管理栄養士の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

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管理栄養士からCRCへ転職を目指す。: 医療機関での管理栄養士の経験を、治験コーディネーターとして生かす選択肢があります。

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管理栄養士の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しています。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

マンガで分かる！管理栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職

管理栄養士の転職状況

医療機関（病院・クリニック）での勤務経験があり、カルテを判読するスキルを身につけている管理栄養士は、治験コーディネーター（CRC）としても経験を生かして活躍できるため、積極的に採用を行っている企業もあるようです。エリアや求人状況によってはチャンスは広がっていると言えるでしょう。治験コーディネーター（CRC）へと転職される管理栄養士も少しずつ増えてきています。

管理栄養士の心構え

管理栄養士は他の医療資格者より書類選考通過率・面接通過率が低くなっています。また、応募できる求人も限られているため、応募可能な求人を見極めたうえで、万全の準備をして選考へと進む必要があります。

管理栄養士と他の資格の比較

看護師や臨床検査技師と比較して不利なのが管理栄養士です。看護師や薬剤師と比較して疾患や薬の知識が足りないことが多く、異常値の見極めも臨床検査技師にはかないません。そのため、治験コーディネーター（CRC）になった後に、人一倍の努力が必要であると言えます。

管理栄養士がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 給料が上がった

2位: 視野が広がる

3位: 土日に休みがとれる

4位: 肉体的な負担がない

5位: 患者様ときちんとした関係が築ける

デメリットのベスト5

1位: 栄養指導業務に携われない

2位: 精神的ストレスが増えた

3位: 新たに覚えることが多い

4位: 勤務地が遠い

5位: 給料が減った

管理栄養士がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットについて

メリットの1位には、給料があがったことをあげる人が多いようです。ただし、デメリットの5位に給料が下がったことをあげる人もいることから、管理栄養士の時に給料が低かった人が、治験コーディネーター（CRC）へ転職したことによって、給料が平均水準に戻ったと考えても良いかもしれません。
2位は多くの病院を訪問したり、様々な医療関係者と接することにより、視野が広がったことをあげる人が目立ちました。
4位には前職で調理の現場にいた管理栄養士は、肉体的な負担が少なくなったことをメリットとしてあげる方が多かったです。
5位は患者様ときちんと向き合って仕事ができる点をあげる方がいらっしゃいました。治験コーディネーター（CRC）は同じ患者様を半年以上担当することもあり、患者様ときちんとした関係を築ける点が良いようです。

デメリットについて

デメリットの1位は栄養指導業務に携われないことです。治験コーディネーター（CRC）の業務には栄養指導の経験を生かせる場面はあるものの、栄養指導に携わる場面はないため、資格を生かしきれていないと感じる管理栄養士が多数いらっしゃいました。
2位には管理栄養士の時にはあまり経験しなかった、複数の関係者の利害を調整する業務内容にストレスを感じる人が目立ちました。
3位には薬の知識を新たに身につける必要があり、看護師などと比較して新たに覚えることが多いという声がありました。
4位には訪問先の病院が遠かったりすると通勤時間が長くなり、管理栄養士との時よりも勤務地が遠くなったことを不満としてあげる方がいらっしゃいました。