看護師の治験コーディネーター（CRC）未経験者の求人募集

看護師の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数が多いです。全国各地で複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

近年のCRC未経験者向け募集のトレンド

治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいで推移しています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん（オンコロジー）や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少した結果、治験コーディネーター（CRC）の求人数は増加しにくくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん（オンコロジー）などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

看護師の転職状況

看護師は未経験から治験コーディネーター（CRC）として採用されやすい職種の一つです。

近年の治験では、がん（オンコロジー）などの高難易度領域が主流となっており、大規模な病院での勤務経験がある看護師は、治験コーディネーター（CRC）として活躍できるチャンスが増えています。

看護師の心構え

看護師は治験コーディネーター（CRC）に転職しやすい職種の一つですが、油断はできません。なぜなら、治験コーディネーター（CRC）の選考は看護師よりも難しいことが多いからです。特に転職回数が20代で2回以上、30代で3回以上ある方は選考で不利になりやすいため、過去に転職したときよりも丁寧な準備が必要です。

また、ExcelやWordなどのソフトを使用した経験がなかったり、メールにファイルを添付して送信できないなど、PCスキルに自信がない看護師の方は、転職活動を始める前に最低限のパソコンスキルを身につけることが望ましいです。

多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、治験コーディネーター（CRC）への転職を諦めてしまう方がいます。治験コーディネーター（CRC）の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに治験コーディネーター（CRC）を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

看護師と他の資格との比較

「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、症例報告書の欠損や誤入力が多い」「すぐに辞める」といった理由で、評価が低い看護師出身の治験コーディネーター（CRC）もいます。

しかし、多くの看護師出身の治験コーディネーター（CRC）は、「患者様と円滑にやり取りできる」「カルテから必要な情報を素早く抽出できる」「病院内の役割分担や連携を把握している」「疾患の特徴や治療法に詳しい」といった看護師としての優れた点を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍しています。

看護師がCRCへ転職するメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 夜勤がない

2位: 土日祝日に休みが取れる

3位: 年末年始などに長期休暇が取れる

4位: 視野が広がる

5位: 肉体的に楽

デメリットのベスト5

1位: 給与が下がる

2位: 精神的に厳しい

3位: 医療スキルが衰える

4位: 勤務地が遠い

5位: 立場が弱くなる

看護師がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリット

メリットは休日や勤務時間などの労働条件に関することが、上位3つを独占しています。特に、「とにかく夜勤が嫌だ」という意見が目立ちました。CRCの仕事は慣れてしまえば、看護師に比べて仕事の裁量が大きく、スケジュール調整がしやすいと感じているようです。生活リズムが整ったという声も多く聞かれました。
4位には、CRCは複数の病院を訪問して業務を行うため、狭い病院内と比較して仕事の視野が広がることをメリットとして挙げる声もあります。

デメリット

デメリットの1位は給与が下がることでした。特に、大学病院などで夜勤や残業に取り組んでいた方は、年収が大幅に減少するため、理解はしていたものの、それでも少なく感じる方が多いようです。
3位には、看護業務に携われないことに不安を感じる方が比較的多くいました。CRCを退職して病院に戻る方もいます。
4位には、通勤時間が長くなったことに不満を感じている看護師が多くいました。試験によっては自宅から遠い病院を担当することもあり、また、慣れない公共交通機関を利用しての通勤に不便さを感じる方もいるようです。
5位には、病院内での立場が弱くなり、周囲の人に気を遣う必要が出てきたという声が挙がりました。CRCは看護師と比較して病院内での立場が弱く、無理な要求を押し付けられて悩むこともあるようです。