MRの治験コーディネーター（CRC）の求人募集

メリットについて

• メリットの1位は、転勤がないことでした。MRは数年ごとに転勤がある場合が多いため、住み慣れた土地で長く働くことが難しいと感じている方が多いようです。特に結婚をしたり、実家の近くに住みたいと考えているMRにとって、基本的には転勤が発生しない治験コーディネーター（CRC）の仕事は魅力的に映ることが多いようです。
• 2位は結婚後も続けられる、3位は残業が少ないでした。治験コーディネーター（CRC）はMRと比較すると残業が少なく、時短制度などの福利厚生が整っています。また、産休育休取得後の職場復帰が容易であるため、結婚後も仕事を続けたいと考えている女性にとっては魅力的に映るとの声がありました。
• 4位にはMRと異なり売上などの数字に対するプレッシャーが少ないこと、5位には既存薬ではなく市販前の新薬開発に携われる点を魅力としてあげるMRがいらっしゃいました。

デメリットについて

• デメリットの1位は年収・給料が大きく下がることでした。治験コーディネーター（CRC）へ転職すると年収が100～400万円前後下がる場合が多く、治験コーディネーター（CRC）の仕事に魅力を感じても、年収が大きく下がるため転職に踏み切れないMRが多いようです。また、治験コーディネーター（CRC）へ転職した後も、どうしてもMRの年収・給料と比較してしまい、仕事へのモチベーションが上がりにくいという声も聞かれました。
• 2位には疾患の種類や内容、検査値の読み方、カルテの読み方など、新たに覚えることが多いため、治験コーディネーター（CRC）の仕事に慣れるのが大変だと感じているMRが多いようです。
• 3位には治験コーディネーター（CRC）はMRよりもチームでプロジェクトを担当することが多いため、より協調性が求められます。また、売上のような成果を測るための正確な指標がないため、頑張っても頑張らなくてもあまり評価に反映されないと感じているMRがいらっしゃいました。
• 4位には治験コーディネーター（CRC）へ転職することが難しかったという意見がありました。応募先も少なく、選考も長くなったりすることが多いため、MRと比較して転職活動に苦労したと感じているMRが多いようです。
• 5位には治験コーディネーター（CRC）へ転職すると、暇な時間があっても喫茶店で休憩することはできなくなるため、MRの自由な働き方を懐かしむ声がありました。