臨床検査技師の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

臨床検査技師の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数が普通の状況です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しています。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

マンガで分かる！臨床検査技師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

臨床検査技師の転職状況

治験コーディネーター（CRC）の求人数は看護師とほとんど変わりません。稀に看護師限定の求人が発生しますが、世の中の治験コーディネーター（CRC）の約3分の1が臨床検査技師の出身ですので気にする必要はありません。

ただし、一部のSMOでは臨床検査技師の給与が看護師より20～30万円/年前後、低く設定されています。なぜなら、被験者をスクリーニングできるようにするための教育が、看護師よりも長くかかるためです。2～3年が経過すると給与差はほとんどなくなります。

臨床検査技師の心構え

臨床検査技師は看護師より書類選考通過率・面接通過率が若干低いため、面接準備は念入りに行う必要があります。特に病院やクリニックで働いた経験がなく、検査センターでの勤務経験しかない場合は、選考が厳しくなる傾向があるため慎重な準備が必要です。

臨床検査技師と他の資格の比較

臨床検査技師出身の治験コーディネーター（CRC）は「カルテを読めない」「患者と接する能力が低い」と言われる反面、「検査値の変動や異常値の見極めなどの検査技術に精通している」「マナーを身に付けている」「離職率が低い」とも言われます。臨床検査技師の特徴を活かした治験コーディネーター（CRC）になれるよう頑張りましょう。

検査技師がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト7

1位: 給料が上がる

2位: 視野が広がる

3位: 患者様と関係が築ける

4位: 夜勤がない

5位: 福利厚生が整っている

6位: 土日祝日に休みが取れる

7位: 新薬開発に携われる

デメリットのベスト7

1位: 検査スキルが身につかない

2位: 精神的に厳しい

3位: 色々な人と話す必要がある

4位: 覚えることが多い

5位: 勤務地が遠い

6位: 事務作業が多い

7位: 残業が増えた

臨床検査技師がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットについて

メリットの1位は給料が高くなることでした。前職が契約社員やパートで給料が低い人や、5～10年働いたにも関わらず給料が上がらないことに不満を持つ人などが、CRCへの転職を目指すようです。
2位は病院の狭い空間と異なり、CRCはさまざまな病院やクリニックを訪問するため、視野が広がったという声があがりました。
3位は患者様ときちんとした関係が築けることをメリットして述べる方が多くいらっしゃいました。コミュニケーション力を生かせる仕事内容に興味を持つ人が多いようです。
4～6位までは労働条件が改善した点をメリットとしてあげる方が多数いらっしゃいました。また、CRCは仕事の裁量が大きいため、スケジュール調整がしやすく、働きやすくなったという声も聞かれました。

デメリットについて

デメリットの1位は検査スキルが身につかない点をあげる方が、多数いらっしゃいました。
2位と3位は人と人の間にたちコーディネーションをする業務や、コミュケーション力を求められる場面が多い仕事内容について、自分の能力不足を感じる方も多いようです。
4位には薬の知識やGCPなど、新たに身につける知識が多いため、最初の半年ほどは自宅に帰ってからも勉強が必要な点が大変とおっしゃる方がいらっしゃいました。
5位は担当する病院やクリニックを選べないため、担当するプロジェクトによっては自宅から遠い施設を担当することになり、通勤時間が長いことを不満に思っている方も多いようです。
7位は比較的残業が少ない病院で勤務していた臨床検査技師は、CRCへ転職して残業が増えたと感じるようです。