院内CRCは仕事のスピードをあまり要求されないので...

「仕事のスピードを求められる＝業務量が多い」と考えられます。

CRCにとって業務量が多いとは、主に以下のような状態を指します。
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1）求められる症例数が多い
2）領域や疾患の難易度が高い（例：がん領域や希少疾患）
3）試験の種類が多い（例：一人で10以上の試験を担当）
4）手続きが煩雑（例：グローバル試験、FPI（試験全体で最初の患者登録）、治験の経験が少ない）
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求められる症例数が少なくても、領域や疾患の難易度が高く、試験の種類が多ければ、業務量が多い状態に該当する可能性が高いです。

逆に求められる症例数が多くても、領域や疾患の難易度が低く、試験の種類が少なく手続きが簡易であれば、業務量が少ない状態に該当するかもしれません。

さて、病院やSMOによって求められる業務量は違いますが、一般的には以下のようになっています。
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■大学病院
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：高い
3）試験の種類：多い
4）手続き：煩雑
■がんセンター
1）求められる症例数：普通～多い
2）領域や疾患の難易度：高い
3）試験の種類：普通～多い
4）手続き：煩雑
■国立病院
1）求められる症例数：普通～多い
2）領域や疾患の難易度：普通
3）試験の種類：普通
4）手続き：普通
■公立・公的病院
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：普通
3）試験の種類は：普通
4）手続き：普通
■医療法人
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：普通
3）試験の種類：普通
4）手続き：普通
■治験専門クリニック
1）求められる症例数：多い
2）領域や疾患の難易度：低い
3）試験の種類：少ない
4）手続き：簡易
■クリニック
1）求められる症例数：少ない
2）領域や疾患の難易度：低い
3）試験の種類：少ない
4）手続き：簡易
■大手SMO
1）求められる症例数：多い
2）領域や疾患の難易度：普通～高い
3）試験の種類：普通
4）手続き：普通～煩雑
■中小SMO
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：低い～普通
3）試験の種類：少ない
4）手続き：簡易～普通
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以上から、CRCのスピードの要求されやすさは以下になります。

＜スピードを要求されやすい院内CRC＞
大学病院、がんセンター

＜スピードを要求されにくい院内CRC＞
国立病院、公立・公的病院、医療法人、治験専門クリニック　
※ただし、国立病院はスピードを要求される場合も多い

＜スピードを最も要求されにくい院内CRC＞
クリニック

雇用形態や時期、治験の段階（立ち上げなど）、人員の充足度などにもよって変わるため、上記に当てはまらないCRCさんもたくさんいらっしゃると思いますが、CRCさん全体の平均値を測るなら上記になると言えます。

ちなみに、仕事のスピードを求められるCRCさんほど給与が高くなる傾向が見られるため、年齢が若いときに仕事のスピードをあまり要求されずに高い給料をもらうことは残念ながらかなり難しいと言えそうです。

＜類似の記事＞
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（院内CRCとSMOで働くCRCの違い）

SMOと院内CRCでは仕事内容や環境に違いがあります。

一般的に、SMOのCRCは雇用元がSMO（治験支援施設）であり、複数の医療機関を行き来することになります。そのため、医療機関スタッフとの信頼関係構築や移動時間など、純粋なCRC業務以外の負担もあります。また、治験プロトコルや規制に精通しており、高いスキルやスピードが求められます。

一方、院内CRCは医療機関に所属する看護師や臨床検査技師、薬剤師などが兼務する場合が多く、医療機関内で固定された業務を行います。そのため、移動時間はかからず、医療機関スタッフとの連携もしやすいです1。しかし、院内CRCはCRC業務だけでなく自分の専門職としての業務も行わなければならないため、仕事量や責任感は大きいかもしれません。

以上のようにSMOと院内CRCではメリット・デメリットがあります。実際の仕事スピードは医療機関や治験案件によって異なるでしょうが 一般的にはSMOの方が高速である可能性が高いです。