男性は治験コーディネーターとして働けますか？

男性の看護師出身の治験コーディネーターです。

治験コーディネーターの仕事自体は性別は関係ありません。男性でもできます。

個人的に気になっているのが「治験コーディネーターは女性の仕事」という認識がある点です。看護師も今でもまだ女性の仕事という認識を持っている人が多かったので似ています。

男性が治験コーディネーターをやっていると、時々、奇異な目で見られていると感じることがあります。「男性なのに看護師をやっているわ～」「男性なのに治験コーディネーターをやっているわ～」という好機の目です。

看護師も治験コーディネーターも女性が多いので、働いていて「男性なのに治験コーディネーターをやっていていいのかなあ？」と思うことがあり、なんて言えば良いか分かりませんが、女性が多い職場の雰囲気というか空気感が嫌になることがあります。年を重ねるともっと違和感を感じるようになるかもしれません。

男性は離職率が低いのでどこでも歓迎されると思います。

男性が少ないので、男性の上司の方も男の子が入ってくるとうれしいみたいです。○○支店男子会というかんじで縦の親交を深めているようです。

友人の話では治験コーディネーターは女性のほうが有利だと言っていました。なぜなら、被験者さんと対峙するときに、女性のほうが柔らかく相手をすることができるし、データ入力などの細かい作業が多いですからね。

でも、最近は男性の治験コーディネーターも増えているようなので、実際はそこまでの差はないのかもしれませんね。

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（10名以上の男性の転職成功事例）

男性の臨床検査技師さんで、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えていらっしゃるのですね。結論から申し上げますと、男性でも治験コーディネーターとして働くことは十分に可能です。

以下、男性の治験コーディネーターについて、詳しくご説明します。

男性の治験コーディネーターの割合

CRC全体で見ると、女性の割合が多いのは事実です。しかし、近年は男性のCRCも増加傾向にあります。具体的な男女比のデータは変動するため一概には言えませんが、以前に比べると男性が活躍する場も広がってきています。特に、大手SMO（治験施設支援機関）では、男性の管理職候補を探しているケースもあるようです。

男性が治験コーディネーターとして働くことのメリット

男性ならではの強みを活かせる場面もあります。例えば、以下のような点が挙げられます。

◆ 体力面： 治験は多忙を極めることもあり、体力的にタフな男性は重宝されることがあります。
◆ 交渉力： 関係各所との交渉が必要となる場面で、男性の交渉力が役立つことがあります。
◆ 論理的思考力： データ分析や治験の進捗管理など、論理的な思考力が求められる業務で強みを発揮できることがあります。

男性が治験コーディネーターとして働く上での注意点

男性のCRCは、女性に比べて一般職として長く働き続けることが難しいという意見もあります。そのため、35〜40歳までに管理職へとステップアップし、マネジメント経験を積むことがキャリアプランとして重要になるかもしれません。

転職にあたって

CRCになるために必須の資格はありませんが、医療系の資格（看護師、臨床検査技師、薬剤師など）を持っていると有利です。ご質問者様は臨床検査技師の資格をお持ちですので、その点は強みになるでしょう。

転職活動においては、募集エリアやSMO企業によって状況が異なるため、複数の求人情報を比較検討することをおすすめします。

まとめ

男性でも治験コーディネーターとして活躍できる可能性は十分にあります。ご自身の強みを活かし、キャリアプランをしっかりと描くことで、CRCとして充実したキャリアを築けるはずです。