宮崎県のCRA経験者の治験コーディネーターの最新求人


求人数が少ない状況です。CRC未経験者が応募可能な治験コーディネーター(CRC)の求人は発生していません。CRC経験者のみ応募が可能な状況です。
CRC未経験者は応募可能な求人が発生するタイミングを辛抱強く待ちましょう。勤務地を広げて求人を探してみるのも良いでしょう。
CRC経験者は近いうちに募集が終了する可能性があるため、前倒しでの転職活動を心がけましょう。
CRA経験者の転職状況と心構え

治験をどのように進めるかを熟知しているCRA(臨床開発モニター)経験者は治験コーディネーター(CRC)への転職が比較的、容易であることが多いです。なぜなら、CRA(臨床開発モニター)として仕事をする際に、治験コーディネーター(CRC)と接して業務を行う機会も多く、GCPなどの治験の知識面だけでなく、実務面でも準即戦力として期待できるからです。そのため、治験コーディネーター(CRC)の選考でも高い評価を得られることが多いです。
しかしながら、治験コーディネーター(CRC)へ転職した後に業務に馴染めずに、早期に退職してしまうCRA(臨床開発モニター)の方が多く見受けられます。理由は治験コーディネーター(CRC)の労働環境が「年収」「ストレス耐性」「医療資格」「経験分野」「立場」「場所」などの多くの点でCRA(臨床開発モニター)と異なるからです。
他にも、CRA(臨床開発モニター)が治験コーディネーター(CRC)へ転職する理由の多くが「家庭の都合のため、地方で働かざるを得なくなった」「本当はCRA(臨床開発モニター)を続けたいが、地方では働く場所がない」等の後ろ向きの理由が多いことも影響していると考えられます。
そのため、CRA(臨床開発モニター)経験者が治験コーディネーター(CRC)として長く働くためには、CRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)では、どのような労働環境の違いがあるかをきちんと理解したうえで、自身のキャリアをゼロからスタートさせるぐらいの謙虚な気持ちで、仕事を始める必要があると言えます。
CRA(臨床開発モニター)経験者の治験コーディネーター(CRC)への転職のしやすさは、CRA(臨床開発モニター)の経験内容・経験年数・医療資格の有無によって大きく異なります。
3年以上の企業治験の経験があり、医療資格を有しているCRA(臨床開発モニター)は治験コーディネーター(CRC)への転職が容易であることが多いですが、CRA(臨床開発モニター)としての経験が2年未満であったり、主な経験が医療機器や医師主導治験・臨床研究である場合や、医療資格がないCRA(臨床開発モニター)は治験コーディネーター(CRC)への転職に苦戦する可能性が高いです。
宮崎県の治験業界の特徴

治験コーディネーター(CRC)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
会社数は少ないため選択肢は多くありません。1社1社を必勝体制で応募する必要があります。
宮崎県の治験ネットワーク

平成18年に宮崎県医師会治験ネットワーク(宮崎県医師会治験促進センター)が設置され宮崎市を中心とした50以上の病院が参加しています。このように医師会が積極的に治験の実施に取り組んでいます。
宮崎県に事務所がある主なSMOについて

株式会社EP綜合、株式会社新日本科学SMOなどです。所属治験コーディネーター(CRC)数は、EP綜合が10名以上となっています。
宮崎県のCRA経験者のCRCが主に担当するエリア

勤務地は宮崎市内を中心としたエリアになります。
宮崎県のCRCの人数

宮崎県の治験コーディネーター(CRC)の人数はおよそ20人前後(内訳はSMOが15人、病院・クリニックが5人)と推測され、 毎年2人前後の求人が発生していると予想されます。