ノイエス未経験者歓迎の治験コーディネーター（CRC）【大阪市】 -大阪府の求人

ノイエス株式会社

ノイエスは臨床研究を通じて、人がより健康で豊かな生活を送ることに貢献しています。

PR ➊: 東証プライム上場企業エムスリーのグループ会社です。

PR ➋: 研修制度が充実しているので治験コーディネーター（CRC）未経験者でも安心です。

PR ➌: 女性が長く働ける環境作りにしっかりと取り組んでいます。

PR ➍: 社会貢献への意識が非常に高く、公正な評価制度があります。

ノイエスの社員のインタビュー集

募集要項

募集の背景: エムスリーグループの一員として「治験のe化」を一緒に進めていただける方を募集します。

仕事内容: 治験コーディネーター（CRC）として医療機関における治験実施のサポートをお願いします｡

【具体的には】
･治験実施内容の説明補助
･患者さんのスケジュール管理
･薬剤部門や検査部門､治験担当医など､治験に携わるチーム内の調整
･症例報告書の作成

※夜勤･当直一切ありません｡

（変更の範囲）組織が指示する業務

PR1東証プライム上場企業エムスリーのグループ会社です。

エムスリー株式会社は、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし医療業界において不必要な医療コストをなくす」をモットーに、医療の世界を変えていくことを事業目的としている会社です。医療情報専門サイト「m3.com」は、全国医師登録者の約90％（約30万人以上の医師）の方が会員となるまでに成長しています。

医療機関選定のプロセスをシステム化したものが「治験君」になります。m3.comに登録している30万人以上の医師会員から治験への参加を希望する医師を自発的に募集するため、治験に対するモチベーションが高く、従来に比べてハイスピードかつ高精度な治験が可能となり、製薬会社からも非常に注目を集めています。

ノイエスはエムスリーのグループであることを強みとし、同業他社には真似ができないＩＴを活用した治験システム（治験のe化）の環境を提供していきます。

PR2研修制度が充実しているので治験コーディネーター（CRC）未経験者でも安心です。

現在､活躍しているCRCの9割が未経験者です。治験に関する知識がない方も、入社後にきちんとした教育を受けられますので、治験が初めてという方も安心です。

研修は2ヶ月の長期に渡り行います。約2週間に渡るEラーニングの後に、約2週間の座学の集合研修やケーススタディを受けていただきます。その後はノイエスの提携医療機関にて1～2ヶ月のOJTを実施します。各研修の講師はプロジェクトマネジメントを行ってきたCRC経験豊富な人材が専属で担当します。専門的な知識はもちろんのこと､ビジネスマナーや実践で役立つスキルを学ぶことができます｡

その後もフォローアップ研修やTV会議による社内セミナーなどの豊富なカリキュラムのサポートを用意しています。実務経験2年後、CRCおよびSMA等の治験に携わる全社員は、JASMO公認試験、GCPパスポート試験、臨床薬理学会CRC認定試験など、外部の認定試験を受験することを必須としています。

PR3女性が長く働ける環境作りにしっかりと取り組んでいます。

治験コーディネーター（CRC）は女性比率が高い職種です。ノイエスは女性の治験コーディネーター（CRC）が長く働けるよう、週休2日や産休･育休など､治験コーディネーター（CRC）が無理することなく、のびのびと働ける環境づくりに力を入れています｡安心して長く続けられる環境がノイエスにはあります｡

PR4社会貢献への意識が非常に高く、公正な評価制度があります。

ノイエスは利益追求を優先するのではなく、業務の質を高めることによって社会に貢献してゆく姿勢を大切にしています。

また、社員の能力や実績を客観的に数段階で評価しています。その等級に応じて手当てが支給されます。また、公認・認定の取得・更新に対しては、条件を満たせば会社が費用を負担します。

雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月（研修期間中は手当なし、固定残業代が変更）、雇用期間の定めなし）　※正社員での採用を基本と致しますが、選考結果により契約社員（雇用期間1年）として採用させて頂く場合があります。

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31階　（変更の範囲：組織が定める場所）

地図

最寄り駅: JR 「大阪駅」徒歩8分、JR 「北新地駅」徒歩2分、地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩5分、地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩5分、地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分

応募条件: 下のいずれかに該当する方
1）薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士の資格保有者で社会人経験原則2年以上（専門卒以上）
2）MR2年以上

このような方をお待ちしています。

・高いコミュニケーション能力がある
・素直である
・常識的な接遇力がある
・CRC業務に対する高いモチベーションがある
・組織への貢献意欲が高い
・目標達成意欲が高い

給与: 月額：309,390円〜395,020円
初年度想定年収：438～564万円

給与備考

通勤手当（月5万円まで）、残業手当はみなし労働時間（月30時間）を超えた部分について支給。　※OJT期間中（入社後2~3ヶ月）は職務手当相当額（20,000円/月）は支給されません。
賃金締切日：月末、賃金支払日：当月25日

給与事例（入社初年度）

例1　想定年収：4,385,680円, 年間賞与：748,000円, 月給合計：309,390円, 基本給：220,000円, 職務手当：20,000円, 都市手当：7,500円, 業務手当：61,890円 (研修期間中：56,880円)
例2　想定年収：5,646,140円, 年間賞与：980,900円, 月給合計：395,020円, 基本給：288,500円, 職務手当：20,000円, 都市手当：7,500円, 業務手当：79,020円 (研修期間中：74,010円)

昇給・賞与: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏・冬、4ヶ月前後）※入社初年度は、導入研修期間等のため、賞与月数が全社平均値を下回ります。

勤務時間: 9:00～17:30

勤務時間備考

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00/所定労働時間7.5H/月間の所定労働時間は所定日数×7.5H）　※残業は月に10時間前後が多いです。

休日: 完全週休２日

休日備考

土日祝、リフレッシュ休暇（リフレッシュを目的とした有給休暇5日間（毎年4月1日に付与））、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇（入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与）、慶弔休暇、産休･育児休業（年間休日125日以上）　※担当するプロジェクトによっては土日祝が出社になる場合があります。出社の場合は､平日に振替休日を取得していただきます。

福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、契約保養施設の利用補助、契約スポーツ施設の法人会員料金での利用、各種健康診断への補助
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報

設立: 1996年12月2日

代表者: 代表取締役社長　藤本圭一

従業員数: 764名（2025年4月1日時点）

資本金: 70,300,000円

事業内容

ノイエスはエムスリー株式会社の100％子会社です。「m3.com」「治験君」を通じた医師ネットワークと最新のIT技術を駆使し、同業他社には真似できない治験のe化に取り組んでいます。

エムスリーグループにはノイエス以外にもCRO大手のメディサイエンスプラニングや、臨床研究事業を行うメビックスなどがあります。

治験実施施設の体制・基盤整備

治験事務局支援業務

治験審査委員会事務局支援業務

治験実施に関わる業務

治験依頼者に対する協力業務

グループグループ会社
【SMO事業】
・クリニカルポーター株式会社
【CRO事業】
・株式会社メディサイエンスプラニング
・メビックス株式会社

沿革

1996年12月: ノイエス株式会社設立（福岡市）

2005年10月: 株式会社トラストSMOからSMO事業を譲り受ける

2006年4月: 株式会社ASMONETおよび株式会社エスアールエル西日本からSMO事業を譲り受ける

2009年2月: 三菱化学メディエンス株式会社とのSMO事業統合

2010年3月: 株式会社アルファサポートの吸収分割による事業統合

2010年6月: 本社を東京都中央区八重洲に移転

2010年7月: アウローラ株式会社および株式会社エスモ21を吸収合併

2010年11月: 株式会社鴻を吸収合併

2011年11月: テンプスタッフ・メディカル株式会社から事業譲渡を受ける

2012年9月: 株式会社エス・エイ・エヌから事業譲渡を受ける

2015年4月: エムスリーグループに加入

2019年9月: 株式会社イスモ・株式会社アルメック（旧新日本科学SMO）と会社統合

2024年6月: ３HCTS株式会社と会社統合

拠点
東京本社、札幌、大阪、神戸、名古屋、仙台、金沢、広島、福岡、大分、長崎、宮崎、鹿児島
水戸、岡山、新潟、郡山、松山、熊本

提携医療機関数
1434施設　※2025年4月現在

受託実績
プロトコール数：1167（そのうち、がん領域は321）※2019年4月～2022年3月に受託したプロトコール

領域別プロトコル数
1位：がん領域、2位：神経内科領域、3位：皮膚科領域、4位：消化器領域、5位：循環器領域　※※2023年10月現在（3年以内に契約し終了した試験）

一人当たりの担当試験数
3.8試験

平均年令
約39歳

男女比
男性：女性　14：86

女性の管理職比率
約59％

医療免許

資格保有比率
看護師・薬剤師：45％、臨床検査技師：17％、管理栄養士・栄養士：11％、他27％　※2024年現在

認定資格

日本SMO協会公認CRC数
263名

有給取得率
72％

育休取得率・復帰率
98.4％、94.4%

月平均の残業時間
13時間19分

説明会動画
http://www.neues.co.jp/neues-movie/neues-movie.html
　→ノイエスの説明会動画はこちらです。

本社所在地: 東京都港区虎ノ門三丁目4番7号

ホームページ: http://www.neues.co.jp/

会社の魅力: ノイエスは臨床試験を医療機関側から支援するSMOビジネスに積極的にe化を活用することで、将来の患者さんにより良い医薬品・医療機器をより早く提供することで、人々の健康に貢献することを理念としています。

品質マネジメントチームの設置
GCPやプロトコール、各種の手順書を遵守して臨床試験を推進するために、ノイエスでは専門の品質マネジメントチームを設置し、高い品質で臨床試験を推進する体制を構築しています。

業界トップレベルの研修システム
～導入研修（座学研修）：4週間～
未経験の新入社員には、治験の流れ、治験業界、GCP、CRCの実務に関する座学研修を1ヶ月受けていただきます。プレゼンテーション、同意説明のロールプレイングもありますので、ここで一通りの知識とスキルを身に付けていただくことができます。

～インターン研修（現場見学）：2週間～
座学研修の後、配属先の施設で業務の説明を受け、実務の見学を2週間行っていただきます。

～OJT（On the Job Training）：6週間～
インターン研修に引き続き、経験豊富なCRCが育成担当者となって、6週間のOJTを受けていただきます。

～フォローアップ研修：1日（入社半年～1年後）～
入社後、半年から1年を経過した社員を対象に、導入研修やOJTで習得した知識、スキルを補うため、また、全国の同期入社の情報交換の場として、フォローアップ研修を1日実施しています。

～継続研修：毎月1回（1時間）～
新しい知識の習得、関連法規の改正点の理解、SOP・業務マニュアルについて、毎月1回、全社員を対象に１時間の研修を実施しています。そのほか、治験別のプロトコール勉強会、社外のセミナーなどと合わせて、年24時間以上の研修を受けることを必須としています。

CRCおよびSMAの外部認定試験の受験
実務経験2年後、CRCおよびSMA等の治験に携わる全社員は、JASMO公認試験、GCPパスポート試験、臨床薬理学会CRC認定試験など、外部の認定試験を受験することを必須としています。

選べるキャリアプラン
実務経験2年後、CRCおよびSMA等の治験に携わる全社員は、JASMO公認試験、GCPパスポート試験、臨床薬理学会CRC認定試験など、外部の認定試験を受験することを必須としています。

エムスリーグループとは？　治験のe化とは？

エムスリーグループとは？
約33万人の医師、25万人以上の薬剤師をはじめ、90万人以上の医療従事者から信頼、活用されている医療従事者専門サイト「m3.com」を運営しています。インターネットを活用した「治験のe化」を推進し、良質な医療情報をいち早く臨床の現場に届け、治がより良い方向へ進むために取り組んでいます。

治験のe化”とは？
m3.comに登録している医師会員から治験へ参加を希望する医師を募集するサービスです。医師自ら手を挙げて治験に参加するため、治験に対するモチベーションが高く、従来に比べてハイスピードな治験が可能となります。また、m3.comを通じてインターネット調査を行うことで対象疾患の患者の分布等を把握することが可能となり、施設選定や症例集積にかかる時間が圧倒的に速くなります。製薬メーカーは、治験が速く効率的に進むことで治験にかかるコストが削減される他、薬剤の上市が早まることによる売上増加、場合によっては競合薬剤に対する先行優位も得られる可能性があります。

「治験君」導入実績：248プロトコール
m3.comを通じた臨床試験の参加医師数：2124人
m3.comを通じた臨床試験累計症例登録数：6013症例
m3.com国内医師会員数：約33万人　※2024年5月末時点

内定者の声: 前職のときにCRCの仕事を知りました。ノイエスはCRC未経験者に対しての導入研修や社内の講習がしっかり行われていそうな会社だと感じたので入社を決めました。実際に入社してみて、最初の導入研修で基礎を学べ、OJTで実際の施設の流れをみることができたので、本当にしっかりしている会社だと実感しました。（東京オフィスCRC）

前職は男性と半々で、女性の先輩もあまりいない職場だったのですが、ノイエスは女性の割合が多く、相談できる環境もあって働きやすい職場だなと思いました。（大阪オフィスCRC）

転職を考えている頃、たまたま友人にCRCと言う職業について聞きそれから興味を持つようになりました。ノイエスを選んだ理由は他と比べて教育がしっかりしていそうだと思ったからです。（福岡オフィスCRC）

少し前までは治験コーディネーターの仕事を知りませんでした。

資格を生かせる仕事をしたいと思っていたところ、偶然にノイエスの求人を見つけました。それまでは治験コーディネーターという職業があることを知りませんでした。仕事内容などを調べるうちに、治験コーディネーターに興味を持ち、挑戦してみたいと思うようになりました。入社後に知ったのですが、前職の病院でも、ノイエスが治験を行っていたそうです。（福岡オフィスCRC）

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社員の声: 治験コーディネーターの仕事は常に勉強が必要です。人と関わることが好きな性格で、責任感と向上心があれば、きっと楽しく働ける仕事だと思いますよ。ぜひ、チャレンジしてみてください。（大阪オフィスCRC）

治験コーディネーターは事務や営業という職種と異なり、被験者対応や依頼者対応、医師や医療機関に携わるスタッフ調整等、色々なスキルを身につけられる仕事です。一緒に働けるとうれしいですね。（広島オフィスCRC）

職場の雰囲気は和気あいあいとした環境だと思います。また、職種が違う人達のと交流もありますので、自分が思った疑問点がそこで解決できたりすることもあります。（東京オフィスCRC）

担当していた治験に参加されていた被験者さんが無事に終了された時や担当していた治験の薬が承認された時はとてもやりがいを感じます。（広島オフィスCRC）

被験者さんは、治験に対して不安な部分を持たれている方が多くいらっしゃるので、そういった方達と信頼関係を築けたときもやりがいを感じます。（広島オフィスCRC）

関わった治験薬が承認されるとやはり嬉しいです。また施設の方が求める支援を行えた事が分かるとやってよかったと思います。医療スタッフの方に「ノイエスさんがいてくれてよかった｣と言われた時はこの仕事を選んでよかったと思いました。（福岡オフィスCRC）

一般の医療機関のスタッフとは少し違う立場で働けます。

治験コーディネーターは医療機関のスタッフとして働くのとは少し違う立場や目的で、患者さん達をサポートできるやりがいのある仕事です。ぜひ、一緒に働きましょう。（東京オフィスCRC）

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