治験コーディネーターの就職先の選び方。

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治験コーディネーターの就職先の選び方。

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質問

治験コーディネーターの就職先の選び方。

CRCに転職を考えているマキナと申します。
色々検索していましたらこの掲示板にたどり着きました。

転職にあたり応募している会社が沢山あり悩んでしまいます。
皆様はどのような所に注目して就職先を決めましたか？

ここは確認しておくといいよ！みたいなアドバイスがありましたら嬉しいです(^^)/♪

2016年10月3日　閲覧数 5354

AIによる要約

1）治験の領域、会社の規模、勤務地、給与、教育制度が重要。
2）企業の強みや特徴を考慮し、自分の優先事項に合ったSMOを選択する。

一目で分かる！構造化された要約を見る

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SMO等の応募先の選び方 ベターアンサー: 以下のURLに詳しく述べられていますよ。

https://crc-bank.com/oubosaki
（応募先の選び方）

もし、地方にお住まいですと、選べるほど求人がないと思いますが、がんばって下さい！！

2016年10月12日
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CRCの就職先について: 私は住んでいる場所も場所だったので、就職先を選べるほどの数はありませんでした。

エリアや配属先を問わないということであれば、企業理念など自分にあった就職先を見つけるが良いかと思います。

大手の場合、全国展開しているので強制ではないと思いますが、転勤もあるみたいです。全国方々行ってみたい方等でしたら、大手も良いのかもしれないです。

2018年3月17日
役に立った(1)

就職先選びのポイントについて: CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

私は大学病院で看護師として4年間働いた後にCRCとしての道を選びました。その経験から、就職先を選ぶ際に注目すべきポイントをお伝えします。

まず、研修制度は非常に重要です。未経験から始める場合、しっかりとした研修があるかどうかは大きな違いになります。大手のSMO企業では、入社後の導入研修やOJTが充実しているところが多いので、安心してスタートできると思います。たとえば、EPLinkやシミックヘルスケア・インスティテュートは研修制度がしっかりしていて、基礎知識から実務まで幅広く学べます。

収入面もチェックしておきたいです。年収や月給だけでなく、残業代の支給方法も確認しておくと良いです。例えば、残業代が全額支給される会社だと、自分の頑張りがそのまま報われる形になりますよね。EPLinkやシミックヘルスケア・インスティテュートなどは、この点で魅力的です。

また、働き方や福利厚生も重要です。フレックス制度や裁量労働制を採用している会社は、自分のライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。特に女性が多く活躍する業界なので、育児休暇や時短勤務制度がどれぐらい利用されているかも確認すると良いと思います。

自分が希望する治験の領域についても考慮したいです。特定の疾患領域（例えばがんなど）に強みを持つSMO企業であれば、その分野での経験を積むことができるため、自身のキャリア形成にもプラスになります。

企業文化や雰囲気も無視できないポイントです。面接時には、実際に働いている人たちの雰囲気を感じ取ってみるといいでしょう。自分に合った環境で働けることは、とても大切な要素だと思います。

これらの点を参考にしながら、自分に合った就職先を見つけてくださいね！

2024年11月23日
役に立った(0)

あわせて以下もご参考ください。 公式: ＜参考になる記事＞
https://crc-bank.com/oubosaki
（応募先の選び方）

＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=144
（治験コーディネーターの転職に向けて準備をしておくべきことを教えてください）

こ回をい人

いなり（相談を申し込む）

「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2021年1月20日

治験コーディネーターの就職先の選び方 AI

就職先を選ぶ際に注目すべき点、そして確認しておくと良い点についてアドバイスさせていただきます。

就職先を選ぶ際に注目すべき点

◆ 過去の治験実績: どのような領域の治験を多く行っているのか、実績はどのくらいあるのかを確認しましょう。自分が興味のある領域や得意な領域と合致するかどうか、また、実績が豊富であれば、教育体制やノウハウがしっかりしている可能性が高いです。
◆ 教育研修制度の充実: CRCは継続的な学習が求められる仕事です。入社後の研修制度はもちろん、その後のキャリアアップのための研修や資格取得支援制度などが充実しているかを確認しましょう。
◆ 福利厚生: 給与だけでなく、休暇制度、手当、保険、育児・介護支援制度など、福利厚生の内容も確認しましょう。長く働くことを考えると、福利厚生が充実していることは重要です。
◆ 職場の雰囲気: 面接や職場見学などで、職場の雰囲気を肌で感じるようにしましょう。CRCはチームで働くことが多いので、風通しの良い職場環境であることは重要です。
◆ キャリアパス: 将来どのようなキャリアを描けるのか、キャリアパスが明確になっているかを確認しましょう。CRCとして専門性を高めていく道、マネジメントに進む道など、様々な選択肢があるか確認しておくと良いでしょう。
◆ CRCの割合: SMO（治験施設支援機関）や病院によって、CRCの人数や他の職種との割合が異なります。CRCの人数が多いほど、相談しやすい環境であると言えるでしょう。

確認しておくと良い点

◆ 担当する治験の規模や種類: どのような規模の治験を担当するのか、また、どのような種類の治験（製薬会社主導の治験、医師主導の治験など）を担当するのかを確認しましょう。
◆ 担当施設数: 一人のCRCが担当する医療機関の数を確認しましょう。担当施設数が多いと、移動が多くなり、業務負荷が高くなる可能性があります。
◆ 残業時間: CRCは業務上、残業が発生することもあります。平均的な残業時間や、繁忙期などを確認しておきましょう。
◆ CRCの経験年数: 職場のCRCの平均経験年数を確認しましょう。経験豊富なCRCが多い職場は、教育体制が整っている可能性が高いです。
◆ 離職率: 離職率が低い職場は、働きやすい環境である可能性が高いです。

面接で確認しておくと良いこと

◆ 具体的な業務内容: 求人情報だけでは分からない具体的な業務内容について質問しましょう。
◆ チーム体制: どのようなチームで働くのか、チームの人数や構成などを質問しましょう。
◆ 教育体制: 具体的な教育プログラムや研修内容について質問しましょう。
◆ キャリアパス: 将来のキャリアについて質問しましょう。

これらの点を参考に、ご自身にとって最適な就職先を見つけてください。

項目	説明	具体例
事業内容・規模	◆SMO（治験施設支援機関）の種類: SMOには、大手製薬会社系列、独立系、病院系列など、様々な種類があります。それぞれ特徴が異なるため、自分のキャリアプランに合ったSMOを選ぶことが重要です。 ◆企業の規模: 大手SMOは教育体制や福利厚生が充実している傾向がありますが、個々の業務範囲は限定的な場合があります。中小規模のSMOは、幅広い業務に携われる可能性がありますが、教育体制や福利厚生は大手に劣る場合があります。	◆大手製薬会社系列のSMO：安定した経営基盤、充実した研修制度。 ◆独立系SMO：多様な治験に携われる可能性、柔軟な働き方。 ◆病院系列のSMO：特定の疾患領域に特化した治験に携われる可能性。
担当する領域・疾患	◆専門領域: 自分が興味のある領域や得意な疾患領域の治験を多く扱っているSMOを選ぶことで、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ◆治験の種類: 扱う治験の種類（例：医薬品、医療機器、再生医療等製品）も確認しておきましょう。	◆がん領域の治験に特化したSMO。 ◆精神疾患領域の治験を多く扱っているSMO。 ◆グローバル試験を多く実施しているSMO。
教育・研修制度	◆未経験者へのサポート: 未経験者向けの研修制度が充実しているか、OJT（On-the-Job Training）がしっかり行われるかを確認しましょう。CRC認定資格取得支援制度があるかどうかも確認しておくと良いでしょう。 ◆継続的な教育: 入社後の継続的な教育体制（例：勉強会、研修会、資格取得支援）があるかどうかも重要です。	◆入社後数ヶ月間の研修プログラムがある。 ◆先輩CRCによるOJT制度がある。 ◆CRC認定資格取得費用を会社が負担してくれる。
キャリアパス	◆キャリアアップの可能性: CRCとして経験を積んだ後、どのようなキャリアパスが用意されているかを確認しましょう。CRCリーダー、管理職、教育担当、CRAへのキャリアチェンジなど、様々な可能性を考慮しておきましょう。 ◆評価制度: どのような評価制度を採用しているか、昇給・昇格の基準は明確かを確認しておきましょう。	◆CRCリーダー、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャーへのキャリアパスが明確になっている。 ◆目標達成度や能力に応じて昇給・昇格する制度がある。 ◆グローバルなキャリアパスも用意されている。
勤務地・働き方	◆勤務地: 希望する勤務地で働けるかを確認しましょう。地方在住の場合は、地方の拠点の有無や、転勤の可能性なども確認しておきましょう。 ◆働き方: フレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、柔軟な働き方ができるかどうかを確認しましょう。出張の頻度や時間なども確認しておきましょう。	◆自宅から通える範囲に勤務地がある。 ◆フレックスタイム制や在宅勤務制度を利用できる。 ◆出張は月に数回程度。
給与・福利厚生	◆給与水準: 給与水準は、経験やスキル、勤務地、企業の規模などによって異なります。複数の企業の給与水準を比較検討しましょう。 ◆福利厚生: 社会保険、有給休暇、住宅手当、家族手当、退職金制度など、福利厚生の内容も確認しておきましょう。	◆経験年数や能力に見合った給与が支給される。 ◆充実した福利厚生制度（例：住宅手当、家族手当、社員旅行）がある。 ◆残業手当や出張手当がきちんと支給される。
職場の雰囲気	◆社員の雰囲気: 面接や職場見学などで、社員の雰囲気や社風を感じ取るようにしましょう。働きやすい環境かどうかは、長く働く上で重要な要素です。 ◆離職率: 離職率が低い企業は、働きやすい環境である可能性が高いです。	◆面接官や社員の対応が丁寧で、風通しの良い雰囲気である。 ◆社員同士のコミュニケーションが活発である。 ◆離職率が低い。
その他	◆治験業界の将来性: 治験業界は成長産業であり、将来性も期待できます。企業の経営状況や将来性なども確認しておきましょう。 ◆企業の理念・ビジョン: 企業の理念やビジョンに共感できるかどうかも、就職先を選ぶ上で重要な要素です。	◆企業の業績が安定しており、将来性も期待できる。 ◆企業の理念やビジョンに共感できる。 ◆社会貢献性の高い事業を行っている。

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質問者さまの住んでいる地域等にもよりますが、ＳＭＯを選択するうえでいくつかポイントがあります。

ＳＭＯにはクリニックに強い企業と、大学病院等に強い企業があります。

私の勤めていたＳＭＯはクリニックに強かったため、提携数のクリニックが多く、様々な疾患における治験を経験することができました。また、一人で多くの施設を掛け持ちすることも多かったため、移動が多かったです。（午前中はＡクリニック、Ｂクリニックに移動して、午後は別の場所のＣクリニックに移動、など）私にとっては移動が多いことで気持ちを切り替えたり、息抜きもできたので割とよかったかなと思っています。

一方、大学病院等に強い企業ですと、基本的にはその病院に常駐してサポートを行っていくことが多いかと思います。ここでは比較的クリニックより重症疾患等を取り扱う場合が多いような気がします。ひとつの疾患について割と長く臨床試験を行う場合が多いため、経験する疾患数としては少ないかもしれません。

また、ＣＲＣとして円滑に業務を行うには院内スタッフとの関係性はかなり重要になってきます。常駐型のＳＭＯだと、院内スタッフさんと一度いい関係を築きさえすれば、ＣＲＣとしてはその後も働きやすくなるでしょう。逆に言うと、そこで関係性をうまく築けなければ所詮ＣＲＣは病院にとっては外部の人間ですし、その後働きづらくなります。その点の人間関係においては、新しい人間関係を次々築いていくことはクリニックでも大変ですが、大学病院よりかは気は楽かと思います。

以上のことを参考に、自分の優先したいこと（様々な数多くの疾患数を経験したいのか、重症疾患を経験したいのか、常駐型なのか、移動型なのか、給与面、転勤の有無）を整理して、各企業の強みは何なのかを考えつつＳＭＯを選択するとよいかと思います。