理学療法士の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

医療機関（病院・クリニック）で勤務した経験があり、リハビリテーション業務を通じて中枢神経・整形・呼吸器領域の知識と、さまざまな患者様との信頼関係を一対一で築いてきたコミュニケーション力を持つ理学療法士（PT）は、治験コーディネーター（CRC）に転職することが可能です。

理学療法士（PT）から治験コーディネーター（CRC）への転職は可能であることが知られるようになり、理学療法士（PT）から治験コーディネーター（CRC）への転職者も増えています。

理学療法士（PT）は、看護師や臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低い場合や、応募できる求人が少ない場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、意欲が伝わる応募書類の作成と、応募できる求人の見極めの両方が必要になります。

熱意が伝わる志望動機を作成したり、治験に関連する本を読んだり、応募先のホームページを丁寧に確認したりして、意欲が伝わる応募書類を作成しましょう。その後、応募条件に理学療法士（PT）が含まれているかを確認した上で、求人が多いタイミングを見計らって応募すると、良い結果が得られやすくなります。

治験コーディネーター（CRC）の仕事は、新薬開発に必要な治験を適切に進めることです。基本的な身体機能の回復を目指すリハビリテーション業務とは目的が大きく異なります。そのため、選考で「理学療法士（PT）であるにもかかわらず、なぜ治験業界で働きたいのか」と質問された際には、納得してもらえる理由を説明できるように準備しておく必要があります。

理学療法士（PT）は、看護師や薬剤師に比べ、疾患や薬の知識が不足していることが多く、検査数値を判断する能力も臨床検査技師に劣ります。そのため、治験コーディネーター（CRC）としては不利な立場からスタートすることになります。

しかし、患者様と二人三脚で行うリハビリテーションで身につけたコミュニケーション力を十分に発揮し、理学療法士が得意とする整形領域に強みを持つ治験コーディネーター（CRC）として活躍している方もいます。そのため、理学療法士（PT）が治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にあると言えます。