シミックヘルスケア・インスティテュート治験コーディネーター（CRC）/日立市 ※未経験歓迎～オンラインCRC職説明会開催中！～-茨城県の求人

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

業界トップクラスの規模と売上を誇ります。

PR ➊: 福利厚生の充実度は業界随一と評判です。

PR ➋: 未経験からでも安心！研修が大充実！！

PR ➌: シミックホールディングスのグループ会社です。

PR ➍: 被験者とのやりとりにLINEを使用することにより休日・夜間等の電話応答などの負担を軽減！

シミックヘルスケア・インスティテュートのイメージ画像

募集要項

仕事内容: 治験の現場で行われる業務全般をサポート頂く業務です。

（1）治験担当医師の補助業務
（2）被験者である患者さんの相談窓口
（3）院内スタッフとの調整

担当医の負担軽減だけでなく、患者さんが安心、納得して治験に参加頂ける様にきめ細やかなケアをお願いします。具体的には、験に参加していただく被験者さんへの説明補助、検査・投薬スケジュールの調整、治験で得られるデータ管理などに携わります。

【働き方】
各CRCは経験値やプロトコールの内容により、担当するプロジェクト数・担当被験者数は異なりますが、SMA（治験事務局担当者）との分業により、恒常的な過度な残業の対応は必要ありません。

また、循環器系から中枢神経、癌領域まで幅広い領域のプロジェクトを受託しています。新しい領域に対する勉強会もありますので、更なるキャリアアップが可能です。

【SMAとは】
治験が正しくスムーズに実施できるように調整する、いわばプロジェクトマネジメント的な業務です。具体的には、治験実施可能な医療機関の調査に始まり契約業務、その他医療機関内における治験の運営・管理、IRBの運営・管理、必須文書作成・管理、確認支援など、その業務は多岐にわたります。

製薬企業、院内スタッフ、CRCなど、治験業務に関わる多くの部門、相手先と関わり、様々な折衝･調整を行います。医薬品に関する幅広い知識とともに、リーダーシップスキルや営業的なセンスも要求される、治験運営のスペシャリストです。

【特徴】
シミックヘルスケア・インスティテュートでは、CRCが被験者の対応・ケアに専念できる様に、早くからSMAとの分業を進めてきました。勤務時間面での安定や新たな領域に対する勉強など、様々な面でこの分業の価値を発揮しています。

（変更の範囲）会社の定める職務

PR1福利厚生の充実度は業界随一と評判です。

育児と仕事の両立ができる環境づくりにも力を注いでおり、女性が長く働ける諸制度があります。女性の割合が多く、CRC職は90%前後、SMA職では50%前後です。常時約30名ほどが育児休暇中です。

＜福利厚生の具体例＞
・育児休暇は3年（3歳）まで
・時短勤務は小学3年生まで延長可能
・フレックスタイム制の導入
・復職後は時間短縮勤務、ケアリーヴ（1時間単位でとれる有給）
・産業医によるカウンセリング
・シミックグループ健康保険組合

PR2未経験からでも安心！研修が大充実！！

まず入社後、東京本社にて約10日間の入社時研修を実施します。その後は経験豊かな先輩社員と二人三脚で実践的な教育を受けつつ仕事を覚えてゆきます。その他に各種勉強会・事例検討会・国内外学会参加を定期的に開催しており、常にキャリアアップを目指せる環境です。

・業界専門知識だけでなく、電話応対・PC操作・ビジネスマナー等の研修も実施しており、初めて企業にお勤めになる方のサポートにも対応した内容です。
・遠方にお住まいの方は、宿泊施設をご用意し、交通費も弊社負担にてご参加頂きます。

＜一般研修＞
組織概要、就業規則、人事考課制度・会社の理念・業界の動向・業界ポジションと動向について・倫理・コンプライアンス研修・個人情報保護・情報セキュリティ・品質管理・ビジネスマナー・社内システム・パソコンの使用・コミュニケーション研修
＜基礎研修＞
SMOの業務・薬事法・GCP等関連法規・GCP各論・新医薬品の開発・治験の流れ
＜専門研修＞
治験薬概要書・薬理作用と薬物動態・安全性情報の取り扱い・治験実施計画書の読み方・保険外併用療養費制度・補償と賠償について・SSIの社内業務マニュアルについて・CRC座学/ロールプレイングによる演習・SMA座学/ロールプレイングによる演習

PR3シミックホールディングスのグループ会社です。

CRO業界最大手のシミックを擁するシミックホールディングスのグループ会社です。大手CROとの連携により、臨床開発の質・スピードを追求していきます。

PR4被験者とのやりとりにLINEを使用することにより休日・夜間等の電話応答などの負担を軽減！

臨床試験支援においてLINE WORKS及び「LINE」（LINE株式会社）を用いて被験者とのコミュニケーションを行っています。

多くの方が利用しているLINEを臨床試験参加中のコミュニケーション手段として利用することにより、グループメッセージなどにより1対1になりがちであった被験者とCRC間のコミュニケーションをチームでフォローすることが容易になり、CRCの課題である休日・夜間等の電話応答などの心理的負担の軽減が期待できます。

他にも、SMO業界で初めて24時間対応の一時応答コールセンターを運用し、治験コーディネーター（CRC）が休日や夜間等の業務時間外、もしくは別件などで対応できない場合、コールセンターのオペレーターが対応することにより、治験コーディネーター（CRC）のワークライフバランスの向上に寄与しています。

雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月（本採用時と待遇の違いはありません）、雇用期間の定めなし）

勤務地: 茨城県日立市　（変更の範囲：会社の定める勤務地、テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）

地図

応募条件: 以下のいずれかにあてはまる方。
1）看護師/薬剤師としての臨床経験2年以上の方。
2）臨床検査技師としての実務経験2年以上の方。
3）管理栄養士、臨床工学技士、診療放射線技師、臨床心理士、理学療法士、作業療法士、MRの実務経験2年以上の方
4）CRA実務経験または治験業界のご経験がある方。

以下のような方をお待ちしています。

・CRC就業への高い意欲をお持ちの方
・長期的に就業していきたいという志向をお持ちの方

給与: 年収：450万円～500万円
月額：275,000円～290,000円

給与備考

交通費月額15万まで、残業手当、技能手当（日本SMO協会公認CRC対象）、施設手当
賃金締切日：月末、賃金支払日：当月25日

昇給・賞与: 昇給年1回（前年実績〜15.00%）、賞与年2回（正社員のみ、前年実績4.4ヶ月、冬季は業績連動型インセンティブ賞与あり）

勤務時間: 9:00～17:30（目安）

勤務時間備考

フレックスタイム制（標準勤務時間7.5時間/休憩1時間/コアタイム無し）※残業は月平均15時間前後

休日: 完全週休２日

休日備考

土、日、祝、リフレッシュ休暇（年間3日入職時期により変動あり）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社日に10日。また、出勤率80%以上に対して、次年度には13日、以後年度毎に増え、最高20日の有給休暇が付与されます）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他　※担当業務によっては、休日出勤をお願いする場合があります。（振替休日あり）　※年間休日122日

福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（3年以上、正社員のみ）、確定拠出型年金、財形貯蓄、各種提携保養施設（ベネフィット・ワン、他）、クラブ活動（野球部、テニス部、陸上部、うみぶ、フットサル部など）、産業医によるカウンセリング制度
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長執行役員：松原久雄

従業員数: 920名（2024年10月1日付）

資本金: 99,000,000円

事業内容

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会社や仕事内容に興味をお持ちの方向けに
治験コーディネーター（CRC）職の説明会を実施しています！
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説明担当者：シミックヘルスケアの人事担当者など
参加手段：Zoom（スマートフォンからも参加可能です）
参加条件：医療資格（看護師/臨床検査技師/薬剤師/管理栄養士/理学療法士/MR等）を保有し臨床経験または実務経験が1年以上の方、または治験業界のご経験がある方
参加方法：以下のURLからお申しこみください。
https://crc-bank.com/form171#start

内容：治験コーディネーター（CRC）職説明会では、シミックヘルスケアの概要や特徴、治験コーディネーター（CRC）の働き方などをご説明させていただだきます。最後に質問のお時間（チャットでOK！）もご用意しておりますので、「まずは話だけ聞いてみたい」という方でもお気軽にご参加ください

※「説明会に参加」と「応募」は別になります。
※カメラOFF、匿名での参加も可能です。
※ご経歴によっては説明会への参加をご遠慮いただくことがございます。あらかじめご了承ください。
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シミックヘルスケア・インスティテュートは、2020年1月にシミックヘルスケアとサイトサポート・インスティテュートが合併して設立されました。医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった生活スタイルから派生する各ステージにおいて、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより加速することを目指しています。

沿革

1999年4月: 会社設立

2003年12月: 東京証券取引所マザーズ市場に上場

2007年8月: （株）メッドラインのSMO事業を譲受

2008年3月: 東京証券取引所マザーズへの上場廃止

2008年4月: 株式交換日（2008年4月1日）をもってシミック（株）の完全子会社となる

2008年10月: シミックCRC（株）と合併

2009年6月: メディカルトライアルズ（株）と合併

2011年4月: （株）メディカル・ヴィタと合併

2011年8月: （株）シェルプロのSMO事業を譲受

2011年9月: シミック（株）の子会社であるシミックメディカルサポート（株）合併

2019年4月: 株式会社BELL24・Cell Product（SSI-CP株式会社）の全株式を取得し、子会社化

2019年10月: SSI-CP株式会社と合併

2020年1月: シミックヘルスケア㈱と合併

オフィス
札幌（旭川、帯広、函館）、仙台、東京、横浜、静岡（浜松）、（富山）、名古屋、大阪（和歌山）、京都、岡山（高松、松山）、広島、福岡、熊本（大分・鹿児島・長崎・沖縄）※（）はサテライト・ステーションオフィス

グループ会社

主なグループ企業
シミックホールディングス株式会社
シミック株式会社
シミックCMO株式会社
シミックファーマサイエンス株式会社
シミックソリューションズ株式会社
harmo株式会社

売上高

2019年9月: 約66.2億円

2020年9月: 約64.3億円

2021年9月: 約85.5億円

2022年9月: 約133.7億円

2023年9月: 約122.6億円

※SMOのみの売上高

提携医療機関数
約4050施設　※2024年10月1日現在
臨床研究中核病院15施設/全国15施設中
がんセンター24施設/全国32施設中
大学病院68施設/全国81施設中

病院別提携医療機関数
病院：約1340
クリニック：約2710　※2024年10月1日現在

年間実施試験数

約900件: 2019年

約1000件: 2020年

約1150件: 2021年

約1380件: 2022年

約1400件: 2023年

約1500件: 2024年

オンコロジー領域年間実施試験数

約275件: 2019年

約340件: 2020年

約400件: 2021年

約480件: 2022年

約480件: 2023年

約540件: 2024年

受託科別実績
1位：呼吸器科、2位：血液内科、3位：消化器、4位：皮膚科、5位：神経科・神経内科　※2019年10月～2024年9月
※上記のうちオンコロジー関連試験約30％

医療免許

CRC取得資格分布
看護師30.3％、薬剤師4.5％、臨床検査技師23.6％、臨床工学技師0.6％、その他41％　※2021年10月現在

加盟団体
・日本SMO協会

月平均所定外労働時間
12.5時間/月（2018年度）
12.1時間/月（2019年度）
11.5時間/月（2022年度）※管理職除く

平均有給取得日数
11.2日　（2019年度）
11.5日　（2022年度）

平均勤続年数

平均勤続勤務年数
7.7年　（2022年度）

平均年齢
38.5歳　（2022年度）

育休対象者および取得者数
男性：0名/5名、女性25名/34名　（2022年度）

復職率
91.2％　（2022年3月）

管理職の女性の割合
29％（34名中10名）（2022年度）

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

会社の魅力: シミックホールディングスのグループ企業
日本初のCRO(医薬品開発業務受託機関)であるシミックを擁するシミックホールディングスのグループ企業（株主構成：シミックホールディングス100％）です。

難疾患から最先端医療まで幅広い領域の試験をサポート
クリニックから大規模病院まで約4,000の医療機関の支援実績があります。がんセンターや大学病院においては、全国の半数以上を支援している実績を誇ります。また、シミックグループ全体としては、国内で開発される新薬の8割以上の治験に携わっています。

がんや中枢神経系（CNS）などの難疾患や、多症例を要する生活習慣病、COVID-19治療・ワクチン開発、再生医療などの最先端医療にいたるまで、幅広い領域の試験に対応する支援体制を整えています。

徹底したコンプライアンス
「人財育成・コンプライアンス部」という独自の組織を設けて、コンプライアンスを最優先する企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。

＜SSI行動指針＞
・何よりも、被験者の人権、安全を優先する。
・風通しの良い環境をつくり、報告・連絡・相談を徹底する。
・コンプライアンス違反の可能性がある行為に対して、勇気をもって、「ノー」と言う。
・誇りある新薬誕生の担い手の一人として、責任を持って行動する。

充実した社員教育
治験業務の経験がない方については、入社時に10日間をかけてCRC・SMAの新入社員研修を行っています。またその後も経験に富んだ所属上長からのOJTやフォローアップ研修、継続研修など様々な研修を行っています。その他にも全国学会や各種セミナーへ毎年参加したり、日本SMO協会や日本臨床薬理学会などのCRC資格認定の取得を奨励しています。

現場での経験や研修の実施を重ね、その領域で一定の基準を満たしたCRCを高い専門性を持つHighly Specialized CRCとして認定し、専門的知識やスキルの向上・維持に努めています。

希少疾病領域を含めた新薬開発の動向から、必要性の高い疾患領域を得意とするCRCや専門性の高いCRCをPANDA（Protocol and Disease Advisor）として認定しています。また、オンコロジーCRCとして、4段階の認定制度を設けています。

働きやすい職場
・日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」2023年6月号にて38位にランクイン、「管理職登用度（女性リーダーを輩出する企業が上位）」も上位
・従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定(2018年・2019年・2020年/経済産業省　日本健康会議）
採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコースの全てにおいて評価基準を満たし、えるぼし最高位である3段階目に認定（2020年12月16日）

北海道から沖縄まで全国に展開しています。

本社を含めた20以上のオフィス・サテライトを全国に展開し、スケールメリットを生かした効率的な治験支援業務を進めています。

内定者の声: 他のSMOに比べるとシミックヘルスケア・インスティテュートの社風が自分に合っていた、というのが選んだ理由の一つです。面接では素で話せた印象があります。働くなら、やはり楽しい環境がいいと思います。（首都圏東オフィスCRC）

同じ医療業界でも、それまでいた狭い世界とは全く違います。入社したばかりの時は敬語の使い方一つをとってもビジネスマナーはほぼ無知でしたが、シミックヘルスケア・インスティテュートに入社してからは、パソコン操作や電話の取り方、メールの作成等、企業人として多くのことを学びました。（近畿オフィスCRC）

薬の最前線に関わるCRCという職種は、本当にやりがいのある仕事なのだと感じました。（熊本オフィスCRC）

CRCは治験実施の裏で重みのある役割を果たしています

新薬開発において「治験」がとても重要であり、裏で重みのある役割を果たしていることを教えてもらったので、シミックヘルスケア・インスティテュートで働くことを決めました。（名古屋オフィスCRC）

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社員の声: 女性が働きやすい職場だと思います。体調を崩した場合の急なお休みに対してもフォローできる体制が整っているので安心です。また、休暇を取りたい時も、調整さえきちんとすれば大丈夫です。また育休取得後に復帰されて働いているワーキングママもたくさんいらっしゃるので、結婚育児後も働きたいと考える女性にはとてもいい環境だと思います。仕事では頼れる先輩がたくさんいます。（首都圏東オフィスCRC）

CRCは治験に必要不可欠な存在です。業務の守備範囲が広く、手順書の基本業務だけ行っていれば良いわけでもありません。仕事での「応用力」を身に付ける過程では、物事の考え方など様々な発見があると思います。苦労することもあるでしょうが、そこが面白い仕事だと思います。（首都圏西オフィスCRC）

結婚や出産を見据えた上で仕事を続けている女性社員がたくさんいます。（首都圏西オフィスCRC）

経験が浅い方でも教育制度が整っていますので安心です。

仮に経験が浅い方でも、教育制度が整っていますので、CRCへの第一歩を踏み出してほしいです。シミックヘルスケア・インスティテュートでは様々な疾患の治験を実施しているので、知識の幅を広げることが可能です。活躍できる場が大いにありますので、どんどん応募してきてください。（岡山オフィスCRC）

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