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看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職できました。

看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職できました。

写真
20代後半/女性
大阪府/2014年
看護師、保健師
応募した数
約3社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約6週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約480万 年収 約440万
3社から内定をもらい、最も条件が良いSMOへ看護師から転職できました。
前職の病院では看護師として一通りの業務を経験できました。特に臨機応変な対応力や、患者様の状態を理解する能力、分かりやすく説明するスキルなどを習得できたと考えています。

ただし、看護師の仕事は夜勤が辛く、勤務体系もとても不規則です。そのため、もうそろそろ、別の病院へ転職を考えていた時に、知人から治験コーディネーター(CRC)の話を聞く機会があり、色々と話しを聞くうちに興味を持ち、挑戦しようと思いました。また、患者様から新しい薬に対する期待を聞くことが多かったことも理由です。

どちらかと言えば、内向的な性格であることもあり、治験コーディネーター(CRC)として内定を取れるか自信がなかったため、複数の求人へ積極的に応募しようと心に決めていました。

コンサルタントからは10社ほどの求人のご案内をいただき、各社の特徴を丁寧に説明いただきました。そのなかでも、安心できる最大手のSMOと、働きやすさを感じたSMO、病院のグループであるSMOの3つを選び応募させていただきました。

3社とも書類選考に通過し、休みの日に次々と面接をうけていきました。結果としては3社とも内定をもらえました。

コンサルタントと相談しつつ、その中から1社を選び、内定を承諾しました。

もう少し厳しい選考になると予想していましたが、とても順調な転職活動でした。コンサルタントいわく、「確かに少し大人しい性格かなと思いますが、学歴やキャリアともに申し分なく、また、物事を正確にこなす能力や、プレゼンテーション能力がとても高かった」とのことでした。応募先がどのように私を評価していただけたかが分かり、とても嬉しかったです。

今後は治験コーディネーター(CRC)として頑張っていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
病院の看護師からSMOの治験コーディネーター(CRC)への転職に成功した方になります。

少々、慎重な性格なところがあるようで、とにかく積極的に応募していきたいとのご意向でしたので、できる限り多くの求人をご紹介させていただきました。

応募した求人のいずれの選考にも通過したため、面接のスケジュールの調整が大変でしたが、休日を全て面接に当てていただいて、最終的には応募した3社全てから内定をもらうことができました。

その後は寮を出るとのことでしたので、少しだけですが引っ越しのサポートもさせていただきました。

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治験求人が多い

求人数が多い状況です。複数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。

治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

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大阪府の地域情報

特徴
大阪府は近畿・西日本の中心地です。街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。

大阪府の看護師の主な出身校

  • 南大阪看護専門学校
  • 関西医科大学附属看護専門学校
  • 浅香山病院看護専門学校
  • 大阪医療福祉専門職大学
  • 大阪済生会野江看護専門学校
  • 大阪親愛女学院短期大学
  • 泉佐野泉南医師会看護専門学校
  • 河崎会看護専門学校
  • 関西看護専門学校
  • 泉州看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

通勤・残業
休日に出勤すると振替休日を取得することになっています。有給は業務が繁忙していなければ、比較的取得しやすいです。(株式会社EP綜合/2012年)
教育研修制度
最初にオフィスでのEラーニングと東京での導入研修がありました。効率的に教育を行っている印象です。
その後は施設でOJTが行われます。教育担当者はとても丁寧に教えてくれました。(株式会社EP綜合/2015年)
通勤・残業
年収は比較的良かったです。やりがいもあり、みなが忙しく仕事をがんばって、疲れていたイメージです。(インクロム株式会社/2014年)
面接
最初にテレビシステムを使って会社の概要やビジョンなどの話がありました。雰囲気はアットホームな感じで、期待していたのですが、結果は残念に終わりました。(株式会社アルメック/2013年)
福利厚生・休日
女性社員が多いため、育児休暇や産前産後休暇への理解がある。時短勤務制度もあるため、女性にとっては働きやすい制度。時短勤務者をフォローは独身者であることが多い。(株式会社EP綜合/2011年)
人間関係
人間関係のトラブルは少ない。比較的、自由に働け、言いたいことも普通には言え、常識も通じる組織であることも理由だが、こちらの意思を無視してまで無理を強いる文化でないことが最も大きいと思う。(株式会社アイロム/2018年)
通勤・残業
状況によっては高速道路の利用も可能です。地方に住んでいるので助かっています。

フレックスタイム制度があるため、効率よく時間が使え、残業を減らすことができます。

事務所へ行く回数も月に1~2回と極力減らせる仕組みのため、無駄な出勤もありません。(株式会社EP綜合/2018年)
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