CRA（臨床開発モニター）経験者の治験コーディネー...

メリット

• メリットの1位は地方でも働けることでした。CRA（臨床開発モニター）が治験コーディネーター（CRC）へ転職するきっかけの多くが、主人の転勤や介護等の家庭の都合によって地方で働く必要が生じたためです。本当はCRA（臨床開発モニター）として働き続けたいが、CRA（臨床開発モニター）の就業先は東京や大阪などの大都市に限られるため、やむを得ず治験コーディネーター（CRC）へ転職した方が多いようです。
• メリットの2位は残業・拘束時間が減ったこと、とおっしゃる元CRA（臨床開発モニター）が多いようです。出張が多く、拘束時間が長くなることが多いCRA（臨床開発モニター）に対して、治験コーディネーター（CRC）は基本的には出張がありません。また、残業時間も少ないため、治験コーディネーター（CRC）のほうが労働時間や拘束時間が短くなり、無理なく働けると感じている方が多いようです。
• 3位は治験コーディネーター（CRC）の業務内容はCRA（臨床開発モニター）と似ている部分が多いため、スムーズに業務に馴染めることをメリットと感じている方が多いです。
• 4位は患者様とフレンドリーな関係を築けることをメリットと感じる方が多いようです。特に看護師や臨床検査技師などの医療資格所持者にとっては、患者様と直接、接することができる治験コーディネーター（CRC）の業務内容は、「医療資格所持者として働けている」と実感される方が多いようです。
• 5位は治験コーディネーター（CRC）へ転職して仕事の責任が軽くなったと感じている方が多いようです。治験コーディネーター（CRC）の業務はCRA（臨床開発モニター）ほど責任がないため、気楽に業務に取り組めるようになったと感じている元CRA（臨床開発モニター）が多いようです。

デメリット

• デメリットの1位には年収が大きく下がることをあげる方が、多数いらっしゃいました。治験コーディネーター（CRC）へ転職すると年収が100万円以上下がってしまうことがほとんどです。そのため、どうしても仕事に対するモチベーションが上がらないと嘆く元CRA（臨床開発モニター）が多くいらっしゃいます。
• 2位は治験コーディネーター（CRC）が他の医療従事者と比較して低く見られていることをデメリットと感じている方が多いようです。治験コーディネーター（CRC）が働く病院の主役は医師を筆頭に看護師や薬剤師などの医療資格所持者になります。特に医療資格がない場合は、居場所がないと感じる治験コーディネーター（CRC）の方もいらっしゃるようです。
• 3位は治験コーディネーター（CRC）は患者様と直接、接するため、クレームなどの不満をストレートに受ける場面が多いことをデメリットとして感じる方が多いようです。特に医療資格を持っていない方は、患者様から軽んじられる場面もあるようです。また、医師とCRA（臨床開発モニター）に挟まれることも多く、調整のストレスが増えたと感じる方も多いようです。
• 4位には治験コーディネーター（CRC）の業務範囲がCRA（臨床開発モニター）と比較して狭くなることに対して、仕事の面白みや、やりがいが減ったと感じる元CRA（臨床開発モニター）がいらっしゃいました。