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家を建てた後、落ち着いて長く働ける仕事として治験コーディネーター(CRC)へ転職

家を建てた後、落ち着いて長く働ける仕事として治験コーディネーター(CRC)へ転職

写真
30代後半/女性
香川県/2012年
看護師
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約530万 年収 約390万
家を建てた後、落ち着いて長く働ける仕事として治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
病棟の看護師として長く働いてきましたが、引っ越しをして家を建てた後に、より落ち着いて長く働きたいと考え、看護師ではなく治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。

病棟勤務が長かったので、仕事に対して物足りなさを感じるようになっており、違った仕事にチャレンジしたいと強く思うようになっていたことも治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと思った理由になります。

小さい子供がいましたが、私と夫の両親が近くに住んでいたため、仕事と育児の両立に関しては問題ありませんでした。また、東京での研修は正直、避けたいと思っていましたが、参加が必須とのことでしたので、家族の応援の元で、覚悟を決めて参加させていただきました。

治験コーディネーター(CRC)への転職は初めてでしたので、コンサルタントの方に仕事内容を色々説明いただいただけでなく、転職活動中も様々なサポートをしていただけたので、スムーズに転職活動ができたと感じています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
ご年齢が30代後半と未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職するには少々不利な状況でしたが、看護師の採用が難しい地方エリアであったため、スムーズに転職に成功した事例になります。

また、育児と仕事を両立できる体制を整えていることや、看護師として豊富な経験を積まれていることも内定を獲得できた大きな要因になりました。

ご年齢が35歳を超えても、応募者のご経歴や応募のタイミングによっては、すんなりと治験コーディネーター(CRC)へ転職できる場合があります。ご年齢で治験コーディネーター(CRC)への転職を迷っている方はお気軽にお問い合わせください。

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治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

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香川県の地域情報

特徴
香川県は四国の北東部に位置する県です。讃岐うどんの本場です。

香川県の看護師の主な出身校

  • 四国医療専門学校
  • 四国こどもとおとなの医療センター附属善通寺看護学校
  • 香川看護専門学校
  • 穴吹医療大学校

看護師出身のCRCの口コミ

仕事のやりがい
ICが上手くいった時や、薬の効用が確認できる時は、CRCをやっていて良かったと感じますが、日々の業務は調整と事務のため、地味です。比較的施設間の異動が少ないため(全くないわけではない)、良好な人間関係を築きやすいです。(株式会社エシック/2017年)
面接
面接の時間は1時間ぐらいです。面接とは別に会社や制度の説明をしてもらえる時間が30分ぐらいありました。

面接の雰囲気はとても良かったです。つっこんだ質問は続きますが、圧迫的な態度がなく好感が持てました。自分のことをきちんと知りたいという姿勢を感じることができました。正社員か契約社員を選択できるようです。

質問については経歴や志望動機以外に、過去に怒鳴られたことはあるのか、理不尽な扱いを受けたことがあるのか、その時にどのような対応をされたかを聞かれました。

治験コーディネーターも怒鳴られたり、理不尽な扱いを受けることがあるようで、転職後に対応できるかどうかを確認したかったようです。(サイトサポート・インスティテュート/2012年)
教育研修制度
入社2年目にJASMOのCRC認定試験を受ける必要がある。合格すれば受験費用約1万円は会社負担。
JASMOのCRC認定試験の受験対策のため土曜日に講習が複数回ある。それ以外に3ヶ月に1回ほど、土曜日に合同研修がある。
合格後は資格手当が毎月3000円支給される。(サイトサポート・インスティテュート/2014年)
面接
お子様関連の質問を多く聞かれました。また、行政の保健師を目指さないか、イメージと実務のギャップがあるが大丈夫か、なども聞かれました。(ノイエス株式会社/2012年)
年収・給料
成果に関わらずあまり上下しないため、比較的、安定している給与体系だと思う。多くの社員の年収は400~450万の間ではないかと思う。(ノイエス株式会社/2015年)
面接
最初にテレビ会議で人事の方から会社の説明を受けました。
その後に面接がありました。面接の時間は45分ほどでした。

雰囲気はそこそこフランクな感じでした。
こんなことまで話されるんだという印象を受けました。

例えば
・社員で難しい性格の人がいた場合、どのように対処されるか
・ストレスの解消法(かなりしつこく聞かれました)
・時間が不規則ですが大丈夫ですか
・転職することに対して家族の了承をもらってほしい
などです。

理念を大切にしている会社のようで、仕事前に唱和したり、日誌に理念の達成度を書いたりするそうです。

準備不足もあり、面接で不採用とのことでした。(株式会社アルメック/2012年)
仕事のやりがい
個別売上の評価はなく、グループとしての評価になるため、これを良いと悪いと捉えるかは人それぞれだと思う。同じグループ内に頑張って売上を増やしている人と、のんびりとやって売上が低い人がいても基本的に同じ評価となる。勤続年数が長くなると別途表彰がある。(株式会社EP綜合/2015年)
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