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短期留学後に英語力も活かせる治験コーディネーター(CRC)へ転職

短期留学後に英語力も活かせる治験コーディネーター(CRC)へ転職

写真
20代後半/女性
愛媛県/2015年
看護師、保健師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約480万 年収 約360万
短期留学後に看護師から英語力も活かせる仕事である治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
看護師を退職後に短期の語学留学へ行っていました。帰国後に看護師以外で英語力を少しでも活かせる仕事がないかと探していた時に治験コーディネーター(CRC)を知りました。

治験コーディネーター(CRC)の仕事内容があまりイメージできなかったことと、どのような場面で英語を使用するか分からなかったため、転職相談へ申し込みをしました。

転職相談ではコンサルタントから治験コーディネーター(CRC)はどのような場面で英語を使用するかを詳しく教えてもらいました。例えば、治験のために必要な書類が英語で表記されているだけでなく、治験コーディネーター(CRC)が英語で入力する書類もあるようです。また、英語力向上のための研修も地方にいながらEラーニングなどで受講が可能なようです。特に最近は国際共同治験が増えており、治験コーディネーター(CRC)が英語力を活かせる場面も増えているとのことでした。ただし、英語を使用する場面は主に読み書きであって、話したり聞いたりすることはあまりないようです。

その後、ご紹介をいただいた求人へ応募したところ無事に内定をもらうことができました。通勤に不便なところに住んでいるため車通勤ができるかどうかも不安でしたが、東京などと異なり申請をして許可をもらえば車通勤も可能ということでしたので安心できました。

治験コーディネーター(CRC)をしている方が周囲にはいなかったため、コンサルタントから詳しい業務内容を教えてもらいとても助かりました。今後は治験コーディネーター(CRC)として頑張りたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
治験も他の業界と同様いグローバル化が進んでおり、治験コーディネーター(CRC)には英語力も求められるようになっています。

そのため、英語が得意であったり、英語力を磨きたいと考えて治験コーディネーター(CRC)へ転職する方も増えてきました。

決して四六時中、英語に触れられる環境ではありませんが、病院の職員として働いているときよりは英語が必要な場面は増加します。

英語に興味のある方は治験コーディネーター(CRC)などの治験業界で働くことを考えてもよいかもしれません。

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治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

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愛媛県の地域情報

特徴
愛媛県は四国の県です。名産品としてみかん(ポンジュース)が有名です。

愛媛県の看護師の主な出身校

  • 愛媛県立看護専門学校
  • 十全看護専門学校
  • 愛媛病院附属看護学校
  • 宇和島看護専門学校
  • 松山看護専門学校
  • 今治看護専門学校
  • 愛媛医療専門大学校
  • 松山赤十字看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

教育研修制度
研修制度はバッチリです。未経験からも安心して仕事を覚えられます。万全!!(サイトサポート・インスティテュート/2018年)
面接
面接の時間は20分ぐらいしかありませんでした。あまりにも短かったので拍子抜けしたぐらいです。

雰囲気はとても良く話しやすかったです。

最初にCRCの仕事内容を聞かれて、事務が多いけど大丈夫か、医療行為がないが問題ないか、立場が弱くなるけど大丈夫か、などを聞かれました。(株式会社EP綜合/2012年)
通勤・残業
自宅から近い施設を担当しており、通勤が便利であること。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
福利厚生・休日
福利厚生が整っており、女性が長く働ける制度を会社が積極的に構築しています。ケアリーブ制度などはお子様がいらっしゃる方にとっては嬉しい制度ではないでしょうか。
一人CRCですが、施設の他の医療従事者との関係は非常に良好で、とても働きやすい環境にいます。施設移動がないことを祈っています。(サイトサポート・インスティテュート/2015年)
福利厚生・休日
女性が8割のため、産休・育休への理解は高い。また、現在の担当施設は残業が月に10時間以内と少なく、ワークライフバランスが取りやすい。(株式会社EP綜合/2013年)
教育研修制度
新卒の場合は手厚いフォローがあり、定期的に本社で研修が行われている。悩み相談や交流会など食事をしながら泊まりで行っている。(株式会社EP綜合/2015年)
退職
どうしても仕事中心の生活にならざるをえない社風です。仕事に全力を注ぎたい人にとっては良い環境だと思いますが、お子様がいる方にとっては、辛い部分があります。また、都心と地方ではサポート体制に差があり、都心は部署異動などができるのに対して、地方ではできないため、家庭と仕事の両立が難しいと思います。時短勤務制度があり、育児中のCRCにとっては強い味方になりますが、残念ながらみなし残業代がカットされるため、給料は大きく下がります。(サイトサポート・インスティテュート/2015年)
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