治験コーディネーター(CRC)の「給料・年収」の詳細

治験コーディネーター(CRC)の給料・年収

治験コーディネーター(CRC)へ転職するときに、「給料の金額」はやっぱり気になります。経験のある仕事なら、ある程度の予想はできるのですが、経験のない仕事だと、見当がつかない方も多いと思います。それでは、治験コーディネーター(CRC)の「年収・給料」を詳しく見てみましょう。

お金治験コーディネーター(CRC)の給料・年収

CRCの給料と年収について知りたい方はこちらをチェック。

治験コーディネーター(CRC)の平均年収は約472.8万円(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:182人)

CRCの年収

※CRCは182名、CRAは180名のCRCばんく・CRAばんくのクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=362)。
※看護師・臨床検査技師・薬剤師・栄養士・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・MRは2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

治験コーディネーター(CRC)の年収

未経験から治験コーディネーター(CRC)を始めた場合、東京や大阪などの都市部の初年度の給与は、月収20~25万円+残業代+賞与3~4ヶ月、年収は残業代を含めて400万円前後が多いです。3年目は月収25~30万円で年収400~450万円前後、5年目以降は月収30万円以上で年収500~600万円前後が多いです。 地方は年収が20~100万円ほど下がります。

治験コーディネーター(CRC)の給料の特徴は、未経験者として入社した直後の金額は低くても、仕事を覚えた数年後に大きく上がることです。1年で年収が20~30万円ほど上がることもあります。これは1年で数万円ほど上がることが多い病院とは異なる点です。

では、以下で治験コーディネーター(CRC)の給料と年収を、未経験者と経験者に分けて詳しく解説します。また、企業別の年収と、年収がアップした転職事例も合わせて解説します。

CRC未経験者の給料・年収 CRC未経験者の給料・年収(企業別) CRC経験者の給料・年収 CRC経験者の給料・年収(企業別) CRCの昇給額 給料・年収アップ例

初心者CRC未経験者の給料・年収

CRC未経験者の給料は色々な要素から決まるんですね。

治験コーディネーター(CRC)未経験者の年収は350~400万円が最も多い。最低は沖縄県の20代前半の方で年収280万円、最高は東京都の40代前半の看護師の方で年収510万円。

年収が高い
薬剤師、保健師、看護師
普通
臨床検査技師、臨床工学技士、MR
低い
理学療法士、作業療法士、管理栄養士、臨床心理士、准看護師
治験コーディネーター(CRC)未経験者の年収

初めて治験コーディネーター(CRC)になる場合は、「臨床経験年数」「社会人の経験年数」「年齢」「持っている資格」「勤務地」「応募する会社の規模」「お子様の有無」「一人暮らしか実家住まいか」「面接での評価」など、色々な要素によって給料・年収が決まります。

応募する会社が異なると「提示された年収が100万円前後も違っていた!」なんてこともありますので、応募する会社はご自身の経験や資格を考慮して慎重な選択が求められます。

治験コーディネーター(CRC)は地方でも就業が可能な職種です。そのため、東京や大阪などの大都市のCRCと、地方で働くCRCでは最大50万円前後の年収差が発生しているようです。

看護師からCRCへ転職した時の給料・年収 臨床検査技師からCRCへ転職した時の給料・年収 薬剤師からCRCへ転職した時の給料・年収 管理栄養士からCRCへ転職した時の給料・年収 臨床工学技士からCRCへ転職した時の給料・年収 理学療法士・作業療法士からCRCへ転職した時の給料・年収 臨床心理士からCRCへ転職した時の給料・年収 MRからCRCへ転職した時の給料・年収

看護師看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が340~440万円、中小企業が280~380万円です。地方の年収は都市部より0~50万円低いです。年齢に比例して年収も増えます。

看護師からCRCへ転職した時の年収

※182名のCRCばんくのクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

看護師と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代で約35万円、30代で約70万円ほど、下がることが多い。

看護師とCRCの年収比較

※182名のCRCばんくのクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※看護師は2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

看護師出身CRCの年収

厚生労働省の平成28年度賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は20代が約425万円、30代が約475万円となっています。看護師が未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約390万円、30代が約405万円ですから、看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代で約35万円、30代で約70万円ほど、下がることになります。

治験コーディネーター(CRC)の給料は看護師と異なり、転職後の数年間は大きく上がる場合が多いです。治験コーディネーター(CRC)と看護師の平均年収は、ほぼ同じですから、認定資格を取得するなどして一人前の治験コーディネーター(CRC)になった時には、看護師とほぼ同じぐらいの年収をもらえると予想できます。

しかも、治験コーディネーター(CRC)は夜勤がありません。つまり、看護師の給料から夜勤手当を引いて年収を比較した場合、看護師よりも治験コーディネーター(CRC)のほうが年収が高くなります。

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看護師のCRCの求人募集
看護師出身のCRCの年収・給料に関するコメント
看護師の経験があっても、治験コーディネーター(CRC)としては未経験ですから、最初から高い年収をもらえることはないんですね。最初の数年間は年収・給料が下がってしまうのは仕方がありません。

ただし、5年ぐらいすれば治験コーディネーター(CRC)の年収・給料は大きく上がることが多いようですから、夜勤をしたくない看護師にとっては、早めに治験コーディネーター(CRC)へ転職しておくのも良い選択肢かもしれませんね。

検査技師臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が320~400万円、中小企業が280~390万円です。地方の年収は都市部より0~50万円低いです。年齢に比例して年収も増えます。

臨床検査技師からCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

臨床検査技師と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約20万円ほど上がるが、30代では約55万円ほど、下がることが多い。

臨床検査技師とCRCの年収比較

※182名のCRCばんくのクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※臨床検査技師は2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

臨床検査技師出身CRCの年収

厚生労働省の平成28年度賃金構造基本統計調査によると、臨床検査技師の平均年収は20代が約360万円、30代が約450万円となっています。臨床検査技師が未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約380万円、30代が約395万円ですから、臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約20万円ほど上がりますが、30代では約55万円ほど、下がることになります。

治験コーディネーター(CRC)の給料は臨床検査技師と異なり、転職後の数年間は大きく上がる場合が多いです。治験コーディネーター(CRC)の平均年収は臨床検査技師よりも高いですから、認定資格を取得するなどして一人前の治験コーディネーター(CRC)になった時には、臨床検査技師よりも高い年収をもらえると予想できます。

臨床検査技師の年収は男性よりも女性のほうが50万円ほど低くなっています。そのため、女性の臨床検査技師は治験コーディネーター(CRC)へ転職すると年収が大きく上がる可能性があると言えます。男性の臨床検査技師は20代のうちに治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合は、年収が上がると言えそうです。

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臨床検査技師出身のCRCの年収・給料に関するコメント
女性の臨床検査技師の場合は、治験コーディネーター(CRC)へ転職したほうが給料・年収はあがりそうですね。しかも、医療現場よりも容易に転職できることも多いようです。

男性の臨床検査技師の場合は給料・年収アップだけを目的に、治験コーディネーター(CRC)へ転職することは避けたほうが良さそうです。

薬剤師薬剤師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

薬剤師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が350~440万円、中小企業が300~410万円です。地方の年収は都市部より0~50万円低いです。年齢に比例して年収も増えます。

薬剤師からCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

薬剤師と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

薬剤師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約35万円ほど、30代では約140万円ほど、下がることが多い。

薬剤師とCRCの年収比較

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※薬剤師は2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

薬剤師出身CRCの年収

厚生労働省の平成28年度賃金構造基本統計調査によると、薬剤師の平均年収は20代が438万円、30代が558万円となっています。薬剤師が未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約400万円、30代が約420万円ですから、薬剤師から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約35万円ほど、30代では約140万円ほど、下がることになります。

薬剤師は年収が高いため、治験コーディネーター(CRC)へ転職すると、給料が大きく下がる場合が多いです。そのため、薬剤師出身の治験コーディネーター(CRC)は、給料のこだわりが少ない新卒の時から就職している方や、年収が低い地方に住んでいる方、実家暮らしや親類が資産家などで給料へのこだわりがない方、管理職として治験に携わっている方、などに限られています。

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薬剤師出身のCRCの年収・給料に関するコメント
治験コーディネーター(CRC)へ転職をする薬剤師は、給料・年収が大きく下がる覚悟が必要です。少しでも給料・年収にこだわりがある薬剤師は、治験コーディネーター(CRC)へ転職することは避けたほうが良さそうです。

管理栄養士管理栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

管理栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が320~400万円、中小企業が280~390万円です。地方の年収は都市部より0~50万円低いです。年齢に比例して年収も増えます。

管理栄養士からCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

管理栄養士と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代で約90万円、30代で約45万円ほど、上がることが多い。

管理栄養士とCRCの年収比較

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※栄養士は2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

管理栄養士出身CRCの年収

厚生労働省の平成28年度賃金構造基本統計調査によると、栄養士の平均年収は20代が約290万円、30代が約350万円となっています。内訳は給食会社や保育園の栄養士が250~300万円、病院の栄養士は若干高く300~350万です。栄養士が未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約380万円、30代が約395万円ですから、栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代で約90万円、30代で約45万円ほど、上がることが多いです。

栄養士は年収が低いため、治験コーディネーター(CRC)へ転職すると、給料が大きく上がる場合が多いです。しかも、治験コーディネーター(CRC)の給料は栄養士と異なり、転職後の数年間は大きく上がる場合が多いですから、栄養士は治験コーディネーター(CRC)へ転職すると、給料・年収が大きく上がる可能性が高いと言えます。

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栄養士出身のCRCの年収・給料に関するコメント
臨床経験がある管理栄養士にとって、治験コーディネーター(CRC)へ転職することは非常に魅力的な選択肢になると言えそうです。看護師や臨床検査技師より転職難易度は高くなりますが、給料・年収だけを見ても挑戦する価値はとてもありそうです。

臨床工学技士臨床工学技士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

臨床工学技士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が320~400万円、中小企業が280~390万円です。地方の年収は都市部より0~50万円低いです。年齢に比例して年収も増えます。

臨床工学技士からCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

臨床工学技士と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

臨床工学技士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では変わらないが、30代では約90万円ほど、下がることが多い。

臨床工学技士とCRCの年収比較

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※臨床工学技士は2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

臨床工学技士出身CRCの年収

厚生労働省の平成28年度賃金構造基本統計調査によると、臨床工学技士の平均年収は20代が約380万円、30代が約485万円となっています。~30代までは透析クリニック、40代以降は病院が高くなります。 臨床工学技士が未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約380万円、30代が約395万円ですから、臨床工学技士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では変わりませんが、30代では約90万円ほど、下がることになります。

臨床工学技士は治験コーディネーター(CRC)へ転職すると、給料が下がる場合が多いです。しかし、20代のうちはその差が小さいため、臨床工学技士は20代のうちに治験コーディネーター(CRC)へ転職したほうが良いと言えます。

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臨床工学技士出身のCRCの年収・給料に関するコメント
臨床工学技士は治験コーディネーター(CRC)へ転職しても年収面でのメリットはあまりなさそうです。仕事内容や労働環境をじっくりと目定める必要がありそうですね。

理学療法士・作業療法士理学療法士・作業療法士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

理学療法士(PT)・作業療法士(OT)から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が320~400万円、中小企業が280~390万円です。地方の年収は都市部より0~50万円低いです。年齢に比例して年収も増えます。

理学療法士・作業療法士からCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

理学療法士・作業療法士と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

理学療法士(PT)・作業療法士(OT)から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約20万円ほど上がるが、30代では約35万円ほど、下がることが多い。

理学療法士・作業療法士とCRCの年収比較

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

理学療法士・作業療法士出身CRCの年収

厚生労働省の平成28年度賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士の平均年収は20代が約360万円、30代が約431万円となっています。 理学療法士(PT)・作業療法士(OT)が未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約380万円、30代が約395万円ですから、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約20万円ほど上がりますが、30代では約35万円ほど、下がることになります。

理学療法士(PT)・作業療法士(OT)は治験コーディネーター(CRC)へ転職しても年収はあまり変化がないと言えそうですが、20代のうちは年収が上がることが多いため理学療法士(PT)・作業療法士(OT)は20代のうちに治験コーディネーター(CRC)へ転職したほうが良いと言えます。

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理学療法士・作業療法士出身のCRCの年収・給料に関するコメント
生涯賃金は理学療法士(PT)・作業療法士(OT)よりも治験コーディネーター(CRC)のほうが高いようです。しかしながら、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)の求人倍率は現在でも高い状態が続いているため、年収だけを比較して安易に治験コーディネーター(CRC)へ転職することは控えたほうが良さそうです。

臨床心理士臨床心理士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

臨床心理士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が320~400万円、中小企業が280~390万円です。地方の年収は都市部より0~20万円低いです。臨床心理士は大手と中小の年収差が少ないです。

臨床心理士からCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

臨床心理士と治験コーディネーター(CRC)の年収比較

臨床心理士から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代では約55万円ほど上がるが、30代は変わらないことが多い。

臨床心理士とCRCの年収比較

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※臨床心理士は2016年日本臨床心理士会の臨床心理士の動向調査のデータを独自に加工して作成。

臨床心理士出身CRCの年収

「臨床心理士の動向および意識調査」によると、年収が0~400万円の臨床心理士が全体の約半数を占めており、平均年収は350~400万円前後です。他の医療資格職と異なり、臨床心理士の給料は業務内容によって大きなばらつきが見られます。

例えば、臨床心理士の仕事で給料が高いと言われているスクールカウンセラーの時給は5000円前後のところが多いようですが、病院や福祉系の非常勤職員の場合、時給が1000円前後の求人もしばしば見られます。時給が高くても仕事の量が安定しない場合も多く、複数の業務を掛け持ちしている臨床心理士が多く見受けられます。今後、公認心理師が国家資格として運用されると、現在の状況が大きく変わる可能性がありそうです。

臨床心理士が治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収350~400万円前後の提示を受けることが多いです。雇用形態は正職員が多く、週5日のフルタイム勤務が基本です。非常勤の仕事を掛け持ちしている臨床心理士は、雇用の安定性が下がり、保険や年金で不利になる場合も多いことから、臨床心理士が治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、実質的な給料は上がる可能性が高いと言えます。

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臨床心理士出身のCRCの年収・給料に関するコメント
雇用が安定しないと臨床心理士の心理状態まで不安定になります。その結果、患者様にまで悪影響を及ぼすようでは本末転倒です。

非常勤でやりがいの高い仕事を選ぶか、常勤でやりがいの低い仕事を選ぶか・・・。この二つがなかなか両立しないことが、臨床心理士にとっては悩ましい問題です。

MRMRから治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収

MRから治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収は、大手企業が320~410万円、中小企業が280~390万円です。地方の年収は都市部より0~20万円低いです。

MRからCRCへ転職した時の年収

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。(残業代は除く)

MRと治験コーディネーター(CRC)の年収比較

MRから治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代で約85万円、30代で約240万円ほど、下がることが多い。

MRとCRCの年収比較

※182名のクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。
※MRは2016年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。

MR出身CRCの年収

MRは最も年収が高い職種の一つです。MRの平均年収は20代の男性が500~600万円、女性が400~500万円、30代の男性が600~800万円、女性が500~600万円となっています。MRが未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、初年度の平均年収は20代が約385万円、30代が約405万円ですから、MRから治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合、年収は20代で約85万円、30代で約240万円ほど、下がることになります。

MRは治験コーディネーター(CRC)へ転職すると、年収が大きく下がります。そのため、MR出身の治験コーディネーター(CRC)は、転勤や長時間労働のためMRの仕事を続けられない既婚の女性が多くを占めています。

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MRのCRCの求人募集
MR出身のCRCの年収・給料に関するコメント
MRは転勤や仕事内容の問題などで、女性が結婚後も続けていくことは難しい場合が多いようです。そのため、結婚後に治験コーディネーター(CRC)への転職を検討されるMRが目立ちます。

しかしながら、新婚であると治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性が低くなるため、なかなか上手くいかないことも多いようです。

SMOCRC未経験者の給料・年収(企業別)

公式なデータではありません。参考資料として活用しましょう。 SMO企業群

主なSMOの治験コーディネーター(CRC)未経験者の平均年収は330~430万円で推移しています。

大手のSMOはアイロムグループを除くと年収400万円前後が多く、中小のSMOは年収330~380万円前後が多くなっています。

年収主なSMOのCRC未経験者の年収金額(査定の平均)

※のべ353名(CRC未経験者)のCRCばんくの年収査定をもとに作成(調査期間:2019年4月~2019年12月、有効回答数:N=353)。

主なSMOのCRC未経験者の年収金額ランキング(査定)

※のべ353名(CRC未経験者)のCRCばんくの年収査定をもとに作成(調査期間:2019年4月~2019年12月、有効回答数:N=353)。

経験者CRC経験者の給料・年収

管理職経験があると給料が大幅にアップするようです。

役職 年収
なし、一般 ~500万円
リーダー 450万円~600万円
マネージャー 500万円~900万円

CRC経験者の年収

※182名のCRCばんく・CRAばんくのクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)。

治験コーディネーター(CRC)経験者の年収

治験コーディネーター(CRC)経験者の給料・年収は「治験コーディネーター(CRC)の経験年数」「担当施設の種類」「こなした試験の数」「対応できる領域や相の幅」「事務局や臨床研究、品質管理などの周辺業務の経験」「部下の育成人数」「チームのマネジメント経験」「面接の評価」など、主に治験コーディネーター(CRC)として「どのような経験を積んできたか」によって決まります。

多くの年収をもらうためには、治験コーディネーター(CRC)の経験と実績を、職務経歴書や面接で上手にアピールすることが大切です。

SMOCRC経験者の給料・年収(企業別)

公式なデータは少ないですから複数のデータを参考にします。 SMO企業群

主なSMOの治験コーディネーター(CRC)経験者の平均年収は400~500万円で推移しています。

2014年のデータでは、株式会社イーピーミント(現EP綜合)の平均年収が497万円(2014年6月)、株式会社アイロムホールディングス(現アイロム)の平均年収が427万円(2014年6月)でした。その後、2社のいずれも非上場になったため正確な年収は分からなくなりましたが、現在も同じぐらいだと推測されます。

年収上場していたSMOの平均年収

企業名 平均年収 平均年齢
(株)イーピーミント(現EP綜合) 約497万円 37.3歳
(株)アイロムホールディングス(現アイロム) 約427万円 32.4歳

yahoo!ファイナンス企業情報をもとに作成(2014年6月時点)。

年収主なSMOのCRC経験者の年収金額(クチコミの平均)

企業名 平均年収 人数
サイトサポート・インスティテュート株式会社 約494万円 33人
株式会社EP綜合 約457万円 23人
ノイエス株式会社 約453万円 17人
株式会社アイロム 約403万円 15人
株式会社エシック 約464万円 11人
株式会社医療システム研究所 約500万円 8人
クリニプロ株式会社 約358万円 6人

※のべ113名のCRCばんくのクチコミをもとに作成(調査期間:2015年1月~2019年12月、有効回答数:N=113)。

主なSMOのCRC経験者の年収金額ランキング(クチコミ)

※のべ113名のCRCばんくのクチコミをもとに作成(調査期間:2015年1月~2019年12月、有効回答数:N=113)。

年収主なSMOの年収金額(査定の平均)

企業名 平均年収 人数
株式会社EP綜合 約448万円 10人
サイトサポート・インスティテュート株式会社 約449万円 9人
ノイエス株式会社 約441万円 7人
株式会社医療システム研究所 約473万円 6人
株式会社アイロム 約424万円 4人
株式会社イスモ 約448万円 3人
株式会社アルメック 約426万円 3人
株式会社エシック 約416万円 3人
株式会社クリニカルサポート 約412万円 3人

※のべ48名(CRC経験者)のCRCばんくの年収査定をもとに作成(調査期間:2019年4月~2019年12月、有効回答数:N=48)。

主なSMOの年収金額ランキング(査定)

※のべ48名(CRC経験者)のCRCばんくの年収査定をもとに作成(調査期間:2019年4月~2019年12月、有効回答数:N=48)。

経験者治験コーディネーター(CRC)の昇給額

コメディカルよりも昇給額が高いと言われています。

治験コーディネーター(CRC)の昇給の平均額は約6.3万円/年

CRCの昇給額

※182名のCRCばんく・CRAばんくのクチコミアンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2019年12月、有効回答数:N=182)※育児休業期間中を除く。

治験コーディネーター(CRC)の昇給額

治験コーディネーター(CRC)の昇給の平均額は約6.3万円/年です。昇給額は主に「所属する組織」と「人事評価」によって0~20万円ほどの大きな差が見られます。

治験コーディネーター(CRC)未経験で入社してから4~5年間は、安定して3~15万円/年ほど昇給する方が多いです。その後は、あまり昇給しない人と、大きく昇給する人に分かれます。

あまり昇給しない主な人は、育児をしながら仕事をする方です。特にお子様が小さいうちは、労働時間も短く昇給がない人が見られます。

一方で、大きく昇給する主な人は、管理職になる方です。管理職になるときの昇給額は役職手当などが加算され20~50万円と大きいため、昇給額が低い方が多数いるにもかかわらず、平均額を押し上げる結果、データ上では治験コーディネーター(CRC)になって15年目前後の昇給額が最も大きくなっています。

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