治験コーディネーター（CRC）の年齢制限

治験コーディネーター（CRC）へ転職する場合、経験の有無によって年齢制限が異なります。CRCばんくの調査によると、CRC未経験者は35歳前後、CRC経験者は45歳前後までが採用されやすい傾向にあります。

ただし、これはあくまで目安であり、例外もあります。経験が豊富でやる気が高い応募者は、年齢が高くても内定を得た例もあります。経歴や熱意に自信がある方は、応募時に企業にうまくアピールすれば、選考を突破できる可能性が高くなります。

また、年齢制限は企業や地域、タイミングによっても変わります。不利な条件の応募者でも、求人企業の採用意欲が高い時期に応募すれば、内定を得られるチャンスを増やせます。常に情報収集を怠らないようにしましょう。

では、以下で治験コーディネーター（CRC）への転職に成功した人たちの年齢の分布を見てみましょう。

CRC未経験者の年齢制限 CRC経験者の年齢制限

CRC未経験者の場合、33～37歳を境に転職の難易度が上がります。

さらに詳しく調べると、企業や地域によって採用する年齢に偏りがあることもわかります。

CRC経験者であれば、年齢制限はほとんどありません。年齢が高くても、応募者の人柄や経験が優れていれば、採用される可能性が高いです。

ただし、応募先によっては、組織の年齢構成を重視しているため、高齢のCRC経験者の採用に消極的であったり、定年が近いという理由で不採用になることもあります。

近年は40歳以上のCRC経験者が転職に苦戦する傾向が見られます。理由としては、治験業界の成長が頭打ちになっているため管理職が過剰になっていることや、企業や病院が人件費が高いCRC経験者の採用に慎重になっていることが挙げられます。そのため、40歳以上のCRC経験者は、転職活動が長期化する場合があることを知っておきましょう。