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栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職して年収100万アップ!

栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職して年収100万アップ!

写真
20代後半/女性
愛媛県/2015年
管理栄養士
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約3週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
管理栄養士 職種 CRC
約270万 年収 約360万
管理栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職することによって、年収の大幅アップと働きやすい労働環境を手に入れることができました。
管理栄養士として長く病院で働いていましたが、残業が多いだけでなく、労働時間や勤務日も不規則なうえ、年収が低いため、このまま仕事を続けていくかどうかを迷っていたときに治験コーディネーター(CRC)という職種があることを知りました。

地方に住んでいたこともあり、治験コーディネーター(CRC)がどのような仕事をするかがイメージできなかったため、転職相談に申し込んで詳しく話を聞いてみました。

コンサルタントからは治験コーディネーター(CRC)の仕事内容だけでなく、栄養士出身の治験コーディネーター(CRC)が増えている理由を教えていただきました。また、栄養士は消化器領域や生活習慣病領域などで特に活躍できることを知り、治験コーディネーター(CRC)をやってみたい気持ちがより強くなりました。

地方に住んでいたため、応募先が2社しかなく不安でしたが、コンサルタントのアドバイスを受け、地道に準備をした結果、応募した2社のうち1社から無事に内定をもらうことができました。

世間から見れば決して高い年収とは言えないかもしれませんが、地方の栄養士にとっては、十分な年収をもらうことができました。また、年間休日が多かったり、有給も取りやすいようで、フレックスタイム制度を利用すれば、以前よりもかなり働きやすくなりそうです。

年収や労働環境に不満を持っている栄養士は治験コーディネーター(CRC)への転職を検討してみるのも良いと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
栄養士としてのキャリアに限界を感じて悩まれている方でした。長く働いても年収が上がる見込みが少なく、労働時間も長いため、かなり疲弊しているようでした。

地方にお住まいのため、応募先が限られていましたが、選考では管理栄養士としての経験が長いことを評価していただき、無事に治験コーディネーター(CRC)へ転職できました。

栄養士は治験コーディネーター(CRC)へ転職することによって、年収を上げたり、安定した労働環境を得られる場合が多いです。栄養指導業務に未練が少ない方は、一度、治験コーディネーター(CRC)への転職を検討してみてはいかがでしょうか。

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特徴
愛媛県は四国の県です。名産品としてみかん(ポンジュース)が有名です。

管理栄養士出身のCRCの口コミ

福利厚生・休日
産休・育休は非常に取りやすい。取得するのが当然という雰囲気で、すぐに戻れる環境である。職場に戻った後は時短制度を利用できるので、子供がいる人にとっては働きやすい環境だと思う。ただし、残業をせざるを得ない時もあるのでパートナーの多少の協力は必要。(株式会社アイロム/2015年)
人間関係
人柄が良い方が多くて安心して働ける。また、経験が豊富なCRCが多いので、親切丁寧に教えてもらえる。上司はきちんと働きぶりを評価してくれる。(株式会社EP綜合/2015年)
教育研修制度
大手のため、研修の仕組みが整備されています。(株式会社EP綜合/2017年)
年収・給料
あまり高くないので、経験を積んで上げていきたいと思っています。(株式会社EP綜合/2016年)
仕事のやりがい
市販される前の新薬開発に携われるため、薬に興味がある人にとってはやりがいがある仕事内容。良好な人間関係を築ければお互いにフォローしあい協調性のあるチームで仕事ができる。(ノイエス株式会社/2013年)
人間関係
スタッフ間の仲は比較的良好です。(ノイエス株式会社/2017年)
教育研修制度
2週間のeラーニングと東京での集合研修を受けた後に、施設での研修が始まります。施設での研修は人によって違うようですがおよそ3~6ヶ月程度のようです。eラーニングは自宅でも復習ができるためとても便利でした。いずれの研修も十分に充実していたと思います。(株式会社EP綜合/2017年)
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