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マンガで分かる!子育て・ブランクからの復職
件数 834 件中 1 ~ 50 を表示中
- 治験コーディネーターの育児との両立について(未経験からCRCへの転職)
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...育児との両立がしやすく、女性が活躍していると拝見いたしました。しかし、出張や外せないミーティング等があり子育てをする中ではCRCはハードだとも聞きます。実際はどうなのでしょうか?生の声をお聞きしたいです。また私は、転職後に結婚出産を考えているのではなく、現在既婚で1歳の子持ちで...
2017年1月27日
回答10件
16813回
- 治験コーディネーター(CRC)のよくある質問と回答
- 治験コーディネーター(CRC)について、よくある質問とその回答をランキング形式で紹介します。育児との両立、年齢制限、残業、転勤や異動の可能性、臨床経験の必要性、転職回数の影響、結婚のタイミングなどについてまとめて解説します。
- 治験コーディネーター(CRC)の通勤・残業
- 治験コーディネーター(CRC)の「通勤」「残業」の実態はどうなっているのでしょうか。「治験コーディネーター(CRC)は通勤に1時間以上かかることもあると聞いたけど本当ですか?」「治験コーディネーター(CRC)は車で通えるの?」「治験コーディネーター(CRC)の残業は多いの?」「育児をしながら働ける?」など、...
- 治験コーディネーターになって大変なことや苦労したことを教えてください。
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...育児との両立がしやすいことや、新薬開発に関わることのやりがいの大きさなどの良い点ばかりが書かれていますが、逆に治験コーディネーターになって大変だったことや、苦労したことなどを知りたいと思います。治験コーディネーターの経験者の意見を聞きたいと思いますのでよろしくお願いします。
2016年10月4日
回答24件
89146回
- 治験コーディネーターとして44才(女)の採用は無理でしょうか
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...育児を第一にしながら、病院、検診センター、科学分析の仕事など転々としてきました。子ども達が大学生となり、時間的には仕事に専念出来るようになります。臨床検査技師として特化した資格もなく44才という年齢ではCRCとしての採用はやはり無理でしょうか…
2016年11月20日
回答3件
3914回
- 子育てステージでいつCRCへ転職すべきでしょうか。
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...育児休暇が終わった後は病院ではなく治験コーディネーターへの転職を考えています。迷っているのが、いつ治験コーディネーターへ転職すべきかについてです。育休が明けてすぐのほうが良いのか、子供が3~5歳などある程度、大きくなった後のほうが良いのか。子供が1~2歳ですと急な呼び出しなどによって職場に...
2017年3月16日
回答4件
4817回
- 育休明けすぐの治験コーディネーター(CRC)への転職
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...育児明けの就業先を探していたときに、夜勤のない治験コーディネーター(CRC)の仕事を知る機会があり、かなりの苦戦が予想されたのですが、転職活動を始めました。コンサルタントに相談すると、確かに出産のブランクと育児との両立は大変なことが予想されるものの、応募のタイミングがとても良く十分に内定を取...
病院→SMO
看護師→CRC
500万円→380万円
20代後半
女性
千葉県
- 10年のブランクを乗り越え正社員として治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
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...育児との両立がしやすく、きちんとした収入も期待できるため、就職先として治験コーディネーター(CRC)も考えていましたが、治験コーディネーター(CRC)として働いていたのは10年も昔のことで、しかも期間としては半年しかなかったため、果たして就職できるか疑心暗鬼になり転職相談に申し込みました。転職相談...
病院→SMO
臨床検査技師→CRC
100万円→450万円
30代後半
女性
東京都
- 離婚をきっかけに正社員の治験コーディネーター(CRC)として働き始めました。
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...育児と仕事を両立できる仕事を探していたときに治験コーディネーター(CRC)という職種を知りました。あまり人と話すことが少ない臨床検査技師の仕事は自分にはあまり適していないと思っていたこともあり、患者様のサポートをしたり、複数の医療関係者の間に入り調整を行う治験コーディネーター(CRC)の仕事内容にと...
病院→SMO
臨床検査技師→CRC
100万円→350万円
30代前半
女性
山口県
- 大学病院の院内CRCへの転職に成功
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...育児との両立もあったため、大学病院から内定をもらうことは難しいと思ったため、3つ全ての求人へ応募させていただきました。その後、予想に反してSMOの選考は不採用となり、大学病院と医薬品の開発業務の二つで内定をもらうことができました。医薬品の開発業務は事前に聞いていたよりも残業が発生する可能性があ...
SMO→病院
CRC→CRC
400万円→400万円
40代前半
女性
東京都
- 実家へ帰ることになり、CRA(臨床開発モニター)から治験コーディネーター(CRC)へ転職
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...育児と両立できる仕事である治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと思いました。CRA(臨床開発モニター)を続けたかったのですが、実家へ帰った後も続けることは非現実的でした。また、特に医療系資格もなく、子供も小さかったので、治験コーディネーター(CRC)へ転職できるか不安もあり、転職相談へ申し込...
CRO→SMO
CRA→CRC
450万円→380万円
30代前半
女性
和歌山県
- 製薬企業・非臨床領域の研究職から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
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...育児と仕事を両立できるか心配していましたが、応募先から全面的にバックアップできる体制がある旨を伝えられて、安心して転職することができました。前職と異なり患者様と直接、接する機会があるため、大変な部分もありますが、閉鎖的な空間に一日中こもって研究業務を行うよりは、現在の仕事内容のほうが楽しく...
製薬企業→SMO
研究→CRC
440万円→440万円
30代後半
女性
長野県
- 役所の保健師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
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...育児の際に一旦、退職という形をとることになりました。私としては出産育児後も長く働きたいと思っていても、年齢的な問題もあり、現実的には役所の保健師では正社員として働くことは難しいようです。育児も一息つき、できれば正社員で育児と仕事の両立ができる仕事を探していた際に治験コーディネーター(CR...
役所→SMO
保健師→CRC
280万円→350万円
20代後半
女性
沖縄県
- 家庭の都合で大分に戻ることになり看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職
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...育児をしながら仕事をしていましたが、大分へ戻った後はフルタイムで仕事をする必要があり、育児と仕事を両立できる治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。治験コーディネーター(CRC)の仕事は関東に住んでいた際に友人が看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職しており、仕事内容などを聞いていた...
病院→SMO
看護師→CRC
360万円→360万円
30代前半
女性
大分県
- 家を建てた後、落ち着いて長く働ける仕事として治験コーディネーター(CRC)へ転職
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...育児の両立に関しては問題ありませんでした。また、東京での研修は正直、避けたいと思っていましたが、参加が必須とのことでしたので、家族の応援の元で、覚悟を決めて参加させていただきました。治験コーディネーター(CRC)への転職は初めてでしたので、コンサルタントの方に仕事内容を色々説明いただいただけ...
病院→SMO
看護師→CRC
530万円→390万円
30代後半
女性
香川県
- 看護師から研究経験も活かせる治験コーディネーター(CRC)へ転職
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...育児と仕事の両立はかなりハードであるが、どのように考えているかや、子供が病気になった際にどのように対応しようと考えているか、などの確認を受けました。また、治験のためにわざと内服薬を中断し、状態を悪くしたりすることがあるが、このような現実に耐えられるかなど、ネガティブな質問もありました。...
病院→SMO
看護師→CRC
470万円→390万円
30代前半
女性
神奈川県
- 専業主婦から栄養士の資格を生かして治験コーディネーター(CRC)へ転職成功
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...育児との両立もしやすいとの評判があった治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと考えました。子供がまだ小さく、育児との両立ができるかどうか不安があったため、まずは転職相談を利用して、治験コーディネーター(CRC)の実際の状況を確認しました。コンサルタントからは決して育児と仕事の両立は簡単ではな...
その他→SMO
専業主婦→CRC
0万円→390万円
30代前半
女性
埼玉県
- 育休中でしたがスムーズに治験コーディネーター(CRC)に復職できました。
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...育児と仕事の両立についてどのように伝えるべきか3)配偶者の転勤についてどのように伝えるべきか1)は私がアピールできると思っていた点と転職先が高く評価するだろうと思われる経験が異なっていたために書き直しました。2)と3)はどうすれば最も上手に伝えられるかを担当者と念入りに相談し、自分の状況...
SMO→SMO
CRC→CRC
500万円→480万円
30代後半
女性
京都府
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株式会社アイロムIRの福利厚生・休日
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良い点は...育児休暇はきちんと取得でき、復帰も個人の状況に応じて柔軟に行われるため安心できます。子育て中の治験コーディネーターも多くフォローもしっかりとして...
悪い点は...育児をしながら業務をすている人のフォローを誰かが行う必要があります。育休中の人が多いということは、周囲の人にそれだけ負担がかかっているということ...
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
女性
2013年
-
株式会社アイロムIRの仕事のやりがい
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良い点はありきたりですが、患者様から「治験に参加して良かった」と言われることが治験コーディネーター(CRC)としては一番にやりがいに感じます。
悪い点は...育児と仕事の両... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
30代後半
臨床検査技師
女性
2018年
- 治験コーディネーター(CRC)の応募先の選び方
- ...育児をしている方は、短い研修期間であれば宿泊しての参加も考えられます。このような場合、宿泊が必要な期間が短い、または研修が数回に分けられている応募先を選ぶと良いでしょう。4選考方法適性検査の有無多くのSMOや病院では適性検査を実施しています。この適性検査は、性格検査と能力検査の2種類にけられ...
- 臨床工学技士がCRCへ転職する際の注意点
- ...育児後も臨床工学技士として働き続けることに対して、疑問や不満を感じている方が少なくないことがあります。また、コミュニケーション力をさらに活かしたいと考えて、治験コーディネーター(CRC)に転職する臨床工学技士もいます。臨床工学技士(主に女性)が治験コーディネーター(CRC)に転職する理由は以下の...
- MRがCRCへ転職する際の注意点
- ...育児のサポート体制がある。3.複数人の募集がある。あるいはCRC以外にも、SMAや渉外・営業の募集がある。これらの条件を満たすことで、治験コーディネーター(CRC)への転職が有利になる理由を、以下で詳しく説明します。カルテが読める出産する予定が3年以内にない。あるいは十分な育児のサポート体制がある複数...
- 治験コーディネーター(CRC)の評判・クチコミ
- ...育児後も仕事を続けていけるか不安を感じていました。前職の病院で治験を行うことになり、SMOから治験コーディネーター(CRC)の方が派遣されてきたことをきっかけに治験コーディネーター(CRC)の仕事を知りました。治験コーディネーター(CRC)の方に色々と話しを聞くうちに興味を持ち、治験コーディネーター(CR...
- 治験コーディネーター(CRC)の給与・年収
- ...育児休業期間中を除く。治験コーディネーター(CRC)の昇給額の平均は約6.3万円/年です。治験コーディネーター(CRC)として働き始めてから、4~5年間は安定的に3~10万円/年ほど昇給される方が多いです。その後は、あまり昇給されない人と、大きく昇給される人に分かれます。あまり昇給されない人は主...
- 治験コーディネーター(CRC)の離職率と退職理由
- ...育児などで離職するケースが多くなります。治験コーディネーター(CRC)の離職率は高い?また、都市部での採用が多いため転職しやすい環境にある人が多いことや、治験コーディネーター(CRC)未経験者を採用した場合、新しい職種に適応できなかったり、仕事に慣れる前に辞めてしまったりする人がいることも離職率...
- CRCとCRAの違い
- ...育児の後にCRC(治験コーディネーター)へ復帰しやすいと言われています。残業時間の比較※200名のCRC・CRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2025年4月、有効回答数:N=200)。詳しくはこちらCRCの労働条件CRAの労働条件【勤務地】CRCは全国どこでも働ける...
- CRCの志望動機の書き方と例文
- ...育児休暇の充実、時短勤務制度、在宅勤務制度など、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整備されている求人一覧シミックヘルスケア・インスティテュートの最新の求人一覧はこちらノイエス株式会社特徴東証プライム上場エムスリー株式会社の100%子会社であり、医療従事者向けの専門サイト「m3.com」を通じた広範...
- CRC経験者の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「会社の倒産」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「仕事が単調」「正社員になれない」「上司や同僚と人間関係が悪化」「給与が低い」「残業が多い」「...
- 看護師の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」などば書いたほうが良いでしょう。「他の病院や科を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「夜勤や残業が多い」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」などの退職理由を書くことは避けたほうが...
- 臨床検査技師の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院閉鎖・業務縮小・移転」「検査会社の倒産」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「夜勤や残業が多い」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」などの退職理由を書くことは...
- 保健師の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」などば書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「仕事が単調」「正社員になれない」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」「他の職場を経験したい」など...
- 薬剤師の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院閉鎖・業務縮小・移転」「薬局移転」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「仕事が単調」「正社員になれない」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」「他の職場を経験し...
- 管理栄養士の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」「会社倒産」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「勤務時間が不規則」「残業が多い」「肉体的に疲れた」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い...
- 臨床工学技士の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」「会社倒産」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「シフト勤務が辛い」「残業が多い」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」などの退職理由を...
- 理学療法士の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」「会社倒産」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「残業が多い」「肉体的に疲れた」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」などの退職理由を書...
- 臨床心理士の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「病院の閉鎖・業務縮小・移転」「会社倒産」などは書いたほうが良いでしょう。「他の病院を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「仕事が激務」「ノルマが多い」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」などの退職理由を書く...
- MRの職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「会社の倒産」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「仕事が激務」「ノルマが多い」「結果が出ない」「上司や同僚との人間関係の悪化」「他の職場を経験したい」などの退職理由を書くこ...
- CRA経験者の職務経歴書の書き方・見本
- ...育児」「配偶者の転勤」「会社の倒産」「業務の縮小」などは書いたほうが良いでしょう。「他の分野を経験したい」という理由は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いでしょう。しかし、「仕事が大変」「出張が多い」「上司や同僚との人間関係の悪化」「給与が低い」「他の職場を経験したい」などの退職理...
- CRCの面接の心構えと不採用の理由
- ...育児と家庭の両立新婚CRC未経験者の面接の心構え 《その5》前もって「臨床との違い」を正確に理解しておく「長期的」に仕事に取り組むつもりであることを伝える「子供ができても仕事を続ける」意思があることを伝える入社後、最低でも「2年以上は仕事に専念する」意向であることを伝える臨床の現場で働く医療...
- 面接でよく聞かれる質問と返答例
- ...育児のため配偶者の転勤のため病院が移転して通勤できなくなったため勤めていた会社が業績不振で給与が遅延するようになったため勤めていた会社が倒産したため△良くも悪くもない返答例地元に戻りたいためキャリアアップのためキャリアチェンジのため他の領域や分野を経験したいと思ったため病院で働きたい...
- 面接官から「質問はありませんか?」と聞かれたら
- ...育児との両立は可能でしょうか。育児と仕事を両立させている治験コーディネーター(CRC)は具体的にどれぐらいいらっしゃいますか。私の〜科の経験を生かせるプロトコルの過去の例を教えてください。一相の治験の経験しかありません。転職後、何を心がけて仕事をすればよろしいでしょうか。臨床研究、食品の試...
- 治験コーディネーター(CRC)の仕事内容
- ...育児との両立、年齢制限、残業、転勤や異動の可能性、臨床経験の必要性、転職回数の影響、結婚のタイミングなどについてまとめて解説します。詳しくはこちらよくある質問と回答Q&A治験コーディネーター(CRC)のみんなの質問と回答現役のCRCがみんなの質問に回答していますよ。みんなの質問と回答治験コーディ...
- CRCの面接の心構えと不採用の理由
- ...育児のために出張や残業ができないと返答すると、残念ながら不採用となってしまう場合も多いです。 CRC経験者の面接の心構え 《その6》 「残業」「出張」「土曜出勤」に抵抗感がないことを伝える 家庭と仕事の両立についての覚悟を示す 現役CRCのコメント10 上手な伝え方を身につける必要があります。残業に喜んで...
- 治験コーディネーターはアルバイトや派遣でも就業できますか?
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...育児や介護等のプライベートな事情でアルバイトやパート雇用に切り替えて働いている人もいらっしゃいます。治験コーディネーターとして経験を積んでいる人であれば、辞めてしまうよりもアルバイトやパートでも働き続けてもらったほうが雇用先としてはありがたいんでしょうね。人手にどうしても困っている場合であ...
2016年3月2日
回答6件
7302回
- 子供が小さいのですが治験コーディネーターとして働けますか?
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...育児休暇を取っている治験コーディネーターがたくさんいます。現場としては引き継ぎ等の手間が増えるため、あまり歓迎すべきことではないのですが、小さい子供がいらっしゃる治験コーディネーターもたくさんいらっしゃいますので、子供が小さくても治験コーディネーターになれると思いますよ。残業が少ない施...
2016年3月9日
回答9件
6931回
- なぜCRCよりもCRAのほうが給料が高いのでしょうか。
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...育児をしながら働かれている方の比率が高くなり、一人当たりの総労働時間がCRA(臨床開発モニター)よりも減ることになります。新GCP上では製薬会社が治験実施計画書を作成し、モニタリングや監査を実施することが義務づけられています。新GCP上でのCRCは医師に協力する人ですから、モニタリングを行うCRAのほう...
2016年9月11日
回答12件
32160回
- 治験コーディネーターの就職先の選び方。
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...育児休暇や時短勤務制度がどれぐらい利用されているかも確認すると良いと思います。自分が希望する治験の領域についても考慮したいです。特定の疾患領域(例えばがんなど)に強みを持つSMO企業であれば、その分野での経験を積むことができるため、自身のキャリア形成にもプラスになります。企業文化や雰囲気...
2016年10月3日
回答6件
7078回
- 院内CRCは仕事のスピードをあまり要求されないのでしょうか。
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...育児中のCRCも一人もいませんでしたので、長く続けることは難しいと思い退職しました。業務量が多いとスピードを上げて仕事をしないと終わりませんので、院内CRCかどうかより業務量の過多によりスピードをどれだけ求められるかが変わってくると思います。仕事は好きだったのですが・・。
2016年10月21日
回答8件
5476回
- 派遣での就業経験があると治験コーディネーターへの転職の際に不利になりますか?
-
...育児などの理由で派遣を選んだ方や、CRC経験者は不利にならないことも多いです。※派遣先企業からの指揮命令にもとづく業務のため
2016年12月4日
回答6件
4429回











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