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小規模のSMOから大手のSMOへ転職成功

小規模のSMOから大手のSMOへ転職成功

写真
30代後半/女性
福岡県/2014年
看護師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約50週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
SMO 業種 SMO
CRC 職種 CRC
約300万 年収 約400万
会社の存続も危うそうなSMOから安心感の大きい大手のSMOへ転職できました。
病院の看護師として長く働いていましたが、結婚後に地元の小さなSMOの治験コーディネーター(CRC)として就業しました。

しかし、福利厚生面などで会社について不安に思うことも多く、また、もっときちんとした教育を受けたいと悩む日々が続きました。

過去に一度、転職活動をしたことがあるのですが、治験コーディネーター(CRC)としての経験が少なかったこともあり、上手く行きませんでした。また、少人数で現場を回していることもあり、プロジェクトの途中で抜けることも難しく、なかなか転職できずにいました。

幸いにも現在のプロジェクトが無事に終わることになり、少し余裕も生まれてきたので、転職活動を再開しました。

子供も小さかったため、次の転職先には残業が少ないことや、担当エリアが狭いことを求めました。また、きちんとした教育を再度、受けられるという条件も重視しました。

ちょうと第一希望のSMOが求人を行っていたこともあり、面接を受けたところ、内定をもらうことができました。年収が大きく上がっただけでなく、残業や勤務地も考慮していただけるということで、安心して転職を決めることができました。教育制度も充実しているようでしたので、再び一から治験業務を学びたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
きちんとした教育制度がない小規模のSMOで働いている治験コーディネーター(CRC)のなかには、再度、治験コーディネーター(CRC)としての教育をきちんと受けたいと思っている方もいらっしゃいます。

また、所属しているSMOがの経営状態が良くなかったりすると、長く勤められるイメージが湧かなかったり、給与が低かったりするなど、悪い労働環境で働くことになります。

SMOは各社、特徴があります。給与は高いけれども仕事も忙しかったり、給与は少ないけれども残業が少なかったり、最初の研修にとても力を入れているところもあれば、継続的な研修をきちんと行っているところもあります。

よりご自身に適した環境で治験コーディネーター(CRC)としてのスキルを磨いていきたい方や、残業や通勤時間を減らしたいと思っている方は、一度、ご相談ください。今のSMOよりも、もっと働きやすいSMOがあるかもしれません。

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福岡県の地域情報

特徴
福岡県は九州の最も北に位置する県です。福岡市・北九州市の2つの政令指定都市があり、九州地方の情報の最大の発信源です。

福岡県の看護師の主な出身校

  • 製鉄記念八幡看護専門学校
  • 九州医療センター附属福岡看護助産学校
  • 福岡看護専門学校
  • 福岡国際医療福祉学院
  • 大川看護福祉専門学校
  • 健和看護学院
  • 遠賀中間医師会立遠賀中央看護学校
  • 小倉南看護専門学校
  • 北九州市立看護専門学校
  • 高尾看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

通勤・残業
それほど残業は多くなかった。時期による波はあるが、ほぼ残業が0であった月もあった。担当施設も家から近いので、個人的にはとても働きやし環境であった。残業になりそうでも、仕事のスケジュールを上手に調整して翌日の朝一で終わらせれば良いことが多い。
プロジェクトの合間などにまとまった休みを取ることもでき、海外旅行などへ行くことも可能。ワークライフバランスは非常に良い。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
面接
面接の雰囲気は良く終始なごやかな感じでした。経歴や志望動機などについて詳しく聞かれました。仕事の内容について色々と確認を受け、それぞれについて問題ないかを確認されました。日々挑戦することを楽しめる人が向いていると言われました。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
年収・給料
様々な施設や領域の治験を担当できるため、自然にスキルアップにつながっていく。(ノイエス株式会社/2015年)
面接
アンケートに記入して、その後にアンケートの内容について確認を受けるという面接スタイルです。面接の時間はかなり短かったです。

アンケートの項目はなぜエクサムなのか、CRCの業務内容について、質問事項などです。やる気と長く働けることを重視しているようです。

その後、四字熟語などの試験を受けました。残念ながら不採用とのことでした。(株式会社エクサム/2012年)
通勤・残業
状況によっては高速道路の利用も可能です。地方に住んでいるので助かっています。

フレックスタイム制度があるため、効率よく時間が使え、残業を減らすことができます。

事務所へ行く回数も月に1~2回と極力減らせる仕組みのため、無駄な出勤もありません。(株式会社EP綜合/2018年)
福利厚生・休日
フレックス制度がありとても働きやすいです。振替休日はきちんと取得できます。(株式会社EP綜合/2014年)
年収・給料
特に特徴がある給与体系ではありません。残業代は給与に組み込まれているため支給されません。賞与は3ヶ月ですが、その分月額の給与が高くなっています。交通費は全額支給されます。(株式会社クリニカルサポート/2015年)
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