管理栄養士の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

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管理栄養士からCRCへ転職を目指す。: 医療機関での管理栄養士の経験を、治験コーディネーターとして生かす選択肢があります。

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管理栄養士の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数が多いです。全国各地で複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

マンガで分かる！管理栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職

管理栄養士の転職状況

病院・クリニックで働いたことがあり、実務を通じてカルテを判読できる能力を習得した管理栄養士は、治験コーディネーター（CRC）に転職できる可能性があります。実際に管理栄養士出身の治験コーディネーター（CRC）の数は少しずつ増加しています。

管理栄養士の心構え

管理栄養士は看護師・臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低かったり、応募できる求人の数が少なかったりする場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには「やる気が伝わる応募書類」と「応募できる求人の見極め」の両方が必要になります。

管理栄養士が治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、低い書類選考の通過率を高める準備が効果的です。熱意が伝わりやすい志望動機を作成したり、製薬・治験業界の本を読んだり、応募先のホームページの全てに目を通したりして、やる気が伝わる応募書類の作成に注力しましょう。

また、管理栄養士が応募できない求人も存在するため、あらかじめ応募条件に管理栄養士が含まれているかを確認しておきましょう。そのうえで、募集が多い時期を見計らって応募を開始すると良い結果を得られやすいです。

管理栄養士と他の資格の比較

管理栄養士が看護師・臨床検査技師よりも治験コーディネーター（CRC）に転職しにくい理由は「疾患・薬の知識不足」「検査数値が判読能力の低さ」などが原因です。

しかし、「患者様と長期的な関係を築く能力」「生活習慣病や消化器の知識」「他部署との調整能力」などの管理栄養士の特徴を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍していらっしゃる方も多く存在しているため、管理栄養士が治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にある状況だと言えます。

管理栄養士がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 給料が上がった

2位: 視野が広がる

3位: 土日に休みがとれる

4位: 肉体的な負担がない

5位: 患者様ときちんとした関係が築ける

デメリットのベスト5

1位: 栄養指導業務に携われない

2位: 精神的ストレスが増えた

3位: 新たに覚えることが多い

4位: 勤務地が遠い

5位: 給料が減った

管理栄養士がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリット

メリットの1位には、給料があがったことをあげる人が多いようです。ただし、デメリットの5位に給料が下がったことをあげる人もいることから、管理栄養士の時に給料が低かった人が、治験コーディネーター（CRC）へ転職したことによって、給料が平均水準に戻ったと考えても良いかもしれません。
2位は多くの病院を訪問したり、様々な医療関係者と接することにより、視野が広がったことをあげる人が目立ちました。
4位には前職で調理の現場にいた管理栄養士は、肉体的な負担が少なくなったことをメリットとしてあげる方が多かったです。
5位は患者様ときちんと向き合って仕事ができる点をあげる方がいらっしゃいました。治験コーディネーター（CRC）は同じ患者様を半年以上担当することもあり、患者様ときちんとした関係を築ける点が良いようです。

デメリット

デメリットの1位は栄養指導業務に携われないことです。治験コーディネーター（CRC）の業務には栄養指導の経験を生かせる場面はあるものの、栄養指導に携わる場面はないため、資格を生かしきれていないと感じる管理栄養士が多数いらっしゃいました。
2位には管理栄養士の時にはあまり経験しなかった、複数の関係者の利害を調整する業務内容にストレスを感じる人が目立ちました。
3位には薬の知識を新たに身につける必要があり、看護師などと比較して新たに覚えることが多いという声がありました。
4位には訪問先の病院が遠かったりすると通勤時間が長くなり、管理栄養士との時よりも勤務地が遠くなったことを不満としてあげる方がいらっしゃいました。