臨床心理士の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

臨床心理士の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数が普通の状況です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しています。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

臨床心理士の転職状況

認知症や鬱病などの中枢神経領域（CNS）の治験が増加傾向にあります。そのため、医療機関（病院・クリニック）での勤務経験があり、カルテを判読するスキルを身につけている臨床心理士は、治験コーディネーター（CRC）としても経験を生かして活躍できるため、積極的に採用を行っている企業もあるようです。

エリアや求人状況によってはチャンスは広がっていると言えるでしょう。治験コーディネーター（CRC）へと転職される臨床心理士も少しずつ増えてきています。

臨床心理士の心構え

臨床心理士は他の医療資格者より書類選考通過率・面接通過率が低くなっています。また、応募できる求人も限られているため、応募可能な求人を見極めたうえで、万全の準備をして選考へと進む必要があります。

臨床心理士と他の資格の比較

看護師や臨床検査技師と比較して不利なのが臨床心理士です。看護師や薬剤師と比較して疾患や薬についての知識や経験が足りないことが多く、異常値の見極めも臨床検査技師にはかないません。そのため、治験コーディネーター（CRC）になった後に、人一倍の努力が必要であると言えます。

ただし、昨今の状況として、中枢神経領域（CNS）の治験が増加傾向にあります。そのため、臨床心理士の強みである精神科領域の知識や経験が生かせます。また、患者様とのカウンセリング経験が被験者との信頼関係構築に役立ちます。臨床心理士の特徴を生かした治験コーディネーター（CRC）になれるよう頑張りましょう。

臨床心理士がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 給料が上がった

2位: 雇用形態が安定した

3位: 福利厚生が整っている

4位: 最先端の新薬開発に携われる

5位: 視野が広がった

デメリットのベスト5

1位: カウンセリングなどの心理援助の場面が少ない

2位: 精神科領域以外も担当する

3位: 新たに覚えることが多い

4位: 勤務地が遠い

5位: 患者様の立場で仕事ができない

メリットについて

メリットの1位には、給料が上がったことをあげる人が多いようです。臨床心理士は時給で働いている方が多く、きちんとした給料が安定してもらえる点をメリットとして述べる方が目立ちました。ようやく人並みの給料がもらえるようになったとおっしゃる人もいらっしゃいました。
2位は雇用形態か安定した点をあげる人が多いようです。臨床心理士はアルバイトや派遣等の非常勤で働いていることが多く、正社員で安定して働けることをメリットとして感じるようです。
3位には産休育休や介護休暇などの福利厚生が整っていることをメリットとしてあげる方が多いようです。特に結婚を考え始めた臨床心理士にこの傾向が見受けられました。
臨床心理士は非常勤での勤務が多いため、メリットの1～3位は全て労働条件で占められています。

デメリットについて

デメリットの1位はカウンセリングなどの相談業務に携わる場面が少ないことです。治験コーディネーター（CRC）は相談業務を行う場面はありますが、臨床心理士が行うカウンセリングとは異なります。そのため、資格を生かしきれていないと感じる臨床心理士が多数いらっしゃいました。
2位には臨床心理士の専門領域である精神科以外の治験を担当することも多く、とまどいを覚えるという声があがりました。
3位には薬の知識を新たに身につける必要があり、覚えることが多いという意見がありました。
4位には訪問先の病院が遠かったりすると通勤時間が長くなり、臨床心理士との時よりも勤務地が遠くなったことを不満としてあげる方がいらっしゃいました。
5位には治験コーディネーター（CRC）の業務は新薬のデータを集めることが主となり、患者様の都合を優先できない時があるため、患者様本位の姿勢で業務を行えないことに悩む臨床心理士がいらっしゃいました。