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株式会社EPLinkの成長性・安定性 口コミ評価4点
良い点は業界最大手であり、上場もしているため試験依頼数も非常に多く、会社の安定性が高い。製薬会社は大手志向を強めているため、今後も業界トップクラスを維持し...
悪い点は...違反などがいつ発生してもおかしくはないと思う。倫理面では業界トップではない気がする。また、退職していく人もそれなりにいらっしゃるため、定着率は...

職種 治験コーディネーター（CRC） 　年齢 30代前半 　資格 臨床検査技師 　性別 女性 　在籍時期 2015年
SMO企業・業界ランキング
...違反等が原因で破産（株式会社エスアールエル・メディサーチ）本社東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル　10階設立1997年（平成9年）1月14日社員数70名（2020年2月現在）特徴みらかグループの一員。臨床検査受託事業において50年近い実績と技術力を持つ株式会社エスアールエルの100％出資企業2024年11月にエイ...
治験用語集｜CRC転職希望者向け
...違反　1つ星 面接で聞かれない用語GCPや治験実施計画書などの規制を守らないことです。規定された内容を守らない場合は、「治験実施計画書違反」や「プロトコル違反」と言います。実際には逸脱とほぼ同様の意味で使用されることが多いです。医薬品の臨床試験の実施基準（GCP：Good Clinical Practice）　4つ星 面接で...
GCPとは？
...違反した企業や医療機関は、治験の中止や新薬販売の中止といった法的な処分を受ける可能性があります。その後、GCPは医薬品GCPに加えて、2005年に医療機器GCP、2014年に再生医療等製品GCPが新たに制定されました。ICH-GCPと省令GCPの違い旧GCPと新GCPの違い各GCPの違い面接を受ける前に目を通しておくべき部分GCP...
CRCばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する
CRCの「履歴書」の書き方・見本
...違反や駐車違反などの軽い交通違反を除いた懲役、禁固刑、罰金刑などを書きます。公務員以外の免職、停職、減給、戒告などの懲戒処分は必ずしも書く必要はありません。罰を隠して転職した場合、内定取り消しや解雇になる可能性がありますので注意しましょう。Q賞罰がない人は書かなくて良いの？A応募先から賞罰の申...
CRCの面接で求められる「基本マナー」
...違反になります。服装・髪型・メイクの注意点ヘア髪型、メイクメイクを整える女性の髪の色は黒、もしくはダークブランまでで、明るい茶色はNGです。面接の当日にスプレーなどで落ち着いた髪色にする人もいらっしゃるようです。前髪が長い場合はヘアピンで留め、後ろ髪が長い場合は一つにまとめます。 お辞儀をし...
治験コーディネーター（CRC）の「退職手続き」
...違反となり労働基準監督署による指導・監督対象となります。退職の申し出時期で困った場合は、労働相談センターが各地に設置されていますので、お気軽に相談してみましょう。すぐに解決することも多いようです。CHECK退職の申し出の時期をもう少し詳しく雇用期間に定めがなく日給月給制や月給日給制（欠勤や遅刻...
治験用語集｜CRC転職希望者向け
...違反した企業や医療機関は、治験の中止や新薬の販売停止といった法的な処分を受ける可能性があります。詳しくはこちらGCPとは？関連する用語ICH-GCPGLP（非臨床試験の実施の基準：Good Laboratory Practice）　1つ星 面接で聞かれない用語非臨床試験での動物を用いた安全性試験の品質を確保するための基準のこと...
自分がもらえる年収を知る
GCPとは？
...違反することにより適正な治験に支障を及ぼしたと認める場合（第四十六条に規定する場合を除く。）には、当該実施医療機関における治験を中止しなければならない。２　自ら治験を実施する者は、治験を中断し、又は中止する場合には、速やかにその旨及びその理由を実施医療機関の長に文書により通知しなければならな...
CRCは医療行為ができますか？
...違反行為に問われてしまいます。治験ではすべての行為がGCPという法令に沿っていなければなりません。一見医療行為の延長上に見えますが、通常の医療業務と治験業務は異なります。

日付 2016年4月16日 　回答数 回答15件 　閲覧数 16188回
就業規則を守らずに退職すると損害賠償等のトラブルになりますか？
...違反して退職した場合、会社から損害賠償を請求される可能性は理論上はありますが、実際に請求が認められるケースは非常に限られています。会社が損害賠償を請求するためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。 従業員の退職によって会社に具体的な損害が発生したこと 損害と退職との間に因果関係...

日付 2016年6月10日 　回答数 回答5件 　閲覧数 11765回
会社規定で在職中の転職活動を禁止されていますが、次の転職先を決めてから退職するべき？
...違反すると懲戒処分や解雇のリスクがあります会社にバレないように秘密裏に行うことが大切です。

日付 2016年10月15日 　回答数 回答7件 　閲覧数 18012回
転職できる応募先を知る
前科があるとCRCへの転職に不利になりますでしょうか。
...違反以外の一般的な前科については、通常調べることは極めて難しいです。そのため、入社後にバレる可能性は低いと言えます。ただし、前職の方があなたが前科で退職になっていることを知っている場合は気をつけたほうがよいと思います。次の仕事も前職とつながりがある場合は、残念ながら口コミで数年以内にほぼバ...

日付 2017年5月27日 　回答数 回答2件 　閲覧数 2969回
正社員と正社員以外のどちらが良いか迷っています。
...違反することになり、減給、降格、最悪の場合は解雇される可能性があります。※正社員でも雇用期間に定めがあったり、転勤がなかったり、小さい子供の世話のために残業せずに帰ることができたりします。正社員以外であっても賞与があったりします。厳密な定義は複雑なため、上記は一定の法律を根拠に一般的に広く知...

日付 2019年9月27日 　回答数 回答4件 　閲覧数 3320回
CRCは副業をすることは可能でしょうか。
...違反しないこと: 副業の内容が、法令に違反するような場合は、当然許可されません。 医療資格を生かした副業の例CRCの方が元の医療資格（看護師、薬剤師、臨床検査技師など）を生かして行う副業としては、以下のようなものが考えられます。 単発の健診業務: 健診センターなどで、採血、問診、検査など...

日付 2020年10月27日 　回答数 回答5件 　閲覧数 3966回
退職するときに有給休暇を取得させてもらえません。どのように交渉すれば良いでしょうか。
...違反をしているのは雇用主側です。こちらに非はございませんので、労働相談センターも強気で味方になってくれるはずです。労働相談センターが仲裁に入っても改善されない場合、まずは労働基準監督署から指導や是正勧告が行われ、それでも改善されない場合は経営者に対して30万円以下の罰金が課せられます。警察と...

日付 2021年1月26日 　回答数 回答4件 　閲覧数 10550回
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残業代がでない会社は怪しいでしょうか？
...違反となります。 CRCの残業代事情CRCの残業代については、勤務する企業（SMO、製薬会社、医療機関など）や、担当する治験の状況によって異なります。 SMO: SMOは比較的残業が多い傾向にあり、残業代がきちんと支給されるかどうかが重要なポイントとなります。固定残業代制度を採用している企業も多い...

日付 2023年6月7日 　回答数 回答5件 　閲覧数 1523回

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    治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター（CRC）へ転職した場合の年収を予測します。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター（CRC）に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
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