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面接で治験コーディネーターの退職金の金額について質問しても良いでしょうか？

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面接で治験コーディネーターの退職金の金額について質問しても良いでしょうか？

看護師からCRCに転職を考えている者です。

看護師になって５年目で退職したら５０万円と言われました。
これは妥当な額ですか？ちょっと少ないかな？と思ったのですが…

次の就職先でもそこが気になってしまって面接で退職金について質問などしても良いと思いますか？

2016年10月5日　閲覧数 4509

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

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5 件中 1 ～ 5 を表示中

Answer 1

1）CRCの退職金はSMOによって形態が異なる。
2）面接で退職金の金額を聞くのは避けるべき。
3）退職金の具体的な金額は入社後に人事部や上司に相談。

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前職の退職金については皆様触れてらっしゃるので、CRCの退職金についてお話させていただこうかと思います。

勤め先のSMOにもよると思いますが、私が以前勤めていたSMOでは退職金はなく、退職手当という形で毎月の給与の中に手当てがついておりました。

印象から申しますと、この形態での退職金の付与は「退職金って少ないな」という印象でした。残業代をつけなければ給与はただでさえ低いと感じでいたので、今思うと正直なところ退職金がついてあれだけだったのかと感じてしまいます。

面接の際に退職金について聞く方はあまりいらっしゃらないのかなと思います。ただ、転職の際に重要な条件のひとつであることは間違いないと思いますので、退職金について聞かれる際にはネガティブな印象を持たれないように上手に聞いてみるかのがいいと思います。

SMOによって退職金の付与形態は様々だと思いますので、私があげた形態はほんの一例だと思ってください。

後は、気になる転職先SMOの口コミ等を調べたら退職金等についての話も記載されているかもしれません。

score 1 · Answer 3

私も看護師からCRCへ転職しました。公立病院でしたので、地方公務員でしたが9年勤務して130万円程でした。勤続年数により支給率が変わるので、10年目働けばもう少し割合は上がっていたようです。あとは公務員でも自治体毎に支給率は違いますし、勤めている団体などでも大きく違いがあるので、5年で50万円が妥当かどうかはなんとも言えません。

面接で退職金についての質問をするかについてですが、給与形態などが心配になるのは転職者として当然だと思います。詳細については、やはり聞いてみないと分かりませんよね。ただ、面接のときに、「もう辞めること考えてる」とネガティヴに捉えられてしまう可能性があるので、もし聞くなら長く働きたい、この会社に骨を埋めたいんだという意欲を示した上で、それを踏まえて聞いた方がいいと思います。

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score 0 · Answer 5

私も某大学病院でまる5年勤務し、退職しました。退職金は80万円ほどであったと思います。退職金については、勤務先の規定で換算方法が定められているため、それに合意して就職したはずですから今になって安いなどと言ってもしょうがないですよね。私の働いていた病院は給料、待遇が良かったです。

ただし、この退職金も、退職後の保険やら年間やら多額の住民税に当てておわってしまうくらいでした。もし退職後に再就職しないようでしたら、失業保険についても調べてみることをお勧めします。

Answer 6

面接で退職金の金額について質問するのは一般的にはNGとされています。面接で退職金の金額について質問することは、以下の理由からおすすめできません。

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・面接官に「仕事の内容よりもお金の方が大事と考えている」という印象を与える可能性がある。

・面接官は退職金の制度については説明できても、応募者の退職時の勤続年数や職位を予測できないため、具体的な金額を伝えることができない。

・退職金制度は会社によって異なり、ない場合もあるため、面接時に質問すると不適切と感じられる可能性がある。

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退職金制度や計算方法について詳しく知りたい場合は、入社後に人事部や上司に相談することをおすすめします。