治験コーディネーターの離職率が下がっているって...

私は新卒でSMOに入社し、CRCとして働きましたが、その時に同期は40人くらいいました。しかし、3年もたつと約半数に、それから数年経った今ではもう残っているのはかなり少ない人数です。周りを見てみても離職率は依然として高いままだと思います。

中途で入った方も長くは続かず、だいたい3年くらいで今後続けるかどうか考える方が多いようです。やはり、理想と現実の業務のギャップに苦しむのではないでしょうか。

また、CRCは上になればなるほど業務量は増え、後輩のサポートも行わなければならないため給与と業務量が見合ってないと感じて離職してしまう方も多いようです。

SMOのCRCとして6月から働いているものですが、現在配属されているグループだけですでに3名退職しており、人手不足が問題になっています。

会社全体でも離職率を下げるにはどうしたら良いかと議論がされているようで、決して離職率は下がっていないと思います。

病院でCRCとして働いているものです。辞める人が少なくなったということはないです。

確かに10年前と比較すれば、福利厚生などが大きく改善され、長く働きやすくなったのは事実です。しかしながら、大きく従業員が減っているSMOなどでは、賞与のカットや支店の閉鎖などが行われており、上司がクビになったなどの話も聞こえてきます。

所属している病院や会社によって離職率は大きく異なるので、一概に低くなったとは言えないのではないでしょうか。