「フレックスタイム」の記事 - CRCばんく

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栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職して年収100万アップ！: ...フレックスタイム制度を利用すれば、以前よりもかなり働きやすくなりそうです。年収や労働環境に不満を持っている栄養士は治験コーディネーター（CRC）への転職を検討してみるのも良いと思います。

病院→SMO 　管理栄養士→CRC 　 270万円→360万円　 20代後半　女性　愛媛県

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業: 良い点はフレックスタイム制度が導入され、以前よりは働きやすくなったと感じます。残業は波がありますが、いつも残業をしないといけないわけではありません。暇な時...
悪い点は人によって労働時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はフレックスタイム制ですが、常駐施設の担当になると施設の診察時間にあわせることになります。残業代は支払われます。
悪い点は担当施設は自分で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 40代　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はフレックスタイム制であるが、残業代はきちんと支払われます。
悪い点は長期の出張がしばしば発生します。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2016年

CRCばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はフレックスタイム制のため自分でスケジュールを立てて仕事ができます。
悪い点は会社からは残業を少なくするように指示があるため、なるべく時間内で仕事を終らせるようにする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は...フレックスタイム制度のため、仕事に応じて効率的にスケジュールを組むことが可能です。
悪い点は休日でも患者様から連絡が入る場合があるため、ゆっくりと休めない場合があります。また、土曜日と祝日が休日扱いでの勤務でなくなりました。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　女性　 2016年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は...フレックスタイム制度があるため、効率よく時間が使え、残業を減らすことができます。事務所へ行く回数も月に1～2回と極力減らせる仕組みのため、無駄な...
悪い点は来院時間が早い患者様を受け持っている場合は、朝の7～8時に出勤する必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2018年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業: 良い点はフレックスタイムですから、上手に時間をやりくりして無理の少ない働き方が可能です。日によって訪問する施設が違うため、上手なスケジュール管理を主導的に...
悪い点はまれにですが、土... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2019年

自分がもらえる年収を知る

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は...フレックスタイム制のため、自分で時間を管理できます。
悪い点は大きな病院は必ずと言って良いほど残業が発生します。医師がなかなか見つかりませんし、書類一つを処理するにも手順を守らないといけないので無駄に時間がか...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2020年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はフレックスタイムのため柔軟な勤務ができます。クリニックを担当しているときは仕事が暇で、月末に無理やり勤務日を入れていました。
悪い点は自宅で新しい試験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2020年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はコロナの1波のときは、残業を少なくするように指示がありましたが、その後は元に戻って現在に至ります。打ち合わせはリモートで行う機会が増えました。
悪い点はフレックスタイムは出退勤が決まっている大きな病院では使えないことがありますので、施設が決まる前に自分の好きな時間で出退勤ができると過度に期待しない...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2020年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業: 良い点は働き方の自由度が高いです。勤務時間を柔軟に変更できるフレックス制はとても利便性が高く、一度経験しすると従来の決められた時間で働けなくなります。他に...
悪い点は...フレックスタイ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2020年

転職できる応募先を知る

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はフレックスタイム制は勤務時間を自由に調整できるため、業務量が適切ならとても仕事がしやすくなると思う。しかし、今はフレックスタイム制であることのメリ...
悪い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2020年

株式会社EPLinkの退職: 原因はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は...フレックスタイ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度であるため、コアタイムがあるとはいえ、ラッシュを避けて出勤が可能。実際に10時前後に出社することも多く、出退勤時間については融通...
悪い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2015年

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株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...フレックスタイム制ですので、利便性が非常に高いです。早出勤・遅出勤・残業などを一月単位で調整できるため、結果として残業が少なくなります。有給は...
悪い点は...フレックスタイム制を十分に活用できていないと聞いています。オフィスビルも古いビルが多いため、もう少しきれいなビルだと嬉しいと思いました。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...フレックスタイム制度のため、3時間以上勤務すれば自由に出退勤が可能です。有給は取得しやすく半分ぐらいは消化していると思います。
悪い点は月の残業が10時間を超えると上司から指摘がはいります。ですので10時間以上の残業は現実的にはなかなか難しいです。給料がそれほど高くないため、残業で稼ご...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイムであり、自分で計画を立てて仕事を行うため、比較的自由に仕事ができる環境があります。社員はどちらかと言えば体育会系というか元気な人が...
悪い点は施設やプロジェクトによって業務量が大きく変動します。残業が全くない月もあれば30時間近く発生する時もあります。書類を提出するために、確認が必要な項...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制のため、働く時間を自分で決められます。働かされている感が減るため、精神的な開放感があります。
悪い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　管理栄養士　女性　 2019年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...フレックスタイムで働けますから、仕事時間の柔軟性が大きいと感じます。休日の多さと、労働時間の柔軟性の大きい2点は良い点だと感じます。
悪い点は休みの日にも急に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　薬剤師　女性　 2019年

株式会社アイロムの成長性・安定性: 良い点は...フレックスタイムで遅出や早上がり出来たり、残業代は別途ちゃんと出たり、そもそも繁忙期も月30時間を超えないように管理部門が介入してチェックしたりと...
悪い点は仕事が出来る人は業務が忙しくなるが、出世の道が明確になったし、実際に出世している人がいるから目標が作りやすくなっている。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2020年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制のため、仕事の時間を調整しやすいです。特にお子様の送り迎えの時間に合わせられる点は便利だと感じます。産休育休を取得されている人が...
悪い点は休日や夜も患者さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　その他　女性　 2020年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...フレックスタイム制を活用して仕事が暇なときには早く帰ることができるのは嬉しいです。
悪い点は休日も被験者から... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2023年

CRCばんくのAIを活用して面接に備える

株式会社クリニカルサポートの福利厚生・休日: 良い点は...フレックスタイムで働きやすく、休みの日はきっちりと休めます。
悪い点は施設にもよります... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2023年

株式会社医療システム研究所の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制や週1回の在宅勤務制度を導入しており、従業員の働きやすさを重視していると感じます。また、有給休暇の取得も比較的容易です。
悪い点はただし、配属される施設によっては、休日も会社携帯電話を持ち歩くことが求められる場合があります。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　その他　女性　 2024年

SMO企業・業界ランキング: ...フレックスタイム勤務制度をはじめ、育児休業の延長や時短勤務など、女性が長く働ける環境が整っています。また、休日も年間125日以上とSMOの中ではトップクラスの多さであることも見逃せない特徴です。EPSホールディングスのグループ企業であるSMOCRO最大手企業であるイーピーエスを抱えるEPSホールディングスの...

治験コーディネーター（CRC）の応募先の選び方: ...フレックスタイム制の有無出退勤の時間を柔軟に決められるフレックスタイム制が導入されている場合は、働きやすさが向上します。特に育児中の方にとっては、仕事を早く終わらせて帰ることができるため、非常に価値ある制度だと言えます。詳しくはこちらフレックスタイム制とは？CHECKフレックスタイム制を取り入...

転職できる応募先を知る

CRC経験者が転職する際の注意点: ...フレックスタイム制度を上手に利用したり、代休を取得して面接へ行かれているようです。いずれにしても、治験コーディネーター（CRC）の仕事の性質上、面接の日時が前もって分かれば、日程を調整できることが多いため、余裕をもって面接日時の調整を行うように注意すれば、仕事をしながら面接へ行くことは可能なよ...

臨床工学技士がCRCへ転職する際の注意点: ...フレックスタイム制を導入しているSMOの治験コーディネーター（CRC）に魅力を感じる方がいます。詳しくはこちらCRCの出勤時間は？フレックスタイム制とは何ですか？小さな子供がいます。仕事と育児は両立できますか？コミュニケーションコミュニケーション力をさらに活かしたいコミュニケーション治験コーディ...

治験コーディネーター（CRC）のよくある質問と回答: ...フレックスタイム制を利用して10時以降に出勤する治験コーディネーターもいます。また、糖尿病などの治験では、被験者が朝食を食べる前に検査を行う必要があるため、8時から出勤することもあります。CRCの出勤時間※50名のCRCばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成（調査期間：2015年4月～2024年3...

CRCとCRAの違い: ...フレックスタイム制や有給を上手に利用して、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。また、出産や育児の後に無理なくCRC（治験コーディネーター）へ復帰することができます。残業時間の比較※200名のCRC・CRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成（調査期間：2015年4月～2023年8月、...

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院内CRCとSMOのCRCの違い: ...フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているSMOも多く、働き方の自由度が高いことが特徴です。　　　　年間休日の比較※主要なSMOと病院・クリニックの調査データをもとに作成。雇用形態の比較※SMOはCRCばんく、病院・クリニックは各臨床試験支援センター・JCOG、などの調査データをもとに作成。フ...

子供が小さいのですが治験コーディネーターとして働けますか？: ...フレックスタイム制、時短勤務など、柔軟な勤務体制を提供している企業も増えています。また、チーム制で業務を行っている場合、他のCRCと協力して業務を進めることができるため、急な用事などで休む場合も安心です。勤務時間: CRCの多くは日勤で、夜勤や当直はありません。土日祝日は休みという職場がほとんど...

2016年3月9日　回答9件　 5518回

治験コーディネーターの就職先の選び方。: ...フレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、柔軟な働き方ができるかどうかを確認しましょう。出張の頻度や時間なども確認しておきましょう。自宅から通える範囲に勤務地がある。フレックスタイム制や在宅勤務制度を利用できる。出張は月に数回程度。給与・福利厚生給与水準: 給与水準は、経験...

2016年10月3日　回答6件　 5355回

治験コーディネーターの育児との両立について（未経験からCRCへの転職）: ...フレックスタイム制や在宅勤務なども可能です。しかし、CRCの仕事は責任が重く、スケジュール管理やコミュニケーション能力なども求められます。出張や外せないミーティングなどもありますし、治験の進行状況によっては忙しくなることもあります。そのため、子育てをする中ではCRCはハードだと感じる場合もあるか...

2017年1月27日　回答10件　 15089回

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

治験コーディネーターへ転職するタイミング（結婚と子供）について: ...フレックスタイム制度を利用しやすい: 出産後、育児のために時短勤務やフレックスタイム制度を利用したい場合、企業側も比較的柔軟に対応してくれることが多いです。デメリット: キャリアブランクが生じる可能性: 出産・育児期間中は、どうしてもキャリアにブランクが生じてしまいます。CRCは経験が重...

2017年2月20日　回答6件　 2658回

治験コーディネーター未経験でも時短勤務で働けますでしょうか。: ...フレックスタイム制であればコアタイムを守れば月単位で業務時間を調整することができます。配偶者様やご家族様とご相談され、曜日ごとに、早めに帰宅して家事、育児に当てる日、残業して仕事を頑張る日、とメリハリをつけて働くのも良いと思います。

2017年5月18日　回答6件　 3472回

主人（配偶者）が転勤族の場合は治験コーディネーターはどうすれば良い？: ...フレックスタイム制度の活用: 在宅勤務やフレックスタイム制度を活用することで、転勤先でも仕事を継続しやすくなります。ただし、所属企業や業務内容によって、これらの制度が利用できない場合もあります。転勤の可能性について上司に相談し、勤務地の変更や在宅勤務の可能性について打診する。地域限定職のCRC...

2017年7月8日　回答5件　 3872回

SMO所属の治験コーディネーターのメリットは何でしょう？: ...フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。例えば、朝早く出勤したり、逆に遅めに出社したりすることができるので、家事や育児との両立もしやすいです。また、福利厚生の充実度も大きなポイントです。SMO企業は一般的に、社会保険や健康保険などの基本...

2017年9月9日　回答5件　 3399回

自分がもらえる年収を知る

自宅の近くに事務所（オフィス）はあったほうが良いでしょうか。: ...フレックスタイム制度などの待遇面を確認する・メールや電話、オンラインツールなどを活用して同僚や上司と定期的に連絡を取る・オンライン研修や自己学習などで治験に関する知識やスキルを更新する以上です。ご参考になれば幸いです。項目事務所がある場合のメリット事務所がない（直行直帰）場...

2017年11月27日　回答5件　 2800回

身体的疾患あってもCRCへ転職できますでしょうか。: ...フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる企業を選ぶ。業務内容: 治験の種類によっては、比較的体力的な負担が少ないものもあります。例えば、通院回数が少ない治験や、データ管理が中心の治験などを選ぶ。職場環境: 休憩スペースやリフレッシュできる環境が整っている職場を選ぶ。就職・転職活動...

2018年5月4日　回答4件　 2468回

臨床工学技士（35歳未経験、子供二人）から治験コーディネーターへ転職できますか？: ...フレックスタイム制度の有無、育児支援制度の有無などを確認し、自身に合った職場を選ぶようにしましょう。 CRC経験未経験 CRC未経験であることは、経験者と比較すると不利な点ではありますが、臨床工学技士としての経験でカバーできる部分もあります。未経験でも応募可能な求人を探す、またはCRC関連の研修...

2019年4月19日　回答3件　 2872回

治験コーディネーターはなぜ女性が多いのでしょうか？: ...フレックスタイム制や時短勤務、育児休暇などの制度が整っている企業も多く、出産や育児といったライフイベントと仕事を両立しやすい環境と言えます。そのため、女性にとって働きやすい職場として選ばれる傾向があるかもしれません。男性がCRCとして働くことについてCRCに女性が多いのは事実ですが、男性がC...

2019年6月18日　回答5件　 4095回

CRCばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

CRCは有給休暇は取りやすい？: ...フレックスタイム制を導入しているSMOも多く、休暇と組み合わせて柔軟な働き方が可能です。複数のCRCが在籍する医療機関：複数のCRCが在籍している医療機関では、業務を分担したり、互いにカバーし合ったりすることができるため、有給休暇を取りやすいです。治験が比較的落ち着いている時期：治験の開始...

2019年10月2日　回答7件　 3716回

治験コーディネーターはお昼休みをしっかり取れますか？プライベートの時に仕事の電話はかかってきますか。: ...フレックスタイム制やテレワークの導入など）を導入しているSMOもあります。項目説明電話の頻度担当施設や治験の状況、緊急度によって異なります。常に電話がかかってくるわけではありません。電話の内容被験者からの体調に関する連絡、緊急性の高い問い合わせ、治験に関する重要な連絡などが考...

2020年3月4日　回答6件　 4927回

CRCは2ヶ月以上先に旅行などの予定は入れにくいですか？: ...フレックスタイム制や時短勤務: フレックスタイム制や時短勤務を導入しているSMOでは、個人の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。予定を立てるための工夫CRCとして働きながらも、ある程度予定を立てるための工夫は可能です。早めの申請: 旅行などの予定が決まったら、できるだけ早く上司や同僚に...

2020年5月10日　回答5件　 3810回

治験コーディネーターと透析看護師、それぞれのメリット・デメリットを教えてください。: ...フレックスタイム制となっており、出勤時間や退勤時間をある程度まで自分で決めることができます。担当する施設によっては、フレックスタイム制を使えないこともありますが、それでも透析看護師のように早番や遅番がないため生活リズムがより安定します。お休みも、透析看護師のときは平日1日と日曜日が休みでしたが...

2021年8月12日　回答5件　 2117回

CRCばんくのAIを活用して面接に備える

中小企業のSMOのメリットは何？: ...フレックスタイム制や時短勤務など、柔軟な働き方ができる場合があります。ワークライフバランスを重視する方にとっては魅力的な要素です。注意点中小規模SMOには上記のようなメリットがある一方で、以下のような注意点も考慮する必要があります。福利厚生が大手に劣る場合がある: 大手SMOに比べ、福...

2022年1月13日　回答5件　 2863回

CRC未経験・小さい子供がいる状況でCRCとして採用される可能性はある？: ...フレックスタイム制度を導入している企業も増えてきていますので、家庭との両立がしやすい環境も見つかるかもしれません。実際に子育て中のママたちもCRCとして多く働いており、それぞれのライフスタイルに合わせて頑張っています。例えば、保育園への送迎などの時間に配慮してシフトを調整したり、お子さんが病...

2023年1月19日　回答5件　 1493回

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