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佐賀県の臨床検査技師の治験コーディネーター(CRC)の10月最新求人(10/20更新)

佐賀県

臨床検査技師佐賀県の臨床検査技師の治験コーディネーターの最新求人

治験求人数が普通

求人数が普通の状況です。数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しています。

治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

臨床検査技師の転職状況と心構え

臨床検査技師は有利です。

治験コーディネーター(CRC)の求人数は看護師とほとんど変わりません。稀に看護師限定の求人が発生しますが、世の中の治験コーディネーター(CRC)の約3分の1が臨床検査技師の出身ですので気にする必要はありません。

臨床検査技師は看護師より書類選考通過率・面接通過率が若干低いため、面接準備は念入りに行う必要があります。特に病院やクリニックで働いた経験がなく、検査センターでの勤務経験しかない場合は、選考が厳しくなる傾向があるため慎重な準備が必要です。

また、一部のSMOでは臨床検査技師の給与が看護師より20~30万円/年前後、低く設定されています。なぜなら、被験者のスクリーニングをできるようにするための教育が看護師よりも長くかかるためです。2~3年が経過すると給与差はほとんどなくなります。

看護師出身の治験コーディネーター(CRC)と比較すると臨床検査技師出身の治験コーディネーター(CRC)は「カルテを読めない」「患者と接する能力が低い」と言われる反面、「検査値の変動や異常値の見極めなどの検査技術に精通している」「マナーを身に付けている」「離職率が低い」とも言われます。臨床検査技師の特徴を活かした治験コーディネーター(CRC)になれるよう頑張りましょう。

マンガで分かる!臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)へ転職

マンガで分かる!臨床検査技師から治験コーディネーター(CRC)

佐賀県の治験業界の特徴

治験に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 治験コーディネーター(CRC)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスがとても小さいエリアと言えます。施設へ直行直帰する常駐型CRCの比率が高いようです。

役立つ情報あわせて読みたい臨床検査技師向けの記事や情報

CRCへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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治験コーディネーター(CRC)/佐賀市 ※経験者 -臨床検査技師-

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業界トップクラスの売上と規模を誇ります。

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仕事内容
治験の現場で行われる業務全般をサポート頂く業務です。

(1)治験担当医師の補助業務
(2)被験者である患者さんの相談窓口
(3)院内スタッフとの調整

担当医の負担軽減...
勤務地
佐賀県 佐賀市
応募条件
・臨床検査技師資格をお持ちの方
・CRC経験...
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  • 転職するときに、もっとも重視する条件の一つが「給料」です。

    治験コーディネーター(CRC)へ転職したときに自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ転職したときの「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらはあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

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佐賀県の地域情報

特徴
佐賀県は九州西部の県の一つです。以前、はなわが歌うコミックソング「佐賀県」で全国的にも認知されました。

臨床検査技師出身のCRCの口コミ

通勤・残業
フレックスタイム制度が導入され、以前よりは働きやすくなったと感じます。残業は波がありますが、いつも残業をしないといけないわけではありません。暇な時は結構暇です。効率的に業務に取り組めばある程度までは、残業も減らすことが可能です。通勤時間については上司との話し合いで担当施設が決まりますので、ある程度強く、自分の希望を主張する必要があります。経験が少ないうちから希望を主張することは難しいので、新人のうちは無理を言われることもあります。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
年収・給料
4月からエムスリーグループに入ったので、もしかすると良い影響があるかもしれません。(ノイエス株式会社/2015年)
面接
面接官はお一人でとても謙虚な方でした。

面接官は思いつきで質問をされているような感じを受けました。
なぜCRCを受けようと思ったか、どのような人が苦手なのか、転職後の立ち回り方は、などについて聞かれました。

面接の最後のほうで他社と比較して選んだほうが良いと言われてしまったので、面接の手応えは悪かったです。案の定、不採用でした。残念です。(サイトサポート・インスティテュート/2012年)
年収・給料
元は病院を母体としていたため、良くも悪くも堅めの給与体系である。公務員的な感じも受ける。
賞与は年2回、最大は4.5ヶ月ぐらいです。
東京の看護師さんは給料が高く、地方の臨床検査技師は低いです。(ノイエス株式会社/2014年)
通勤・残業
研修がきちんとしていて、CRC未経験者でも安心して仕事を覚えられる。人間関係も良く、給料も悪くないので、ずっと続けたい仕事だと思う。(株式会社エシック/2014年)
通勤・残業
残業時間、通勤時間は特に問題がないと思う。忙しかったり、遠くの施設へ通う時もあるが、一年を通して考えれば普通に働ける環境である。

被験者を受け持つので、休みなどをきちんと取るためには、周囲との連携が欠かせない。融通はきく。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
教育研修制度
入社時にかなりきちんとした研修が行われます。現在の治験に最も必要な倫理面などにもこれでもかというぐらい力をいれています。研修も話を聞くだけでなく、グループワークなどもあり、理解を深められます。
入社時研修が終わった後も研修や勉強会が頻繁に行われており、自ら進んで学習をする人にとっては非常い良い環境だと思います。
治験の知識だけでなく、ビジネスマナーや薬学、疾患の幅広い知識が身につきます。
現場研修(OJT)も比較的きちんと行われるためCRC未経験者は安心して仕事を覚えられると思います。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
治験コーディネーター(CRC)の口コミ

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