治験コーディネーターに向いている性格とは？

真面目であることはとてもいいことですし、治験コーディネーターに必要な要素であると思います。

治験はGCPという規則に則り、個々の試験のプロトコルに従って行う必要があります。つまり、定められたルールをいかに遵守できるのか、ということが治験の大原則であると思います。

ただし、正直にマニュアルを鵜呑みにしているだけでは膨大な仕事量を捌ききることはできません。効率よく業務をこなしていくために、いかに解釈を拡大していくか、いかに臨機応変に対応するのかという部分も求められます。

また、他の方も回答しているように医師や患者さまとのコミュニケーション能力も当然求められる部分となってきます。この点に関しては、医師が優先するのは患者さまへの恩恵、安全性であり、真面目な人の方が真摯に対応できると思います。医師は忙しく、時間がないので治験業務の漏れも少なくありません。

また、効率はよくても大雑把に仕事を進めていくコーディネーターもいます。そんな医師や同僚をフォローできる細かいところまで確認できる真面目な性格は役に立つと思います。

仕事の量が多いので、すべてマニュアル通りに丁寧に、では仕事が終わりません。真面目でルールを守れる点を活かしつつ、柔軟な考え方・対応を意識していくことが大切だと思います。

治験をプロトコールに則って行うために真面目さや細かさは大切だと思います。テキトーは許されないです。

ただ、こちらが間違いのないよう仕事をしていても予期せぬ事態はあります。その際に求められることは臨機応変さですね。職歴が浅いと難しいとは思いますが、抱え込まず上司や同僚に相談し柔軟に対応できるよう心がけています。

また、施設内で医師や他職種の方へ連絡や依頼をすることが多々ありますが、謙虚さや人当たりの良さが求められますね。どんなに治験の知識があったとしても、相手方の心象が良くなければ物事は上手く進まないです。

自ら進んで人間関係を築いていきたいと思える方、人との関わりが好きな方は向いていると思います。

プロトコール通りに進まなければ、逸脱となり報告書案件、製薬会社からも詰められます。

プロトコール通りでも先生から不満を言われることもありますし、柔軟に対応、先生をおだてる必要があります。

被験者スケジュール管理、資材管理、施設との関係性の維持、医師との関係性の維持、製薬会社とのやりとり、請求書の作成など本当に業務量が多いです。

治験コーディネーターは真面目な性格でなければ出来ないなあと思う場面、多々あります。

例えば、事務作業。同意説明文書の作成補助をする際、一字一句、誤記がないか？患者様にわかりやすい表現か？と確認に確認を重ねます。また、毎月の請求書作成の際、費用の負担について細かくなってきているため確認を徹底しながら行う必要があります。これらは、責任感があり真面目な方ではないと出来ないと思います。

一方で、抜くところは抜かないと、ストレスがかなり溜まっていく仕事でもあります。依頼者さんやモニターさんにお願いできること、施設スタッフにお願いできること、それらを判断し委ねていくことも必要です。一人で抱えこみすぎず、周りを巻き込んでいくことで治験がスムーズに進んでいくと思います。しかしそれは、決して"真面目ではない"ことにはなりません。

質問者さんの看護師のご経験・性格、きっと治験コーディネーターに生かせると思いますよ！

＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=191
（治験コーディネーターの適性について教えて下さい）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=98
（自分の性格（大人しい、真面目）でCRCになれるか不安）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=72
（人前で話をしたりする時に過度に緊張してしまいます…。CRCはどの程度のコミュニケーション能力が必要ですか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=130
（治験コーディネーターに向いてるかどうか（臨床検査技師））
https://crc-bank.com/keijiban?gu=110
（治験コーディネーターの適性について（特に栄養士のケース））
https://crc-bank.com/keijiban?gu=46
（治験コーディネーターのストレスって何ですか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=150
（治験コーディネーターに興味を持てるか分かりません・・）

＜類似の記事＞
https://crc-bank.com/crcnomensetsukokorogake
（CRCの面接の心構えと不採用の理由）