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臨床検査技師資格を生かして治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

臨床検査技師資格を生かして治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
20代前半/女性
長野県/2014年
臨床検査技師
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
臨床検査技師 職種 CRC
約320万 年収 約400万
学生時代から興味があった治験コーディネーター(CRC)へ臨床検査技師から転職しました。
学校を卒業後、病院で臨床検査技師として働いていました。主な業務はエコーまでの検査全般と手術の補助業務です。

治験コーディネーター(CRC)は学生時代から興味を持っており、専門性を身につけられるし、ドクターと接することなどが苦ではないため、現職よりもコミュニケーション力を生かせると考えていました。

また、治験コーディネーター(CRC)として働いている友人から仕事内容についても聞いており、大変興味がありました。

初めての転職ということもあり、色々なアドバイスを受けてから転職したいと思い、転職相談へ申し込みをしました。

書類は参考資料を見ながら手書きで作成したところ、コンサルタントから「字が綺麗ですので、このままでOKです」と言われましたので、ほとんと修正はしませんでした。

面接は2回あるとのことでしたので、面接の前に都度、打ち合わせと面接チェックをお願いしました。

最終面接は東京での面接で、厳しいことも言われましたが、無事に内定をもらうことができました。とても嬉しかったです。また、年収も大幅にアップしましたので、今後は治験コーディネーター(CRC)として頑張っていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
臨床検査技師が治験コーディネーター(CRC)へ転職を考えるきっかけとして、この方のように

1)治験コーディネーター(CRC)の友人から話を聞いた
2)医師などと話すことが苦痛ではない。

場合が多く見受けられます。臨床検査技師の学校を卒業後、まずは臨床を経験した後に治験コーディネーター(CRC)へ転職するというのが、臨床検査技師が治験コーディネーター(CRC)を目指す場合の王道と言えます。

コミュニケーション力をより生かした職場を求めている臨床検査技師の方は、治験コーディネーター(CRC)への転職を視野に入れると、よりご自身の適性にあった職場が見つかるかもしれません。

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治験求人数が普通

求人数が普通の状況です。数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しています。

治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

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長野県の地域情報

特徴
長野県は中部地方の内陸県で日本一多くの都道府県と接する県です。
夏の避暑地として有名な軽井沢や、冬のスキーで人気のある野沢温泉などがあります。
700床以上の大規模病院の数は愛知県に次いで第二位の数を誇っています。

長野県の臨床検査技師の主な出身校

  • 信州大学 医学部 保健学科 検査技術科学専攻

臨床検査技師出身のCRCの口コミ

仕事のやりがい
仕事を通じて、治験の専門用語、幅広い疾患の知識、パソコンスキル、事務スキル、自立した行動、問題解決能力、忍耐強さ、コミュニケーション能力、臨機応変な事柄に柔軟に対応する能力などを習得できる。特に気難しい医師と交渉をするため、コミュニケーション力は交渉力を発揮するためにタフな心を磨ける。(ノイエス株式会社/2016年)
年収・給料
住宅手当や資格手当、配偶者手当など様々な手当があるため、場合によってはそれなりの給料の金額になることもあります。残業代も支給されます。(株式会社エクサム/2012年)
教育研修制度
教育研修は非常にきちんとしており、入社時だけでなく継続的な研修もある。コンプライアンスに対する意識がとても高い。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
成長性・安定性
ようやく業績が上向いて安定してきました。元々は業界最大手であり、東証一部上場企業でもあるCMICグループですので、会社の安定性はあると思います。
また、成長性は頭打ちですが、治験業務そのものは今後もなくなることはないため、長期的に見れば安定している業界だと思います。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
年収・給料
残業代が全額支給されるため、忙しい時は給与が増える。ある程度の期間、在籍すると自動的に給料があがっていく。(株式会社EP綜合/2011年)
福利厚生・休日
女性が多い職場のために女性にとっては色々と働きやすい環境が整備されていると言える。女性の管理職も多いため、女性が輝ける仕事であることは間違いないと思う。
育休は取りやすく、復帰後は時短制度を利用して働ける。主人の転勤があっても転勤先にオフィスがあれば仕事を続けられる。(サイトサポート・インスティテュート/2015年)
福利厚生・休日
産休と時短制度は整っているので、女性はそれなりに働きやすいのではないか。(株式会社イスモ/2016年)
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