臨床検査技師の治験コーディネーター（CRC）の求人...

全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しています。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

臨床検査技師が応募できる治験コーディネーター（CRC）の求人数は看護師とほぼ同じです。看護師や薬剤師のみ応募できる求人もまれに発生しますが、治験コーディネーター（CRC）の約3分の1が臨床検査技師の出身者で占められており、不安になる必要はありません。

ただし、臨床検査技師の年収は一部のSMOや病院で、看護師や薬剤師より20～40万円ほど低くなっています。理由は資格手当が低くなっていたり、教育に時間がかかることを想定して低くなっていたりするからです。ただし、多くのSMOでは入社して3～5年が経過すると給与の差が小さくなるため、気にする必要はありません。

臨床検査技師は他の医療資格者よりも面接の通過率が少し低いため、面接の準備に時間をかけると良い結果を得られやすいです。面接の前には友人などに協力してもらい、本番を想定した質疑応答の練習をしておきましょう。

検査センターで働いている臨床検査技師は、選考に通過できる可能性がさらに低くなっています。面接の準備に力を入れるのは言うまでもなく、応募書類を第三者に添削してもらったり、適性検査の予想問題を解いたりして、病院やクリニックの臨床検査技師よりも準備に時間をかけることを心がけましょう。

「カルテを読めない」「カルテを読むのが遅い」「患者様と接する能力が低い」などの低い評価を受ける臨床検査技師出身の治験コーディネーター（CRC）の方もわずかにいらっしゃいます。

しかし、多くは「検査値の変動や、異常値の見極めなどの検査数値に詳しい」「病院での立ち居振る舞いを身に付けている」「素直な性格」「離職率が低い」などの臨床検査技師の特徴を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍していらっしゃいます。