シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社のCRCの求人募集

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

業界トップクラスの規模と売上を誇ります。

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PR ➌: シミックホールディングスのグループ会社です。

シミックヘルスケア・インスティテュートのイメージ画像

企業・病院情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長執行役員：松原久雄

従業員数: 920名（2024年10月1日付）

資本金: 99,000,000円

事業内容

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会社や仕事内容に興味をお持ちの方向けに
治験コーディネーター（CRC）職の説明会を実施しています！
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説明担当者：シミックヘルスケアの人事担当者など
参加手段：Zoom（スマートフォンからも参加可能です）
参加条件：医療資格（看護師/臨床検査技師/薬剤師/管理栄養士/理学療法士/MR等）を保有し臨床経験または実務経験が1年以上の方、または治験業界のご経験がある方
参加方法：以下のURLからお申しこみください。
https://crc-bank.com/form171#start

内容：治験コーディネーター（CRC）職説明会では、シミックヘルスケアの概要や特徴、治験コーディネーター（CRC）の働き方などをご説明させていただだきます。最後に質問のお時間（チャットでOK！）もご用意しておりますので、「まずは話だけ聞いてみたい」という方でもお気軽にご参加ください

※「説明会に参加」と「応募」は別になります。
※カメラOFF、匿名での参加も可能です。
※ご経歴によっては説明会への参加をご遠慮いただくことがございます。あらかじめご了承ください。
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シミックヘルスケア・インスティテュートは、2020年1月にシミックヘルスケアとサイトサポート・インスティテュートが合併して設立されました。医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった生活スタイルから派生する各ステージにおいて、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより加速することを目指しています。

沿革

1999年4月: 会社設立

2003年12月: 東京証券取引所マザーズ市場に上場

2007年8月: （株）メッドラインのSMO事業を譲受

2008年3月: 東京証券取引所マザーズへの上場廃止

2008年4月: 株式交換日（2008年4月1日）をもってシミック（株）の完全子会社となる

2008年10月: シミックCRC（株）と合併

2009年6月: メディカルトライアルズ（株）と合併

2011年4月: （株）メディカル・ヴィタと合併

2011年8月: （株）シェルプロのSMO事業を譲受

2011年9月: シミック（株）の子会社であるシミックメディカルサポート（株）合併

2019年4月: 株式会社BELL24・Cell Product（SSI-CP株式会社）の全株式を取得し、子会社化

2019年10月: SSI-CP株式会社と合併

2020年1月: シミックヘルスケア㈱と合併

オフィス
札幌（旭川、帯広、函館）、仙台、東京、横浜、静岡（浜松）、（富山）、名古屋、大阪（和歌山）、京都、岡山（高松、松山）、広島、福岡、熊本（大分・鹿児島・長崎・沖縄）※（）はサテライト・ステーションオフィス

グループ会社

主なグループ企業
シミックホールディングス株式会社
シミック株式会社
シミックCMO株式会社
シミックファーマサイエンス株式会社
シミックソリューションズ株式会社
harmo株式会社

売上高

2019年9月: 約66.2億円

2020年9月: 約64.3億円

2021年9月: 約85.5億円

2022年9月: 約133.7億円

2023年9月: 約122.6億円

※SMOのみの売上高

提携医療機関数
約4050施設　※2024年10月1日現在
臨床研究中核病院15施設/全国15施設中
がんセンター24施設/全国32施設中
大学病院68施設/全国81施設中

病院別提携医療機関数
病院：約1340
クリニック：約2710　※2024年10月1日現在

年間実施試験数

約900件: 2019年

約1000件: 2020年

約1150件: 2021年

約1380件: 2022年

約1400件: 2023年

約1500件: 2024年

オンコロジー領域年間実施試験数

約275件: 2019年

約340件: 2020年

約400件: 2021年

約480件: 2022年

約480件: 2023年

約540件: 2024年

受託科別実績
1位：呼吸器科、2位：血液内科、3位：消化器、4位：皮膚科、5位：神経科・神経内科　※2019年10月～2024年9月
※上記のうちオンコロジー関連試験約30％

医療免許

CRC取得資格分布
看護師30.3％、薬剤師4.5％、臨床検査技師23.6％、臨床工学技師0.6％、その他41％　※2021年10月現在

加盟団体
・日本SMO協会

月平均所定外労働時間
12.5時間/月（2018年度）
12.1時間/月（2019年度）
11.5時間/月（2022年度）※管理職除く

平均有給取得日数
11.2日　（2019年度）
11.5日　（2022年度）

平均勤続年数

平均勤続勤務年数
7.7年　（2022年度）

平均年齢
38.5歳　（2022年度）

育休対象者および取得者数
男性：0名/5名、女性25名/34名　（2022年度）

復職率
91.2％　（2022年3月）

管理職の女性の割合
29％（34名中10名）（2022年度）

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

会社の魅力: シミックホールディングスのグループ企業
シミックホールディングスは日本初のCRO（医薬品開発業務受託機関）であるシミックだけでなく、CDMO（医薬品製造支援機関）、CSO（医薬品営業支援機関）などの研究・開発・製造・販売の4プロセス全てを有し、製薬企業とほぼ同等の機能があります。

難疾患から最先端医療まで幅広い領域の試験をサポート
クリニックから大規模病院まで約4,000の医療機関の支援実績があります。がんセンターや大学病院においては、全国の半数以上を支援している実績を誇ります。また、シミックグループ全体としては、国内で開発される新薬の8割以上の治験に携わっています。

がんや中枢神経系（CNS）などの難疾患や、多症例を要する生活習慣病、COVID-19治療・ワクチン開発、再生医療などの最先端医療にいたるまで、幅広い領域の試験に対応する支援体制を整えています。

徹底したコンプライアンス
「人財育成・コンプライアンス部」という独自の組織を設けて、コンプライアンスを最優先する企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。

＜SSI行動指針＞
・何よりも、被験者の人権、安全を優先する。
・風通しの良い環境をつくり、報告・連絡・相談を徹底する。
・コンプライアンス違反の可能性がある行為に対して、勇気をもって、「ノー」と言う。
・誇りある新薬誕生の担い手の一人として、責任を持って行動する。

充実した社員教育
～入社時研修～
治験業務の経験がない方については、入社時に10日間をかけてCRC・SMAの新入社員研修を行っています。

～継続研修～
経験に富んだ所属上長からのOJTやフォローアップ研修、継続研修など様々な研修を行っています。その他にも全国学会や各種セミナーへ毎年参加したり、日本SMO協会や日本臨床薬理学会などのCRC資格認定の取得を奨励しています。

～Highly Specialized CRC～
現場での経験や研修の実施を重ね、その領域で一定の基準を満たしたCRCを高い専門性を持つHighly Specialized CRCとして認定し、専門的知識やスキルの向上・維持に努めています。

～PANDA～
希少疾病領域を含めた新薬開発の動向から、必要性の高い疾患領域を得意とするCRCや専門性の高いCRCをPANDA（Protocol and Disease Advisor）として認定しています。

～オンコロジーCRC～
オンコロジーCRCとして、4段階の認定制度を設けています。

働きやすい職場
・日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」2023年6月号にて38位にランクイン、「管理職登用度（女性リーダーを輩出する企業が上位）」も上位
・従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され、健康経営優良法⼈2024（⼤規模法⼈部⾨）に認定

採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコースの全てにおいて評価基準を満たし、えるぼし最高位である3段階目に認定（2020年12月16日）

北海道から沖縄まで全国に展開しています。

本社を含めた20以上のオフィス・サテライトを全国に展開し、スケールメリットを生かした効率的な治験支援業務を進めています。

内定者の声: 他のSMOに比べるとシミックヘルスケア・インスティテュートの社風が自分に合っていた、というのが選んだ理由の一つです。面接では素で話せた印象があります。働くなら、やはり楽しい環境がいいと思います。（首都圏東オフィスCRC）

同じ医療業界でも、それまでいた狭い世界とは全く違います。入社したばかりの時は敬語の使い方一つをとってもビジネスマナーはほぼ無知でしたが、シミックヘルスケア・インスティテュートに入社してからは、パソコン操作や電話の取り方、メールの作成等、企業人として多くのことを学びました。（近畿オフィスCRC）

薬の最前線に関わるCRCという職種は、本当にやりがいのある仕事なのだと感じました。（熊本オフィスCRC）

CRCは治験実施の裏で重みのある役割を果たしています

新薬開発において「治験」がとても重要であり、裏で重みのある役割を果たしていることを教えてもらったので、シミックヘルスケア・インスティテュートで働くことを決めました。（名古屋オフィスCRC）

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社員の声: 女性が働きやすい職場だと思います。体調を崩した場合の急なお休みに対してもフォローできる体制が整っているので安心です。また、休暇を取りたい時も、調整さえきちんとすれば大丈夫です。また育休取得後に復帰されて働いているワーキングママもたくさんいらっしゃるので、結婚育児後も働きたいと考える女性にはとてもいい環境だと思います。仕事では頼れる先輩がたくさんいます。（首都圏東オフィスCRC）

CRCは治験に必要不可欠な存在です。業務の守備範囲が広く、手順書の基本業務だけ行っていれば良いわけでもありません。仕事での「応用力」を身に付ける過程では、物事の考え方など様々な発見があると思います。苦労することもあるでしょうが、そこが面白い仕事だと思います。（首都圏西オフィスCRC）

結婚や出産を見据えた上で仕事を続けている女性社員がたくさんいます。（首都圏西オフィスCRC）

経験が浅い方でも教育制度が整っていますので安心です。

仮に経験が浅い方でも、教育制度が整っていますので、CRCへの第一歩を踏み出してほしいです。シミックヘルスケア・インスティテュートでは様々な疾患の治験を実施しているので、知識の幅を広げることが可能です。活躍できる場が大いにありますので、どんどん応募してきてください。（岡山オフィスCRC）

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