管理栄養士の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

全国の求人数が多いです。全国各地で複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

病院・クリニックで働いたことがあり、実務を通じてカルテを判読できる能力を習得した管理栄養士は、治験コーディネーター（CRC）に転職できる可能性があります。実際に管理栄養士出身の治験コーディネーター（CRC）の数は少しずつ増加しています。

管理栄養士は看護師・臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低かったり、応募できる求人の数が少なかったりする場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには「やる気が伝わる応募書類」と「応募できる求人の見極め」の両方が必要になります。

管理栄養士が治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、低い書類選考の通過率を高める準備が効果的です。熱意が伝わりやすい志望動機を作成したり、製薬・治験業界の本を読んだり、応募先のホームページの全てに目を通したりして、やる気が伝わる応募書類の作成に注力しましょう。

また、管理栄養士が応募できない求人も存在するため、あらかじめ応募条件に管理栄養士が含まれているかを確認しておきましょう。そのうえで、募集が多い時期を見計らって応募を開始すると良い結果を得られやすいです。

管理栄養士が看護師・臨床検査技師よりも治験コーディネーター（CRC）に転職しにくい理由は「疾患・薬の知識不足」「検査数値が判読能力の低さ」などが原因です。

しかし、「患者様と長期的な関係を築く能力」「生活習慣病や消化器の知識」「他部署との調整能力」などの管理栄養士の特徴を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍していらっしゃる方も多く存在しているため、管理栄養士が治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にある状況だと言えます。