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准看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

准看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
30代前半/女性
熊本県/2013年
准看護師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約5週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約200万 年収 約350万
准看護師でも治験コーディネーター(CRC)へ転職できることを知り、治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
社会人として働いた後に准看護師資格を取得し、病院の看護師として働いていました。

現在の病院で治験を行っており、勉強会に参加する機会などから治験コーディネーター(CRC)の仕事を興味を持つようになりました。

ただ、私が所持している資格は正看護師ではなく准看護師であるため、准看護師でも治験コーディネーター(CRC)へ転職できるかを知りたくて転職相談へ申し込みをしました。

転職相談では、准看護師でも治験コーディネーター(CRC)になれることや、准看護師出身の女性のオフィス長も複数名いらっしゃることを知り、私も治験コーディネーター(CRC)へ転職したい気持ちが強くなりました。

また、SMOの治験コーディネーター(CRC)として就業する際は、社会人としての常識やビジネスマナーが求められることを知り、社会人として民間企業で働いた経験も治験コーディネーター(CRC)として生かせると教えてもらいました。

熊本は応募先が少なく、どうしても治験コーディネーター(CRC)へ転職したいと考えていましたので、繰り返し面接チェックをしてもらい、面接では看護師と社会人経験の両方を生かせることや、やる気を必死にアピールした結果、無事に内定を獲得することができました。

准看護師として働く際は、資格によるハンデを意識することが多く、辛い場面も多かったのですが、治験コーディネーター(CRC)は病院勤めの時ほど、資格によるハンデがないとのことでしたので、再び病院の看護師として戻ることがないよう、できるだけ長く治験コーディネーター(CRC)として働きたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
准看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職される方も多くいらっしゃいます。

残念ながら正看護師と比較すると、治験コーディネーター(CRC)の転職に成功する確率は低くなるのですが、資格のハンデをバネにして治験コーディネーター(CRC)として大活躍される准看護師の方も多くいらっしゃいます。

病院と比較して治験業界は資格による差が少ないため、准看護師であっても、オフィス長やリーダーをされている方は多くいらっしゃいます。

もし、准看護師から治験コーディネーター(CRC)への転職を考えていらっしゃる方は一度、ご相談ください。万全の準備をしたうえで面接を受けられるように全力でサポートをさせていただきます。

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熊本県の地域情報

特徴
熊本県は九州中央部に位置する県です。火山が多いことで知られ、阿蘇山は広大なカルデラをもつ活火山として有名です。

熊本県の看護師の主な出身校

  • 上天草看護専門学校
  • 熊本労災看護専門学校
  • 天草市立本渡看護専門学校
  • 熊本看護専門学校
  • 熊本駅前看護リハビリテーション学院
  • 熊本医療センター附属看護学校

看護師出身のCRCの口コミ

面接
薬学に興味があり、結婚を機に治験業界へ転職したいと思い応募しました。
面接ではお子様の予定や出産後も仕事を続ける意志について聞かれました。その他にも失敗談や興味のある領域について聞かれました。
面接の雰囲気は比較的穏やかで、話しやすい雰囲気でした。仕事内容を理解しているとの前提で面接が進むため、事前に治験用語などを勉強したうえで面接に挑まないと内定は取れないと感じました。(株式会社EP綜合/2015年)
福利厚生・休日
有給休暇は、比較的取りやすい環境です。保養施設(健康保険組合契約施設)などもあります。(株式会社EP綜合/2015年)
仕事のやりがい
所属チームの上司との相性がとても大切。相性が合わないと仕事が苦痛になるが、イーピーミントは他社よりも癖のある上司が少ない印象で、どなたも一定レベル以上の知識の経験、そして人間性を持っていると感じる。(株式会社EP綜合/2013年)
通勤・残業
担当の病院の先生が治験にとても協力的でやりやすい。会社としてルールがきちんとしており、質の高い治験を求められること。(株式会社EP綜合/2016年)
通勤・残業
自宅から近くの施設を担当させていただいており、通勤環境は良好です。残業もそれほど多くなく、とても働きやすいと言えます。(株式会社新日本科学SMO/2016年)
福利厚生・休日
フレックス制度があり働きやすい。コアタイムが10~15時と決まっているため、その間に情報共有も可能。(株式会社EP綜合/2014年)
福利厚生・休日
フレックスタイムであり、自分で計画を立てて仕事を行うため、比較的自由に仕事ができる環境があります。社員はどちらかと言えば体育会系というか元気な人が多い印象です。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
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