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育休明けすぐの治験コーディネーター(CRC)への転職

育休明けすぐの治験コーディネーター(CRC)への転職

写真
20代後半/女性
千葉県/2016年
看護師、保健師
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約5週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約500万 年収 約380万
出産育児のブランクのハンデを乗り越えて無事に治験コーディネーター(CRC)へと転職できました。
出産育児明けの就業先を探していたときに、夜勤のない治験コーディネーター(CRC)の仕事を知る機会があり、かなりの苦戦が予想されたのですが、転職活動を始めました。

コンサルタントに相談すると、確かに出産のブランクと育児との両立は大変なことが予想されるものの、応募のタイミングがとても良く十分に内定を取れるチャンスがあると言われました。

正直なところ半信半疑なところもあったのですが、何度も相談をするうちに、治験コーディネーター(CRC)として是非とも働きたいという気持ちが強くなり、初めての転職活動でしたので慣れないことも多かったのですが、コンサルタントの指示を一つ一つ解決してくことによって、無事に内定をもらうことができました。

面接はかつてない厳しさで、事前に知らなければ上手くいかなかったと思いますが、前もって厳しい質問に対して考えをまとめることができたので、なんとか突破することができました。

何度も何度も応募書類や返答を添削していただいたので、コンサルタントの方にはとても感謝しています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
ブランクがあり、お子様も小さいという大きなハンデを背負っての転職活動でしたが、無事に治験コーディネーター(CRC)として内定をもらうことができました。

面接では育児と家庭の両立について、面接官からかなり厳しい質問が何度もありましたが、本人の働きたい意思が上回り無事に内定をもらうことができました。

ブランクや育児があっても本人の強い意志や状況が許せば治験コーディネーター(CRC)への転職ができる場合があります。まずは挑戦してみる気持ちが大切です。

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治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

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千葉県の地域情報

特徴
千葉県の県庁所在地は千葉市です。みんなが大好きなディズニーリゾートがあります。

亀田総合病院や国保旭中央病院などの900床以上の大規模病院も存在しています。

千葉県の看護師の主な出身校

  • 千葉県立野田看護専門学校
  • 旭中央病院附属看護専門学校
  • 君津中央病院附属看護学校
  • 千葉県立鶴舞看護専門学校
  • 慈恵柏看護専門学校
  • 山王看護専門学校
  • 千葉医療センター附属千葉看護学校
  • 船橋市立看護専門学校
  • 日本医科大学看護専門学校
  • 千葉市青葉看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

仕事のやりがい
さすがに大手だけあり研修制度は整っています。福利厚生などもきちんと整備されています。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
面接
病院の中での面接でした。とてもアットホームな雰囲気で受けやすかったです。

志望動機や仕事内容、希望の勤務地、育児との両立などについて聞かれました。もう一度、面接があるようです。(株式会社エシック/2015年)
面接
面接は2回ありました。事務所は綺麗でした。

【一回目】
CRCのマネージャーと事務のお二人が担当でした。
面接の雰囲気は少しピリピリしたものを感じました。
志望動機が曖昧だねと指摘を受けました。
CRCの仕事内容に対する質問は、「よく勉強している」と褒められました。

【二回目】
前回、面接を担当されたお二人に加えて年配のマネージャーの方が同席されました。
質問内容等は前回と変わりませんでした。
東京で研修が3週間あることや、契約社員からのスタートからになっても大丈夫かなどの確認を受けました。(サイトサポート・インスティテュート/2012年)
年収・給料
給与に見込み残業代が含まれている。外勤の場合はみなし労働となるため、残業として扱えない。つまり残業代は基本的に支給されないと考えて良い。

なので、残業が少ない時は有利、残業が多い時は不利な給与体系である。良い悪いではなく、仕組みがそうなっているということ。

評価が昇給に、業績が賞与に反映される。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
面接
雰囲気が良く働きやすそうな感じを受けました。配属エリアや配属施設のお話をしていただけました。他には車通勤になるが大丈夫か、通勤距離、医療行為から離れるが大丈夫か、などを聞かれました。

最後に簡単で良いので自己PRのを聞かれましたが、なんとか返答できました。(株式会社EP綜合/2012年)
退職
私は退職していませんが、辞める人は多いです。女性が多い職場ですので、仕方がない部分があります。入社してすぐに辞める人もいれば、ご主人の都合でやむを得ず辞める人もいます。仕事の性質上、なかなか人員は安定しませんね。(株式会社EP綜合/2012年)
面接
聞かれた質問

・現在の職場を退職希望する理由
・看護師の仕事に未練はないか
・家族に医療関係者はいるか
・どうしてCRCになろうと思ったか
・いつ退職するか、いつから入職が可能か
・GCPについて知っているか、自分の言葉で説明して
・仕事以外に例えば英会話など、勉強をしているか
・通勤時間はどれぐらいまでなら我慢できるか
・家から最寄りの駅まで行くのにかかる時間
・東京への研修は3日間あるが大丈夫か
・CRCはどのような仕事だと思うか
・CRCとしてあなたはチームでどのような役割になると思うか
・仕事をする上で大切だと思うこと
・家族構成、夫の仕事への理解の有無、家族協力の有無
・仕事で大きなストレスを抱えたときのことを話して
・仕事でストレスができた時の解決方法
・他の企業は応募しているか
・他の企業に比べてアイロムのどこが良かったか
・どうしてアイロムに応募したのか
・残業はできるか、土曜日出勤はできるか、研修などが残業時間帯に入ることが多いが大丈夫か
・CRCとして入職後試験があり勉強が大変だが大丈夫か
・希望年収
・何か質問はありますか?(株式会社アイロム/2013年)
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