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転職回数が20代で3回と多いにも関わらずに治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

転職回数が20代で3回と多いにも関わらずに治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
20代後半/男性
秋田県/2015年
看護師、保健師
応募した数
約10社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約20週間
満足度
口コミ評価4点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約340万 年収 約360万
CRAからCRCへと応募先を切り替えた結果、転職回数が多いハンデを乗り越えて、無事に治験コーディネーター(CRC)になることができました。
最初はCRA(臨床開発モニター)への転職を考えていたのですが、転職回数が多いこともありなかなか上手くいきませんでした。

その後、コンサルタントの方から「まずはCRA(臨床開発モニター)ではなく、治験コーディネーター(CRC)として経験を積んだ後にCRA(臨床開発モニター)への転職を検討してみてはどうか」との提案を受け、応募先をCROからSMOへ切り替えて転職活動を行ったところ、なんとか複数回の面接を突破でき、無事に内定をもらうことができました。

コンサルタントは治験業界だけでなく製薬業界にも精通している方でしたので、SMOからCROへのキャリアチェンジの事例などを複数教えていただき、まずはSMOで経験を積もうと考えを変えられたことが転職成功のポイントだったと思います。

振り返ってみればCRA(臨床開発モニター)の転職活動をしていたことが、いざ、治験コーディネーター(CRC)いなろうと思ったときにプラスの効果を生み出せた理由だと思います。

また、転職回数が他の人よりも多かったのですが、面接で必死にアピールした結果、内定をもらうことができました。

最初に相談をしてから転職が決定するまで、2年近くという大変長期に渡りましたが、気長に同じコンサルタントの方にサポートをしていただけたことも安心して転職活動を行えた理由です。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
治験コーディネーター(CRC)だけでなくCRA(臨床開発モニター)の転職サポートも合わせて行っております。またSMOやCROだけでなく、病院や製薬会社への転職支援も合わせて行っておりますので、幅広いキャリアを考えながら自分に適した職種を探すお手伝いが可能です。

最初にお問い合わせをいただいてから2年後に転職が決まるという、長期に渡るサポートになりましたが、転職回数が多いというハンデをはねのけて無事に内定をもらうことができました。

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秋田県の地域情報

特徴
秋田県は東北地方の日本海側にあり、県庁所在地は秋田市です。

四季の彩りがはっきりしているのどかな地域です。名物はきりたんぽ、ババヘラアイス、ハタハタ、稲庭うどんなどで、秋田弁が多用されています。

日本で一番深い湖「田沢湖」や毎分9000リットルもの温泉が噴出する「玉川温泉」など豊かな自然多いです。

日本で一番日照時間が短い県のため秋田美人が生まれると言われています。

秋田県の看護師の主な出身校

  • 秋田県立衛生看護学院
  • 秋田市医師会立秋田看護学校
  • 秋田しらかみ看護学院
  • 由利本荘看護学校
  • 中通高等看護学院

看護師出身のCRCの口コミ

面接
経歴を中心に確認を受けました。以前、病院でお会いしたことがある方が面接官ですこし驚きました。

(聞かれた質問)
・3年後と10年後にどんな風になっていたいですか。
・5年後に責任者をお願いしたいと言われたらどうされますか。
・研修に参加できますか。(株式会社EP綜合/2013年)
面接
2次面接で不採用となりました。全体的な印象は、他の方が書かれているこたと大差ありません。

1回目は分室の責任者、鹿児島支社のトップ、人事担当者と3人で面接でした。

分室の責任者以外はテレビ電話で繋がれ、最初に人事担当者から会社の説明後、約45分間の面接でした。

志望したきっかけや、過去の転職の経緯等のみならず、性格やストレス対処行動等について尋ねられました。割とフランクな雰囲気だったように思います。

2回目は社長、部長との面接でしたが、
他の仕事ではなく、CRCでなければいけない理由、この職場で一生勤め上げる覚悟があるかどうかについての中身を聞かれ、現職、前職を辞めた理由との整合性も厳しく問われました。

私も他投稿者と同じく、面接中に落ちたと思いました。(株式会社アルメック/2018年)
面接
CRC未経験からの応募のため、最初の半年の雇用形態は契約社員でした。ただ、半年後はほぼ正社員になれるようです。
面接官は人事担当者がテレビ会議により参加、他にはOD(オフィスディレクター)やマネージャー、アシスタントマネージャーなど複数名です。
面接の雰囲気は多少圧迫的な感じを受けました。同じ質問を何度も受けましたが、医師を相手にするときに物おじしないストレス耐性があるかどうかをチェックしているようです。
面接は2回あり、それぞれ1時間前後でした。

聞かれた質問は
・志望動機
・ストレス耐性の有無(繰り返し)
・勉強は好きかどうか(GCPなどの専門用語を覚えてもらう必要がある)
・東京で行われる研修へ参加できるか
などです。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
面接
とても穏やかな雰囲気の面接でした。
自己紹介や志望動機を聞かれた後に、出張が多くあるけれども大丈夫か、車を使えるかなどを聞かれました。

少し変わった質問では「あなたを採用すると会社にとってどのようなメリットがあるか」と聞かれました。どのように返答したかは覚えていませんが、なんとか頑張ってアピールした記憶があります。(株式会社EP綜合/2012年)
福利厚生・休日
子供がいる方にとっては時短制度などもあり働きやすい環境です。また、契約社員やパートとしての勤務も可能で、その場合は仕事の責任が軽くなるため、育児と家庭をより両立しやすくなります。また、主人の転勤などが発生した場合でも多くのエリアに支店があるため、仕事を続けられる点は魅力です。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
面接
聞かれた質問です。

・志望動機
・どのような治験コーディネーターになりたいか
・体調を崩した理由
・出張があるが大丈夫か
・抗がん剤の治験の難しさなど
・企業なので法令順守は理解しているか
・看護感は
・良い治験コーディネーターとは
・そもそもなぜ看護師を目指そうと思ったのか
・クリニックにも治験があるを知っているか
・がん領域の治験に興味があるようだが、初めはクリニックなどを
 担当し、生活習慣病に関する治験を行うことになるがそれでも問題ないか
・再び臨床に関わりたいと思ったようですが、どうして臨床に戻らず、治験を志望したのか
・心理学に興味があるようだが、どんなことに取り組んだのか
・CRCは多職種との関わりが多い仕事ですが、今までそのような経験があるか?
・病棟で働いていたときはどんなことがストレスだったか
・対応が難しい医師もいるが、うまく対応できそうか(株式会社EP綜合/2012年)
年収・給料
給与は業界平均ぐらいだと思います。時間管理を上手に行えば、効率的に仕事ができます。(ノイエス株式会社/2016年)
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