MRが治験コーディネーター（CRC）へ転職する際の注...

• MRの平均年収は20代の男性が500～600万円、女性が400～500万円、30代の男性が600～800万円、女性が500～600万円となっています。
• CRCの初年度の年収は350～400万円前後の提示を受けることが多いです。
• 男性のMRは年収が200～400万円前後、女性は100～200万円前後、下がることが多いようです。

MRは全職種の中でも年収・給料の高さがトップレベルに位置づけされます。MRと治験コーディネーター（CRC）の年収・給料を比較すると「MRのほうが高い」です。その差は大きく、仮に治験コーディネーター（CRC）として5～10年の経験をつんでも、MRとしてもらっていた年収・給料に追いつけない可能性があります。

• CRCの平均年収は20代が約400万、30代が約500万、40代が約550万円です。
• MRの平均年収は20代が約500万、30代が約650万、40代が約800万円です。
• CRCよりMRのほうが平均年収が50～300万円前後高くなっています。

治験コーディネーター（CRC）の業務の一つに、治験に参加する患者様を選ぶ「カルテスクリーニング」という業務があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）にはカルテを読む能力が必要になります。

カルテを読むためには、略語や専門的な表記を理解したうえで、自分が欲しい情報が書いてあるページをすばやく探せる能力が必要です。特に入院期間が長い患者様のカルテを読めるようになるためには、2年前後の実習期間が必要だと言われています。そのため、治験を行うSMO・病院は最初からカルテを読める人を選んで採用することが多くなります。

MRは原則、カルテの閲覧ができません。そのため、カルテを読む能力を身につけるためには、類似した書類に触れる機会がある「製造販売後調査（市販後調査/PMS）」や「添付文書改訂」等の経験があるとが好ましいです。また、CRA（臨床開発モニター）との同行訪問や、治験実施施設を担当した経験などがあると、より効果的です。

結婚の予定が決まっていたり、新婚だったりすると、治験コーディネーター（CRC）の内定を獲得できる可能性が低くなります。

なぜなら、治験コーディネーター（CRC）の仕事を覚えて一人前になるために2～3年の期間が必要であるため、採用担当者は治験コーディネーター（CRC）として一人前になる前に出産・育児に入る可能性がある人を避ける傾向があるからです。既婚者でもすぐの出産を考えていない20代半ばの方であれば、内定を獲得できる可能性は十分にあるようです。

また、すでに育児中の方の場合、両親が近くに住んでいる等で育児のサポート体制が万全の場合のみ、治験コーディネーター（CRC）の内定を獲得するチャンスがあるようです。

なぜなら、治験コーディネーター（CRC）の仕事は育児との両立がしやすいとは言え、プロジェクトによっては残業や出張が発生することも多く、新たに仕事を覚えながら育児をするのは想像以上に大変だからです。

募集人数が多いと看護師や臨床検査技師だけでは採用予定の人数に達しない可能性が高くなります。そのため、2名以上の募集を行う場合は看護師や臨床検査技師、薬剤師だけでなくMRを含めて採用活動を行うことが多くなります。

ただし、福岡や東京23区は看護師や臨床検査技師の応募者数が多いため、複数名の求人が発生していても、MRが応募できないことが多いようです。

他にもMRは治験コーディネーター（CRC）だけでなく、SMA（治験事務局担当者）や渉外（営業）の求人へも応募が可能です。そのため、SMA（治験事務局担当者）や渉外（営業）の求人も同時に発生している場合、治験業界へ転職できる可能性が高くなります。

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SMAの仕事内容

SMA（治験事務局担当者）が渉外（営業）を兼任しない場合、年収・給料が低くなる傾向があるため、事前に確認をしておきましょう。