サイト内検索
件数 416 件中 1 ~ 50 を表示中
- 治験コーディネーター(CRC)の福利厚生・休日
- 治験コーディネーター(CRC)の「福利厚生」と「休日」について教えてください。「治験コーディネーター(CRC)の福利厚生は充実しているの?」「治験コーディネーター(CRC)の休日は多い?」「治験コーディネーター(CRC)は有給や産休育休を取りやすい?」など、「治験コーディネーター(CRC)の福利厚生・休日をさ...
- CRCの年収が低いです。転職すべきでしょうか。
-
...福利厚生が整っていないことに戸惑っています。看護師から転職する時は、治験コーディネーターになることを重視してきちんと条件を検討しなかったことを後悔しています。今後、年収を上げるためには他のSMOや院内CRCへ転職したほうが良いでしょうか。治験コーディネーターとして年収アップの方法を知りたいです。...
2017年2月11日 回答3件 5779回
- SMO所属の治験コーディネーターのメリットは何でしょう?
-
...福利厚生、働き方などでメリットを感じる点を教えてください。
2017年9月9日 回答4件 2982回
- 臨床心理士から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
-
...福利厚生があると聞き、家族のためにも治験コーディネーター(CRC)へ転職したい気持ちがますます強くなりました。臨床心理士は非常勤で働くことが多く、転職回数が多くなります。また、精神系以外での臨床経験がない点などが懸念となり転職活動は長期間に及びましたが、成長著しい中堅のSMOから内定をもらうこと...
病院→SMO 臨床心理士→CRC 380万円→380万円 30代前半 男性 大阪府
- 小規模SMOから中規模SMOへ転職成功
-
...福利厚生もあってないようなところでした。組織もきちんとしていないため、常に行き当たりばったりの状態で仕事をしている感じでした。また、面接では賞与をもらえると聞いていましたが、実際に支払われたことは一度もありませんでした。退職の意思を伝えてもなかなか了承をもらえず、ずるずると仕事を続けていました...
SMO→SMO CRC→CRC 350万円→440万円 30代後半 男性 大阪府
- 未経験で臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
-
...福利厚生もきちんとしてり将来性も心配する必要がないと言われました。また、事務仕事が増えるようですが、コツコツとした仕事も好きですので、転職相談前よりも治験コーディネーター(CRC)になりたい意欲が高まりました。岩手県に住んでいることもあり、応募先は多くないと言われましたので、応募書類の作成か...
病院→SMO 臨床検査技師→CRC 380万円→360万円 20代後半 女性 岩手県
- 小規模のSMOから大手のSMOへ転職成功
-
...福利厚生面などで会社について不安に思うことも多く、また、もっときちんとした教育を受けたいと悩む日々が続きました。過去に一度、転職活動をしたことがあるのですが、治験コーディネーター(CRC)としての経験が少なかったこともあり、上手く行きませんでした。また、少人数で現場を回していることもあり、プ...
SMO→SMO CRC→CRC 300万円→400万円 30代後半 女性 福岡県
- 臨床経験1年前後で治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
-
...福利厚生などは心もとなかったですが、まずは治験コーディネーター(CRC)としての経験を積むことを優先したかったため、内定を承諾しました。私の性格を考えると看護師よりも治験コーディネーター(CRC)のほうが向いていると思いますので、次は長く続けられるように頑張りたいと思います。
病院→SMO 看護師→CRC 400万円→320万円 20代前半 女性 広島県
- 臨床経験を3年積んだ後に看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
-
...福利厚生、面接の雰囲気などから、最初に面接を受けた会社の内定を承諾することに決めました。初めての転職でしたので、色々と分からないこともありましたが、コンサルタントの方に教えてもらいながら慎重に選考を進めた結果、とても満足できる転職活動ができました。ありがとうございます。
病院→SMO 看護師→CRC 330万円→390万円 20代後半 男性 新潟県
- 病院の臨床工学技士から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
-
...福利厚生などを比べて、将来のキャリアが豊富だと感じたSMOを選びました。私は男性ですし、臨床工学技士から治験コーディネーター(CRC)へ転職される人は多くないことから、最初のうちは不安も大きかったです。しかし、転職活動を進めるうちに将来の見通しがたち、今は自分の力で臨床工学技士とは違った未来を切...
病院→SMO 臨床工学技士→CRC 500万円→450万円 20代後半 男性 宮城県
- 株式会社アイロムIRの福利厚生・休日
-
良い点は育休中の治験コーディネーターの数がすごく多い。逆に心配になるくらい(笑産休育児休暇はきちんと取得でき、復帰も個人の状況に応じて柔軟に行われるため安...
悪い点はとはいえ、育児をしながら業務をすている人のフォローを誰かが行う必要があります。育休中の人が多いということは、周囲の人にそれだけ負担がかかっていると...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社医療システム研究所の福利厚生・休日
-
良い点は基本的には土日にお休みが取れるのがメリットです。残業も多い時もありますが、月に0~30時間の間ですので、それほど残業づけになるわけではないと思います。...
悪い点は看護師の時ほどではありませんが、稀に土日に患者様の容体が急変する場合があります。その場合は治験コーディネーターも対応する必要があります。治験の質を...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 男性 2013年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日
-
良い点は担当施設や個人の調整能力により大きく変わると思いますが、私は仕事は効率的に取り組み残業を減らすことを常に心がけていたせいか、残業が月に20時間を超え...
悪い点は治験コーディネーターは土曜出勤率が3~5割ぐらいあるかもしれません。女性が多い職場のため、公私の区別が難しい場合が多いです。
SMA(治験事務局担当者) 30代後半 MR 女性 2014年
- 治験コーディネーター(CRC)の応募先の選び方
- ...福利厚生 赤:最も重要雰囲気 雇用形態 橙:次に重要教育研修 青:重要求人状況から選ぶ会社・病院概要から選ぶ労働条件から選ぶ仕事内容から選ぶ応募先の選び方人間関係のクチコミ116件求人状況求人状況から応募先を選ぶ求人が発生していないと応募したくてもできません。求人を探している女性求人状況から...
- 治験コーディネーター(CRC)の評判・クチコミ
- ...福利厚生も整っていますので、長期的に働けると感じています。特に身体的な負担を感じている女性の臨床工学技士は治験コーディネーター(CRC)への転職を検討されると良いと思います。(元透析クリニックの臨床工学技士)クチコミ評価4.0点 キャリアの選択肢が広がった。透析クリニックではなく病院で働きたい希望を...
- 治験コーディネーター(CRC)のよくある質問と回答
- ...福利厚生・休日のクチコミ教育研修制度のクチコミ通勤・残業のクチコミ治験コーディネーター(CRC)のよくある質問治験コーディネーター(CRC)に関する疑問や悩みを、Q&A形式で分かりやすく解説します。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方や、治験コーディネーター(CRC)についてもっと知...
- 治験コーディネーター(CRC)の離職率と退職理由
- ...福利厚生や労働環境の改善に伴って低下傾向にあるが、SMOの合併後は一時的に上昇することがある。治験コーディネーター(CRC)の離職率治験コーディネーター(CRC)の離職率は、複数の資料によると、10~15%程度で推移しています。近年は治験業界の成熟化に伴い、福利厚生や労働環境の改善などが要因で、離職率は...
- CRCの志望動機の書き方と例文
- ...福利厚生が充実している。仕事の成果や評価に応じた給与がもらえる。などと書かれる方がいますが、これらの理由だけでは、採用担当者に「治験コーディネーター(CRC)でなくてもよいのでは?」と疑問に思われてしまう可能性があります。そのように思われないためには、志望動機で「治験コーディネーター(CRC)で...
- 面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」
- ...福利厚生がしっかりしている院内CRCの求人が見つからない院内CRCへの転職が難しい詳しくはこちら院内CRCとSMOの違いSMOからSMOへ転職する際の注意点Qなぜ院内CRCとして働きたいのですか? 出題確率90%ASMOから院内CRCへ転職する場合は「なぜ院内CRCなのか?」と聞かれます。その際はSMOではなく「院内CRCである...
- 面接官から「質問はありませんか?」と聞かれたら
- ...福利厚生を整えている。CROのイーピーエスを抱えるEPSホールディングスのグループ企業であるSMOがん領域に強い独自のシステムeラーニングが充実求人一覧EPLinkの最新の求人一覧はこちら質問サンプルあらゆる領域と施設に対応する業界のリーディングカンパニーと拝見いたしましたが、働く治験コーディネーター(C...
- 子供が小さいのですが治験コーディネーターとして働けますか?
-
...福利厚生の制度が大変充実していますので、治験コーディネーターは育児と仕事を両立しやすい仕事だと感じています。
2016年3月9日 回答8件 5018回
- 治験コーディネーターの給料は病院とSMOのどちらが高いですか?
-
...福利厚生なども総合的に考えれば、病院よりもSMOののほうが給料が高いのかなと思います。
2016年3月11日 回答6件 3988回
- 治験コーディネーターの離職率が下がっているって本当ですか?
-
...福利厚生などが大きく改善され、長く働きやすくなったのは事実です。しかしながら、大きく従業員が減っているSMOなどでは、賞与のカットや支店の閉鎖などが行われており、上司がクビになったなどの話も聞こえてきます。所属している病院や会社によって離職率は大きく異なるので、一概に低くなったとは言えないの...
2016年4月1日 回答6件 4956回
- 子育てステージでいつCRCへ転職すべきでしょうか。
-
...福利厚生)~(CRCの通勤・残業)<類似の転職成功事例>~(出産・育児中の人の転職成功事例)<類似の記事>~(小さい子供がいます。仕事と家庭は両立できますか?)~(残業はどれくらいあるの?)~(通勤時間は何分ぐらいですか?)~(CRCの研修場所と期間)
2017年3月16日 回答3件 3237回
- 臨床工学技士から治験コーディネーターへの転職するときのメリット・デメリットを教えてください。
-
...福利厚生も充実している場合が多い。デメリットは以下のようなものがあります。・CRCは高度な専門知識やコミュニケーション能力を求められる仕事である。CRCは治験関係者と円滑に情報交換したり、問題解決したりする必要がある。また、治験法規やGCPなどを遵守しなければならない。・CRCは多忙でストレス...
2017年9月10日 回答3件 2671回
- 療養病院しか経験のない看護師から治験コーディネーターへの転職できますか?
-
...福利厚生が充実している。・看護師として5年間勤務した後、CROに転職しCRCになった方。CRCとしては全国各地の病院を訪問することが多く、移動時間や交通費がかかるが、自分のスケジュールを管理できる自由度が高い。年収は看護師時代よりもアップし、キャリアアップのチャンスも多い。------以上の事例か...
2019年6月17日 回答2件 1941回
- 治験コーディネーターはゴールデンウィークやお盆、年末年始は休みですか?
-
...福利厚生・休日)
2019年9月4日 回答5件 4298回
- 正社員と正社員以外のどちらが良いか迷っています。
-
...福利厚生などです。正社員は無期雇用で安定した収入や待遇を得られる可能性が高いですが、勤務時間などに制約がある場合もあります。一方、正社員以外は有期雇用で契約更新の不安や収入の変動があるかもしれませんが、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる場合もあります。CRC(治験コーディネータ...
2019年9月27日 回答2件 2829回
- CRCは有給休暇は取りやすい?
-
...福利厚生・休日)
2019年10月2日 回答6件 3394回
- 治験コーディネーターはお昼休みをしっかり取れますか?プライベートの時に仕事の電話はかかってきますか。
-
...福利厚生・休日)<仕事とプライベートはしっかりわけられますか?>試験・施設の種類、被験者様の状況、仕事の量、AE(有害事象)・SAE(重篤な有害事象)の有無や頻度、急なスケジュールの変更、などにより仕事とプライベートがあいまいになるときもあります。以下をご参考ください。~(土日も...
2020年3月4日 回答5件 4388回
- CRCは仕事中に連休や長期休暇をとって海外旅行へ行くことはできますか?
-
...福利厚生・休日)<類似の記事>~(有給を取得できる?)~(年末年始・ゴールデンウィークやお盆にお休みは取れる?)~(土日祝にお休みは取れる?)~(携帯電話が支給されると聞きました。休みの日に電話がかかってくることはありますか?もし、電話がかかってきたら、すぐに対応をする必要...
2019年5月26日 回答5件 2574回
- 中小企業のSMOのメリットは何?
-
...福利厚生なども整っていくことが多く、自分だけでなく会社の成長も同時に実感できる機会があります。ただし、必ずしも会社の規模が大きくならない場合もあるため注意が必要です。3)経営者視点が身につく中小企業のSMOに所属している治験コーディネーター(CRC)は、社長などの経営者と話す機会が多くあ...
2022年1月13日 回答4件 2365回
- 臨床経験2年未満で福岡県へのUターン転職に成功
-
...福利厚生が劣ることが多いのですが、まずは治験コーディネーター(CRC)として経験を積むことを優先する選択肢もございます。実家暮らしの方や、とにかく治験コーディネーター(CRC)を経験してみたいという方は大手SMOだけでなく、中小SMOまで選択肢を広げてみると良い結果になることがあります。大手SMOの選考...
病院→SMO 看護師→CRC 330万円→320万円 20代前半 女性 福岡県
- 小規模のSMOから大手のSMOへ転職しました。
-
ご縁があって臨床検査技師から小規模なSMOの治験コーディネーター(CRC)へ転職したものの、会社の組織に不透明な部分が多く、安心して長期的に働けない環境でした。また、仕事は実践して覚えていく文化のため、体系的な指導がありませんでした。この職場にいても、治験コーディネーター(CRC)として、スキルが身につか...
SMO→SMO CRC→CRC 500万円→440万円 40代前半 女性 京都府
- ノイエス株式会社の年収・給与
-
良い点は給与制度は変更が繰り返されており、現在は賞与がない年俸制となっている。見込み残業代制度のため、残業をしてもしなくても同じ月額の給与となる。
悪い点は...福利厚生面は期... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2016年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の年収・給与
-
良い点は福利厚生が充実している。
悪い点は手当がもらえる認定資格が限られている。
治験コーディネーター(CRC) 40代 臨床検査技師 女性 2017年
- 株式会社プログレスの年収・給与
-
良い点はMedDRAはもちろん、社員の中に、CTCAEに基づくGradeに対する知見がある人がいないので、RECISTに基づく薬剤効果判定能力がある社員もおりません。TNM分類がで...
悪い点は...福利厚生(スポ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) SMA(治験事務局担当者) 30代後半 管理栄養士 男性 2015年
- 株式会社アイロムIRの年収・給与
-
良い点は...福利厚生もあったと思う。
悪い点は...福利厚生も悪く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2020年
- ノイエス株式会社の通勤・残業
-
良い点は出張の際には新幹線などの利用が可能です。
悪い点は...福利厚生は一切... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 女性 2022年
- 株式会社クリニカルサポートの通勤・残業
-
良い点は...福利厚生の制度自体は大手なみに充実していると思います。
悪い点は人手が足りておら... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 女性 2021年
- 株式会社EPLinkの面接
-
...福利厚生面も整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 女性 2013年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点はプロジェクトの切り替わりや業務の内容によってはまとめてお休みを取得することが可能です。海外旅行などへも行けると思います。有休取得率も高いと思います。
悪い点は担当業務によって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は...福利厚生面は整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はそもそも与えられ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2014年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は福利厚生は充実しています。やはり大きな会社は違います。有給もきちんと消化できます。上司もよく相談にのってくれたので、とても働きやすい環境だと感じま...
悪い点は特にありません。仕事内容に興味を持てれば長く続けられる仕事だと思います。
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 保健師 女性 2013年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は女性社員が多いため、育児休暇や産前産後休暇への理解がある。時短勤務制度もあるため、女性にとっては働きやすい制度。時短勤務者をフォローは独身者である...
悪い点は勉強会やグループ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 女性 2011年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は女性が8割のため、産休・育休への理解は高い。また、現在の担当施設は残業が月に10時間以内と少なく、ワークライフバランスが取りやすい。
悪い点は担当施設や担当プロトコルによる差が激しい。また、エリアによっては人間関係が悪かったり、チーム間が協力的でないなどの声も聞こえてくる。結局は運かもし...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2013年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は現状は土日祝はきっちりと休みが取れている。有給も取得しようと思えば取得できる環境。そのため、仕事とプライベートをきっちりと分けて働ける。周囲は女性...
悪い点は...福利厚生については前職よりもはるかに良い。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 男性 2014年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は産休育休は非常に取りやすい。復帰も楽。フレックス制度もあるため、自分の都合に合わせた仕事が可能。
悪い点は支店による当たり外れがかなりある。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点はフレックス制度があり働きやすい。コアタイムが10~15時と決まっているため、その間に情報共有も可能。
悪い点は現在の職場は8時ぐ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 男性 2014年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
-
良い点は仕事に慣れてくれば自分のペースで業務ができます。基本的には個人行動なので、自己管理ができている人にとっては非常に働きやすい環境だと言えます。出産育...
悪い点は担当する案件や所属するチームによって、人間関係や労働条件が異なってしまいます。特に退職者が出たりすると、誰かがカバーする必要があるため、残業の量が...
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 女性 2012年