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看護師から研究経験も活かせる治験コーディネーター(CRC)へ転職

看護師から研究経験も活かせる治験コーディネーター(CRC)へ転職

写真
30代前半/女性
神奈川県/2012年
看護師、保健師
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約12週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約470万 年収 約390万
育児との両立を考えて、大学院時代の研究業務の経験も活かせる治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
大学院に在籍していた時には、研究計画書の作成から対象者への研究について説明同意、面接、データ収集、分析という研究の一連の研究技法を学び実践していました。

その後、病院で看護師として数年働き、産休育休後に再び働き始める際に、看護師の経験を活かしつつ、研究的な業務である治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと思いました。

面接では育児と仕事の両立はかなりハードであるが、どのように考えているかや、子供が病気になった際にどのように対応しようと考えているか、などの確認を受けました。

また、治験のためにわざと内服薬を中断し、状態を悪くしたりすることがあるが、このような現実に耐えられるかなど、ネガティブな質問もありました。

面接の手応えはありませんでしたが、無事に内定をもらうことができ、今後は治験コーディネーター(CRC)として頑張っていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
治験業務は、大学で行われる研究業務と似ている一面があります。そのため、大学院などで研究の補助に携わったことがある方は、治験コーディネーター(CRC)としても活躍できる可能性が高いと言えます。

もし、研究的な業務に携わりたいと考えている方は、治験コーディネーター(CRC)への転職を検討されても良いと思います。

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神奈川県の地域情報

特徴
神奈川県は人口が全国2位の県です。県庁所在地は横浜市です。

。東京湾沿いの横浜エリアは、本場の中華を堪能できる中華街や、夜景を楽しめるランドマークタワーなどがあり人気スポットです。

神奈川県の看護師の主な出身校

  • 構横浜中央病院附属看護専門学校
  • おだわら看護専門学校
  • 神奈川県よこはま看護専門学校
  • 厚木看護専門学校
  • 横浜市医師会保土谷看護専門学校
  • 神奈川県立平塚看護大学校
  • 川崎市立看護短期大学
  • 東海大学医療技術短期大学
  • 横浜市病院協会看護専門学校
  • 神奈川県立衛生看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

福利厚生・休日
産休を取得している人はとても多いので、出産後も仕事を続けられる環境です。(株式会社エシック/2017年)
面接
聞かれた質問

・現在の職場を退職希望する理由
・看護師の仕事に未練はないか
・家族に医療関係者はいるか
・どうしてCRCになろうと思ったか
・いつ退職するか、いつから入職が可能か
・GCPについて知っているか、自分の言葉で説明して
・仕事以外に例えば英会話など、勉強をしているか
・通勤時間はどれぐらいまでなら我慢できるか
・家から最寄りの駅まで行くのにかかる時間
・東京への研修は3日間あるが大丈夫か
・CRCはどのような仕事だと思うか
・CRCとしてあなたはチームでどのような役割になると思うか
・仕事をする上で大切だと思うこと
・家族構成、夫の仕事への理解の有無、家族協力の有無
・仕事で大きなストレスを抱えたときのことを話して
・仕事でストレスができた時の解決方法
・他の企業は応募しているか
・他の企業に比べてアイロムのどこが良かったか
・どうしてアイロムに応募したのか
・残業はできるか、土曜日出勤はできるか、研修などが残業時間帯に入ることが多いが大丈夫か
・CRCとして入職後試験があり勉強が大変だが大丈夫か
・希望年収
・何か質問はありますか?(株式会社アイロム/2013年)
通勤・残業
ざんぎょうは平均して月に10時間前後と多くありません。施設へ直行直帰する場合は早く帰っても一日働いたことになるため、早く仕事を終える意識が働きます。逆に事務所で書類を作成する時は、こまごまとした業務が多く、気づいたら結構、残業をしていたなんてこともありました。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
福利厚生・休日
色々な意見があると思うが、女性の比率が高いため、女性が働きやすい制度が整えられている。

給与にこだわりがない女性にとっては、基本的には働きやすい仕事だと思う。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
通勤・残業
担当の病院の先生が治験にとても協力的でやりやすい。会社としてルールがきちんとしており、質の高い治験を求められること。(株式会社EP綜合/2016年)
年収・給料
給与に見込み残業代が含まれている。外勤の場合はみなし労働となるため、残業として扱えない。つまり残業代は基本的に支給されないと考えて良い。

なので、残業が少ない時は有利、残業が多い時は不利な給与体系である。良い悪いではなく、仕組みがそうなっているということ。

評価が昇給に、業績が賞与に反映される。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
福利厚生・休日
女性社員が多いため、育児休暇や産前産後休暇への理解がある。時短勤務制度もあるため、女性にとっては働きやすい制度。時短勤務者をフォローは独身者であることが多い。(株式会社EP綜合/2011年)
治験コーディネーター(CRC)の口コミ

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