CRCになるのに学歴は関係ありますか?

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CRCになるのに学歴は関係ありますか?

治験コーディネーターになるのに学歴は関係ありますでしょうか。

日付2016年5月21日 閲覧数9065

AIAIによる要約

1)治験コーディネーターの学歴は重要ではないが、コミュニケーション能力や経験が重視される。
2)新卒採用では大卒が多いが、中途採用では職歴や適性が重要。
3)医療資格所持者が有利だが、学歴よりも実務経験やコミュニケーション能力が重要。

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みんなの回答みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。
あれば困らないでしょうが、特に関係ないと思います。 ベストアンサー

私は専門卒ですが、大学院まで出た方と同日に中途採用されました。

学歴も採用条件のひとつではあるでしょうが、それよりも前職でどういった経験をしてきたかであったり、コミュニケーション能力の質について見られていると思います。



日付2016年10月18日
 役に立った(6)
学歴は関係あると思います。 ベターアンサー

関係あると思います。理由は以下の2点です。

1)新卒採用の増加
最近は治験コーディネーター(CRC)を新卒で採用する企業が増えています。多くの企業・病院の採用実績を見る限り9割以上が大卒者となっており、短大・専門卒の方は非常に少なくなっています。新卒市場においては、専門・短大卒の方は明らかに不利と言えるでしょう。

2)中途採用の厳選化
新卒採用数が増加している一方で、中途採用数は減少しています。そのため、各社選考を厳選化しています。その結果、特に東京や大阪などの大都市では専門・短大卒の方は内定を獲得することが年々難しくなっています。

以上の理由により、治験コーディネーターになるために学歴は選考に大きな影響があると言えます。あと数年が経過すると専門・短大卒は応募できない求人が増えることが予想されます。



日付2016年5月29日
 役に立った(3)
会社によって違うかも? ベターアンサー

会社によっては、学歴重視しているそうです。理由はわかりません・・私が所属する会社も、かなり高学歴な方が多いです。有資格者でない場合、国公立大・早慶MARCH出身など。

とはいえ、そんなに重要ではないかなと思ってます。周りに、文系出身の治験コーディネーターもいますし。中途入社の場合には、それまでのご経験と、性格や姿勢のほうが重要とされるのではないでしょうか。

例えば、昇格者の先輩方を見ていると、明るくハキハキしていて、それでいて謙虚で協調性のある方が多いです。そういった方を求める会社が多いのかなと思います。



日付2016年10月20日
 役に立った(2)
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あまり関係ないように思います ベターアンサー

SMOのCRCとして働いている者です。

私の会社では、国立大卒の方もいれば、専門学校卒の方もいらっしゃいますよ。

学歴よりも、前職でどのような仕事をしていたのか、その経験がCRCとしてどう生かせるのかということが重要であるように思います。



日付2016年7月16日
 役に立った(2)
専門・短大卒の方より大卒の方ほうが、治験コーディネーター(CRC)へ転職しやすくなっています。

《CRCばんく》の利用者のデータでは、最終学歴が専門・短大卒の方より大卒の方ほうが、治験コーディネーター(CRC)へ転職しやすくなっています。転職しやすくなっている主な理由は、「一般常識がある」「マナーが良い」「文章力が高い」などです。

ただし、その差はわずか5%前後と小さいですから、あまり神経質になられる必要はありません。

最終学歴が院卒の方も専門・短大卒の方より、治験コーディネーター(CRC)へ転職しやすくなっています。しかし、意外に思われるかもしれませんが、大卒の方よりは転職しづらくなっています。

転職しづらくなっている主な理由は、「年齡が高い」「正社員・正職員の経験が少ない」「コミュニケーション力が劣る」「希望年収が高い」「プライドが高く扱いづらい」などです。


以下の記事も参考にしてください。


(専門・短大卒よりも大卒のほうが治験コーディネーター(CRC)へ転職しやすいでしょうか?)

(CRCは専門・短大卒でもなれる)


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日付2019年5月27日
CRCになるのに学歴は関係ありますか?
学歴はあまり関係ないと思います。とはいえ、新卒採用の場合、大卒・院卒の方が多いです。

中途採用の場合、医療資格を持たれている方が多いので、学歴よりは職歴の方を重視されているように思います。

補足になりますが、CRC経験者の場合、過去に携わった領域や試験数等が面接で聞かれます。即戦力として働けるかどうかを判断されていると思うので、学歴はあまり重要視されていないような気がします。

未経験者の場合は、今までの仕事で経験してきたことや、なぜCRCになりたいか、どんなCRCになりたいかの方が大切だと思います。

また他職種の方達とも連携を取りながら仕事を進めていく中で、コミュニケーション能力を求められますので、その点もアピールできるとよいと思います。


日付2018年11月4日
 役に立った(1)
全く関係なくはないは思いますが…
全く関係ない、とは言い切れませんが、それよりもCRCには重要な素質や適性があるため、採用の際はそういった面が重要視されているように思います。また、学歴よりもどちらかというと医療系資格(臨床検査技師資格や看護師資格)を持っているほうが重要視されているように感じます。

CRCは職業上、患者さま側や医療機関側(医師や医療機関スタッフ)、製薬会社側のどこの立場の方とも上手にコミュニケーションをとることが非常に重要であり、求められます。対人関係の仕事でもあるため、高学歴でも、人に好かれたり可愛がられたりする素質を持っていないと難しいように思います。

また、そういった面でも非常に離職率の高い職業ですので、雇用する企業としても長くCRCを続けてくれる人を求めているでしょう。その場合、学歴よりはそのひとの持つ素質や性格、適性をみられるのではないでしょうか。


日付2017年2月24日
 役に立った(1)
自分がもらえる年収を知る
CRCになるのに学歴は関係ある?
CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

治験コーディネーターになる際に学歴がどれほど影響するか、私も転職の時に同じような疑問を持っていました。実際、CRCとして働くためには、特定の学歴が必須というわけではありません。多くの企業では、医療や薬学系の学位を持つことが望ましいとはされていますが、必ずしもそれだけではありません。

私自身は大学病院で看護師として4年間働いた経験を経て、CRCに転職しました。このように、医療関連の職業経験があれば、学歴よりもその経験が重視されることが多いです。特に看護師や臨床検査技師などの医療職からの転職者は、その専門知識や患者とのコミュニケーション能力が評価される傾向があります。

また、治験コーディネーターとして求められるスキルには、コミュニケーション能力や調整力、問題解決能力などがあります。これらは実務経験を通じて培うものですので、学歴だけでなく、その後のキャリアや経験が大切だと考えます。

もちろん、一部の企業では新卒採用の場合に学歴フィルターをかけることもありますが、中途採用の場合は実績やスキルが重視されることが多いです。したがって、「学歴がないから無理」と思わず、自分の経験やスキルをアピールすることが重要です。

CRCになるために必ずしも特定の学歴は必要ないと考えますので、自信を持って挑戦してみてください。


日付2024年11月22日
 役に立った(0)
学歴より人柄を見る会社もあります。
私が中途で採用していただいた会社は学歴では無く、人柄を重視していたようです。

入社後、面接を担当していただいた方から採用理由を教えていただきましたが、面接でのコミュニケーション能力を評価していただいたことを伝えられました。

また、面接後に適性検査があり、学力検査と性格検査の2種類を受験しました。採用理由を伝えていただいた時に、この性格検査に関してもかなり重要視しているような印象を受けました。

実際に同じ職場で働いている方の話を聞いても、高学歴の方が多いといった印象は無いため、あまり気にしなくてもいいのではないかと思います。
 


日付2022年7月18日
 役に立った(0)
学歴は関係ないと思います
医療資格を持っていれば採用されやすいようですが、資格がなくても採用されてる方はいます。中途採用だと過去の職歴で少し治験やそれに似た仕事に携わることがあって採用された方もいました。

日付2018年2月16日
 役に立った(0)
学歴、、、
まだ半年という経験の浅いものですが…
学歴が必要という印象はありませんが…

医療資格所持が必須となると必然的に学歴も必要になってくるのではないでしょうか。


日付2017年12月28日
 役に立った(0)
学力よりも職歴や適性を重視されていると思います
中途採用の場合、面接者は履歴書を受け取った際、学歴よりも職歴を見ています。短期間で職を転々としているとCRCになってもすぐにやめるのではないかと思ってしまいますので、面接の際に必ず理由を聞かれます。
この仕事は、コミュニケーション能力が必要ですので、学歴よりも実際の面談での態度が大きく左右されると思います。


日付2016年6月16日
 役に立った(0)
治験コーディネーター 学歴 AI

CRC(治験コーディネーター)になるにあたって、学歴は全く関係ないとは言えませんが、必須条件ではありません。重要なのは、学歴よりもむしろ実務経験や資格、そしてコミュニケーション能力です。

学歴よりも重要な要素


医療系の資格: 看護師、薬剤師、臨床検査技師などの医療系資格を持っていると、CRCとして採用されやすい傾向があります。これらの資格を持っていることで、医学や薬学の基礎知識、医療現場の経験があるとみなされるためです。
臨床経験: 病院やクリニックなどでの臨床経験は非常に重要です。患者さんとのコミュニケーション、医療従事者との連携、医療現場の知識など、CRC業務に役立つ経験を積んでいることが評価されます。
コミュニケーション能力: CRCは、医師、看護師、治験参加者、製薬会社など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、高いコミュニケーション能力が求められます。
PCスキル: データ入力や資料作成などでPCを使用する機会が多いため、基本的なPCスキルは必要です。
英語力: 外資系の製薬会社が関わる治験では、英語の資料を読んだり、海外の関係者とコミュニケーションを取ったりする場面があるため、英語力があると有利になる場合があります。

学歴が考慮される場合


未経験の場合: 医療系の資格や臨床経験がない未経験者の場合、大学卒業程度の学歴が求められることがあります。これは、基本的な知識や学習能力があるとみなされるためです。
高度な専門知識が求められる場合: 特定の疾患領域や専門性の高い治験を担当する場合、修士号や博士号などの高度な学位が求められることがあります。

まとめ


CRCになるために、必ずしも高い学歴が必要というわけではありません。医療系の資格や臨床経験、コミュニケーション能力など、実務に役立つ要素の方が重要です。未経験の場合は、ある程度の学歴が考慮されることもありますが、それ以上に、CRCとして働く意欲や適性、コミュニケーション能力などが重視されます。

もしあなたが現在、医療系の資格や臨床経験がない場合でも、CRCを目指すことは可能です。まずは、CRCに関連する書籍を読んだり、研修に参加したりして、知識を深めることをお勧めします。また、CRCの求人情報を見て、どのようなスキルや経験が求められているのかを把握することも役立ちます。

項目 説明
学歴 必須ではない: CRCになるために必須の学歴はありません。高卒でもCRCとして活躍している方はいます。
大卒以上が多い傾向: 採用においては、大卒以上が有利な傾向にあります。特に、薬学、看護学、臨床検査学、生物学などの理系学部出身者は、治験に関する知識を習得しやすいという点で有利と言えるでしょう。
医療系資格保有者は有利: 看護師、薬剤師、臨床検査技師などの医療系資格を持っている場合は、学歴に関わらず有利に働きます。これは、医療現場の知識や経験、患者さんとのコミュニケーション経験などが評価されるためです。
学歴以外に重要な要素 コミュニケーション能力: 治験参加者(患者さん)、医師、製薬会社担当者など、様々な人と円滑にコミュニケーションを取る能力は非常に重要です。
調整力: 治験がスムーズに進むように、関係各所との調整を行う能力が求められます。
正確性: 治験データは厳密に管理する必要があるため、正確性が求められます。
倫理観: 治験は倫理的な配慮が非常に重要であり、高い倫理観が求められます。
PCスキル: データ入力や資料作成などでPCを使用するため、基本的なPCスキルが必要です。
英語力: 海外の製薬会社とのやり取りや、英語の資料を扱う場合があるため、英語力があると有利です。(必須ではありません)
臨床経験: 看護師や臨床検査技師など、医療現場での経験は、CRCの業務に役立ちます。
新卒の場合 新卒でCRCを目指す場合、学歴は選考の際の判断材料の一つとなります。しかし、それ以上に、コミュニケーション能力や意欲、人柄などが重視されます。インターンシップなどでCRCの業務を体験し、適性を見極めることも重要です。
中途採用の場合 中途採用の場合は、学歴よりも職務経験やスキルが重視されます。特に、医療機関での勤務経験や、製薬会社でのMR経験などは高く評価されます。
まとめ CRCになるために学歴は必須ではありませんが、大卒以上であること、特に医療系資格を持っていることは有利に働きます。しかし、それ以上に、コミュニケーション能力、調整力、正確性、倫理観などが重要です。学歴に自信がない場合でも、これらの能力をアピールすることで、CRCとして活躍できる可能性は十分にあります。

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