来年からCRCとして働くには？

「今すぐの転職は考えていないんだけど、来年ぐらいには治験コーディネーター（CRC）へ転職したい」「来年4月から治験コーディネーター（CRC）として働きたい」と思っている人は、こちらの記事をご参考ください。

来年から治験コーディネーター（CRC）として働くためには、どのように準備を進めていけば良いのかを解説しています。転職の準備は早すぎても、遅すぎても上手く進みません。きちんとスケジュールを立てて計画的に進めましょう。

来年の転職を目指す人からよくある質問

Q1: いつから応募できるの？

A1: 募集を開始する時期は会社・病院によって異なります。前年の5～8月前後などの早い時期の場合もあれば、4月が近くまで迫った2月になってからのときもあります。

正確な時期を知るためには、会社・病院に確認する必要がありますが、目安として12月になったら応募できると思っておきましょう。

募集開始月と応募開始月（4/1入社）

※主要SMO15社、CRCばんくで転職した50名のデータ（調査期間：2015年4月～2020年10月、有効回答数：N＝50）をもとに作成。

Q2: もっと早くから応募したいです。

A2: 採用を開始する前に応募しても、受けつけてもらえないことが多いです。不採用として処理されてしまうこともあるため、企業・病院の都合の合わせて応募を開始することが大切です。

Q3: 採用されやすい応募時期はいつ？

A3: 上位10～20％以外の応募者は、応募時期が遅いほど選考の通過率は上がります。

なぜなら、5～8月前後などの早い時期は、採用担当者が「もう少し待てば、さらに良い人材の応募があるかもしれない」と思う傾向があるからです。その結果、合否の境界線上の応募者は不採用になりやすくなります。

逆に1～2月などの遅い時期は「良い人材の応募を待つ時間はない」と考えるため、採用されやすくなります。

ただし、応募時期が遅いほど選考の通過率は上がりますが、募集がなくなる可能性も大きくなります。選考の通過率を上げるために応募時期を遅らせた結果、募集がなくなってしまっては本末転倒です。

ですから、実際は「採用のされやすさ」と「募集の有無」を天秤にかけて、応募時期を見極める必要があります。

詳しくはこちら: 合格予想

採用の理由	良い人材		多数の人材		早期の決定
応募時期	早い	遅い	早い	遅い	早い	遅い
上位10～20％の応募者	有利	不利	有利	不利	有利	不利
上位10～20％以外の応募者	不利	有利	五分	五分	五分	五分

Q4: 在職中だけど大丈夫？

A4: 問題ありません。多くの人は在職中に転職活動を行っています。ただし、日程調整に時間がかかったり、いくつもの求人に並行して応募することが難しかったりするなどの理由で、内定を取得するまでに時間がかかるため、早めに行動することを心がけましょう。

在職中の方の比率（4/1入社）

※CRCばんくを利用して転職した50名のデータ（調査期間：2015年4月～2020年10月、有効回答数：N＝50）をもとに作成。

来年4月から働く場合のスケジュール

～10月: 情報を集める; 「どのような治験の会社があるのか」「労働条件はどうなのか」など治験業界と、CRCの仕事内容の情報を集めます。

インターネットや本で調べたり、友人に聞いたりすると良いでしょう。疑問が出てきたら、なるべくその都度、確認するようにします。

詳しくはこちら: 仕事内容; 業界研究

退職の際に必要な手続きを簡単に確認しておきます。

詳しくはこちら退職手続き

集めた情報と現職を比較して、転職すべきかどうかを決めます。転職すべきかどうかを決断できない時は、まず治験コーディネーター（CRC）の転職活動を進め、後から決めるのもいいでしょう。

転職成功事例や、現役の治験コーディネーター（CRC）のクチコミも参考になります。大いに活用しましょう。

詳しくはこちら: 転職成功事例; クチコミ

11月～: 応募書類を作成する; 履歴書を作成します。履歴書用紙やプリンターなど必要なものを準備し、履歴書を作成します。日付は空欄にしておきます。また、美容院などに行って身だしなみが整った後に、証明写真を撮っておきましょう。

詳しくはこちら: 履歴書の書き方; 履歴書PDF自動作成

職務経歴書も合わせて作成します。ご自身の経歴を整理して、職務経歴書にまとめておきましょう。パソコンが自宅にない人は、職務経歴書の用紙を準備して手書きで作成したり、インターネットカフェなどで作成したり、《CRCばんく》の「職務経歴書PDFの自動作成」を利用したりしましょう。

詳しくはこちら: 看護師の職務経歴書; 臨床検査技師の職務経歴書; 保健師の職務経歴書; 薬剤師の職務経歴書; 管理栄養士の職務経歴書; 臨床工学技士の職務経歴書; 理学療法士の職務経歴書; MRの職務経歴書; CRAの職務経歴書; 職務経歴書PDFの自動作成

志望動機の下書きを作成しておきます。志望動機は実際に応募する時に仕上げますので、現時点では簡単に下書き程度のものを作成しておきましょう。

詳しくはこちら志望動機の書き方

12月～: 応募を開始する; 応募する会社が決まったら、志望動機を完成させ、求人への応募を開始します。

応募できる会社が複数ある場合は、優先順位をつけて応募していきましょう。在職中の方は面接の日程調整のことを考慮して、同時に応募する会社を2社程度までにしておくほうが賢明です。

詳しくはこちら求人検索; 「どの会社を選べばよいか分からない」「応募書類や面接に自信がない」「一人で転職活動をするのは不安だ」という方は、応募を開始する前に転職サポート会社に申し込みましょう。色々なサポートを無料で受けることができます。

ただし、応募した後に転職サポート会社へ申込むと、サポートをうけられない場合がありますので、前もって利用するかどうかを決めておきましょう。
詳しくはこちら転職相談; 面接の日程を調整する; 無事に書類選考に通過したら、面接の日程を調整します。多くの面接は平日に行われます。在職中の人は日程調整がしやすいように、平日に休みをとれるようにしておきましょう。; 面接の準備をする; 身だしなみを整え、服装や持ち物などがそろっているかもう一度、確認しておきます。

詳しくはこちら基本マナー; 自己紹介や自己PRを作成し、面接で言えるように練習しておきます。その他に面接で聞かれる可能性が高い質問への返答を作成したり、面接の最後にする質問を用意したりします。

詳しくはこちら面接対策; 面接を受ける; 面接会場への経路を調べ、面接を受けます。面接会場へは道に迷っても遅刻しないよう、余裕を持って家を出ましょう。

1月～: 内定を承諾する; 無事に内定をとることができたら、給料などの条件を確認して、内定を承諾するかどうかを決めましょう。一度、内定を承諾すると、後から辞退することは難しくなるため、慎重に決断をしましょう。

迷った時は両親や友人、転職サポート会社などに相談して、遅くても内定が出てから5日以内には結論を出しましょう。

2月～: 退職の準備; 上司に退職したいことを伝え、了承をもらった後に、退職届を提出します。その後、後任を決め、引き継ぎを開始します。

有給がたくさん残っている方はどのように有給を消化するかも打ち合わせておきましょう。

詳しくはこちら退職の手続き

3月～: 入社の準備; 転職先から入社に必要な書類のリストをもらい、用意できるものはそろえておきます。また、入社初日の勤務開始時間、場所、服装、持ち物などを確認しておきます。研修がある場合は研修のスケジュールや場所なども合わせて確認しておきます。; 退職する; 会社から預かっていたものを返却し、必要書類を受け取り、関係者にあいさつをした後に退職します。

4月～: 出社する; 晴れて新しい会社へ出社します。新しい環境はストレスがかかるため、早く寝るなど体調管理に気をつけましょう。

来年4月から働く場合のスケジュール

～10月: 情報を集める; 「どのような治験の会社があるのか」「労働条件はどうなのか」など治験業界と、CRCの仕事内容の情報を集めます。

インターネットや本で調べたり、友人に聞いたりすると良いでしょう。疑問が出てきたら、なるべくその都度、確認するようにします。

詳しくはこちら仕事内容業界研究; 退職の際に必要な手続きを簡単に確認しておきます。

詳しくはこちら退職手続き; 集めた情報と現職を比較して、転職すべきかどうかを決めます。転職すべきかどうかを決断できない時は、まず治験コーディネーター（CRC）の転職活動を進め、後から決めるのもいいでしょう。

転職成功事例や、現役の治験コーディネーター（CRC）のクチコミも参考になります。大いに活用しましょう。

詳しくはこちら転職成功事例クチコミ

11月～: 応募書類を作成する; 履歴書を作成します。履歴書用紙やプリンターなど必要なものを準備し、履歴書を作成します。日付は空欄にしておきます。また、美容院などに行って身だしなみが整った後に、証明写真を撮っておきましょう。

詳しくはこちら履歴書の書き方履歴書PDF自動作成; 職務経歴書も合わせて作成します。ご自身の経歴を整理して、職務経歴書にまとめておきましょう。パソコンが自宅にない人は、職務経歴書の用紙を準備して手書きで作成したり、インターネットカフェなどで作成したり、《CRCばんく》の「職務経歴書PDFの自動作成」を利用したりしましょう。

詳しくはこちら看護師の職務経歴書臨床検査技師の職務経歴書保健師の職務経歴書薬剤師の職務経歴書管理栄養士の職務経歴書臨床工学技士の職務経歴書理学療法士の職務経歴書臨床心理士の職務経歴書 MRの職務経歴書 CRAの職務経歴書職務経歴書PDFの自動作成; 志望動機の下書きを作成しておきます。志望動機は実際に応募する時に仕上げますので、現時点では簡単に下書き程度のものを作成しておきましょう。

詳しくはこちら志望動機の書き方

12月～: 応募を開始する; 応募する会社が決まったら、志望動機を完成させ、求人への応募を開始します。

応募できる会社が複数ある場合は、優先順位をつけて応募していきましょう。在職中の方は面接の日程調整のことを考慮して、同時に応募する会社を2社程度までにしておくほうが賢明です。

詳しくはこちら求人検索; 「どの会社を選べばよいか分からない」「応募書類や面接に自信がない」「一人で転職活動をするのは不安だ」という方は、応募を開始する前に転職サポート会社に申し込みましょう。色々なサポートを無料で受けることができます。

ただし、応募した後に転職サポート会社へ申込むと、サポートをうけられない場合がありますので、前もって利用するかどうかを決めておきましょう。
詳しくはこちら転職相談; 面接の日程を調整する; 無事に書類選考に通過したら、面接の日程を調整します。多くの面接は平日に行われます。在職中の人は日程調整がしやすいように、平日に休みをとれるようにしておきましょう。; 面接の準備をする; 身だしなみを整え、服装や持ち物などがそろっているかもう一度、確認しておきます。

詳しくはこちら基本マナー; 自己紹介や自己PRを作成し、面接で言えるように練習しておきます。その他に面接で聞かれる可能性が高い質問への返答を作成したり、面接の最後にする質問を用意したりします。

詳しくはこちら面接対策; 面接を受ける; 面接会場への経路を調べ、面接を受けます。面接会場へは道に迷っても遅刻しないよう、余裕を持って家を出ましょう。

1月～: 内定を承諾する; 無事に内定をとることができたら、給料などの条件を確認して、内定を承諾するかどうかを決めましょう。一度、内定を承諾すると、後から辞退することは難しくなるため、慎重に決断をしましょう。

迷った時は両親や友人、転職サポート会社などに相談して、遅くても内定が出てから5日以内には結論を出しましょう。

2月～: 退職の準備; 上司に退職したいことを伝え、了承をもらった後に、退職届を提出します。その後、後任を決め、引き継ぎを開始します。

有給がたくさん残っている方はどのように有給を消化するかも打ち合わせておきましょう。

詳しくはこちら退職の手続き

3月～: 入社の準備; 転職先から入社に必要な書類のリストをもらい、用意できるものはそろえておきます。また、入社初日の勤務開始時間、場所、服装、持ち物などを確認しておきます。研修がある場合は研修のスケジュールや場所なども合わせて確認しておきます。; 退職する; 会社から預かっていたものを返却し、必要書類を受け取り、関係者にあいさつをした後に退職します。