ゆっくり休んだ後の転職活動は不利になりますか？

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ゆっくり休んだ後の転職活動は不利になりますか？

現在臨床検査技師として病院に勤務しており、3月で退職しようと考えています。

退職後は2〜3か月ほどゆっくり休みたいと思っているのですが、転職活動は不利になりますか？

また、その場合どのように転職活動を進めていくのがよいでしょうか？

2025年4月21日　閲覧数 484

マンガで分かる！臨床検査技師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

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公式 · Answer 1

類似のご質問が既に投稿されておりますので、下記のページをご参照くださいますようお願い申し上げます。

https://crc-bank.com/keijiban?gu=255
（CRCへ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になりますか？）
https://crc-bank.com/crcnoqa#b882
（ブランクがあります。治験コーディネーター（CRC）へ転職できますか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=174
（在職中と離職中では合格率に差はありますか？）

https://crc-bank.com/keijiban?gu=38
（治験コーディネーターへの転職活動はどのような順番でするのが良いでしょうか？）
https://crc-bank.com/shigatsunotensyoku#a1
（転職スケジュール）

Answer 2

治験コーディネーター（CRC）への転職活動を成功させるためのステップとポイントを詳しくご説明します。

1. 自己分析とキャリアプランの明確化

◆なぜ転職したいのか？：現状の不満点、将来の希望などを具体的に書き出し、転職の目的を明確にしましょう。
◆CRCとして何をしたいのか？：CRCの仕事内容を理解し、どのようなCRCになりたいのか、どのような治験に携わりたいのかを具体的にイメージしましょう。
◆強み・経験の棚卸し：これまでの臨床経験やスキル（コミュニケーション能力、調整力、事務処理能力、PCスキル、英語力など）を洗い出し、CRCの仕事にどう活かせるかを考えましょう。
◆キャリアパス：将来的にどのようなキャリアを築きたいのか（スペシャリスト、マネジメント、CRAへのキャリアチェンジなど）を検討しましょう。

2. 情報収集

◆CRCの仕事内容の再確認：治験の流れ、CRCの役割、医療機関や製薬会社との連携など、基本的な情報を改めて確認しましょう。
◆SMO（治験施設支援機関）と医療機関CRCの違い：それぞれの特徴（給与、働き方、担当領域など）を理解し、どちらが自分に合っているか検討しましょう。
◆求人情報の収集：
・ 転職サイト：CRCばんくなど、CRCに特化したサイトで求人を探しましょう。
・ SMOのウェブサイト：興味のあるSMOの採用情報を直接確認するのも有効です。
・ ハローワーク：地元の求人情報もチェックしてみましょう。
◆企業研究：興味のある企業について、事業内容、得意な領域、研修制度、企業文化などを詳しく調べましょう。

3. 応募準備

◆履歴書・職務経歴書の作成：
・ CRCの仕事内容を理解した上で、これまでの経験やスキルがCRCの仕事にどう活かせるかを具体的に記載しましょう。
・治験関連の経験（もしあれば）、コミュニケーション能力、調整力、PCスキルなどを積極的にアピールしましょう。
・志望動機は、なぜCRCになりたいのか、その企業を選んだ理由などを具体的に記述しましょう。
◆添削・アドバイス：可能であれば、CRCばんくに書類の添削やアドバイスをもらいましょう。

4. 応募

◆複数応募：興味のある求人に積極的に応募しましょう。在職中の場合は、無理のない範囲で2～3社程度を同時進行するのがおすすめです。
◆応募書類の提出：誤字脱字がないか、体裁は整っているかなどを最終確認してから提出しましょう。

5. 面接対策

◆企業研究の深掘り：応募企業についてさらに深く理解しておきましょう。
◆想定質問の準備：
・自己紹介、転職理由、志望動機は必ず準備しましょう。
・ CRCの仕事への理解度、これまでの経験、強み・弱み、キャリアプランなど、よく聞かれる質問への回答を事前に考えておきましょう。
・逆質問もいくつか準備しておきましょう（企業文化、チーム体制、研修制度など）。
◆模擬面接：CRCばんくなどで模擬面接の機会があれば、積極的に活用しましょう。
◆ビジネスマナーの確認：服装、挨拶、言葉遣い、態度など、基本的なビジネスマナーを再確認しましょう。
◆熱意と意欲：CRCになりたいという熱意と、その企業で貢献したいという意欲を伝えましょう。

6. 内定承諾・退職準備

◆条件確認：給与、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生などの条件をしっかり確認しましょう。
◆承諾：納得のいく条件であれば、内定を承諾しましょう。
◆退職手続き：円満な退職を目指し、就業規則に従って退職の手続きを進めましょう。

7. 入社準備

◆必要書類の準備：入社に必要な書類を企業から指示に従って準備しましょう。
◆情報収集：入社前に企業の情報や配属先の情報を集めておくと、スムーズに業務に入りやすくなります。

転職活動のポイント

◆情報収集は積極的に：多くの情報を集め、比較検討することが大切です。
◆自己PRをしっかりと：これまでの経験やスキルを具体的にアピールしましょう。
◆熱意と意欲を伝える：なぜCRCになりたいのか、その企業でどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。
◆転職エージェントの活用：非公開求人の紹介、書類添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。
◆諦めずに続ける：転職活動は時間がかかることもあります。焦らず、諦めずに根気強く続けましょう。

これらのステップとポイントを踏まえ、計画的に転職活動を進めることで、CRCへの転職を成功させることができるはずです。

ステップ	活動内容	考慮すべき点・ポイント
1. 準備段階	転職理由の明確化、キャリアプランの検討、自己分析（スキル・経験の棚卸し）	なぜ転職したいのか、CRCとしてどのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考える。現職での不満点や改善したい点を整理し、次の職場に求める条件を明確にする。これまでの担当疾患領域、経験年数、使用したEDCシステム、学会発表や資格取得など、具体的なスキルや経験を洗い出し、自身の強みを言語化する。
2. 情報収集	求人情報の収集（転職サイト、エージェント、企業サイト）、企業研究、市場動向の把握	SMO（治験施設支援機関）と医療機関直接雇用のCRCで働き方や待遇が異なるため、それぞれの特徴を理解し、自身に合う方を選択する。CRCばんくなどのCRCに特化した転職エージェントを活用し、幅広い情報を得る。応募を検討する企業の事業内容、強み、社風、福利厚生、担当領域などをリサーチする。治験業界全体の動向（リモートSDV、DCTなど）も確認する。
3. 応募書類作成	履歴書、職務経歴書、場合によっては添え状の作成	履歴書は丁寧に作成し、特に志望動機は具体的に記述する。職務経歴書では、担当した治験の領域（がん、中枢神経など）、フェーズ、プロトコル数、症例数、使用システム、英語対応の経験など、CRCとしての具体的な業務内容と実績を定量的に記述する。困難だった症例や課題に対し、どのように対応し解決したかなどのエピソードを交えると効果的。応募先企業に合わせて内容を調整する。
4. 応募・書類選考	応募書類の提出	準備した応募書類を企業または転職エージェントを通じて提出する。複数の企業に同時に応募することも一般的だが、それぞれの企業への志望度合いや応募書類の準備状況を考慮して進める。提出前に書類に不備がないか最終確認する。
5. 面接対策・面接	面接準備（想定問答、企業研究の深掘り）、模擬面接、本番面接	よく聞かれる質問（志望動機、転職理由、自己PR、これまでの経験、キャリアプラン、逆質問など）に対する回答を準備し、スムーズに話せるように練習する。応募企業の事業や社風についてさらに深く理解する。可能であれば、転職エージェントに模擬面接を依頼する。面接時は、清潔感のある服装、丁寧な言葉遣いを心がけ、熱意と誠意を持って臨む。オンライン面接の場合は通信環境を整える。
6. 内定・条件交渉	内定通知の受領、労働条件の確認・交渉、入社意思表示	内定が出たら、提示された労働条件通知書の内容（給与、役職、勤務地、休日、福利厚生など）をしっかりと確認する。希望する条件と異なる場合は、無理のない範囲で交渉を検討する（エージェント経由の場合はエージェントに相談）。複数の内定がある場合は、条件や自身のキャリアプランを比較検討し、入社する企業を決定する。入社意思を固めたら、速やかに企業に連絡する。
7. 現職の退職手続き・入社準備	退職意思の伝達、引継ぎ、退職日の決定、社会保険・税金の手続き、入社準備	就業規則で定められた期間を守り、直属の上司に退職の意思を伝える。後任者への引継ぎ資料作成や業務の移行を丁寧に行い、円満退職を心がける。最終的な退職日を決定し、企業と調整する。健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きを確認・実施する。入社に必要な書類や手続きについて、入社先企業に確認し準備を進める。