企業・病院名メビックス株式会社
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臨床研究CRC【クリニカルポーター出向】

所在地本社所在地:
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
資本金資本金:
6,000万円(2024年3月1日現在)
設立年月日設立年月日:
2001年5月
従業員数従業員数:
207名(2024年4月1日現在)
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実

メビックス株式会社

メビックス株式会社

臨床研究に特化した企業

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オンコールなし・土日祝休み。CRC経験を活かして働き方を改善
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AI・ウェアラブルデバイスなど最先端の臨床研究に携われる
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治験薬管理・症例登録ノルマなし。医療機関の支援に集中できる環境
PR 
裁量の大きな環境で、将来はPLやマネジメントにも挑戦可能
PR 
エムスリーグループの安定基盤で成長を続ける臨床研究支援企業

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
臨床研究に特化して医療施設のサポートや研究に参加する患者さんのサポートを対応して頂きます。

当社の支援する臨床研究は世に出ている薬や医療機器の可能性に繋がるエビデンス創出の他、AIやウェアラブルデバイス等新しい技術を用いたエビデンス創出もあります。

【具体的には】
・臨床研究支援に向けた医師や医療機関のスタッフと調整
・患者さんの対応(同意取得補助、来院・検査スケジュール管理、研究目的に即したサポート等患者コミュニケーション)
・EDCへのデータ入力補助
・CRAとの連絡窓口
※治験ではないため、治験薬の管理はありません
※症例登録のノルマはありません
※症外勤1回につき、1施設・1プロジェクトを対応しています。 (施設での滞在時間は短いケースでは1~2時間、長くても5時間程度)
※宿泊伴う出張が月0~2回程度ありますが、東日本/西日本でそれぞれ対応しているほか、医療機関での滞在時間も上記のため、日帰りがほとんどです。

【ご経験に応じて、以下をお任せする想定です】
・現地スタッフ(エリアCRS*)への業務前後の指導(研究内容や作業内容の説明、質問への回答など)および業務マネジメント
・クライアント対応窓口
・担当プロジェクトの進捗管理

*エリアCRS:担当業務と担当地域を特定したCRCスタッフです。看護師や薬剤師等の医療従事者の方が多く、20代の方から定年退職された60代の方まで幅広く活躍されています。クリニカルポーターが支援する医療機関において、データ入力業務や、同意説明補助業務、研究対象者対応業務などを担っていただきます。エリアCRSのマネジメント・指導し、施設支援を責任もって推進していただくことにも対応頂きたいと思います。

(雇入れ直後)上記の業務
(変更の範囲)組織が指示する業務

PR1オンコールなし・土日祝休み。CRC経験を活かして働き方を改善

臨床研究専門のため、治験CRCに多いオンコール対応はありません。基本的に土日祝休みで、残業も月10~15時間程度。

フレックスタイム制度も導入しており、CRC経験を活かしながらワークライフバランスを実現できる環境です。

PR2AI・ウェアラブルデバイスなど最先端の臨床研究に携われる

医薬品や医療機器のエビデンス創出だけでなく、AIやウェアラブルデバイス、リモート臨床研究などの先進的な研究支援にも携わることができます。

CRC経験をベースに、新しい医療の可能性を切り拓くプロジェクトに挑戦できます。

PR3治験薬管理・症例登録ノルマなし。医療機関の支援に集中できる環境

治験ではないため治験薬管理業務はありません。また症例登録数を追うノルマもなく、医療機関や研究参加者へのサポートに注力できます。

CRCとして培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、研究の質向上に貢献できます。

PR4裁量の大きな環境で、将来はPLやマネジメントにも挑戦可能

臨床研究は治験と比較して決められた運用が少ないため、自ら考えながら業務を組み立てる面白さがあります。

経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーやエリアリーダー、マネージャーなどへステップアップできる環境です。

PR5エムスリーグループの安定基盤で成長を続ける臨床研究支援企業

クリニカルポーターはエムスリーグループの一員として、臨床研究を実施する医療機関の支援サービスを展開しています。

臨床研究ニーズの高まりを背景に継続的に成長しており、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

雇用形態雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月(本採用時と待遇の違いはありません)、雇用期間の定めなし)
勤務地勤務地
(雇入れ直後)東京都 港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 (変更の範囲:組織が定める場所)
地図地図
最寄り駅最寄り駅
銀座線 虎ノ門駅「出口4」より徒歩約6分
日比谷線 神谷町駅「出口3」より徒歩約4分
銀座線・南北線 溜池山王駅「出口13」より徒歩約11分
南北線 六本木一丁目駅「出口3」より徒歩約14分
応募条件応募条件
・CRCとして立上~終了までの一連の経験
・主担当として複数試験を同時に担当した経験
・PCスキル(Word, Excel, PowerPointが問題なく使えるレベル)
・東日本、もしくは西日本への出張が可能な方

CHECK以下の経験をお持ちの方は歓迎します。

・ 組織でのリーダー、マネージャーとしての経験
・ 標準業務手順書作成、設置、業務マニュアルなど各種業務文書、施設・組織インフラの企画・運営経験
・ 新人CRCのトレーニングプログラムの企画、講師経験

給与給与
年俸制:5,000,000円~8,000,000円
月額:399,000円~615,000円
内訳:基本給:315,800円~、固定残業代:83,200円~(固定残業時間30時間0分/月)、超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与備考

交通費支給(全額支給)

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回(4月)
勤務時間勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
※時間外労働あり ※夜勤なし

勤務時間備考

フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00)※残業は月に10時間程度

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇(毎年12月29日 ~ 1月3日)、年次有給休暇(初年度10日~、入社時に一部付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇※年間休日120日以上

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、ライフプラン支援制度(確定拠出年金制度に対する支援金)、慶弔見舞金制度、外部委託による福利厚生メニュー、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

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企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2001年5月
代表者代表者
代表取締役社長:村林 裕貴
従業員数従業員数
207名(2024年4月1日現在)
資本金資本金
6,000万円(2024年3月1日現在)
事業内容事業内容
メビックス株式会社は、ITを活用した臨床研究やデータベース研究などのエビデンス構築に特化したCRO(開発業務受託機関)です。国内No.1の実績で、多くの患者さんがより良い治療を受けられる世界を目指しています。

◆重要度を増す「医学的根拠(エビデンス)」構築のための臨床研究(リアルワールドエビデンス)において、国内No.1の実績CRO
◆試験の企画立案~統計解析・論文作成まで研究をリード。日本の治療ガイドラインの見直しにつながる研究
◆非効率の多い医薬研究開発のe化にグループ一丸で取り組み、医療の変革に挑戦

沿革沿革
2001年5月
株式会社メディカルサポート設立

2002年12月
社名をメビックス株式会社に変更

2003年12月
子会社クリニカルポーター株式会社を設立(100%出資)

2005年11月
東証マザーズ上場

2009年8月
エムスリー株式会社の完全子会社となることに伴い、東証マザーズ上場廃止

・クリニカルポーター株式会社について
医療機関の大規模臨床研究を適正かつ効率的に推進するため設立されました。エムスリー株式会社の100%子会社であるメビックス株式会社が運営しています。

医療エビデンス構築の一翼を担うという重要なミッションを掲げる一方で、社員の多様なライフステージに応じた働き方や、スキルアップを支援する社内制度も充実しています。いつでもどこでも中長期的に医療に貢献し続けられるサポート体制が整っている企業です。
勤務地本社所在地
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
ホームページホームページ
https://www2.mebix.co.jp/
会社の魅力会社の魅力
魅力強み1:エムスリーグループの安定基盤と豊富な研究ネットワーク
国内最大級の医療プラットフォームを有するエムスリーグループの一員。グループネットワークを活かし、多様な臨床研究プロジェクトを支援しています。成長性と安定性を兼ね備えていることが強みです。

魅力強み2:医療機関ごとの課題に応える柔軟な研究支援モデル
医療機関への支援方法は包括的な支援だけでなく、データ入力や患者対応、同意取得補助など特定業務のみの支援にも柔軟に対応。医療機関ごとの課題に合わせて最適な支援を提供できる独自のサービスモデルを構築しています。

魅力強み3:AI・デジタルヘルスなど先端領域のエビデンス創出を支援
医薬品・医療機器に加え、AIやウェアラブルデバイス、リモート臨床研究など新しい医療技術の研究支援にも対応。次世代医療の社会実装を支える事業を展開しています。

魅力強み4:挑戦を後押しするフラットな組織風土
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、実力や成果を正当に評価する風土があります。エムスリーグループの安定基盤を持ちながら、成長企業ならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。

CHECK医師の意見を反映させた自社開発EDCシステムは、国内臨床研究における利用実績No.1

メビックスで自社開発したEDCシステム(CapTool®シリーズ)は、国立大学医学部との共同開発により、医師の現場の声を取り入れながら開発しました。

2002年のリリースから長い利用実績があります。医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されている国内臨床研究利用実績トップのEDCシステムです。

選考方法選考方法

内定を目指してがんばっていきましょうね。
応募方法応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考の流れ選考の流れ
ステップ1 書類選考
 
ステップ2 面接(1~2回)
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最終更新日:2026/08/04  

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求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の治験コーディネーター(CRC)の求人があります。
心構え
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
治験コーディネーター(CRC)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、治験コーディネーター(CRC)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

東京には多くの製薬メーカーが本社や研究所を構えており、新薬開発のスピードと品質に力を注いでいます。また、大学病院の数は20以上と他県よりも多く、フェーズ1の治験を行う最大手である墨田病院も存在します。そのため、治験コーディネーターの求人は非常に多いです。

応募先が多いため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高いでしょう。
治験ネットワーク
独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京科学大学病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている治験コーディネーター(CRC)もいます。
CRCの人数
東京都には、治験コーディネーター(CRC)が約1000人程度いると推定されており、毎年約100~200人の求人が出ると見込まれています。

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