治験コーディネーター（CRC）の年齢制限

治験コーディネーター（CRC）へ転職する場合、経験の有無により年齢制限が異なります。目安としてはCRC未経験者は35歳ぐらいまで、CRC経験者は45歳ぐらいまでが選考に通過しやすいようです。

ただし、例外も見られ、経験が豊富でやる気が高い応募者の場合、年齢が高くても内定を取得できた事例も発生しています。このことから、ご自身の経験や熱意に自信のある方は、年齢が高くても応募の際に企業に対して上手にアピールできれば、選考に通過する可能性はあると言えます。

また、年齢制限は企業や地域、タイミングによっても大きく左右されます。不利な条件の応募者は、求人企業の採用意欲が高い時に応募することによって、内定を取得できる可能性を高めることができますので、日ごろからの情報収集を怠らないようにしましょう。

では、下記で治験コーディネーター（CRC）への転職に成功した人たちの、年齢の分布を見てみましょう。

CRC未経験者の年齢制限 CRC経験者の年齢制限

CRC未経験者の場合33～37歳を境に転職の難易度が上がります。

さらに詳しく調べてみると、企業や地域ごとに優先して採用している年齢に偏りがあることも分かります。

CRC経験者の場合は年齢制限はほとんどありません。年齢が高くても応募者の人柄や経験が優れていれば、採用に至ることが多いです。

ただし、企業によっては組織の年齢構成を重視しているため、高齢のCRC経験者の採用に積極的でなかったり、あまりに高齢の場合は定年が近いからなどという理由で、選考に通過しないこともあります。

また、近年は40歳以上のCRC経験者が転職に苦戦する例が散見されます。理由は治験業界の成長が頭打ちとなっているため、管理職に過剰感が出てきていることや、利益確保のため企業や病院がコストの高いCRC経験者の採用に及び腰になっているためだと推測されます。そのため、40歳以上のCRC経験者は、転職活動が長期化する可能性があることを考慮して準備をすると良いでしょう。