「管理栄養士」が治験コーディネーター（CRC）へ転...

「栄養指導」や「栄養計画書の作成」の経験がある管理栄養士は、治験コーディネーター（CRC）へ転職できる可能性があります。なぜなら、治験コーディネーター（CRC）の業務の一つである「カルテスクリーニング」をするうえで必要な「カルテを読む力」を習得しているからです。

カルテを読むためには、略語や専門的な表記を理解したうえで、自分が欲しい情報が書いてあるページをすばやく探せる能力が必要です。特に入院期間が長い患者様のカルテを読めるようになるためには、2年前後の実習期間が必要だと言われています。そのため、治験を行うSMO・病院は最初からカルテを読める人を選んで採用することになります。

管理栄養士としてカルテを読む能力を身につけるためには、「栄養指導」や「栄養計画書の作成」の経験が必要です。残念ながら「厨房業務」や「献立作成」では、カルテを目にする機会があっても、内容を理解して応用できる能力の習得は難しいです。そのため、管理栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、「栄養指導」や「栄養計画書の作成」の経験があると有利と言えます。

治験コーディネーター（CRC）は、患者様が治験をスムーズに受けられるようにサポートする仕事です。患者様は「否定的な態度」「怒りっぽい」「理解力や記憶力に乏しい」など、様々な方がいらっしゃいます。また、病気に対して大きな不安を持っている方も多いです。

そのような患者様から信頼を得て、治験をスムーズ進めるためには、治験コーディネーター（CRC）に様々な患者様と意思疎通がスムーズにできる高いコミュニケーション能力が必要となります。

管理栄養士として、患者様と意思疎通がスムーズにできる高いコミュニケーション能力を身につけるためには「栄養指導」や「病棟訪問」「NST（チーム医療）」などで、患者様と接して色々と話したり、問診をしたりする経験が必要です。

残念ながら、厨房業務や献立作成、ミーティングへの参加では、この能力は向上しません。そのため、管理栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、「栄養指導」や「病棟訪問」「NST（チーム医療）」などで、様々な患者様と接した経験があると有利と言えます。

では、訪問栄養指導や老人ホーム、調剤薬局などでの栄養指導の経験がある方は治験コーディネーター（CRC）へ転職できるのでしょうか。

治験コーディネーター（CRC）が働く場所は主に病院やクリニックです。病院は独特の組織で、独自の文化やルールがあります。そのため、病院で治験をスムーズに進めるためには、その独特な文化やルールを理解したうえで、「どこの誰に頼めば良いかなどの病院の組織」を理解している必要があります。

病院で働いた経験がある管理栄養士は病院の組織や文化を自然に理解しています。それに対して、病院で働いたことがない管理栄養士は病院の組織や文化が分かりません。そのため、管理栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、病院やクリニックで働いた経験があると有利と言えます。

募集エリアによって管理栄養士が応募できるかが異なります。応募できないことが多いエリアは福岡、次いで東京と大阪です。逆に応募できることが多いエリアは東京・大阪・福岡以外のエリアです。

管理栄養士の採用の優先順位は看護師や臨床検査技師、薬剤師よりも低いです。そのため、治験を行うSMO・病院が、看護師や臨床検査技師ではなく、管理栄養士を治験コーディネーター（CRC）として採用するためには、看護師や臨床検査技師の応募数が少なく、管理栄養士も含めないと採用活動が上手くいかないエリアである必要があります。

東京23区や大阪は新卒採用が活発に行われているため、中途採用では実務経験がある看護師や臨床検査技師、薬剤師などの有資格者に限定して活動を行う傾向があります。また、福岡は看護師や臨床検査技師の応募数が多いため、管理栄養士を採用する必要性が低くなっています。そのため、東京23区と大阪、福岡は管理栄養士が中途採用で治験コーディネーター（CRC）として採用される可能性が低くなっています。

逆にその他のエリアでは看護師や臨床検査技師、薬剤師の応募者数が少ないため、管理栄養士も応募可としていることが多いようです。

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募集人数が多いと看護師や臨床検査技師だけでは採用予定の人数に達しない可能性が高くなります。そのため、2名以上の募集を行う場合は看護師や臨床検査技師、薬剤師だけでなく管理栄養士を含めて採用活動を行うことが多くなります。

管理栄養士の治験コーディネーター（CRC）の人数が多いほど、受かりやすいSMOである可能性が高くなります。そのため、事前に応募先のSMOの治験コーディネーター（CRC）のうち、管理栄養士がどれぐらい在籍しているかを把握しておくと良いでしょう。

栄養士のインタビューが掲載されている企業一例

• シミックヘルスケア・インスティテュート
• エシック

管理栄養士が得意とする領域は主に生活習慣病や消化器になります。それ以外の領域でも栄養指導の経験があれば身につけた知識や経験が生かせることが多く、即戦力として働けます。また、アルツハイマーや鬱などの心理・神経系、アレルギー関連などの低難易度疾患の領域の対応も可能なため、応募先のSMOがそのような領域で実績が豊富にあるかを調べます。

管理栄養士は治験コーディネーター（CRC）として一人前になるのに看護師や臨床検査技師より時間がかかると言われています。そのため、導入研修だけでなく、その後OJTや継続研修もきちんと行われているか調べておきましょう。

管理栄養士はもらえる年収・給料にこだわるよりも、治験コーディネーター（CRC）の内定を獲得することを最優先に考えたほうが良いようです。

応募先であるSMOによっては、管理栄養士の初年度の年収・給与が看護師や臨床検査技師より低く設定されていることがありますが、治験コーディネーター（CRC）として一人前になる時期には給与差が消滅していることも多いので年収・給料についてこだわるよりも、内定を獲得できる応募先を選ぶほうが転職に失敗する可能性が低くなります。

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