男性は治験コーディネーターとして働けますか？

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男性は治験コーディネーターとして働けますか？

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質問

男性は治験コーディネーターとして働けますか？

男性の臨床検査技師です。治験コーディネーターへの転職を考えています。

そこで、みなさんにお聞きしたいのですが、男性でも治験コーディネーターへ転職できるのでしょうか。

また、男性の治験コーディネーターの割合はどれぐらいでしょうか。よろしくお願いします。

2016年3月4日　閲覧数 17403

マンガで分かる！男性が治験コーディネーター（CRC）に転職

AIによる要約

1）男性CRCは貴重な存在で、医師や患者とのコミュニケーションがスムーズ。
2）男性CRCは体力的に有利で、移動時間や自由度が高い。
3）男性CRCは少ないが、柔軟な働き方が可能。

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男性は女性が嫌がる仕事を担当することが多いです。 ベターアンサー: 女性が多い職場ですから男性は重宝されると思います。なぜなら、女性が嫌がる仕事を男性がこなすからです。

例えば、遠い施設への応援や、セクハラをしてくる医師への対応、暴力をふるう可能性のある患者への対応、出張、早朝や遅い時間への対応などです。

ですから、なよっとしている男性であれば、あまり歓迎はされないです。体育会系のタフな男性なら歓迎されます。

2016年4月1日
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男性でもなれますが長く働けるか疑問です。 ベターアンサー: 現職のCRCです。男性です。

男性でも治験コーディネーター（CRC）になれます。ただし、女性とは異なり一般職として長く働き続けることは難しいため、３５〜４０歳までに管理職へとステップアップしてマネジメント経験を積む必要があります。

４５歳になって一般職の治験コーディネーター（CRC）として働くのは恥ずかしいです。質問者さんが２０代であればチャレンジされても良いと思いますが、３０歳を過ぎているのであれば臨床検査技師の経験を捨ててまで治験コーディネーター（CRC）へキャリアチェンジして良いかどうか大きな疑問を感じます。

2016年4月1日
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CRCは女性の仕事という差別的な認識がある ベターアンサー: 男性の看護師出身の治験コーディネーターです。

治験コーディネーターの仕事自体は性別は関係ありません。男性でもできます。

個人的に気になっているのが「治験コーディネーターは女性の仕事」という認識がある点です。看護師も今でもまだ女性の仕事という認識を持っている人が多かったので似ています。

男性が治験コーディネーターをやっていると、時々、奇異な目で見られていると感じることがあります。「男性なのに看護師をやっているわ～」「男性なのに治験コーディネーターをやっているわ～」という好機の目です。

看護師も治験コーディネーターも女性が多いので、働いていて「男性なのに治験コーディネーターをやっていていいのかなあ？」と思うことがあり、なんて言えば良いか分かりませんが、女性が多い職場の雰囲気というか空気感が嫌になることがあります。年を重ねるともっと違和感を感じるようになるかもしれません。

2018年3月27日
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男性大歓迎です ベターアンサー: 男性は離職率が低いのでどこでも歓迎されると思います。

男性が少ないので、男性の上司の方も男の子が入ってくるとうれしいみたいです。○○支店男子会というかんじで縦の親交を深めているようです。

2016年10月6日
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やっぱり女性のほうが有利かも。 ベターアンサー: 友人の話では治験コーディネーターは女性のほうが有利だと言っていました。なぜなら、被験者さんと対峙するときに、女性のほうが柔らかく相手をすることができるし、データ入力などの細かい作業が多いですからね。

でも、最近は男性の治験コーディネーターも増えているようなので、実際はそこまでの差はないのかもしれませんね。

2016年3月8日
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働けます。: 大手のSMOで働いています。男性CRCの割合は2割くらいだと思います。

訪問している施設内(病院)で複数のCRCと働いていますが、そのなかでも男性のCRCさんは院内のスタッフさんからもとっても慕われていますよ。

働きやすさは、性別はあまり関係なくその人の人柄次第だと思います。

女性の患者さんの検温や処置の立会い時は、女性CRCと交代したり、そもそも婦人科系の治験には担当になれなかったりもしますが…そこはまわりのCRCや看護師さんがサポートしてくれます。大丈夫です。

「男性だから働きにくい、向いてない」ということはあまりないと思いますね。

2020年7月19日
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ゴツゴツしていて男らしいCRCさんは貴重な存在: CRCが最も接する時間が多い医療従事者は医師です。そして、最もやりとりの時間が長いのはCRAです。みなさんもご存知のとおり、医師とCRAは男性の比率が高いんです。ですから、男性のCRCだと友達感覚で仲良くなれる場合があります。特に趣味が一緒だったりすると、休日に釣りに行ったり、スマホゲーの話題で盛り上がったりできます。つまり、男性のCRCは人間関係の面で有利になれる可能性があると言えます。

他にも、男性は女性よりも下に見られにくいと思います。可愛らしい小さな女性がCRCをしていると「医師や被験者に舐められているなあ」と思うようなシーンに出くわすことがあります。しかし、背が高かったり、筋肉がもりもりな男性が交渉すると、医師も文句を言わなかったり、被験者さんもこちらの指示に素直に従ってくれることが多いです。

ですから、ゴツゴツしていて男らしいCRCさんは貴重な存在として扱ってもらえるため、周りからも信頼される存在になることができます。

2019年10月9日
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あわせて以下もご参考にしてください。 公式: ＜類似の記事＞
https://crc-bank.com/crcnoqa#b19
（男性の場合は不利ですか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=238
（CRCのキャリアプランについて）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=156
（治験コーディネーターはなぜ女性が多いのでしょうか？）
https://crc-bank.com/seikoujirei?se=0&gu=&shikaku=&gender=%E7%94%B7%E6%80%A7&page=
（10名以上の男性の転職成功事例）

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2019年3月26日

職場には男性CRCはみえます。: 男性CRCと一緒に働いていますが、女性ばかりの職場で男性がいるのは、場が和らぐ気がします。ですが、やはり気配りのできる方にかぎるというのが正直な意見ですね。

CRCの仕事は、気遣いのできる方、細かな事務作業もあり、また被験者さんや職場（主に女性）に気をつかいながらの仕事にはなると思いますが、そのようなことが苦手と感じない方は、男性でもCRCになれると思います。

2017年3月12日
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男性の治験コーディネーターが増えている実感があります。: 10年ほどCRAをやっているものです。

昔は男性の治験コーディネーターは全然見かけませんでしたが、5年ぐらい前からチラホラ見かけるようになり、最近はよく一緒に仕事をさせていただいています。割合にすれば1～2割ぐらいでしょうか。

男性の看護師さんも増えていますし、これも時代の流れだと思います。ですので、現在は男性でも治験コーディネーターへ転職できる時代だと思います。

2016年3月9日
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男性でも治験コーディネーターに転職できますよ！: CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

男性の方が治験コーディネーター（CRC）に転職することは十分可能です。

現在、治験コーディネーターとして活躍している方々の中には、男性も多くいます。特に大手のSMOでは、男性を積極的に採用している企業も増えてきており、性別に関係なくチャンスが広がっている状態です。

実際、男性のCRCは少しずつ増えてきており、業界全体で見ると、男性の割合は約20%から30%程度と言われています。今後ますます多様性が求められる業界ですので、質問者様のような男性の臨床検査技師が転職を考えるのはとても良い選択だと思います。

また、CRCとして働く上で必要なスキルや知識は、臨床検査技師として培ったものが非常に役立ちます。特に医療現場での経験や専門知識は大きな強みになりますし、それを生かして治験業務に貢献できる場面も多いと思います。

転職を考える際には、自分自身の経験やスキルをアピールポイントとしてしっかり伝えられるよう準備しておくと良いと思います。CRCという仕事は、多くの人と関わる機会がありますので、人とのコミュニケーションを楽しむ気持ちも大切です。

2024年11月21日
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もちろん働けます！: どこの会社でも割合は少ないかもしれませんが数名は男性CRCは在籍されていると思います。

治験を担当する男性医師や薬剤師の方との調整が同性同士だと話しがスムーズに進みやすい、信頼してもらいやすいことももしかしたらあるかと思いますので、男性CRCは少ないからこそ重宝される存在かと思います。

しかし、製薬関連の他職種と比べると男性だと年収が低く感じることもあるかと思うので、そのような点からやはり男性CRCは少ないのかもしれません。

2023年4月14日
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男性CRCはいます。: 同じ職場で男性CRCの方は何名かいらっしゃいます。貴重な存在なので、医師や看護師さんなど施設のスタッフさんに名前と顔はすぐ覚えてもらえているような印象です。

ただ、担当する施設や試験が少し限られる点はあると思います。皮膚科のアトピーの試験は男性が関われなかったりします。

2021年5月4日
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重宝される場合も多いと思います。: 契約症例数が多い試験や、SAEが多いことが予想される試験、治験期間が長い試験に対しては、産休期間が少なく緊急時や時間外の対応も比較的しやすい男性のほうが、アサインするマネージャー側としては安心と考える場合もあります。

試験を通して担当者の変更が少ないほうが、患者さんや担当医師にとっても安心かと思います。

私は男性で地方のオフィスで採用されましたが、もともと地元であり長く定住して働く意思があることが、結果的に内定に繋がり、メイン担当の試験を多く任されることに繋がったと感じています。

2021年3月6日
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男性の方もいらっしゃいます: 圧倒的に女性の方が多いですが、男性の方もいらっしゃいます。

婦人科疾患など、女性CRCしか担当できない試験もありますが、逆もあります。社内では寂しさを感じることもあるかもしれませんが、皆さん上手く周りに溶け込んでいらっしゃいます。

2019年9月1日
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働きにくさは感じません: CRCは女性が８割以上です。そのこともあって先輩方には可愛がってもらえます。患者さんや先生から男性だからといった差は感じません。

男性特有の悩み等は相談できる環境が少ないですが、働きやすさをどう感じるかは周りとの接し方で変わってくるので男性も女性も同じではないかと感じます。

2019年8月2日
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男性でも働けます: 職場の上司は男性の方ですが、とても頼りがいのある方です。

疾患によってはどうしても男性、もしくは女性CRCの担当が望ましいとされるものもありますが、それ以外では特に分け隔てなく皆さん仕事をされている印象です。

2019年1月4日
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男性増えてきてます。: 私の担当施設ではCRC6名のうち2人が男性です。(40代、30代)

女性CRCよりもよく細かいことに気づいたり気遣いが上手だったりします。

2017年5月12日
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男性もCRCは出来ます: 女性の多い職場です。だからこそ（？）職場でも、施設でも可愛がられている様子を見ることがあります。

仕事内容が合っていればステップアップしながら長く続けることが出来ると思います。

2016年11月8日
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男性CRCは貴重な存在です: 割合としては少ないですが、男性の方も活躍されています。

疾患によっては大変有利になりますよ。例えば、泌尿器科・性感染症内科の男性を対象とした試験です。

周りのコーディネーターから聞いた話ですが、検査補助のため、診察に治験コーディネーターが立ち会うことがありますが、デリケートな疾患のために、女性スタッフを拒否される方もいらっしゃるそうです。

また、私の周りの男性治験コーディネーターは、物腰が柔らかく、ひとつひとつ丁寧な対応をされる方が多い印象です。

2016年10月29日
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歓迎されると思います。: 男性CRCは少ないですが、女性ばかりの職場では、男性が必要とされる場面も多くあります。CRCに限ったことではないかもしれませんが、女性では対応し難いケースなどでは駆り出されたりと、貴重な存在かと思います。

2016年10月7日
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男性歓迎です。: 中規模のSMOに勤めているものです。治験コーディネーターの人数は30名ぐらいですが、男性は4人います。2人が看護師で残りが検査技師と栄養士です。

私が勤めているところは複数の病院やクリニックをかけもちで担当することが多いので（忙しい・・・）治験コーディネーターの性別を気にしたことはあまりないですよ。

確かに職場には女性が多いですが、医師や治験事務局の人が男性だったりするので、男性だからダメということはない気がします。

それよりも人と人の相性のほうが大切です。女性の医師や治験コーディネーターにとっては男性のほうが良いと思います（笑　

根暗で不潔な男性は嫌ですが、明るくていつも前向きな男性の治験コーディネーターだったら私も一緒に仕事をしたいと思います！！

2016年3月4日
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男性は治験コーディネーターとして働けますか？ AI

男性の臨床検査技師さんで、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えていらっしゃるのですね。結論から申し上げますと、男性でも治験コーディネーターとして働くことは十分に可能です。

以下、男性の治験コーディネーターについて、詳しくご説明します。

男性の治験コーディネーターの割合

CRC全体で見ると、女性の割合が多いのは事実です。しかし、近年は男性のCRCも増加傾向にあります。具体的な男女比のデータは変動するため一概には言えませんが、以前に比べると男性が活躍する場も広がってきています。特に、大手SMO（治験施設支援機関）では、男性の管理職候補を探しているケースもあるようです。

男性が治験コーディネーターとして働くことのメリット

男性ならではの強みを活かせる場面もあります。例えば、以下のような点が挙げられます。

◆ 体力面： 治験は多忙を極めることもあり、体力的にタフな男性は重宝されることがあります。
◆ 交渉力： 関係各所との交渉が必要となる場面で、男性の交渉力が役立つことがあります。
◆ 論理的思考力： データ分析や治験の進捗管理など、論理的な思考力が求められる業務で強みを発揮できることがあります。

男性が治験コーディネーターとして働く上での注意点

男性のCRCは、女性に比べて一般職として長く働き続けることが難しいという意見もあります。そのため、35〜40歳までに管理職へとステップアップし、マネジメント経験を積むことがキャリアプランとして重要になるかもしれません。

転職にあたって

CRCになるために必須の資格はありませんが、医療系の資格（看護師、臨床検査技師、薬剤師など）を持っていると有利です。ご質問者様は臨床検査技師の資格をお持ちですので、その点は強みになるでしょう。

転職活動においては、募集エリアやSMO企業によって状況が異なるため、複数の求人情報を比較検討することをおすすめします。

まとめ

男性でも治験コーディネーターとして活躍できる可能性は十分にあります。ご自身の強みを活かし、キャリアプランをしっかりと描くことで、CRCとして充実したキャリアを築けるはずです。

項目	説明
就業の可否	男性でもCRCとして働くことは可能です。実際に多くの男性がCRCとして活躍しています。
男女比	CRC全体で見ると女性の割合が高いですが、男性CRCも増加傾向にあります。具体的な割合はSMOによって異なりますが、一般的には2割程度と言われています。ただし、近年は3割を超えるSMOも出てきています。
求められる人物像	男女問わず、コミュニケーション能力、調整能力、正確性、責任感などが求められます。男性ならではの論理的思考力や交渉力などが活かせる場面もあります。
キャリアパス	CRCとしての経験を活かし、マネジメント職（管理職、マネージャーなど）、教育担当、あるいは製薬会社（CRA、安全性情報担当など）へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスが考えられます。特に大手SMOでは、男性の管理職候補を探しているケースもあります。
注意点	CRCは女性が多い職場であるため、職場の雰囲気に馴染めるかどうかも考慮する必要があります。また、体力面では、治験によっては夜間や休日出勤が発生する場合もあります。

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score 7 · Accepted Answer

現状、女性が圧倒的に多いですね。

婦人科領域の疾患は男性は担当できなかったり、まれに医療機関の希望で男性CRCは担当できないということもあります。

自分SMOのCRCですが、男性の管理職はCRC出身ではないことが多く、これから多くのCRCを育てていきたいと考えている組織にはCRC出身の男性管理職も必要だと考えています。

また、自分がCRCになった10年以上前に比べれば、既婚CRCもママさんCRCも断然増えました。職場環境は変わってきていますが、CRCの仕事で忙しい時間帯は朝の時間帯（8時〜9時台）と16時以降。時短勤務の方が増えると周りに負担がかかるのは避けられません。だからこそ、男女比率が少しでも変わっていけばいいのかなとも思います。