広島県の臨床検査技師の治験コーディネーター（CRC）の12月最新求人

広島県の臨床検査技師の治験コーディネーターの最新求人

求人数が多い状況です。複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

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臨床検査技師の転職状況と心構え

治験コーディネーター（CRC）の求人数は看護師とほとんど変わりません。稀に看護師限定の求人が発生しますが、世の中の治験コーディネーター（CRC）の約3分の1が臨床検査技師の出身ですので気にする必要はありません。

臨床検査技師は看護師より書類選考通過率・面接通過率が若干低いため、面接準備は念入りに行う必要があります。特に病院やクリニックで働いた経験がなく、検査センターでの勤務経験しかない場合は、選考が厳しくなる傾向があるため慎重な準備が必要です。

また、一部のSMOでは臨床検査技師の給与が看護師より20～30万円/年前後、低く設定されています。なぜなら、被験者のスクリーニングをできるようにするための教育が看護師よりも長くかかるためです。2～3年が経過すると給与差はほとんどなくなります。

看護師出身の治験コーディネーター（CRC）と比較すると臨床検査技師出身の治験コーディネーター（CRC）は「カルテを読めない」「患者と接する能力が低い」と言われる反面、「検査値の変動や異常値の見極めなどの検査技術に精通している」「マナーを身に付けている」「離職率が低い」とも言われます。臨床検査技師の特徴を活かした治験コーディネーター（CRC）になれるよう頑張りましょう。

マンガで分かる！臨床検査技師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

広島県の治験業界の特徴

転職できるチャンスが普通のエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、治験コーディネーター（CRC）へ転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

会社数は少ないため選択肢は多くありません。1社1社を必勝体制で応募する必要があります。

治験コーディネーター（CRC）が長期的に安心して働けるエリアです。事務所を構える治験の会社数は多くありませんが、主な大手治験会社の全てが事務所を構えており、働いている治験コーディネーター（CRC）数も多いため、治験が盛んなエリアと言えます。そのため、治験コーディネーター（CRC）が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。