゴールデンウィーク後~お盆になります。(ただし、応募先の経営状態、見込まれる治験数、お住いの場所、などによって左右される)

4月に多数の新卒と中途の方が入社するため、5月以降の募集は都市部を中心に大きく減ります。ただし、地方などの新卒の入社が少ない地域はあまり減りません。

5~10月は、教育担当者が新卒者の育成で忙しくなるため、仕事を教える人が不足します。その結果、全ての地域で未経験者の募集が減ります。

新卒の育成が一段落すると、仕事を教える教育担当者の数が増えるため、未経験者の募集が増え始めます。特に11~2月は行われる治験数が多く、人手の不足感が強まるため、活発に募集が行われます。その後、採用が完了した地域から募集が締め切られます。
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来年4月からCRCとして働くためには?

求人数の推移

※CRCばんくの独自調査(対象期間:2013年4月~2019年3月)

仕事内容についての質問&回答

CRCの仕事内容をイメージするのは難しいですね。
Q1
どこで働くの?
A1
提携医療機関になります。病院名は提携先の病院と各社が守秘義務契約を結んでいるため面接でしか教えてもらえません。クリニックを担当する場合は会社の事務所→クリニック→会社の事務所→帰宅となりますが、病院を担当するときは病院→帰宅と直行直帰になることも多いようです。
詳しくはこちら
CRCの仕事内容
CRCの一日と一週間
Q2
治験コーディネーター(CRC)は営業をすることもある?
A2
基本的にはありません。ベテランの治験コーディネーター(CRC)になると、ドクターから新たな治験を紹介してもらうことがあります。
Q3
CRCの過失により有害事象が発生した場合、訴えられたりすることはありますか?
A3
基本的にはありません。有害事象の原因の多くは治験中の新薬です。そのため、有害事象が発生した場合の責任は製薬会社にあることが多く、治験コーディネーターが責任を問われることはありません。また、多くの治験会社は専用の保険に入っているため、CRCの過失により損害が発生した場合は加入している保険で対処することが多いようです。
Q4
インフォームド・コンセントにかかる時間は?
A4
30分~1時間ぐらいです。最初にドクターが簡単な説明をした後に、治験コーディネーター(CRC)が詳細な説明をします。
Q5
部外者である治験コーディネーター(CRC)が病院のカルテを見てもいいの?
A5
事前に病院と守秘義務契約を結んでいるため問題はありません
Q6
症例報告書(CRF)を入力するのはドクター、それとも治験コーディネーター(CRC)?
A6
医学的判断を伴わない部分は治験コーディネーター(CRC)が入力します。割合にしておよそ9割です。
Q7
英語を使用する場面はありますか?
A7
例えば国際共同治験の症例報告書(CRF)の入力は英語でおこないます。特に最近は治験に関する英文の書類が増えていますので、英語力を生かせる場面は多いと言えます。ただし、入社時において英語力が必須というわけではなく、入社後に英語を学んでいる治験コーディネーター(CRC)の方がほとんどです。
Q8
事務作業は多いの?
A8
作成する書類がたくさんあるため事務作業は非常に多く、半日~丸一日を事務作業に費やす治験コーディネーター(CRC)が多いです。提出期日が決められていることも多い上、急な修正を求められることも多く、要領よく処理をする必要があります。CRCとSMAの分業体制が整っている会社の場合は事務作業の量が少なくなります。
Q9
治験コーディネーター(CRC)は医療行為をするの?
A9
治験コーディネーター(CRC)が医療行為をすることは基本的にはありません。
Q10
事前に職場見学はできますか?
A10
基本的にはできません。特に治験コーディネーター(CRC)未経験者の場合は、事前に職場を見学できる可能性はほぼありません。
Q11
難易度の高い治験とは?
A11
高度な専門知識が必要な治験、もしくは癌のような被験者と接する時に高いコミュニケーション力が求められる治験のことを指します。
Q12
抗がん剤の治験は、他の治験とどこが違うの?
A12
第一相試験は通常、患者でない健康な成人を対象に行われますが、抗がん剤の場合は、がんの患者が対象です。抗がん剤の第一相試験は、ほかに有効な治療法がない患者が対象です。そのため、患者にとっては厳しい選択になります。治験コーディネーター(CRC)にはターミナルケアのスキルも求められます。

また、通常では治験薬は第三相試験が終わってから厚生労働省に申請し、承認されることになっていますが、抗がん剤の場合は、第二相試験で有効性と安全性が認められれば申請できます。これは、がんという重い病気に対して、効き目がありそうな薬が開発されたら、できるだけ早く実際の臨床で使えるようにしたいという考え方からです。
詳しくはこちら
オンコロジー・がん領域の仕事内容
Q13
院内CRCとSMOに所属するCRCの違いは?
A13
SMOのCRCと院内CRCの違いを考える雇用先が違います。院内CRCの雇用先は病院であるのに対し、SMOに所属するCRCの雇用先は企業になります。院内CRCは雇用先が今までと同じ病院であるという安心感がある反面、どうしても職場が閉鎖的になりがちです。

それに対してSMOに所属するCRCは企業に所属することになるため視野が広くなりますが、病院がお客様になるためCRCの立場が弱くなることがあるようです。病院ではなく企業で働きたい方はSMOのCRCを選択することになります。
詳しくはこちら
院内CRCとSMOで働くCRCの違い
Q14
ノルマはありますか?
A14
症例登録数などの目標は設定されますが、ノルマはありません。CRCの成果は担当する病院やプロジェクトに大きく左右されるため、個人の努力だけでは、いかんともしがたい部分があります。そのため、CRCの評価はアナログ的な部分が多くを占めます。
Q15
患者様と接している時間はどれぐらいですか?
A15
労働時間のおよそ1~2割と言われています。残りの8~9割は書類作成などのデスクワークになります。

患者様と接している時間

主要SMOのヒアリングより。

Q16
常駐型のCRCと、訪問型のCRCの違いは何ですか?
A16
常駐型の治験コーディネーター(CRC)は「病院に常駐して働く治験コーディネーター(CRC)」のことを指します。SMOに所属している治験コーディネーター(CRC)の場合、出勤するときは直行し、仕事が終わったら自宅へ直帰します。事務所へ立ち寄ることはありません。担当する施設は大きな病院が多いです。院内CRCは全て常駐型です。

訪問型は病院へ訪問する前、もしくは訪問した後に事務所へ立ち寄る治験コーディネーター(CRC)のことを言います。担当する施設はクリニックが多いです。多くのSMOは常駐型と訪問型の両方を行っています。
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訪問型CRCの一日と一週間
常駐型CRCの一日と一週間

常駐型のCRCと、訪問型のCRCの違い

常駐型CRC 訪問型CRC
病院・クリニック、SMO 所属する組織 SMO
高い。 治験の難易度 低い。
多い。 残業 少ない。
少ない。 土・日の出勤 多い。
エシック、クリニカルサポート 代表的なSMO アイロム、医療システム研究所
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