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臨床経験を3年積んだ後に看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

臨床経験を3年積んだ後に看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
20代後半/男性
新潟県/2013年
看護師、保健師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約5週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約330万 年収 約390万
病院で看護師として臨床経験を3年積んだ後に治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
学生時代から治験に興味がありましたが、学校を卒業後は、臨床で経験を積むべきだと考え、病院の看護師として働いていました。

看護師としての就業期間も3年近くとなり、学生時代から興味があった治験コーディネーター(CRC)へ転職する時期が来たと考え転職相談へ申し込みをしました。

コンサルタントによると新潟の主な就業エリアは新潟市と長岡市の二つあるようです。面接では新潟市と長岡市のどちらでの就業を希望されるか聞かれましたが、治験コーディネーター(CRC)になることを優先したいと考えていたので、どちらでも問題ないと返答しました。

また、別の企業の面接では、しばしば東京への出張が発生する可能性があると言われましたが、こちらも治験コーディネーター(CRC)になることを優先したいと考えていたので、同様に問題ないと返答しました。

面接を受けた2社のどちらからも内定をもらうことができ、年収や福利厚生、面接の雰囲気などから、最初に面接を受けた会社の内定を承諾することに決めました。

初めての転職でしたので、色々と分からないこともありましたが、コンサルタントの方に教えてもらいながら慎重に選考を進めた結果、とても満足できる転職活動ができました。ありがとうございます。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
転職をするのが初めてで(転職回数0回)、臨床経験年数が3~5年の看護師は最も治験コーディネーター(CRC)に転職できる可能性が高い方々です。

病院を退職できる時期があらかじめ決まっている場合が多く、早い時期から転職活動が可能であることが多いです。

きちんと準備さえすれば、高い可能性で内定をもらうことができます。転職相談へ申し込んでいただければ、さらに万全の準備をしたうえで、治験コーディネーター(CRC)の選考を進めることができます。

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新潟県の地域情報

特徴
新潟県は中部地方の最北に位置する日本海に面した細長い県です。佐渡ヶ島は新潟県です。

国立公園・国定公園・県立自然公園がたくさんあり、自然豊かな地域です。

新潟県立中央病院や立川メディカルセンター立川綜合病院などの400床以上の病院があります。

新潟県の看護師の主な出身校

  • 晴麗看護学校
  • 長岡赤十字看護専門学校
  • 新潟看護専門学校
  • 国際メディカル専門学校
  • 長岡看護福祉専門学校
  • 上越看護専門学校
  • 北里大学保健衛生専門学院
  • 新潟県厚生連佐渡看護専門学校
  • 新潟病院附属看護学校
  • 新潟県厚生連中央看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

面接
雰囲気が良く働きやすそうな感じを受けました。配属エリアや配属施設のお話をしていただけました。他には車通勤になるが大丈夫か、通勤距離、医療行為から離れるが大丈夫か、などを聞かれました。

最後に簡単で良いので自己PRのを聞かれましたが、なんとか返答できました。(株式会社EP綜合/2012年)
面接
治験コーディネーターの実態について細かく色々と話しをしていただけました。私が話す時間よりも、先方の説明の時間のほうが長かったように思います。色々な説明を受けている途中で、時々質問を受けました。面接官は男性でしたので、少し厳しいことも言われました。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
通勤・残業
残業は増えないように気をつけて仕事をしているので、残業は月に10時間前後の時が多いです。残業を減らす取り組みは、給与が減りますが、個人的には良いと思います。あと、東京では車通勤は禁止でした。(株式会社EP綜合/2017年)
年収・給料
初年度の年収は400万ぐらい。資格や経験によって多少差ががるかもしれない。手当が毎月4~5万円前後、支給される。(株式会社エシック/2014年)
通勤・残業
フレックス勤務や有給休暇の取得など制度面が他社よりも進んでおり、働きやすい環境が整っていると言える。(株式会社EP綜合/2018年)
面接
アットホームな雰囲気でした。最初にパンフレットのようなものをもらいました。

自己紹介、自己PR、病院とのギャップについて、育児のサポート状況、契約社員スタートでも大丈夫か、入社後半年は有給がつかないことについて説明を受けました。(サイトサポート・インスティテュート/2012年)
福利厚生・休日
子供がいる方にとっては時短制度などもあり働きやすい環境です。また、契約社員やパートとしての勤務も可能で、その場合は仕事の責任が軽くなるため、育児と家庭をより両立しやすくなります。また、主人の転勤などが発生した場合でも多くのエリアに支店があるため、仕事を続けられる点は魅力です。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
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