治験コーディネーターは定年まで働ける仕事ですか?

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この人はどのようなことで悩んでいるのかしら?

治験コーディネーターは定年まで働ける仕事ですか?

治験コーディネーターへの転職を考えている臨床検査技師です。治験コーディネーターになるからには定年までずっと働きたいと考えています。

ただ、インターネットなどでは治験コーディネーターを退職した人の声もたくさんあり、果たして長く働ける仕事なのか疑問に思っています。

そこで、みなさまに治験コーディネーターは定年までずっと働ける職業なのかをお伺いしたく質問をさせていただきました。よろしくお願いします。


日付2016年3月19日 閲覧数5575

マンガマンガで分かる!臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職

マンガで分かる!臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職

AIAIによる要約

1)治験コーディネーターは定年まで働ける仕事。
2)CRCの離職率が高い理由は精神的・肉体的な過酷さ。

一目で分かる! 構造化された要約を見る

みんなの回答みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。
大丈夫だと思います ベストアンサー

ほかの方も記載されていますが、まだ新しい仕事なので、その年まで達していらっしゃる方が見当たりませんが、治験自体はなくならないし治験に関連する業務もなくならないと思います。

ただ、紙の時代から、今はコンピュータを使ってデータを収集する時代になり、今後もいろいろな変化があるであろうことは容易に推測できます。

また、世の中の求めるものが厳しくなるとそれに対応した治験が求められてくるかと思います。ので、変化に対応できれば、続けられるのではと思います。

変化に対応するのは治験だけでなく、世の中がそういうものなので、きっと大丈夫なんだと思います。



日付2017年9月9日
 役に立った(4)
働けます。

治験コーディネーターは定年まで働ける仕事です。

CRC実態調査によると、50歳以上の治験コーディネーターの割合は約27%と約4分の1を占めており、40代も含めると70%以上となっています。

詳しくは以下をご参考ください。


(CRCは年をとっても働けますか?)


画像

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日付2021年1月21日
続けようと思えば続けていくことも可能かと思います。 ベターアンサー

CRCは非常に離職率の高い仕事だとは思います。

なぜ離職率が高いのか、それは上の立場になればなるほど仕事量は増え、精神的にも肉体的にも過酷になってくるからです。

はじめは、「患者さんのために新薬開発に携わる仕事を」と志高く入ってこられる方が多いと思いますし、実際に私たちCRCの仕事はおおいにやりがいがあり、新薬開発には欠かせない仕事だと思います。

ただ、上の立場になればなるほど、企業として会社全体の利益についても考えていかなければなりません。それはつまり、「一つでも多くの症例を契約に組み込む」というようなことでもあり、自身の効率やスピードを求められるのは当然のこと、下のCRCにもそれを求めていくよう働きかける必要があります。それはやがて「一人の患者さん」という考え方から「一症例」「数字」という考え方にシフトしていくことでもあります。その辺の考え方に抵抗が生じると、長く続けていくのは難しいかもしれません。

給与面でみると、上の立場になって年俸制になると残業代がつかないため、管理職の下の中間層くらいでは業務量と給与のバランスがとれてないように感じることもあります。

また、役職以上の立場になると経験を積むために転勤等も増える可能性があります。

これらを乗り越えて経験を積んで行けば、上の立場になり、やがて役職がつき、そして各オフィスや管轄を取り仕切り、定年まで続けていくことができるようになるのではないでしょうか。



日付2017年2月20日
 役に立った(2)
転職できる応募先を知る
治験コーディネーターの長期就業について
CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

治験コーディネーターとして長く働くことは可能ですが、自分自身のキャリアプランや雇用形態についてしっかり考えた上で選択することが大切だと思います。

私も看護師から治験コーディネーターに転職した経験がありますので、その視点からお話しさせていただきます。

治験コーディネーターの仕事は、医療機関や製薬会社と密接に関わりながら進めるため、一定の需要があります。特に、SMOで働く場合は、正社員として安定した雇用が期待できることが多いです。企業によっては福利厚生も充実しているため、長期的に働きやすい環境が整っています。

一方で、院内CRCの場合は、雇用形態が契約社員や嘱託となることが多く、プロジェクトの状況によって雇用が終了する可能性もあります。このような点から見ると、院内CRCでは長期的な雇用が難しいケースもあるかもしれません。そのため、自分がどちらのタイプで働きたいかを考えることが重要です。

また、治験コーディネーターとしてのキャリアを積むことで、スキルや経験を活かしてより上位のポジションに進むチャンスもあります。例えば、プロジェクトマネージャーや臨床開発担当者などへの道も開けてきますので、自分自身の成長を感じながら働ける職業でもあります。

ただし、治験業界は変化が激しく、新しい技術や規制にも対応していく必要があります。そのため、常に学び続ける姿勢が求められます。この点についても理解しておくと良いと思います。


日付2024年11月22日
 役に立った(0)
大丈夫じゃないかなあ。
治験コーディネーターは比較的新しい仕事なので、10年後のことは分からないですけど、治験自体がなくなることは考えられません。ですから、治験コーディネーターがなくなることもありません。

本人の心がけ次第では定年まで治験コーディネーターとして働くことができると思いますよ。


日付2016年3月19日
 役に立った(0)
治験コーディネーターは定年まで働ける仕事ですか? AI

治験コーディネーターとして定年まで働くことは可能です。しかし、いくつかの要素によって状況が異なってきます。

治験コーディネーターの働き方


治験コーディネーターの主な勤務先は、以下の2つです。

SMO(治験施設支援機関): 複数の医療機関と契約し、治験業務を支援する企業
医療機関(病院・クリニックなど): 医療機関に所属し、その施設で行われる治験業務を担当

SMOの場合、企業に属するため、定年まで勤め上げるというキャリアプランを描きやすいです。また、SMOによっては未経験者への研修制度が充実しているため、未経験からでもチャレンジしやすい環境と言えるでしょう。

一方、医療機関の場合、募集が経験者に限られていたり、欠員補充の形での採用が多かったりするため、SMOに比べると若干門戸が狭いかもしれません。

年齢と経験


治験コーディネーターは、年齢層が幅広く、20代から定年退職後の60代まで活躍している方もいます。これは、治験コーディネーターの仕事が、資格よりも経験を重視する傾向にあるためです。

ただし、求人によっては年齢制限がある場合もあります。例えば、「59歳までを募集」といった条件が見られることもあります。これは、定年年齢を上限として、上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するためです。

キャリアパス


治験コーディネーターとして経験を積むことで、以下のようなキャリアパスも考えられます。

CRCマネージャー: エリアのCRCを管理・指導する役割
管理職: SMOにおける管理職

これらのキャリアパスを目指すことで、長く働き続けることが可能になります。

留意点


治験コーディネーターの仕事は、医療機関や製薬会社との連携、治験参加者への対応など、多岐に渡ります。そのため、コミュニケーション能力や調整能力、責任感などが求められます。また、治験の進捗によっては、残業が発生する場合もあります。

まとめ


治験コーディネーターは、経験を重視する職種であり、年齢に関わらず長く働くことが可能です。SMOに所属する場合は、比較的安定した雇用環境でキャリアを築くことができるでしょう。医療機関の場合は、経験が重視される傾向にあります。

ご自身がどのような働き方を希望するのか、どのようなキャリアパスを描きたいのかを考慮し、最適な選択をすることが大切です。

項目 説明 あなたの状況
CRCの年齢層 20代~40代が中心。経験を積んだ50代以上も活躍している。 臨床検査技師
定年制度 SMO(治験施設支援機関)や病院によって異なる。一般企業と同様に定年制を設けている場合が多い。 勤務先による
長く働く上でのポイント 1. キャリアアップを目指す 2. 常に新しい知識を学ぶ 3. 健康管理に気を付ける 4. 職場環境を選ぶ キャリアアップ志向
CRCのキャリアパス CRCとして経験を積んだ後、管理職(マネージャー、リーダーなど)、教育担当、コンサルタントなど、様々なキャリアパスがある。 キャリアアップを目指せる
CRCの仕事の将来性 新薬開発は今後も必要とされるため、CRCの需要は安定していると考えられる。 需要は安定している
定年まで働く上での課題 1. 治験の波による業務量の変動 2. 新しい知識や技術の習得 3. 体力的な負担 業務量の変動、知識習得、体力的な負担

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