MRが治験コーディネーター（CRC）に転職する際の注...

• MRの平均年収は、20代の男性で500～700万円、女性で400～700万円、30代の男性で600～900万円、女性で500～900万円です。
• CRCの初年度の年収は400～450万円程度です。
• 男性のMRは年収が100～450万円程度下がることが多く、女性は0～450万円程度下がることが多いです。

MRは、全職種の中でも高い年収・給与を得られる職種の一つです。実際にMRと治験コーディネーター（CRC）の年収・給与を比較すると、20代から50代までの全年代でMRの方が高いことがわかります。その差額は大きく、治験コーディネーター（CRC）として5～10年勤めたとしても、かつてMRだった時の年収・給与に追いつくのは難しい可能性があります。

• CRCの平均年収は20代で約450万円、30代で約500万円、40代で約550万円です。
• MRの平均年収は20代で約550万円、30代で約750万円、40代で約900万円です。
• MRの方がCRCよりも平均年収が100～400万円程度高いです。

治験コーディネーター（CRC）の業務の一つに、治験に参加する患者様を選定する「カルテスクリーニング」と呼ばれる業務があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）にはカルテを読むスキルが必要です。

カルテを読むためには、略語や専門的な表記を理解したうえで、必要な情報が記載されたページを素早く見つけるスキルが必要です。特に、入院期間が長い患者様のカルテを読めるようになるには、1～2年程度の実務経験があると望ましいとされています。そのため、治験を実施するSMOや病院は、カルテを読める人材を優先的に採用する傾向があります。

MRは、原則として、カルテを閲覧することができません。したがって、カルテを読むスキルを身につけるためには、「製造販売後調査（市販後調査/PMS）」や「添付文書改訂」といった類似書類を読んだ経験があることが望ましいです。また、CRA（臨床開発モニター）との同行訪問や、治験実施施設の担当経験なども役立ちます。

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被験者スクリーニング

3年以内に出産の予定がある場合、治験コーディネーター（CRC）への転職は不利になります。その理由は、治験コーディネーター（CRC）として一人前になるまでには、おおよそ2～3年の期間が必要とされているためです。そのため、採用担当者は、治験コーディネーター（CRC）として一人前になる前に産休・育休に入る可能性が高いと判断される人の採用を避ける傾向があります。

また、小さな子どもがいる場合は、両親が近くに住んでいるなど、勤務時間に影響を与えにくい育児のサポート体制が整っている場合のみ、治験コーディネーター（CRC）として採用される可能性があります。なぜなら、治験コーディネーター（CRC）の仕事は、育児との両立が比較的しやすいとはいえ、プロジェクトによっては残業や出張が発生することもあり、新しい仕事を覚えながらの育児は想像以上に大変だからです。

他にも、近い将来に入籍や引っ越しを予定している方も、採用担当者に「入籍や引越しするついでに、治験コーディネーター（CRC）へ転職しようと考えている」と判断されて、転職が不利になる場合があります。

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結婚を考えています。治験コーディネーター（CRC）へ転職するベストなタイミングはいつですか？

小さな子供がいます。仕事と育児は両立できますか？

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SMAの仕事内容

SMA（治験事務局担当者）が渉外・営業を兼任していない場合、年収・給与が低くなる傾向があります。転職前にしっかりと確認しておきましょう。

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