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専業主婦から栄養士の資格を生かして治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

専業主婦から栄養士の資格を生かして治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
30代前半/女性
埼玉県/2016年
管理栄養士
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約3週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
その他 業種 SMO
専業主婦 職種 CRC
約0万 年収 約390万
専業主婦のためブランクがありましたが、治験コーディネーター(CRC)へ転職できました。
前職を結婚のため退職し、専業主婦として子育てに専念していました。

その後、プライベートな状況に変化があり、子供もまだ小さかったのですが働く必要が発生したため、就職活動を再開しました。病院で栄養士として働くことは厳しいと感じていましたので、育児との両立もしやすいとの評判があった治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと考えました。

子供がまだ小さく、育児との両立ができるかどうか不安があったため、まずは転職相談を利用して、治験コーディネーター(CRC)の実際の状況を確認しました。コンサルタントからは決して育児と仕事の両立は簡単ではないと説明を受けましたが、幸いにも両親などの育児サポートが期待できる環境でしたので、思い切ってチャレンジしてみることにしました。

面接では主に育児との両立についてどのように考えているか、他にも育児のサポート環境などを詳しく聞かれましたが、事前にコンサルタントと打ち合わせを重ねて返答の準備をしていましたので、スムーズに面接を乗り切ることができ、なんとか内定をもらうことができました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
お子様が小さい場合、未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職することは簡単ではありません。

内定を取るためには、治験コーディネーター(CRC)になりたい熱意が人一倍あることに加え、育児と仕事の両立に対する覚悟があることや、周囲の協力体制が整っていることなどを合わせてアピールする必要があります。

治験コーディネーター(CRC)の業務は慣れてしまえば、柔軟にスケジュールを調整することができるため、仕事と育児の両立が可能である仕事です。もし、子供が小さくても、治験コーディネーター(CRC)への熱意があり、育児と仕事を両立させる覚悟がある人は挑戦してみてはいかがでしょうか。

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埼玉県の地域情報

特徴
埼玉県は関東中部の内陸県になります。県中央を荒川が流れており東京湾に注いでいます。別名「東京のベッドタウン」と呼ばれています。

埼玉県の管理栄養士の主な出身校

  • 城西大学 薬学部医療栄養学科
  • 女子栄養大学 栄養学部保健栄養学科栄養科学専攻
  • 西武学園医学技術専門学校 栄養士科
  • 武蔵丘短期大学 健康生活学科健康栄養専攻
  • 十文字学園女子大学 人間生活学部食物栄養学科
  • 国際学院埼玉短期大学 健康栄養学科
  • 埼玉県栄養専門学校 
  • 人間総合科学大学 人間科学部健康栄養学科 
  • 女子栄養大学 栄養学部実践栄養学科

管理栄養士出身のCRCの口コミ

面接
元々SMOの大手で働いていた人が面接官だったようです。アットホームで親切な面接でした。面接は1回で終わりました。

性格や志望動機を聞かれました。治験についての専門的な質問もありました。(特定非営利活動法人大阪共同治験ネットワーク/2016年)
通勤・残業
有給はほとんど消化可能で、前もって準備をすれば1週間ほどの長期休暇の取得も可能。施設にもよるが、基本的には土日祝に休める。研修もそれなりにあり、スキルアップの機会は豊富。4~5年の経験で人を教育する立場につくことも可能。女性の管理職もたくさんいる。育休明けは、仕事の量をそれなりに考慮してもらえる。(株式会社アイロム/2017年)
教育研修制度
2週間のeラーニングと東京での集合研修を受けた後に、施設での研修が始まります。施設での研修は人によって違うようですがおよそ3~6ヶ月程度のようです。eラーニングは自宅でも復習ができるためとても便利でした。いずれの研修も十分に充実していたと思います。(株式会社EP綜合/2017年)
面接
面接は二回

一回目は志望動機など。かなり深くまで聞かれた。

二回目は試験もあった。面接官は同じ人だった。(ノイエス株式会社/2016年)
人間関係
人柄が良い方が多くて安心して働ける。また、経験が豊富なCRCが多いので、親切丁寧に教えてもらえる。上司はきちんと働きぶりを評価してくれる。(株式会社EP綜合/2015年)
福利厚生・休日
育児との両立に協力的でとても助かります。保育手当や扶養手当があるため、収入にも影響します。シングルマザーで実家住まいでない方にとってはとても働きやすい会社だと思います。子の看護休暇や有給などもきちんと利用できるため、子供が熱をだして急な呼び出しがあっても、安心できます。(株式会社エクサム/2016年)
通勤・残業
残業代は申請すればきちんと支給されます。(株式会社アイロム/2018年)
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