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看護師から夜勤のない治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

看護師から夜勤のない治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
20代後半/女性
愛知県/2013年
看護師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約500万 年収 約390万
看護師としてやり残したことがなくなったので治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
看護師として10年近く働いてきました。一人暮らしを始めたのをきっかけに違う病院へ転職しましたが、医療法人ということもあり、以前の病院と異なりシステム的に整備されておらず、安心して働ける環境ではありませんでした。

前回、転職する際も引き続き病院で働くか治験コーディネーター(CRC)へ転職するかを迷ったのですが、病院を離れる勇気が湧かずに同じ仕事を選んでしまいました。このような労働環境であれば病院でなく、治験コーディネーター(CRC)へ転職しておけば良かったと思いました。

その後、やはり現在の病院で長く働くことは難しいと考え、看護師としてもやり残したことはないと思うようになり、改めて治験コーディネーター(CRC)へ転職しようと考えました。前回と異なり、今回は治験コーディネーター(CRC)へ転職することに迷いはありませんでした。

まず転職相談に申し込み、各応募先の特徴などを教えてもらい、応募先の優先順位をつけていきました。その後、応募書類を作成し、応募先毎に志望動機を作成しました。また、職務経歴書は自己PRや学んだことを追加していきました。

面接を受ける前には、面接で聞かれることの返答を準備して、コンサルタントにチェックをしてもらいました。

治験コーディネーター(CRC)は看護師と異なり、自分の判断で仕事を進めたりもでき、企画的な要素もある仕事だと思いますので、新しい気持ちで頑張っていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職したにもかかわらず、すぐに退職して臨床に戻ってしまう方がいらっしゃいます。戻る理由として最も多いのが医療スキルが衰えることに恐怖心を感じたためというものです。

この方のように看護師として10年弱働き、二つの病院を経験すると、看護師としてやり残したことがないと感じるようになる方が多いです。別の言葉で表現するなら、臨床に未練がなくなった状態です。

臨床に未練がなくなった時は治験コーディネーター(CRC)へ転職する良いタイミングであると言えます。もし、臨床の仕事でやり残したことがない、一通りやりきったと考えている方は、治験コーディネーター(CRC)という新しい仕事にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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愛知県の地域情報

特徴
愛知県は東海地方の中心の県で県庁所在地は名古屋市になります。

有名な企業はトヨタ自動車、中部電力、中日新聞など。中日ドラゴンズ、名古屋グランパスのお膝元でもあります。空の玄関口は2005年に開港した中部国際空港(セントレア)です。

特産品として味噌カツ・ういろう・きしめんなどがあります。

愛知県は名古屋大学、名古屋市立大学、愛知医科大学、藤田保健衛生大学と全国でも珍しい4つの大学病院が共存する県です。

愛知県の看護師の主な出身校

  • 半田常滑看護専門学校
  • 豊橋市立看護専門学校
  • 東三河看護専門学校
  • えきさい看護専門学校
  • 名古屋市立中央看護専門学校
  • 愛知県立総合看護専門学校
  • 中京病院附属看護専門学校
  • 愛生会看護専門学校
  • 名古屋医療福祉専門職大学
  • 中部看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

福利厚生・休日
仕事に慣れてくれば自分のペースで業務ができます。基本的には個人行動なので、自己管理ができている人にとっては非常に働きやすい環境だと言えます。
出産育児についても特に問題はありません。女性が多い職場ですので、そのようなことに対しての理解度は高めです。(株式会社EP綜合/2012年)
面接
CRC未経験からの応募のため、最初の半年の雇用形態は契約社員でした。ただ、半年後はほぼ正社員になれるようです。
面接官は人事担当者がテレビ会議により参加、他にはOD(オフィスディレクター)やマネージャー、アシスタントマネージャーなど複数名です。
面接の雰囲気は多少圧迫的な感じを受けました。同じ質問を何度も受けましたが、医師を相手にするときに物おじしないストレス耐性があるかどうかをチェックしているようです。
面接は2回あり、それぞれ1時間前後でした。

聞かれた質問は
・志望動機
・ストレス耐性の有無(繰り返し)
・勉強は好きかどうか(GCPなどの専門用語を覚えてもらう必要がある)
・東京で行われる研修へ参加できるか
などです。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
面接
面接官は3名ほどでした。雰囲気はとても穏やかでした。目標は1ヶ月に15症例ぐらいのようです。

聞かれた質問で、覚えているものを下記に書きます。

・看護師になろうと思った理由
・院内CRCでなくて良いのか
・長所・短所を含めた自己紹介
・志望動機
・車での移動は大丈夫か
・CRCはどんな仕事だと思いますか。
・看護師をしていて困ったことは何ですか。
・周りからどんな人と言われますか
・もし、結婚しても仕事は続けますか
・ストレスの対処法は
・入社日は早めれますか
・病院よりも企業は利益を求めますが大丈夫ですか(株式会社EP綜合/2013年)
成長性・安定性
Y社長のカリスマ性は抜群。仕事には徹底的に厳しいが人情に熱い部分もあり、高齢になっても仕事への情熱は減らない。(株式会社エシック/2014年)
通勤・残業
土日祝はお休みです。月に1回ぐらい、土日祝に電話がかかってくることもありますが、ほとんどありません。生活のリズムは看護師よりも格段に良くなりました。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
年収・給料
社内の資格を取得していくと年収が少しずつ上っていく。管理職にならない限り大きくは上がらない。今年は決算賞与が出て、給与金額は昨年よりも大きく増えた。(株式会社アイロム/2018年)
福利厚生・休日
産休を取得している人はとても多いので、出産後も仕事を続けられる環境です。(株式会社エシック/2017年)
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