面接で「何か質問はありませんか?」と逆質問されたときに、何を質問すれば良いのでしょうか。
上手な質問をすれば、内定を引き寄せることができますが、トンチンカンな質問をしてしまうと、面接の評価が下がってしまいます。「質問はありません」と返答してしまうと、不採用通知が送られてくることが関の山です。
そうならないために、こちらの記事では「面接の評価が高くなる質問の作り方」と「具体的な質問例」を解説します。こちらを参考に面接官の印象を良くする質問を作成しましょう。
面接で何を質問すれば良いのか?
「何か質問はありませんか?」と逆質問されて「特にありません」と答えると面接に落ちる?
「何か質問はありませんか?」と逆質問されて「特にありません」と答えると面接に落ちる可能性が高くなるというのを存知ですか?なぜでしょうか?理由は「何だうちに興味がないんだ」という印象を採用担当者に与えるからです。ということは裏を返すとこのようなことが言えます。
「何か質問ありませんか」という問いには「表の意図」と「裏の意図」がある。
表の意図は何か?それは「疑問の解決」です。質問という単語を辞書で調べるとこのように書いてあります。「あなたが疑問に思われたことがあれば解決しましょう」というのが表の意味です。この部分しか見えていないと応募者は面接で「質問は特にありません」と言ってしまいます。
ところが「質問は特にありません」と言った応募者に対して、企業側は「この人は非常に物分りがいいな」とか、「理解力があるな」とかいう評価をすることはありません。なぜなら
「何か質問ありませんか?」という問いには、自社・当院に対する「関心度」や「意欲」をチェックする裏の意図がある。
からです。つまり、面接官は「何か質問ありませんか?」という問いで「応募者の自社・当院に対する関心度や意欲を試している」と言えます。
質問タイムは点の稼ぎどころ
的を得た質問をすると、「思考能力」であったり「コミュニケーションスキル」というのを評価していただけますので、質問タイムは面接における点の稼ぎどころと言えます。ですから、ここで質問をしないというのは「みすみす得点チャンスを放棄して面接を終える」ことになります。
本当にあなたが気になっていることを聞くのもいいでしょう。逆に「この人はうちに関心があるな」と思ってもらう質問を意図的に入れるもいいでしょう。もし、気の利いた質問をするのであれば、面接のその場で思いつくことは難しいため、やはり事前に考えておく必要があります。では、治験コーディネーター(CRC)の面接では、質問を何個ぐらい用意すれば良いのでしょうか?
選考に最も通過しやすい質問の数は二つ、もしくは三つです。ただし、仮に三つの質問をするためには、五つぐらいの質問を事前に用意する必要があります。なぜなら、面接の中で質問の回答が出てしまうことが多々あるからです。
運が悪い場合、用意した三つの質問の回答全てが面接中に出てしまったケースもあります。そういう事態を避けるために、やはり多めに質問を用意しておいて、優先順位の高い順に聞いていけば、良い質問ができると思います。
面接で質門した数
※CRCばんくの50名のアンケート(調査期間:2016年4月~2024年10月、有効回答数:N=50)より。
用意した質門の数
※CRCばんくの50名のアンケート(調査期間:2016年4月~2024年10月、有効回答数:N=50)より。
では、この五つぐらい用意する質問ですが、どのような内容が良いでしょうか?まず、質問の内容を大きく分類すると以下になります。
- 「治験業界」に関する質問
- 「仕事内容」に関する質問
- 「事業内容」に関する質問
- 「経営者」や「理念」に関する質問
- 「労働条件」に関する質問
- 詳しくはこちら
面接官の回答に対しても質問しよう
「質問はありませんか?」と聞かれた後は
応募者 1つ目の質問をする
面接官 回答する
応募者 2つ目の質問をする
ではなく
応募者 1つ目の質問をする
面接官 回答する
応募者 面接官の質問の回答に対して質問する
面接官 回答する
応募者 2つ目の質問をする
と会話が進むことが多いです。用意した質問を使いたい意識が強すぎるあまり、会話を不自然に途切らせてまで、事前に用意した次の質問に進めることは避けましょう。
面接の評価が高くなる質問の組み合わせ
最も面接の評価が高くなる質問の組み合わせは、「治験業界」に関する質問を一つ、「仕事内容」に関する質問を一つ、「事業内容」「経営者や理念」に関する質問を一つの合計三つです。
もしくは「治験業界」「事業内容」「経営者や理念」に関する質問から一つ、「仕事内容」に関する質問を一つの合計二つでも良いでしょう。そうすれば採用担当者にあなたは治験業界にもうちの会社・病院にも関心があるんだと思ってもらえるはずです。
避けたい質問の組み合わせは複数の「労働条件」に関する質問をすることです。企業・病院はまだあなたを採用すると言っていません。その段階で給与や残業のことばかり質問していると、企業・病院はあなたに良い印象を持ちません。とはいえ、「やっぱり働く条件について知りたい」というのが応募者の本音です。では、どうすれば良いのでしょうか?
一番良いのは内定を獲得した時に、合わせて確認することです。内定をもらう時は企業・病院はあなたを採用することを決めていますので、給与や残業について質問したところで、面接の評価に影響することはありません。他には優先順位の高い考え抜いた質問を1つか2つほどした後に、さりげなく「労働条件」の質問することも有効です。その際には質問の数は一つまでに抑えておきましょう
面接の内容によって優先すべき質問は変わる
面接中に盛り上がった話題の質問を優先しましょう。なぜなら、会話の流れを途切らせることなく質問できるうえに、再び会話の盛り上がりを期待できるからです。
例えば、面接中に治験業界の内容の会話が多かったときは治験業界の質問を優先し、経営者や理念の話で盛り上がったときは、経営者や理念の質問を優先しましょう。逆に、面接中に全く会話に出なかった内容の質問は、優先順位を下げたり質問することを控えたりしましょう。
質問の作り方
では、どのように質問を作れば良いでしょうか?
一番良い方法はやはり、応募する企業・病院のホームページを見ることです。会社・病院のホームページは決して面白いものではないかもしれませんが「自分がこの会社・病院で働くかもしれない」「ここに半生を捧げるかもしれない」と思ってホームページを見ていくと、質問はいくつも思い浮かぶはずです。
もし、そこで知らない言葉が出てきたらインターネットで調べてみる、そうすると解説の中でさらに知らない言葉が出てきます。そのような部分で「あなたが関心を持てる領域で質問を作る」というのが基本になります。ただし、あまり浅い部分で質問をすると、採用担当者に「あまり勉強していない」と思われてしまうので注意しましょう。
作った質問を自分でチェックしてみよう
質問が用意できたら「良い質問かどうか」を自分でチェックしてみましょう。以下の「3つ」全てに当てはまるようであれば「あなたの質問は強いアピール力がある」と言えます。もし、当てはまらない項目がある場合は、面接の本番までに修正しておきましょう。
良い質問かを知るための3つのチェック項目
- 志望動機に関する質問が含まれている「志望動機」に関連する質問が1つもないと、面接官は「応募者が語った志望動機は本心ではない可能性がある」と判断する傾向があります。「志望動機」に関連する質問を1つ以上含めることによって、あなたの志望動機が本心であることを面接官に正確に伝えることができます。
- 応募先でのみ使える質問が含まれている全ての質問が他の応募先でも使える場合、面接官は「この応募者は必ずしも弊社・当院を志望していない」と判断する傾向があります。「応募先でのみ使える質問」を1つ以上含めることによって、あなたの「御社・貴院への本気度」を面接官へ誤解なく伝えることができます。
- 応募者のみが使える質問が含まれている全ての質問が他の応募者でも使える場合、面接官は「応募者の質問は全て模倣であって手を抜いている」と判断する傾向があります。「応募者本人のみが使える質問」を1つ以上含めることによって「模倣ではなく、あなたの頭で考えてきた」と面接官に思ってもらうことが可能です。
質問のサンプル集
以下では具体的な質問例をいくつかご紹介します。そのまま使用するのではなく、ご自身の経験や言葉によってカスタマイズしてから使うことが大切です。
なぜなら、この質問例を見ているのはあなただけではなく、他の応募者も見ている可能性があるからです。ご自身の経験と照らし合わせて、面接の評価が高く、あなたが最も興味のある質問を作ってみましょう。
各社共通で使える質問 EPLink シミックヘルスケア・インスティテュート ノイエス アイロムIR アイロム クリニカルサポート インクロム エクサム SSI-CP イスモ セーマ アルメック ヘルスネット 医療システム研究所
質問サンプル(各社共通編)
- 治験業界に関する質問(0~1個)
- 国際共同治験が増えているとインターネットで目にしましたが、御社はどのような取り組みをされていますか。
- オンコロジー(癌)、CNS(中枢神経)分野の治験が増えているそうですが、御社ではどのような取り組みをされていますか。
- 臨床研究の業務が増加しているそうですが、御社ではどのような取り組みをされていますか。
- バイオ医薬品、遺伝子治療薬、分子標的薬、再生医療などの先端医療開発について、どのような取り組みをされているかを教えてください。
- SMOの吸収・合併が盛んに行われていますが、どのような目的があるのでしょうか。
- 治験業界が抱える課題と展望について教えてください。
- 治験の質を維持するために、コンプライアンスの遵守が大切だと言われていますが、御社での取り組みを教えてください。
- 治験業界の成長性が頭打ちになっていると聞きましたが、御社がさらに成長するために行っている取り組みを教えてください。
- 治験業界のトレンドを教えてください。
- 現在、SMOに最も求められていることは何だと考えますでしょうか。
- 仕事内容に関する質問(1~2個)
- CRCとして仕事をする上で、一番大切なスキルは何でしょうか。
- CRC一人が担当する施設数を教えてください。
- CRC一人が担当する試験数、被験者数はどれぐらいでしょうか。
- CRCの一日のスケジュールを教えてください。
- 入社までに勉強しておくべきことがあれば教えてください。
- 臨床検査技師や薬剤師と比較して、看護師(応募者の所持資格)であることのメリットとデメリットを教えてください。
- 栄養士は看護師や臨床検査技師に比べてどのような努力が必要でしょうか。
- 治験コーディネーター(CRC)として、やりがいを感じる時はどのような時かを教えてください。
- 治験コーディネーター(CRC)として働くうえで、心がけていることは何でしょうか。
- 治験コーディネーター(CRC)に転職して苦労したことは何でしょうか。
- 御社が優秀だと考える治験コーディネーター(CRC)の特徴を教えてください。
- 英語力はどれぐらい必要でしょうか。また、実際にどのような場面で英語力が求められるかを教えてください。
- オフィスへ通う頻度はどれぐらいでしょうか。また、どのような時にオフィスを利用するのでしょうか。
- 将来的にはIRB運営の補助や施設の選定などの業務にも携わりたいと考えていますが、可能でしょうか。
- 治験コーディネーター(CRC)として活躍していらっしゃる方に共通する要素があるようでしたら教えてください。
- パソコンでの作業に自信がありませんが大丈夫でしょうか。
- 育児との両立は可能でしょうか。育児と仕事を両立させている治験コーディネーター(CRC)は具体的にどれぐらいいらっしゃいますか。
- 私の〜科の経験を生かせるプロトコルの過去の例を教えてください。
- 一相の治験の経験しかありません。転職後、何を心がけて仕事をすればよろしいでしょうか。
- 臨床研究、食品の試験の経験しかありません。どのような違いがあるかを教えてください。
- 院内CRCの経験しかありません。SMOの治験コーディネーター(CRC)に求められる要素は何でしょうか。
- 事業内容に関する質問(0~1個)
- チームの構成を教えてください。
- 配属先部署の人数や社員の構成を教えてください。
- 分業制のメリットとデメリットについて教えてください。
- 今後の会社の長期的な展開を教えてください。
- IT化への取り組みについて詳しく教えてください。
- 支社を増やしたり、他社を合併したりする予定はありますか。
- ホームページで〜領域の受託プロトコル数が多いと拝見しましたが、〜支店では主にどのような分野の治験が多いのでしょうか?
- 入社後に~の治験に携わりたいと考えていますが、可能性はありますでしょうか。
- 認定資格を取得する時のサポートは何がありますでしょうか。
- コンプライアンスへの取り組みについて教えてください。
- 教育制度(導入研修、継続研修)について教えてください。
- 外部の学会などへ参加するチャンスはありますでしょうか。
- キャリアパスについて教えてください。
- ホームページに~とありましたが、もう少し詳しく教えていただけませんか。
- 面接中にご説明があった~について、もう少し詳しく教えていただけますでしょうか。
- 経営者・理念に関する質問(0~1個)
- ホームページの経営者の挨拶を拝見しました。~と書かれていましたが、もう少し詳しく教えていただけますでしょうか。
- 御社の理念である~についてもう少し詳しく教えてください。
質問サンプル(企業別編)
- 特徴
- 業界トップの規模と売上を誇るSMOの大手企業
- 女性が働きやすい福利厚生を整えている。
- CROのイーピーエスを抱えるEPSホールディングスのグループ企業であるSMO
- がん領域に強い
- 独自のシステムeラーニングが充実
- 求人一覧
- EPLinkの最新の求人一覧はこちら
- 質問サンプル
- あらゆる領域と施設に対応する業界のリーディングカンパニーと拝見いたしましたが、働く治験コーディネーター(CRC)に強く求める要素は何がありますでしょうか。具体的に教えてください。
- 独自のeラーニンングシステムにより地方でも質の高い教育を受けることが可能と聞きましたが、もう少し具体的に地方のメリットを教えてください。
- 御社はオンコロジー(がん)領域に強いと拝見しましたが、一般的な治験との違いについて教えて下さい。
- ホームページに掲載されているCRC日記を拝見いたしました。○月○日の日記に〜と書かれていましたが〜について教えていただけますでしょうか。
- 心理事業に積極的に取り組まれているようですが、通常の治験と異なる部分があれば教えて下さい。
- 特徴
- 業界トップクラスの規模と売上を誇るSMOのリーディングカンンパニー
- 女性も働きやすいように様々な福利厚生が充実
- CROのシミックを抱えるシミックホールディングスのグループ企業
- 幅広い領域の治験に対応が可能
- 質問サンプル
- 治験コーディネーター(CRC)とSMA(治験事務局担当)業務の明確な分業による、業務の効率化を特徴としているとお伺いしました。SMA(治験事務局担当)と業務を分担することは治験コーディネーター(CRC)にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。
- 対応できる疾患の領域が広く、また、提携病院数や実施プロトコル数も多いとホームページで拝見しました。経験できる疾患の領域が広いことは治験コーディネーター(CRC)が仕事をする上でどのようなメリットがあるのでしょうか。
- ホームページで統合システムによる情報の共有化を行いマネジメントの強化に取り組んでいると拝見しましたが、御社ならではのシステムの部分について教えていただけますか。
- 質問サンプル
- エムスリーの子会社であることは、治験を行ううえでどのようなメリットがありますでしょうか。
- 「治験君」によって目指されている治験のe化についてもう少し具体的に教えていただけますでしょうか。
- 質問サンプル
- 薬剤師比率が非常に高いようですが、薬剤師の治験コーディネーター(CRC)の方と一緒に仕事を行う上で心がけることを教えてください。また、薬剤師比率が高いことによる業務上のメリットがあればお聞かせください。
- 茨城や長野など、特定のエリアを中心に集中的に事業展開をされているようですが、今後は○○県でも常駐施設が同じように増えていくでしょうか。また、増えた別の施設でキャリアを磨くことは可能でしょうか。
- 施設に常駐して勤務をするとお伺いしました。勉強のため、他の施設に見学に行くことは出来るのでしょうか。また、他の施設の治験コーディネーター(CRC)の方との勉強会や交流会などはあるのでしょうか。
- 質問サンプル
- 入社したあかつきには、なるべく早く御社が独自に運営されている認定制度であるテクニカルCRCを目指したいと思いますが、中途採用の方は資格の取得までに平均どれぐらいの期間がかかるのでしょうか。また、資格取得のため土日に研修を受けたり自宅で取り組む課題を与えられたりすることはあるのでしょうか。
- 職種にかかわらず独自の認定制度であるテクニカルCRC認定試験を受ける、とホームページで拝見しましたが、人事や経理担当の方も試験を受けるのでしょうか。もし、受けるのであればそれはどのような理由からなのでしょうか。
- 遺伝子創薬、再生医療にも積極的に進出されているようですが、どのような意図があるのか教えてください。
- アジア・オセアニアなどに積極的に進出されているようですが、今後の展開を教えて下さい。
- 質問サンプル
- 講義やロールプレイング等、質の高い教育に力を入れていると拝見しましたが、具体的におしえていただけますでしょうか。
- チーム制で仕事をしているようですが、具体的に何名ぐらいのチームが多いのでしょうか。
- 質問サンプル
- 急性期や血液内科、がん領域などの重症・入院治験の経験が多いとお伺いしましたが、そのような難易度の高い治験に取り組むときに必要な、知識や心構えを教えてください。
- グループ内にNTT病院などの医療機関を持っているメリットは何でしょうか。
- 治験マニュアルを出版されているとお伺いしましたが、入社前に購入して目を通しておいたほうがよろしいでしょうか。
- 特徴
- 提携医療機関である医療法人平心会 大阪治験病院とOCROMクリニック、ToCROMクリニックのサポート
- SMOであるインクロム株式会社と中国にあるインクロムチャイナ、CROであるインクロムCRO株式会社で構成されている、臨床試験のパイオニア企業グループ
- おくすりボランティアとして治験に参加する人を幅広く募集しており、CMも放映
- 求人一覧
- インクロムの最新の求人一覧はこちら
- 質問サンプル
- 「約5万名を超えるボランティアパネル」を活用した被験者リクルートをされていらっしゃるとホームページで拝見しましたが、そのことが業務に及ぼす影響を教えてください。
- 医療法人平心会(大阪治験病院、OCROMクリニック、ToCROMクリニック)などのサポートを中心に業務を行っていると拝見しましたが、外部の提携先医療機関を増やす予定はありますでしょうか。
- 質問サンプル
- 北陸エリアを中心に展開されていますが、地元に密着して展開することによるメリットはどのようなことがありますでしょうか。
- 北陸エリア以外に進出をされる予定はありますでしょうか。また、関西エリアに強いインクロムと提携をされていますが、今後、インクロム以外の他社とも提携する予定などはありますでしょうか。
- 特徴
- 本社がある札幌と中心に北海道ではシェアが高い
- 北13条内科・皮膚科クリニックでは皮膚に対する化粧品・食品等の臨床試験を行っており皮膚科領域の治験実績が豊富
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- 質問サンプル
- 札幌を中心に北海道でシェアが高いとお伺いしましたが、治験を依頼する製薬会社側にとってはどのようなメリットがあるのでしょうか。
- 今後、北海道以外でも展開していく予定はありますでしょうか。また、本州や九州エリアのSMOと提携して勢力を広げていく予定はありますでしょうか。
- 皮膚領域の治験の実績が豊富と聞いていますが、皮膚領域の治験にあって、他領域の治験にない特徴などがあれば教えてください。
- 特徴
- 2019年4月よりシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の100%小会社
- 本社がある札幌を中心に北海道で広域に展開している
- 子育て中の短時間勤務など働きやすい体制が整っており、入社後のスキルアップのプログラムも充実
- 求人一覧
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- 質問サンプル
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の子会社であることによる、治験を行う際のメリットにはどのようなことがありますでしょうか。
- 主に北海道で展開をされていらっしゃるようですが、今後本州や九州へ展開される予定はありますでしょうか。
- 質問サンプル
- エムスリーグループに入ったことによるメリットは何がありますでしょうか。
- ホームページで拝見しましたが、エムスリーが積極的に展開している「治験君」についてもう少し詳しく教えていただけますでしょうか。
- 大阪ではなく神戸エリアで主に展開されているのは何か理由があるのでしょうか。
- 質問サンプル
- 前臨床試験最大手企業の新日本科学の子会社であることによる、治験を行う際のメリットがあれば教えていただけますでしょうか。
- 経営理念をとても大切にされているとお伺いしましたが、永田イズムが社員に浸透することによって、具体的に他社とどのような違いが出てくるのでしょうか。
- 質問サンプル
- 泌尿器系の疾患領域に強いとお伺いしましたが、今後、泌尿器以外の領域への進出の予定はありますでしょうか。
- ホームページで創薬センターを展開されているとお伺いしましたが、創薬センターとは具体的にどのような施設なのでしょうか。
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- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
年収査定はこちら
- 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。
治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合の年収を予測します。
合格予想はこちら
- 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
掲示板で質問をする
- 些細な悩みや、ふとした疑問がある場合は、掲示板で気軽に質問しましょう。
面倒な登録は必要ありません。匿名で簡単に質問できます。多くの人の協力を得て、あなたの疑問を解決しましょう。
治験コーディネーター(CRC)や人事担当者などの専門家が回答いたします。