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CRCへの転職に反対する家族を説得するには?
質問
CRCへの転職に反対する家族を説得するには?
治験コーディネーターへの転職を検討している看護師(男性)です。
家族(妻)から「治験コーディネーターへ転職しないでほしい」と反対されています。看護師や確かに安定しているのかもしれませんが、夜勤が辛く、お休みも不定期ですから、私としては治験コーディネーターへ転職したほうが良いと思っています。
治験コーディネーターへ転職する時に家族に反対された人はいらっしゃいますでしょうか。どのように説得されたかを教えていただけますでしょうか。参考にしたいと思います。
2019年8月27日 1728
マンガで分かる!男性が治験コーディネーター(CRC)に転職
AIによる要約
1)CRC(治験コーディネーター)への転職を家族に説得する際、自分の目標や理由を具体的に伝えることが重要。
2)CRCの仕事内容や将来性を正しく理解してもらい、家族とのコミュニケーションを大切にする。
3)CRC転職による生活変化や家族へのメリットを具体的に示し、家族の理解を得る。
4)CRCのスキルや知識の高さ、医療倫理への尊重、将来性やキャリアアップの可能性を説明する。
みんなの回答一覧
- CRC(治験コーディネーター)への転職に反対する家族を説得する AI
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CRC(治験コーディネーター)へ転職する時に家族に反対された人は多くいらっしゃると思います。家族はあなたのことを心配しているのでしょう。しかし、あなたも自分のやりたい仕事やキャリアを追求したいという気持ちもわかります。
CRC(治験コーディネーター)へ転職する時に家族に説得された人の例としては、以下のようなものがあります。
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・CRC(治験コーディネーター)へ転職したい理由や目標を具体的に伝えた人。例えば、「新しい薬の開発に関わりたい」「医療業界でスキルアップしたい」「海外で働きたい」などです。
・CRC(治験コーディネーター)という仕事の内容やメリットを正しく理解してもらった人。例えば、「CRCは医療従事者から高く評価されている」「CRCは社会貢献度が高い」「CRCは将来性がある」などです。
・CRC(治験コーディネーター)へ転職することで自分や家族の生活がどう変わるかを具体的にシミュレーションした人。例えば、「収入や待遇がどう変わるか」「勤務時間や出張がどう変わるか」「休日や家庭時間がどう変わるか」などです。
・CRC(治験コーディネーター)へ転職することで自分や家族にどんなメリットがあるかを強調した人。例えば、「自分がやりがいを感じられること」「家族と一緒に旅行や趣味を楽しめること」「子供の教育費や老後資金に余裕ができること」などです。
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そして、CRC(治験コーディネーター)は以下のような仕事であることを理解しておきましょう。
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・CRCに求められるスキルや知識は高度であり、専門的な研修や教育を受けたり資格試験を受けたりしなければなりません。また、CRCは医師や看護師など医療従事者から高く評価されており 一定以上のレベル感覚・倫理観・コミュニケーション能力・問題解決能力・マネジメント能力・英語力等々必要です。
・CRCは製薬会社側ではありますが、「治験実施計画書」、「治験実施基準」、「GCP(良好臨床実践基準)」などの法律や規則に従って治験を行います。 CRCは、患者さまの安全と権利を最優先に考え、医師や看護師と協力して治験をサポートします。 CRCは、新しい薬の開発に貢献するだけでなく、医療の発展や社会の福祉にも貢献する仕事です。
・CRCは長時間労働や出張が多いこともありますが、それはCRCの仕事が重要であることの裏返しでもあります。 また、CRCには様々な働き方があります。例えば、製薬会社やCRO(臨床開発受託機関)に勤める場合やフリーランスとして活動する場合などです。 CRCは自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる柔軟性があります。
・CRCは将来性やキャリアアップの可能性が高い仕事です。 日本では高齢化社会や生活習慣病の増加などにより、新しい薬の需要が高まっており、CRCのニーズも高まっています。また、CRCは国際的な仕事であり、海外で働くチャンスもあります。 CRCは経験やスキルを積むことで収入や待遇も向上します。
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以上のように、CRC(治験コーディネーター)へ転職する時に家族に説得された人は、自分の気持ちや考えをしっかり伝え、家族の心配や不安を解消し、共感や理解を得られたようです。