「育児治験コーディネーター」の記事 - CRCばんく

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マンガで分かる！子育て・ブランクからの復職

マンガで分かる！子育て・ブランクからの復職

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治験コーディネーターの給与はどれぐらい上がるのでしょうか？: ...育児休暇や時短勤務を取得する可能性がありますので、そうなると社歴に比例した給与になりづらい印象です。会社によって給与ベースや昇給基準も異なりますので、会社によっては順調に昇給していくのかもしれません。CRCとしてキャリアを積めば給与アップするというよりは、SMOは一つの企業ですので、いかに管...

2019年3月1日　回答3件　 4925回

治験コーディネーターはなぜ女性が多いのでしょうか？: ...育児と仕事を両立しやすいなども考えられますが、男女差がなくなりつつある現代においては、あまり説得力がある理由とは言えません。ちなみに、看護師や臨床検査技師に女性が多い主な理由は「女性の患者様にも対応しやすい」、栄養士・管理栄養士に女性が多い主な理由は「女性のほうが食事を作る機会が多い」...

2019年6月18日　回答3件　 2981回

CRCのキャリアプランについて教えて下さい。: ...育児後や35歳を超えてからキャリアチェンジをすることは難しいため、20代後半から30代前半までにキャリアチェンジを完了される方が多いです。※多くの女性のキャリアプランはパターンAになります。※病院で管理職になれるのは薬剤師に限られる場合が多いです。＜男性の主なキャリアプラン＞■■パターンA...

2020年9月14日　回答3件　 6806回

CRC未経験・小さい子供がいる状況でCRCとして採用される可能性はある？: ...育児中の人のCRCの転職成功事例）

2023年1月19日　回答4件　 604回

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

MR、管理栄養士から結婚をきっかけに治験コーディネーター（CRC）へ転職: ...育児休暇を取得したほうが長期的にはプラスになることも説明をさせていただきました。MRや管理栄養士からも治験コーディネーター（CRC）になることは可能ですし、新婚の方がどのように面接で説明をすれば突破しやすいかのデータも揃っていますので、興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

病院→SMO 　管理栄養士→CRC 　 250万円→400万円　 20代後半　女性　三重県

３人の子育てをしながら治験コーディネーター（CRC）への転職に成功: ...育児で忙しくても未経験から治験コーディネーター（CRC）へ転職が可能であるとも言えます。その証拠に治験コーディネーター（CRC）として働いている半数前後の方にはお子様がいらっしゃり、育児と仕事を両立されています。もし、育児をしながら治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させたい方はお気軽にお...

病院→SMO 　その他→CRC 　 300万円→420万円　 30代後半　女性　岐阜県

臨床検査技師から治験コーディネーター（CRC）へ転職成功: ...育児などでお金が必要と感じている方は、治験コーディネーター（CRC）への転職を検討されても良いかもしれません。

病院→SMO 　臨床検査技師→CRC 　 350万円→390万円　 20代後半　男性　栃木県

臨床検査技師の資格を生かして治験コーディネーター（CRC）へ転職成功: ...育児などでお休みをはさんでしまうと、臨床検査技師として正社員で働ける良い職場を見つけることが難しくなる場合が見られます。治験コーディネーター（CRC）の年収相場は臨床検査技師よりも高いことが多いため、治験コーディネーター（CRC）へ転職することによって年収を上げることができる臨床検査技師も多くい...

病院→SMO 　臨床検査技師→CRC 　 300万円→390万円　 30代前半　女性　栃木県

自分がもらえる年収を知る

理化学試験業務から治験コーディネーター（CRC）へ転職成功: 医療機器メーカーで主に理化学試験等の品質保証業務に携わっていましたが、会社の業績が芳しくなく、やむを得ず退職することになり転職活動を始めました。治験コーディネーター（CRC）の業務には以前から興味があり色々と情報を集めていました。臨床検査技師の資格と、前職でのデータ管理の経験やコミュニケーション...

医療機器メーカー→SMO 　臨床検査技師→CRC 　 280万円→360万円　 30代前半　女性　愛知県

結婚と同時に治験コーディネーター（CRC）へ転職しました。: ...育児休暇に入ってしまうのでは」と思われてしまいますし「引っ越し」は「何事もなく引っ越しを完了できるだろうか」と不安に思われてしまいます。そのため、選考では面接官が不安に思うこの2つを払拭することが重要になります。CRCばんくでは・応募書類にはどのように書けばよいのか・面接ではどのよう...

病院→SMO 　看護師→CRC 　 450万円→360万円　 20代後半　女性　静岡県

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の年収・給与: 良い点はCRC未経験者は360～380万円前後で入社される方が多いようです。数年は一般社員として働きます。一般社員の給与金額の上限は450万ぐらいだと思います。それ以...
悪い点は...育児をしながら役職につくのは現実的に簡単ではありません。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2013年

株式会社EPLinkの年収・給与: 良い点は長く業界を経験したぶん、それなりに評価して貰えます。私は他社から吸収合併されましたが、今までと違い人数が多いぶん会社としては安定感があります。
悪い点は育児や介護が両立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師 MR 　女性　 2010年

転職できる応募先を知る

株式会社プログレスの年収・給与: 良い点はMedDRAはもちろん、社員の中に、CTCAEに基づくGradeに対する知見がある人がいないので、RECISTに基づく薬剤効果判定能力がある社員もおりません。TNM分類がで...
悪い点は...育児・介護休業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC） SMA（治験事務局担当者）　 30代後半　管理栄養士　男性　 2015年

ノイエス株式会社の通勤・残業: 良い点は...育児中の方は周囲の協力は必須。
悪い点は結構、残業がある... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　その他　女性　 2017年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は...育児中のママさんも多いので、お互いに気を利かせられる。女性が長く働くにはお勧め。
悪い点は残業はそれなりにある。やることが多く、仕事は基本的には忙しい。通勤時間は人によってバラバラ。新人や男性は遠くの施設を担当することが多いので、覚悟...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2018年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業: 良い点は育児をしながら仕事を続けられる環境があります。
悪い点は...育児中の女性の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　その他　女性　 2019年

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株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は...育児のサポートがあれば（両親と離れ離れになっていなければ）40～50歳になっても仕事を続けていける環境にはあると思う。
悪い点は女性が9割。育休産... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　 MR 　女性　 2019年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はお子様が小さかったり、3人以上いたりするCRCもいるため、お互いフォローしあいながら業務を進めていくことになる。CRC同士が助け合う場面が増え、仲が良くな...
悪い点は育児中のCRCが多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2020年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点はCRCになって1～2年ぐらいすると、ある程度は自分の裁量の範囲内で仕事のスケジュールを組み立てることができるようになります。担当する施設にもよりますが、...
悪い点は...育児中の方も多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　管理栄養士　女性　 2021年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は仕事量が適度な量で、上司と同僚に恵まれれば、お互いにフォローしあえる良い環境になります。
悪い点は...育児の両立を成... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2021年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業: 良い点は...育児と仕事の両立はなかなか大変のように感じます。集中力とパワーがいると思います。
悪い点は人員調整が上手く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2021年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は...育児と仕事の両立はかなり大変なようで、育児をしながらCRCを続けていくことは決して簡単なことではないと感じることが何度もありました。
悪い点は育児中のママさんC... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　その他　女性　 2022年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は仕事がやりやすいのはクリニックです。仕事量の調整がしやすく被験者対応がなければ在宅で勤務することも可能です。ただし、土曜日の出勤を求められることが...
悪い点は...育児中だと、自... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2022年

ノイエス株式会社の通勤・残業: 良い点は...育児しながら働くことは会社として前向きに取り組んでいる。育児しながら働きやすい環境が作られていると思う。
悪い点は残業しても給料は増えないので、残業時間を毎月10時間を超えないように仕事を組み立てている。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2021年

自分がもらえる年収を知る

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業: 良い点は...育児しながら働き続けられる制度は整っていると言える。
悪い点は患者様が来院され... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2019年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は育児中の方は働きやすい施設を担当させてもらえることが多いです。
悪い点は被験者の都合によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2023年

株式会社EPLinkの通勤・残業: 良い点は育児のハンデが少ない男性はキャリアが有利になりやすいと思います。
悪い点は管理職になると土... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC） SMA（治験事務局担当者）その他　 30代後半　看護師　女性　 2023年

株式会社EPLinkの面接: 育児との両立をど... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2012年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の面接: ...育児休暇中の方... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2012年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の面接: ...育児のサポート... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2012年

株式会社アイロムIRの面接: ...育児との両立な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師保健師　女性　 2015年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...育児休暇や産前産後休暇への理解がある。時短勤務制度もあるため、女性にとっては働きやすい制度。時短勤務者をフォローは独身者であることが多い。
悪い点は勉強会やグループ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2011年

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株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...育児についても特に問題はありません。女性が多い職場ですので、そのようなことに対しての理解度は高めです。
悪い点は担当する案件や所属するチームによって、人間関係や労働条件が異なってしまいます。特に退職者が出たりすると、誰かがカバーする必要があるため、残業の量が...

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2012年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は...育児中のCRCにとっては強い味方になりますが、残念ながらみなし残業代がカットされるため、給料は大きく下がります。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...育児と家庭をより両立しやすくなります。また、主人の転勤などが発生した場合でも多くのエリアに支店があるため、仕事を続けられる点は魅力です。
悪い点は子供がいる方の負担が軽くなる一方で、独身者や男性にしわ寄せがきます。楽な仕事をして早く帰る方がいる隣で孤独に残業を重ねるのは想像以上に心に負担を感...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2013年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は完全フレックスの勤務体系となっており、時間調整がしやすいため非常に働きやすい。患者様の対応で休日出勤になる時もあるが、基本的には週休二日で十分に休...
悪い点は育児をしながらワークライフバランスをとりながら働けるかは配属エリアによって異なる。今後、イーピーミントと合併することになり、働きやすさがなくなって...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

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株式会社EPLinkの退職: 原因は...育児と仕事の両... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2012年

ノイエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...育児等の事情を考慮していただける。例えば産休や育休も気兼ねなく取得しやすい雰囲気であり、育休後も時短勤務やパートタイムでの就業など働きやすい労働...
悪い点は女性ばかりの職場... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2016年

ノイエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場のため、産休育休を取りやすい環境です。育休から復帰した社員も時短制度を利用して普通に働いています。
悪い点は...育児と仕事の両... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

株式会社アイロムIRの福利厚生・休日: 良い点は...育児についても普通のことが普通に行える環境であり、社員間のフォロー体制もきちんとしている。また、成果が数字で見える業界であるため、頑張ればそれ...
悪い点は成果が出ないと10年経過しても平社員のままである。また、入社して半年ほどの間に事前のイメージと違うと感じ退職する社員が多い。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2011年

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株式会社アイロムの人間関係: 良い点は若い社員が多く、20代の人にとっては和気あいあいと仕事ができる環境があります。社員同士は友達的なつながりがあり、他SMOよりも仲が良いのではないかと思い...
悪い点は...育児手当などの福利厚生が削られ、特別休暇もなくなりました。退職金もありません。30代以降長く働き続けられるか疑問に感じます。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2015年

株式会社アイロムの福利厚生・休日: 良い点は...育児休暇を取得する人が多いので、数年アイロムで頑張れば、出産育児を取得して時短制度で職場へ復帰することは容易です。ただし、仕事と育児の両立はなか...
悪い点は携帯を常時持って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　女性　 2013年

株式会社アイロムの福利厚生・休日: 良い点は...育児と仕事の両立は十分に可能。現在の施設は土日が完全にお休みであり、有給の取得も容易。チームの雰囲気も良く、とても働きやすい環境である。
悪い点は上司や施設によっては土日のお休みが取得しづらかったり、残業が多かったりする。基本的にはありませんが、一人で施設を受け持つと、業務量によっては残業が...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

株式会社医療システム研究所の福利厚生・休日: 良い点は育児と仕事の両立はなんとか可能。給料は他のSMOより比較的高いと思われる。（賞与が5ヶ月程度ある）福利厚生は家族手当など最低限のものは備えている。
悪い点は一人の被験者様は一人のCRCが責任をもって担当するため、CRCによって担当する症例数にどうしても差が発生する。忙しい人は死ぬほど忙しくて、暇な人は死ぬほ...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

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ノイエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...育児についても十分に考慮いただける環境である。
悪い点は土曜日出勤が比較的多い。ただし代休が取得できるため、それほど問題ではないことも多い。治験クリニックを担当すると日祝も出勤になる場合がある。仕事とプ...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

株式会社アイロムIRの福利厚生・休日: 良い点は...育児と家庭の両立は容易です。仕事人間になれば女性でも出世できます。比較的、良い人が多いので仕事もやりやすいと感じます。施設に常駐するため、CRC同...
悪い点は育休を取得する方が多いので、独身の方や、すでに子供が大きくなった人に負担のしわよせが来ています。また、仕事の性質上、土日や夜間にもSAEの対応などを...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働くための福利厚生は整っています。育休を取得して復帰してくる人も多いです。同僚が出産して、復帰するという場面を何度も見てきました。その後は時...
悪い点は...育児が常に発生するため、なかなか人員が安定しない。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多いため、女性が働きやすい制度は一通りそろっている。育休を取得する人も多く、復帰する率も高い。2～3人を産んでも仕事を続けることが可能な環境。
悪い点は...育児と仕事の両立は厳しいようだ。また、男性にはこれと言ってメリットはないので注意が必要。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　男性　 2016年

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株式会社エクサムの福利厚生・休日: 良い点は育児との両立に協力的でとても助かります。保育手当や扶養手当があるため、収入にも影響します。シングルマザーで実家住まいでない方にとってはとても働きや...
悪い点は手当は個人の状況に依存されるため、手当の有無によって働きやすさが全く変わってしまいます。実家住まいの未婚者は少々、損な感じがするかもしれません。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　管理栄養士　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は色々な意見があると思うが、女性の比率が高いため、女性が働きやすい制度が整えられている。給与にこだわりがない女性にとっては、基本的には働きやすい仕...
悪い点は...育児中の方はサポート体制がないと、一時的とは言え大変な時を乗り越えれない。つまり、育児のサポート体制は必要。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　男性　 2017年

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