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強い退職引き止めにあいながらも粘り強く転職活動をした結果、治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

強い退職引き止めにあいながらも粘り強く転職活動をした結果、治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
20代後半/女性
広島県/2015年
看護師、保健師
応募した数
約5社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約20週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約480万 年収 約400万
病院から強い引き止めにあい、一度は残念ながら内定辞退となりましたが、準備を整えてから再チャレンジした結果、無事に治験コーディネーター(CRC)へ転職できました。
一度は治験コーディネーター(CRC)の内定をもらって喜んでいたことがあったのですが、病院から強い引き止めにあい、採用条件通りの入社日を守ることができなくなった結果、残念ながら内定取り消しとなってしまった経験があります。病院を退職することがこれほど難しいとは思いませんでした。しかも、かなり前から退職の意思を伝える必要があるため、治験コーディネーター(CRC)への応募のタイミングとどうしても上手く調整ができませんでした。そのため、一度、転職相談を利用してみようと思い、連絡をしました。

転職相談ではまず、病院の退職の実状をご説明いただきました。同様の悩みは他の多くの看護師も一緒であることを知りました。特に転職経験がない方にとっては、病院を上手に退職することは簡単ではないと言われました。

その後、病院の退職方法について色々なケースの説明を受けました。退職方法の説明だけで1時間以上かかったと思います。話を聞いて思ったのは、前回、退職に失敗したのは自分の知識不足だったことを痛感しました。同じ失敗を繰り返すわけにはいかないため、現在の自分の状況をコンサルタントに詳しく説明をして、どのようにすればベストなのかのアドバイスを受けました。目からウロコが落ちるようなアドバイスもあり、そのような方法もあったのかと驚きました。

また、早めに内定をもらえる応募先を教えてもらい優先的に応募しました。なぜなら、早く内定をもらえれば、退職の意思表示を早く行うことが出来、スムーズに転職ができると考えたからです。コンサルタントは各求人の状況や締め切りを詳細に把握されており、豊富な情報量はとても役に立ちました。

現在は無事に治験コーディネーター(CRC)として働けています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
初めての転職の方、その中でも大きな病院にお勤めの看護師さんは退職手続きを甘く考えていはいけません。

なかには、強い引き止めにあい、予定通りに退職できずに内定を泣く泣くあきらめる方もいらっしゃいます。

スムーズな退職をするためには、「正確な法律知識」「臨機応変な対応力」「強い決意」に加え、少しのずるさも必要です。

退職方法のアドバイスも万全を期しておりますので、スムーズに退職ができないため、治験コーディネーター(CRC)への転職をあきらめている方は事前に一度、ご相談ください。

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広島県の地域情報

特徴
広島県は中国地方の県です。中国山地を背にし、瀬戸内海に面しています。世界遺産である厳島神社や原爆ドームがあります。プロ野球の広島東洋カープやJリーグのサンフレッチェ広島の地元です。

広島県の看護師の主な出身校

  • 呉共済病院看護専門学校
  • 広島県厚生連尾道看護専門学校
  • 広島市立看護専門学校
  • 尾道市医師会看護専門学校
  • 呉医療センター附属呉看護学校
  • 広島県立三次看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

面接
面接の時間は20分ぐらいしかありませんでした。あまりにも短かったので拍子抜けしたぐらいです。

雰囲気はとても良く話しやすかったです。

最初にCRCの仕事内容を聞かれて、事務が多いけど大丈夫か、医療行為がないが問題ないか、立場が弱くなるけど大丈夫か、などを聞かれました。(株式会社EP綜合/2012年)
通勤・残業
残業は増えないように気をつけて仕事をしているので、残業は月に10時間前後の時が多いです。残業を減らす取り組みは、給与が減りますが、個人的には良いと思います。あと、東京では車通勤は禁止でした。(株式会社EP綜合/2017年)
年収・給料
成果に関わらずあまり上下しないため、比較的、安定している給与体系だと思う。多くの社員の年収は400~450万の間ではないかと思う。(ノイエス株式会社/2015年)
通勤・残業
フレックスが使えるため融通がきく。有給(100%の消化も可能)や代休も非常に取りやすかった。育児中のママさんも多いので、お互いに気を利かせられる。女性が長く働くにはお勧め。(株式会社EP綜合/2018年)
福利厚生・休日
有給休暇は、比較的取りやすい環境です。保養施設(健康保険組合契約施設)などもあります。(株式会社EP綜合/2015年)
教育研修制度
研修体制がきちんとしており、定期的に継続研修もきちんと行われており自ら学ぶ姿勢がある方にとっては良い環境。CRC認定資格取得のためのサポートもあり、ありがたい。(ノイエス株式会社/2014年)
通勤・残業
フレックス制度の導入が予定されており、働きやすくなる可能性がある。(ノイエス株式会社/2016年)
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